干部队伍建设 三严三实
加强干部队伍建设，关系人心向背，关系事业兴衰。同志指出：各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这一重要论述为新时期加强干部队伍建设提供了基本遵循。要把“三严三实”落实到教育培训干部、选准用好干部、监督管理干部工作中，努力培养和造就高素质的干部队伍。
坚持以“三严三实”要求教育培训干部。“三严三实”既是制度约束要求，又是个人修养要求，为深化干部教育培训明确了方向。当前，面对群众新期待和改革新任务，干部教育培训要在学习内容上体现“三严三实”、能力提升上贯彻“三严三实”，按需施教、突出特色、联系实际、大胆创新。一是在思想建设上，突出抓好科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪党史教育、社会主义核心价值观教育、世情国情区情教育、民族宗教政策教育，不断充实共-产-党人精神上的“钙”，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。二是在提升创业能力上，围绕重点领域和关键岗位，从培训内容、培训方式、培训载体、培训资源等方面，深化干部教育培训改革。加大开放型经济、经济转型升级、新型城镇化建设、营造“两优”投资发展环境、创新社会治理、加强生态文明建设等方面的教育培训力度，不断增强领导干部推动改革发展的能力、驾驭复杂局面的能力、创新实践的能力、依法办事的能力、做群众工作的能力。近年来，宁夏回族自治区在中青年干部中开展了与群众“同吃、同住、同劳动”的“三同”实践锻炼活动，取得了良好成效。
坚持以“三严三实”要求选准用好干部。“三严三实”强调领导干部应具备的优秀品质，是当好领导干部的人生坐标，为选拔任用领导干部确定了新标准。要按照“三严三实”要求，把选拔好干部作为关系事业成败的关键性、根本性问题，努力构建有效管用、简便易行的选人用人机制。一是坚持公正、公平、公心，准确识别干部。只要做到公正、公平、公心，敢于担当、敢于碰硬，就会提升干部工作的公信度，为肯干事、敢干事、干成事的干部搭建展示才华的平台，把人品正、干实事、有担当的干部推到改革发展的第一线。二是坚持“重党性、重品行、重实绩、重公认”的用人导向，认真选用干部。把“三严三实”要求与用人标准结合起来，具体化为可观测、可操作的指标体系，落实到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准中。三是深化领导干部选拔任用制度改革，建设高素质干部队伍。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，发挥党组织的领导和把关作用，有针对性地研究新情况、解决新问题，大胆使用践行“三严三实”要求的优秀干部，提高选人用人工作科学化水平。
坚持以“三严三实”要求监督管理干部。“三严三实”是领导干部党性修养、权力观念、作风养成的基本要求，为从严要求、从严管理、从严监督领导干部作出了新部署。要按照“三严三实”要求监督管理干部。一是从严监督干部。认真贯彻执行中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，健全监督体系，加强日常监督、一把手监督、选拔任用监督，规范从政行为，让干部不敢懈怠、不敢失职、不敢滥权。经常性开展警示教育，早提醒、早发现、早打“预防针”。对重点岗位的干部，要重点监督，戴上“紧箍”。组织部门要敢抓敢管、敢于批评、敢于碰硬、敢于同不正之风作斗争。二是严明党的纪律。党的纪律是带电的高压线，谁都不能触碰，不能把纪律作为软约束或束之高阁的一纸空文，必须严格遵守、切实维护党的纪律。要严守政治纪律、严明组织纪律、严肃人事纪律、严格工作纪律、遵守财经纪律。要健全日常监督预警机制，强化离任责任审计，完善和落实行政问责制。通过严明党的纪律，增强干部的事业心和责任感，调动干部用心思做实事、下功夫创实绩的积极性和创造性。要强化制度意识，做到制度必须执行、执行必须严格、违反必须严查。
干部队伍建设 三严三实
晋中市太谷县：践行“三严三实” 加强纪检干部队伍建设#e#为进一步加强全县纪检干部队伍建设，今年以来，太谷县纪委以加强教育、强化实绩、严明纪律、优化队伍为着力点，要求全体纪检干部把“三严三实”的各项要求内化于心，外化于行，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
