组工干部三严三实

指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部肩负着管理党员、管理干部的重要责任，必须带头改进作风，把“三严三实”落实到具体行动上、贯穿到各项工作中，自觉做践行“三严三实”的表率，树立好和维护好组织部门的良好形象。

勤学习，提高理论素养。组织工作政策性强，因此组工干部必须勤于学习，提高政策理论水平和政治素养，不但要认真系统学习中国特色社会主义理论体系，学习党章、党的和十八届三中四中全会精神，学习一系列重要讲话精神，还要加强对业务知识的学习，刻苦钻研组织人事工作政策法规，不断优化知识结构，拓宽知识面，努力成为业务精通、知识广博的复合型组工干部。只有勤于学习，并在理论与实践的结合中提高素养、坚定信念、指导行动，才能牢固树立马克思主义群众观点、贯彻落实好“三严三实”要求。

谋实事，促进工作创新。空谈误国，实干兴邦。组工干部在工作中一定要反对空谈、崇尚实干，坚持一切从实际出发、实事求是的思想，找准组织工作服务大局的着力点、结合点，查实情、出实招、谋实事。要善于从全局、整体的角度来考虑问题、分析问题。面对新形势、新要求，要积极适应新常态、掌握新知识、积累新经验、增强新本领。

重公道，树立良好形象。组工干部是管干部的干部，能否做到公道正派、清正廉洁，是衡量一名组工干部党性强弱、人格高低、素质优劣的重要尺度。每一名组工干部都要自觉遵守党纪国法、恪守职业道德、遵守组织人事纪律、严格保守秘密、坚决执行中央“八项规定”，在任何时候、任何复杂情况下都经得起考验，做到不该说的不说、不该要的不要，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力做到让党放心、让群众满意。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”每一名组工干部，都要将“三严三实”的深刻内涵内化于心、外化于行，融入思想中、落实到行动上，努力树立组工干部的良好形象。

组工干部要争做践行“三严三实”的表率2016-07-20 17:45 | #2楼

贯彻落实好“三严三实”要求，对于巩固党的执政基础和执政地位，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。组工干部是对国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部，更应该在践行“三严三实”上走在前列、争做表率。

组工干部践行“三严三实”，要争做政治过硬的表率。组织工作政治性、政策性、纪律性都很强，只有政治过硬，才能坚决贯彻党的政治路线，自觉服从服务大局。这就要求组工干部要要对照党章、党纪、党性标准以及新形势下对组工干部的新要求，认真进行党性分析和自我剖析，坚定政治信仰；时时以“三严三实”来衡量自己的行为，经常“照一照”，看看自己是否达标合格，坚决杜绝在干部调动工作中“跑风漏气”，为“跑官要官”者说情、引见，严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，接受他人宴请。

组工干部践行“三严三实”，要争做公道正派的表率。讲：“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。大家看组织部，主要看这一条”。作为组工干部就是要本着对党负责、对人民负责、对历史负责、对地方发展负责的精神，遵守和服从组织原则、组织意图、组织安排；就是要优劣分明、对错分明、奖惩分明，用好的作风选作风好的人，用公道正派的办法选公道正派的人，让干部群众感受到组织上的公心、公平、公正。

组工干部践行“三严三实”，要争做业务精通的表率。组工干部既要有愿望、有激-情干工作，又要有功底、有能力干好工作，要有厚实的理论基础，熟悉相关政策法规，做到如数家珍、运用自如。要努力提高把握大局的能力，把党的，十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，与组织工作职能科学地、具体地、历史地结合起来，着眼于大局思考组织工作、改进组织工作方法、部署和落实组织工作任务，努力提高整体驾驭能力。要努力提高执行落实能力，在工作中坚持高标准、严要求，坚决克服“差不多”、“过得去”的思想，确保“零失误”和“零差错”。

组工干部践行“三严三实”，要争做作风优良的表率。打铁还需自身硬，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，一言一行都涉及到党的政策，一举一动都关系到党的形象。所以组工干部要把“三严三实”作为政治追求、职业操守和行为准则，严格遵守、自觉执行，时刻注重自身形象，看看自己是否做到了慎言慎行；时刻注重严格自律，保持组工干部的浩然正气；时刻注重服务群众，树好组织部门“三个之家”的形象。

