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工作试用期员工工作计划书

时间:2022-05-07 03:16:51 工作计划 我要投稿
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工作试用期员工工作计划书

如果公司能给我一个全新的工作机会,我希望在我的试用期间能按照下面计划执行:

工作试用期员工工作计划书

第一阶段首先,学习公司的各项规章制度,了解产品知识,在部门经理的指导下熟悉市场销售情况,这大概需要花费一个星期的时间。

第二阶段接下来的一周,我希望在公司领导的指导下,对市场中的同类竞争产品进行市场调研,了解竞争对手的销售情况和销售政策。为配合公司开发医院做准备。

第三阶段经过前期市场调研,有目的的选择7-8家医院作为主要开发对象。其中包括省肿瘤医院、省人民医院,八一医院、军区医院、中大医院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点拜访对象。了解他们主要人员的兴趣、爱好,联系电话和家庭地址,为进一步深入拜访做准备。这大概需要花费二个星期的时间。工作计划

第四阶段对各个科室的重点人物加大拜访力度,每星期保持2-3次的拜访频率。在公司的支持下,逐步打通各个进药环节,争取在试用期的第二个月开发1-3家医院。

第五阶段对已开发的医院,加强宣传力度,提高销售量。同时,继续加大开发力度,希望第三个月能开发2-3家重点医院。

虽然我知道完成这样一个工作计划难度很大,但我还是愿意接受这样的挑战。勤奋、努力加坚持将是我成功的关键。我相信,在公司领导的指导和帮助下,我一定会成功。

试用期员工工作计划2016-07-16 23:34 | #2楼

试用期员工工作计划一:新员工试用期工作计划

时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从学生慢慢转变为一个社会人,自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。

通过这三个月学习与工作,从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况,了解外联部的重要工作内容与职责,对新公司的注册流程有了一个具体的了解,同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内,在领导的协助下,完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题,例如工作中没有充分领会领导的意图,独断专行,忽视公司的工作流程等等,这些都是由于工作态度和细节决定的。

三个月里,喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力,不断学习、虚心学习,严格要求自己,较全面地提高自己,为公司贡献出自己的一份力!

试用期工作总结范文(通用型)

时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。

到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了大量的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。

认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满激-情和挑战的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:

1、在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作

试用期员工工作计划二:人事部员工试用期工作计划(1489字)

时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声,首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助,使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时,也为我有机会成为xx的一份子而感动自豪。

记得当初应聘时,公司和-谐、团结向上的氛围深深打动了我,回顾这两个月来的工作,尽管为公司的贡献微薄,但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识,并且基本完成了领导安排的招聘任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,我将会一如既往去工作,以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及2015年工作计划:

一、 招聘工作

1、 一线岗位招聘:

对日常招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。

由于地域的差异,一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访,基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期,给我们招聘工作带来了很大压力,针对以上情况我们积极采取措施,调整招聘时间、扩大招聘范围,其效果还是比较明显。

2、 科员招聘:

通过对岗位说明书进行理解分析,明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历,面试注意事项、问题维度的掌握,在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。

11~12月份各部门科员缺岗较多,根据缺岗情况积极与用人部门沟通,及时补岗,满足各部门的用人需求。相对于一线岗位,科员招聘比较稳定,主要渠道仍是网络招聘。

3、校园招聘:

做好充分准备,注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会,让我感触很深,招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者,而且还要有对应聘者高度负责的态度,我所提倡的是专业、专注、专一,这也是我今后工作中努力的目标。

(1)12月3日参加xx大学双选会期间,大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感,这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份,会计→26人,人力资源管理→14人,经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试,最终确定录用实习3人,2人已签就业协议。

(2)12月23日去xx学院参加双选会,原计划招聘人数8人,但实际情况远超出我们的预期,共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人,精细化学品生产技术专业→1人,生物制药技术专业→9人,已签协议16人/次,并通知于2015年2月7日至公司报到实习。

二、 部门常规性工作:

1、日常工作:部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、2015年度(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。

2、领导安排的临时性工作。

三、 需要改进和提高方面:

1、提高自身的执行力,在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还有所欠缺,在以后的工作中建立危机感,做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶,提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程,把每一个环节做“细”做“精”,充分发挥自身优势,提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作,完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识,用扎实的理论基础武装自己,增强分析问题解决问题的能力,使之更加专业化。

试用期员工工作计划三:2015年最新优秀试用期员工工作计划范文(895字)

