施工企业员工守则

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施工企业员工守则

第一章总则

施工企业员工守则

根据现代市场经济竞争的需要,为加强企业内部管理,使企业进一步走向规范化、制度化和正规化,提高企业的知名度,增强企业竞争能力,特制订“员工守则”。各级领导要组织本部门人员认真学习并遵守执行。

第二章 员工守则

一、员工形象:

1.服从管理,从严自律,做遵纪守法的好公民。

2.服从领导、听从指挥、积极参加集体活动,积极维护集体利益,爱公司为家,荣辱与共,当好企业主人翁。关心公司的经营管理,多提合理化建议,牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。

3.爱岗敬业,安心本职工作,服从工作调动,勤于学习,恪尽职守。勤奋工作。

4.遵守公序良俗,倡行时代文明,礼貌待人接物,不赌博、不酗酒、不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一切有害团结的言行。讲礼貌、重仪表、言行正派,遵守公共秩序,男不留胡须长发,女不浓装艳抹,员工不着奇装异服。

二、文明用语:

1.交往语言:您好,早晨好,再见,请问,请您,劳驾您、关照,谢谢,周末愉快。

2.电话语言:你好,请问,我可以转达吗,不客气,谢谢,再见。

3.接待语言:您好,欢迎您,请稍后,我通报一下,请登记,请坐,对不起,我即去联系,打扰您一下,好的,行,(切勿说不)。

三、环境卫生:

1.要搞好个人卫生。

2.要搞好工作环境卫生,包括办公桌椅,工作场所,施工现场,物件摆放整齐,窗明几净。

四、考勤制度:

1.作息时间根据行业特点和施工进度安排及天气情况,临时规定,但必须报请公司批准方可执行。

2.休假制度:由于行业的特殊性,对于职工休假调整为:婚假5天,子女结婚可请假2天;产假8星期,小产4星期,配偶分娩可请假1天;丧假:父母、配偶丧亡可请假7天,祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假5天(以上休假均包括节假日)。

管理人员女每月休息3天,男休假2天。工人实行日工资,每月允许请假两天,不能影响正常施工进度,施工人员自由事假由部门负责人根据生产实际安排,准假后方可休息。请假要写请假条说明理由,并经领导批准,随“报工单”报到公司管理部,否则一律按旷工处理。如有重病或重大事由,请假时经部门领导同意,报公司经理批准方可休假,否则扣发当月工资。请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。请假者必须将经办事物交其他员工代理,并在“请假单”内注明。

在规定范围内休假不扣工资,但不计算出勤天数。

3.迟到:员工逾规定时间到工作岗位,超过3-15分钟为迟到。超过15-30分钟以内按矿工半日论;超过1小时按矿工全日论。

提前15分钟以内下班者为早退。超过15-30分钟按旷工半日论;超过1小时按旷工全日论。

4.各部门负责人要认真做好考勤记录,月末做为核定工资的依据。各种应报表格,不允许有漏报、迟报、错报和报人情表的现象发生。各部门每月5号之前把考勤表、百分考核表报到公司管理部。

五、消防和安全生产

1.消防和安全生产工作是本着谁主管谁负责的原则,企业法人代表负总责。

2.建立消防安全组织机构,落实消防管理任务,配备防火器材,发现不安全隐患及时整改。消防设施要按规定配置、定点存放,确保处于良好的技术状态。

3.各部门负责人是直接安全第一责任人,对分管的部门、工作区域、施工现场所属人员负有直接的安全教育、管理、预防、检查、堵塞漏洞和报告反馈的责任。

4.加强车辆管理,严把司机入口关,无合法驾照、无两年驾龄、技术不佳者不得驾车。

5.更值人员要认真履行安全警卫职责,加强巡视警戒,不得漏岗,脱岗,不得由场外人员顶岗。

6.不得使用有传染疾病的人员在食堂工作,食堂工作人员不得购买和使用未经检疫、不符合卫生安全标准和发生霉变的食物。搞好食堂卫生。

7.施工现场的工人要认真执行本岗位的规章制度,由于违章操作而超成的后果由个人负责,并按照奖惩办法扣分,根据情节和造成损失的程度进行处罚或辞退。