组工干部践行“三严三实”应多“较较真”2016-07-20 14:35 | #3楼

多次强调，党员、干部特别是领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是共-产-党人最基本的政治品格和做人准则，是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。组工干部理应是党性最强、作风最硬的干部，所以，我们不妨拿出“较真”的精神，在勤修身、慎用权、干实事、严守纪上多对自己“较较真”，以更加严格的标准、更加扎实的作风、更加务实的行动，努力在践行“三严三实”上走在前、做表率。

在勤修身上多“较较真”。欲处事公道，必先自身正派。组工干部肩负着为党和人民的事业选干部、强基础、聚人才的重要使命，岗位的关键性对自身的素质也就提出了更高的要求。所以，我们不妨在加强自身修养上多“较较真”。思想上要坚定理想信念，稳得住心神、经得起考验，时刻不忘党和人民赋予的职责，多从党的理论知识、先模人物身上补补精神之“钙”；感情上要对党员干部群众用真情，时刻清醒地认识到“我是谁，依靠谁，为了谁”，与党员干部群众打交道时，摆正位子、放下架子、抛开面子，营造低调、谦逊、内敛、自省的人格魅力；品行操守上要“脱俗”，做到淡泊名利、踏实奉献，树立起“谦虚谨慎、可亲可敬”的组工干部形象。

在慎用权上多“较较真”。权力是一把“双刃剑”。组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，岗位的特殊性要求我们必须以一种如履薄冰的谨慎态度舞好这把“双刃剑”，把好权力的“方向盘”。所以，我们不妨在谨慎用权上多“较较真”。要明白权力的来源，想清楚手中的权力是党和人民赋予的，是为党员干部群众服务的，不是谋取个人私利的资本，以一种高度的责任感来从事组织工作；在行使权力时要严格按照党的政策、规章制度和组织程序办事，把权力关进制度的笼子，做到不越权、不专权、不侵权；要将权力置身阳光下运行，自觉接受纪检监察机关、党员干部群众和媒体舆-论的监督，确保权力正确行使，做到让群众满意、让干部信服、让组织放心。

在干实事上多“较较真”。组织工作关系着党员干部群众的切身利益，关系着党在人民心中的形象和威望，岗位的重要性要求我们必须坚持实事求是、科学把握规律、务求工作实效。所以，我们不妨在真抓实干上多“较较真”。在谋划工作时，要加强调查研究和综合分析，把为党员干部群众多办实事、多干好事、多解难题作为目标方向，坚决不做那些浮华不实的面子工程、形象工程、政绩工程；在推进工作时，要坚持高标准、严要求，自觉发扬钉钉子精神，敢于涉险滩，敢于啃硬骨头，对看准的事情、确定的目标，要保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成；要常存改革精神和创新意识，对不适应新形势新任务的制度、措施，要敢于破旧除弊、推陈出新，改出发展新空间，改出一片新天地。

在严守纪上多“较较真”。公生明，廉生威。组工干部是“载人的舟”、“渡人的梯”，岗位的敏感性使其一言一行、一举一动都备受各界关注，如果只是一味对别人提要求、加压力，自己却置身事外、搞双重标准，如何让人信服？所以，我们不妨在严守纪律上多“较较真”。要自觉增强纪律观念和法制观念，把党纪国法作为人生的红线、高压线，任何时候都不去触碰；要模范遵守党的政治纪律、保密纪律、“十严禁”等组织人事纪律，坚持公道正派、恪守职业道德，坚决杜绝说情打招呼、跑风漏气、拉扯关系、谋取私利等行为；要模范遵守八项规定等党风廉政纪律，正确处理人际关系，主动净化自己的社交圈，把得住操守、守得住清贫、经得住诱-惑、耐得住寂寞，以己正立信，以无私树威。

践行“三严三实”，做一名“四有”组工干部2016-07-20 18:12 | #4楼

“三严三实”的标准具有普遍性，不仅只针党员领导干部，对于一般党员，一般干部，甚至普通群众，也同样适用。“三严三实”的要求包含着党员领导干部每天都会遇到的做人、谋事、待人、律已、创业、用权等基本问题，涉及到世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和群众观等核心问题的价值取向，是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。当前，针对部分领导干部身上还存在着党性修养不够、精神状态不佳、工作能力不强、思想作风不实等不严不实问题，开展专题教育，加强干部队伍建设尤为必要。对于一名组工干部，更需要先学一步，多学一点，深学一层，做到个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋、政治修为一盏灯，做心中有党，心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”组工干部。