1、在前任主管的协助及指导下,从3月17日至3月24日完成了《xx-x之友》3期第2批及1&2期第4批共计96240本的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作,据此基本了解了物流业务流程及接口关系;

2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务,并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等),以及学语文2012年1&2、3期的盘点;

3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7&8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等,每期库存误差比例控制在目标范围内(目标值1‰);

4、在历史业务流程基础上,同时在不影响交付质量的前提下,对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整,提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率,并降低了错误返工率;

5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合,减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响,降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化,将原先3天完成的工作量缩短为2天。

后续工作策略

1、流程方面:建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程,实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化,做到有据可依;

2、人员方面:通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明,并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度,减少人员变化对业务的影响;

3、物料方面:通过更加合理地安排发货计划,平衡到货、包装、发货等之间的步调,减少资源、时间等方面的冲突,提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率;

4、 设备方面:建立设备定期保养及维护制度并严格落实,提高打包机、叉车等设备工具的可用率,避免影响正常业务开展;

5、成本方面:通过历史数据分析对比,合理地对包装方式、运输方式等进行调整,减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用,降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的计划,提高临时人员及设备的利用率,减少发货时间,从而降低人工成本.

试用期员工工作计划四:公司试用期员工工作计划书(523字)

如果公司能给我一个全新的工作机会,我希望在我的试用期间能按照下面计划执行:

第一阶段首先,学习公司的各项规章制度,了解产品知识,在部门经理的指导下熟悉市场销售情况,这大概需要花费一个星期的时间。

第二阶段接下来的一周,我希望在公司领导的指导下,对市场中的同类竞争产品进行市场调研,了解竞争对手的销售情况和销售政策。为配合公司开发医院做准备。

第三阶段经过前期市场调研,有目的的选择7-8家医院作为主要开发对象。其中包括省肿瘤医院、省人民医院,八一医院、军区医院、中大医院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点拜访对象。了解他们主要人员的兴趣、爱好,联系电话和家庭地址,为进一步深入拜访做准备。这大概需要花费二个星期的时间。工作计划

第四阶段对各个科室的重点人物加大拜访力度,每星期保持2-3次的拜访频率。在公司的支持下,逐步打通各个进药环节,争取在试用期的第二个月开发1-3家医院。

第五阶段对已开发的医院,加强宣传力度,提高销售量。同时,继续加大开发力度,希望第三个月能开发2-3家重点医院。

虽然我知道完成这样一个工作计划难度很大,但我还是愿意接受这样的挑战。勤奋、努力加坚持将是我成功的关键。我相信,在公司领导的指导和帮助下,我一定会成功。

试用期工作计划2016-07-16 18:28 | #3楼

第一篇:试用期工作计划

李英俊试用期工作计划 一、试用期岗位 试用期定岗单位:生产部,试用期限 3 个月。

二、试用期工作内容 1、了解掌握生产车间的生产设施装备使用性能及其基本状态,即装 备的工艺支持能力。用时约 15 天。

2、了解掌握生产组织结构、生产组织形式,即生产组织形态的对生 产效能的保障能力。用时约 30 天。

3、对旋灭机、深松机、双轴旋灭、覆膜播种机的产品结构、性能、 适用性及其特点熟悉了解;了解熟悉各产品具体生产工艺流程。用时 约 30 天。

4、了解生产计划编制、实施的信息传递流程,生产物料及信息传递 程序。用时约 15 天。

三、试用期要求 1、遵守公司规章制度; 2、按生产部领导要求,参与或负责某些具体工作,亦可主动承担某 些熟悉的工作。

3、试用期满,根据了解掌握的情况,写出工作总结。试用期工作总 结内容必须包括:针对性的具体建议,改善措施。生产部2015 年 5 月 10 日

第一篇:试用期工作计划

试用期工作计划良好的开端是成功的一半,要想做好本职工作,就要从一开始就 定下目标和计划,正所谓没有计划就没有条理。为了更好的完成我在 公司的试用期工作,特制定此工作计划,作为日常工作进行的参照, 希望得到领导的审批和指正。

一.协助完成人事信息档案的管理、劳动合同的管理 1、人事信息档案的管理:

(1)与各部门经理沟通发布招聘信息,安排面试时间; (2)刷新网上招聘及查找简历; (3)材料定期及时整理 (4)确保材料完善 (5)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料 2、 劳动合同管理 协助部门经理管-理-员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对 新进员工劳动合同的签定、 老员工续签劳动合同的签订及离职员工的 相关手续等事宜。