一是加强学习教育。在全县纪检监察系统开展“三严三实”专题教育，集体收看警示教育片，组织全体机关干部参观昔阳看守所，接受廉政教育，筑牢思想基础。每周二集体学习雷打不动，采取各室主任轮流主讲业务的办法，学思践悟，岗位练兵。编印《纪检监察应知应会知识》5000册，发放给干部，提升业务水平。对照“三严三实”行为准则，组织纪检干部查找自身不足，征求意见建议，强化问题导向，切实做到小有小改、大有大改、立行立改;二是强化实绩考核。县纪委出台了《太谷县纪委关于加大乡镇办案和监督检查力度的通知》。明确规定乡镇纪委办案占全部党风廉政建设责任制考核分数的60%，每个乡镇必须有自办案件;县直纪检组办案和监督检查工作占全部党风廉政建设责任制考核分数的80%。通过严格考核排名，把办案工作与纪检津贴发放挂钩，实行奖前罚后，督促各乡镇、县直纪检组强化案件查办工作。乡镇纪委采取报乡镇党委立案，而后进行调查、审理和处分的程序,特殊情况采取乡镇纪委立案、联组交叉办案，县纪委审理的模式。核结的每件加0.5分，凡乡镇(区)独立全程办案的每件加6分;乡镇立案、县乡共同调查并做出处分的，每件加2分。凡重处分以上的，每人另加2分，移送司法机关的，再另加2分;三是严守廉政纪律。要求全体纪检干部着力提升自身素质，努力解决工作作风不实、工作效率不高等突出问题，依纪依法开展工作，规范个人日常行为，树立勤奋务实的工作形象。工作中严格遵守办案程序、严守办案纪律。在案件查处过程中，既要对案情保密，不随便泄露案情，又要敢于办案、善于办案，坚决维护党规党纪的严肃性。“打铁还需自身硬”、“欲正人先正己”，全体纪检监察干部要以“三严三实”教育为契机，加强党性锻炼，强化责任担当，自觉遵守政治纪律和政治规矩，常思廉政之举，常想贪欲之害，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱-惑，树立党的忠诚卫士的良好形象。四是优化队伍结构。按照市纪委配齐配强纪检干部的要求，今年以来，我县调整一名县纪委副书记任人社局局长， 7名机关纪委干部交流到县直单位任纪检组长，机关新选调补充了4名工作人员。
截至目前，本委局机关班子成员和室主任全部配齐，全县12个乡镇(城区)、38个县直单位全部配齐了乡镇纪委书记和县直纪检组长，进一步充实了力量，优化了结构，调动了干部积极性。
以“三严三实”为坐标 建设过硬组工干部队伍
“三严三实”体现着共-产-党人的价值追求和政治品格，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，要自觉看齐，模范践行，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
一要讲政治，做敢于担当、党性鲜明的模范。组织部门是政治机关，讲政治是首要要求，组工干部要在工作生活中自觉把“三讲”作为言行坐标。一是要讲党性，守忠诚。强化党的意识，时刻牢记自己的第一身份是共-产-党员，第一职责是为党工作，坚定政治信仰、坚持政治原则、坚守政治纪律，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，做到对党绝对忠诚、对事业一片赤诚。二要是讲认真，敢担当。始终把职责铭记心中、把责任扛在肩上，讲认真、勇作为、敢负责，对事业高度负责，对工作尽心竭力，对问题事不避难，形成忠于职守、坚持原则、认真负责、吃苦奉献的风气。三是要讲公道，扬正气。把重公道作为核心素质，带头坚守正道、弘扬正气，坚持党性原则，敢于指出存在问题，敢于说公道话；把公道正派作为价值追求，贯穿到选干部、配班子、用人才、考实绩、建队伍等各项工作，大力营造良好政治生态。
二要强本领，做真抓实干、开拓创新的模范。组工干部的业务水平直接关系到组织部门的形象，要有“责任重于泰山”的意识，努力践行“三争做”，不断提升业务素养，练就过硬本领。一要做知晓大局的“多面手”。既要对中央和省、市、的重大决策部署及时跟进学习，不能孤陋寡闻，也要对干部工作、基层党建、目标责任考核等新任务新要求熟悉了解，要站在全局的角度、运用联系的方法谋划推进工作，把握大势，遵循规律，切实增强工作的系统性、预见性、创造性。二要做熟悉本行的“政策通”。发扬“安心、专注、入迷”精神，潜下心来，钻研业务，对组织工作的理论、政策、程序和方法熟练精通。要深学细悟、学懂弄通、烂熟于心，不能一知半解、似是而非，真正在工作中做到“问不住”、“难不倒”。三要做了解基层的“活字典”。主动到基层群众中去，开展调查研究，摸清实际情况，切实杜绝坐在办公室里想问题、定政策的问题，对负责的工作和相关的领域情况做到心中“一本账”、说来“一口清”，真正使工作思路切合实际、措施办法务实管用、解决问题精准有效。
三要守规矩，做律己严明、依法办事的模范。组工干部从事着党执政之本的重要工作，要时刻保持清醒头脑，自觉强化“三个意识”。一是要增强法治意识。坚持“法定职责必须为，法无授权不可为”，把法律法规和党纪党规作为组织工作的基本遵循、组工干部的行为准则，始终做依法治国、依规治党的示范者、推进者、保障者。二要增强政策意识。严格按政策办事、按制度办事、按纪律办事，讲原则、讲规矩、讲程序，该报告的必须报告、该请示的必须请示，决不自行其事、越界违规。三要增强规矩意识。把“五不”（对党忠诚、对权敬畏、对事公道、对人诚实、对己从严）作为约法三章来遵循，坚持大处着眼、小处着手、积微成著，时刻自省自警，强化自我约束，严格遵规守纪，坚守清正廉洁，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立组工干部的良好形象。