升华人性接地气，个人形象一面旗。人性是人的基本属性和自然属性。升华人性，就要具备高尚的人品，“礼、仪、廉、耻”，“温、良、恭、俭、让”为人应该具备的基本素养。党员也是人，不能脱离人性谈党性，每一个党员，基于人性共同特征的正当利益诉求，应该得到尊重与承认。是人都有物质需求，但作为党员在看到自己的利益需求的同时，更应看到他人的利益需求；是人都有精神追求，但在自己精神愉悦的同时，不能违背公序良俗，自己的快乐不能建在别人的痛苦之上。我们处在一个个性张扬的时代，但性格乖张不等于标新立异，独断专行不等于责任担当。组工干部是管理党员的党员，是管理干部的干部。作为一名组工干部，要心中有民，要善于走基层接地气，要能和基层群众普通党说得上话，交得上心；要做人实实在在，不华众取宠，矫揉造作；要做事勤勤恳恳，不好高骛远，脱离实际。作为一名组工干部更要沉得下心，静得住气，要有坐冷板凳的襟怀，甘为人梯的境界。良好的个人修养，高尚的道德情操，才能得到别人的认可和尊重，所谓德高才能望重。

提升悟性增才气，工作热情一团火。通常来讲一个人有没有悟性，就是看一个人在领导安排时的工作执行力如何？是否能立说立行？是否有责任担当？是否懂规矩守纪律？党建工作，更多是资资料料，表表册册，看上去是“冰”，要想融化这块“冰”，就得多一度的热爱。组工干部要心中有责，要知道自己肩上的责任担当，就是要有良好的精神状态，对工作始终充满火一样的热情。那种对待工作不以为然、麻木不仁，能推则推、能拖则拖的做法，就是对工作缺乏最基本的热情，就是对党和人民的事业极端不负责任。要始终保持一种干事创业的激-情，以强烈的事业心和责任感投入到工作中，有一种等不起、坐不住、闲不下的心态，不过无聊的日子，不做无所事事的“太平官”和“逍遥官”。组工干部对事业、对工作、对人民始终有火一样的热情，就一定会有良好的精神状态和工作作风，就会有干不完的事业，赢得群众的好口碑。

开化灵性有朝气，谋事布局一盘棋。灵性是一个人干工作的办法点子多不多，不仅能干事，还能干成事，且不出事。有的人能干事，总是风风火火，雷厉风行，但缺乏统筹，首尾难顾，总是需要人“断后”“擦屁股”。有灵性需要组工干部用马克思主义的方法-论和世界观，需要用改革的精神，法治的思维来解决问题，化解矛盾；有灵性需要组工干部心中有戒律知敬畏，手握戒尺明底线，传递朝气蓬勃的正能量。组工干部要有一盘棋思维，党建工作需要围绕中心，服务发展，不能就党建论党建。一盘棋就是要在工作中牢固树立大局意识，切实做到统筹兼顾，学会十个指头“弹钢琴”。那种只顾局部利益不顾全局利益、只顾眼前利益不顾长远利益、只顾个人利益不顾整体利益的观念和做法；那头痛医头，脚痛医脚，“七头烧火八头燃”的短视行为，都与科学发展观的要求格格不入。不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。只有胸怀全局、立足当前，突出重点、协调各方，才能提高能力，推动改革、科学发展，促进和-谐。

锤炼党性树正气，政治修为一盏灯。党性是人性的更高层次；人性蕴含着党性，党性是人性中的闪光部分，是人性的升华。作为组工干部，是党的事业的忠实追随者和执行者，更需要要锤炼党性，锤炼党性首要的是心中有党，对党忠诚，做到言党为党、爱党信党、忧党兴党。组工干部讲党性更需要有敏锐的政治鉴别力和坚定的政治信仰，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民，要听党话，跟党走。党性强、作风正、有本事、口碑好，方能有担当作表率。从现实看，有的党员领导干部形象不好，要么理论脱离实际、言行不一，要么作风漂浮、脱离群众，还有极少数领导干部甚至贪赃枉法、腐化堕落，败坏了党的形象。作为组工干部，平时要敢说“向我看齐”，关键时刻敢喊“跟我来”，站得出来、豁得出去。有带领群众干事创业谋发展的本事，为官一任，能干成几件惠及百姓的实事。说的话群众爱听，做的事群众支持，成为党员干部心中的一盏明灯。

组工干部要坚持“三严三实”的实践要求2016-07-20 18:59 | #5楼

践行“三严三实”贵在行动、重在实践。组工干部在“三严三实”专题教育中，要带头履行“三严三实”的实践要求，齐心建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