二.员工入职、转正、离职手续办理 同步更新:1、通讯录、花名册、考勤表 2、员工流动性统计 3、考勤系统增加、更改、删除 三.培训方面 1、协助完成对新员工的的入职培训和对老员工的定期培训,指导新 入职员工了解公司企业文化、规章制度。

四.社会统筹保险方面 1、给新进员工及时办理社保 2、离职人员办理停保 3、符合条件的停保人员办理失业登记 4、不办理社保人员及时写放弃申明。

5、办理生育保险报销 6、办理保险的合同续签人员到劳动部门备案 7、办理员工工伤的认定、理赔 8、办理员工的备案 五.绩效薪酬方面 1.协助完成每月员工绩效考核收集与汇总 2. 收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表:

根据假条,核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、 人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工 资。离职人员如果未办理离职手续,暂不发放工资 六、常态性学习及完善 1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统 一、协调发展。

2、 (1)针对工作中不足进行改进; (2)在人力资源更加深入的学习; (3)针对工作中进展不顺利的问题,滤清思路从新整理。 在公司试用期间我会努力完成本职工作,与领导交给我的其它工 作。希望公司领导随时考核我,以鞭策我前进,更好的提升自我。2012年7月21日 申报人:aaa

第一篇:试用期工作计划

试用期工作计划书计划时间:一个月 工作岗位:前台带格式的: 左侧: 2.8 厘米, 右 格式的 侧: 2.8 厘米, 顶端: 2.8 厘米, 底端: 2.8 厘米“规划工作 实现梦想”一、引言。

青春是无限的,智慧是无穷的,趁短短的青春,去学无穷的智慧。

——高尔基 时间就是金钱,时间就是生命,用青春这个大好时光,去实现人生 的价值,让头脑里充满智慧的色彩。站在一条新的起跑线上,从“零” 开始,挑战和超越自我。

有幸加入宜宾雅德商业管理有限责任公司,我希望和相坚信自己能 经过这一个月的努力,带着对加入雅德团队的憧憬和美好愿望,找到人 生新的目标,找到准确定位,找到信心。用踏实的脚步一步一步走过这 一个月试用期,去收获成功。二、自我评价。

我是一个性格比较活泼、开朗、热情的人,喜欢唱歌、听音乐、看 电影,户外活动。对工作的态度:积极、乐观、细心、负责。三、工作计划。

目标:努力研究工作业务范围的基础知识和基本技能知识,力求掌 握和熟练,在试用期结束后,成为一名合格并且优秀的前台工作人员。

根据自己的所学所长,在未来应该围绕在岗的职位,初步规划如下:

1、充分利用公司环境及条件优势,迅速融入雅德团队,发挥自身的 优势及资源,快速掌握工作所需的专业知识,提升工作能力,全面提高 个人综合素质,能圆满完成主管经理下达的工作。

2、一个月试用期:划分四个周,进入工作状态。

完成主要内容:

第一周、学习公司规章制度,了解公司文化,企业背景。多了解公 司业务及行业知识,关注本行业的发展动向,本周结束后,主动向上级 领导汇报工作进度,请领导给予指正,快速调整下周计划。

第二周、首要熟悉公司销售项目价格与产品种类,并了解设备、设 施的功能及其作用,熟悉公司的业务范围,熟悉公司、人事客户资源、 上下游渠道建设资料,尽快,融入新的环境,和睦同事关系,给自己创 造一个愉悦积极的工作氛围。

第三周、学习所有设备的基本操作,参加实践,在充实自己的理论 知识的同时,勇跃进行实践操作, 。工作中要做到自信更要和谦虚,要以 空杯心态对待每一项工作,相同的工作在不同的环境会有不同的处理方 法, 。不断学习新的知识技能,提升自我。在本周结束后,店内所有设备 基本做到独立操作,能圆满完成日常正常工作流程。

第四周、掌握前台岗位的工作内容及流程,主动进行工作接手,在 本周结束前,做到能根据主管经理安排的任务等工作,以饱满的热情和 积极的工作态度正式进入到前台工作当中去,并且努力通过考核,顺利 转正。四、感言。

无论在学习还是在工作中,都存在激烈的斗争竞争,也许我会成为 失败者,也许我会脱颖而出,无论成与败,都要保持一颗平常心去对待。

我已经调整好自己,以一个迫切和热情的心期待这份工作,我相信这会 是一个双赢的选择。带格式的: 缩进: 首行缩进: 2 字 格式的 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 0 字 格式的 符李丽佳 2011 年 6 月 15 日带格式的: 右, 缩进: 首行缩进: 格式的 0 字符

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