二处力行“三严三实”加强干部队伍建设
二处认真践行公司“三严三实”专题教育活动要求，采取有效措施加强干部队伍建设，着力打造一支政治强、能力强、作风强、心力强的高素质干部队伍。
以“三严三实”武装党员干部头脑。该处党委以“党课”、中心组学习等形式，集中学习了陈书记题为《践行“三严三实” 锻造忠诚干净担当的领导干部队伍》“党课”内容。通过个人自学、集中学习的方式，深入学习了党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以及公司、处“三严三实”专题教育活动方案和工作要求。处领导深入基层调研，深入了解党员的思想、工作、生活状态，切实做到关心党员、理解党员，从而调动党员的积极性，充分发挥党员的骨干带头作用。同时，处领导还结合工作实际，认真反复学习公司下发的《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《党员干部违纪违法典型案例警示录》“四本书”，用丰富的理论知识指导行动。
以“三严三实”推动党员干部表率示范。将公司党委工作部下发的践行“三严三实”推进作风建设宣传画册制作成图板，组织党员干部认真学习焦裕禄、杨善洲、孔繁森、沈浩、牛玉儒等先进典型。《二处通讯》开辟了“讲述二处人自己的故事”专栏，大力宣传在处改革发展中涌现的先进集体和先进个人。领导干部坚持以身作则，当标杆、做示范，上级为下级作表率，一级做给一级看，一级带着一级干。处领导班子成员带头学习、带头深入项目部开展调查研究，听取职工群众意见，切切实实帮助现场解决难题。基层广大党员干部积极落实“一年打基础、两年大翻身、三年大发展”的目标，沉着应对新挑战，主动适应新常态，全面把握新机遇，在保持企业稳步稳健发展中展示作为。
以“三严三实”强化党员干部管理监督。以中央“八项规定”为准绳，盯住敏感事项，主要抓住重大问题决策、干部任免、资金使用和后勤辅助岗位人员安置等情况检查。同时，监督好项目部班子成员、区队长在考核分配上是否做到公开、公正、公平，以及材料、食堂、工资、财务人员监管工作。
以“三严三实”教育为契机 抓实干部队伍建设
近日，和平农场结合中央关于开展“三严三实”工作部署要求和省农垦总局“三严三实”工作会议精神，深入践行“三严三实”专题教育要求，进一步擦亮“严”和“实”的作风底色，坚持以专题教育活动为契机，将“三严三实”精神贯彻到工作常态，抓实干部队伍建设。
一是加强党员干部队伍思想政治建设。通过集中学习、支部会议学习和基层党课教育等形式，带领干部深入学习“三严三实”内容和精神实质，教育党员干部在工作中要将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，遵守党纪国法，正确行使权力，服务基层生产发展、服务社区百姓生活，争当职工群众心目中的好干部。教育干部要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，立志农垦事业，坚守岗位，踏实肯干。
二是加强作风建设新常态。在“三严三实”的教育活动中，尤其注重加强党员干部的作风建设，打起群众路线教育实践活动中作风整改的“回马枪”，在“实”字上下功夫。教育广大党员干部工作上坚持从实际出发，脚踏实地，推动农场产业结构调整升级稳中求进，扎实开展基层生产和社区工作；为人要实在，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚决反对形式主义、浮夸之风和形象工程，真抓实干，敢于担当责任，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
三是工作纪律“严”字当头。从干部队伍纪律建设情况出发，结合专题教育活动的开展，制定机关干部上下班登记考核制度、基层干部生产工作跟踪检查制度和完善干部日常工作管理制度等，严格整治上班迟到下班早退和随意脱离工作岗位等纪律松懈问题。严格执行“中央八项规定”的贯彻落实，规范公务出差和接待活动，领导干部要坚持以身作则、身先垂范，做好表率，带头遵守纪律。充分发挥纪委纪检监察的作用，严格监督党员干部对权力的行使范围，排查风险隐患，对发现的违纪违法行为及时提醒，严重的要作出相关处分。
通过结合“三严三实”专题教育活动的开展，将“三严三实”精神贯穿到各项工作当中，加强农场党员干部队伍的思想政治、作风和纪律的建设，将“三严三实”重大要求内化于心、外化于行，努力建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的党员干部队伍，为奋力推动企业改革发展、转型升级提供坚强的组织保障。
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