把信念坚定、忠诚于党作为践行“三严三实”的思想基础。讲政治是组织工作的核心要义，是组工干部的履职之魂，组工干部必须最讲政治，对党最忠诚。要忠诚于党的信仰，坚定马克思主义信仰、共-产主义远大理想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的人生观、世界观、价值观，铸就“金刚不坏之身”，任何时候都与党同心同德、风雨同舟。要忠诚于人民，共-产-党人最大的爱就是爱人民，组工干部更要心系群众、为民造福。要忠诚于组工事业，立足党的工作大局来履行组织工作职责，坚决贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，做到内心遵从、认真执行、坚决维护。

把公道正派、任人唯贤作为践行“三严三实”的核心准则。陈云同志曾强调，做组织工作的干部要忠实，公正，上下信任。在对人的评价、使用和处理上，不管什么场合、什么情况下，组织部门和组工干部都要严格按照党的原则和政策办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。做到“公正”二字，首先要心底无私。组工干部在工作中不能有自己的“小九九”，对干部要一视同仁，在研究干部过程中，不能把自己摆进去，不能把个人感情摆进去。其次要全面客观。听到对干部评价不一致，组织部门要具体分析，到底是由于这个干部坚持了原则、得罪了人，是由于工作方式方法不当，还是由于处理问题有私心、难服众，具体评价时要分得清。要历史地、全面地看干部，不能以一时一事论英雄，不能只看过去或眼前，更不能只看长处或短处，防止评价干部以偏概全。坚持公道正派，还要坚持五湖四海。不能有亲亲疏疏，不能有小圈子，要为党的事业打开选贤任能之路。

把求真务实、严谨细致作为践行“三严三实”的应有品质。组织工作是做人的工作，人的事情也最复杂，要做到对每一位干部高度负责，就要求组工干部必须秉承求实精神，坚持深严细实。新的形势下，对组织工作深严细实的要求更高。从干部的角度看，现在干部的思想更复杂，某种程度上也更隐蔽，要做到全面了解和把握实情，还须坚持认真二字，近距离了解、全方位掌握，要多和干部见见面、谈谈心，多听听各方面意见，掌握情况多了、细了、全了，分析研判、调整配备才有底气。从岗位的角度看，和过去相比，现在岗位的类别更多样、功能更复杂、承担的任务更重，这客观要求干部工作必须更实更细。比如，从上海来看，各区县的功能定位并不相同，分为“都市发展新区、都市功能优化区、新型城市化地区、综合生态发展区”四大类别，发展阶段不同、目标不同，对干部的经历能力结构要求也有所不同，选拔配备时要深入研究、细致把握。又比如，根据功能和任务区分，上海的市管国有企业分为竞争类、功能类、公共服务类三大类别，领导人员的配备要与之相适，有利于企业领导班子整体作用更好发挥。

把敢于担当、开拓创新作为践行“三严三实”的责任要求。有职就有责，有责就要担当。党赋予组织部门管干部、管党员、管人才之权，组工干部更要勤勉敬业，用铁的肩膀扛起应当肩负的担子。担当首先体现在坚持原则、敢于碰硬、敢抓敢管上。对符合党的原则和政策的事，要挺直腰杆、弘扬正气；对不符合的，有的甚至是不正之风干扰的，要旗帜鲜明、坚决抵制和纠正，不怕得罪人；发现干部的思想作风问题，该批评的要批评，该采取组织调整的坚决调整。担当还要体现在改革创新、攻坚克难、开拓进取上。当前，党的建设和组织工作中碰到不少新情况新问题，组工干部要解放思想、迎难而上、积极作为，这是组织工作发展的动力源泉。

把清正廉洁、甘为人梯作为践行“三严三实”的基本操守。组工干部要带头坚守为人干净的底线，要敬畏组织、敬畏纪律，在遵规守矩上体现更高的自觉、更严的自律，始终保持清醒头脑、绝无任何逾越。更深一层看，组工干部还要解决好事业观的问题。有人说“进了组织部，年年有进步”，进步的应该是思想水平和工作能力。个人职务职级的提升，要由组织上去考虑。作为组工干部个人来说，一定要有一颗平常心，看到身边的干部成长了，要由衷高兴；对待名利，要淡泊、淡然、淡定，把更多的心思和精力放到默默无闻的组织工作之中。

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