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如何才能做到三严三实
我国正处于飞速发展时期，伴随着经济社会的快速增长、利益的日益分化和社会的急剧变化，西方的经济势力、文化观念大量的涌入，这必然会引起价值观念的分化与冲突，挑战我国人民的道德阵地。为了保持我国旺盛的发展速度，我们要加强思想道德建设，避免拜金主义、享乐主义、奢靡主义等不良思想的影响，更好的促进我国的发展建设。
在改进作风建设的讲话中，提出了“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”论，对我国的党员干部的加强思想建设提出了一个明确的要求。“严”，严师才能出高徒，严才能生威。在深入开展群众路线的活动中，我们要把好“严”这个切入口。要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉；党员领导干部要做到常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找自身中存在的问题，并加以改正，避免“四风”“九痼疾”等不良风气的污染，增强党性修养，管好权力，严以律己。
再华丽的形式，也不如朴实的内容。“空谈误国，实干兴邦”，有的党员干部平时夸夸其谈，好大喜功，但是干起实事来却无半点实效，甚至乱办事，损害百姓的利益而不自知，影响我国政府的形象，为百姓所痛恨。因此我们要把握好“实”这个切入口，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神， 脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，一步一个脚印把作风建设推进去，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”， 坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效，
实现全面深化改革的目标任务，只有“实”没有“严”是不行的，要做到严实结合，把“三严三实”当成改进作风建设的风向标，才能真正践行好党的群众路线，解决人民群众所反应的突出问题，密切党群、干群关系，共同促进我国的大发展。
如何按照“三严三实”的要求抓好人才队伍建设
关于“三严三实”的重要论述，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是做好新形势下组织人事工作的重要遵循。“三严三实”要求各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严于律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。从党性修养、道德情操、为人准则等方面，对领导干部为官、干事、做人提出了一系列要求。按照笔者的理解，这些要求不单单是针对领导干部的。我们的理想信念强在哪，党性党纪强在哪？笔者认为，最重要的就是要自觉落实好“三严三实”的要求。作为一名国企单位的人事干部，要确保企业的健康、稳定、持续发展，在组织人事方面要准确把握“三严三实”的深刻内涵，做好以下几方面工作。
一、把“讲政治”作为第一要求，选拔干部坚持“三个严抓”
“打铁还得自身硬”，讲政治是组织人事干部的“天职”。组织人事干部必须做党性最强的干部。企业人事干部履行职责，首先必须懂政治、讲政治，而且要反复讲、真正做。企业党委对人事部门用好还要管好，做到放心不放松、放权不放责、放手不放任。坚持“三个严抓”：一要严抓素质，打造过硬的人事干部队伍。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，在人事干部队伍上入口要高标准、严要求，选优配强人事干部队伍，为党委选用干部提供更好的人才保障。二要严抓监管，以铁的纪律保障“阳光”用人，要坚持干部任用六项原则，加强对干部选拔任用工作全程监督，不留监督盲点，确保“阳光”选人用人。三要严抓追责，以严格责任追究确保公平公正用人。要强化人事部门的责任，按照新修订的《干部任用条例》落实好干部推荐责任制，严查违反人事纪律的行为，严防用人失察失误，为本单位培养和造就一支规范的高素质干部队伍。
二、坚持以人为本的人才管理理念
以人为本的管理理念，在国有企业发展中尤为重要。要实现人与企业的共同发展，就要尊重人才，爱护人才，为人才营造良好发展环境，这样的管理才能充分调动人才的积极性和创造性，让人才与企业一起实现企业的发展目标。
1.要从关心人才角度做好管理
广电有线网络一线技术人员一般工作量大，工作比较辛苦，作为企业的管理者，就需要从关心人才的工作环境、思想动态入手，为人才解决实际困难，创造良好的工作生活条件，这样才能使人才安心工作。
2.从促进人才成长的角度做好管理
建立职业道德评价考核管理机制，是对人才队伍进行有效管理的方法之一。人才的成长也是企业的成长，一支有良好职业道德素养的人才队伍，能为企业带来不可估量的发展效应。
三、创新人才激励机制，调动人才积极性
为了激励人才，就要建立一套企业人才激励机制。良好的激励机制能使人才清楚地认识到自己在企业中的价值，明了自己在企业中的发展前途，这是吸引人才、留住人才的重要手段。
1.要善于运用多种物质激励因素
激励方式和激励因素可以多种多样，如薪酬、福利、待遇等等。要运用灵活多样的激励方式，发挥多种激励因素的作用，让人才在不断变化的时空中有持续的、较高的期望值。
2.要重视精神奖励和事业成就激励因素的作用
企业对人才队伍还必须重视精神的激励、事业成就的激励等等激励内容。企业在生活上要关心人才，在工作上要支持帮助人才。这样才能让人才自觉地为企业竭尽所能，与企业形成长期合作、荣辱与共的关系。
如何做到三严三实心得体会
前不久，到河南兰考调研第二批党的群众路线教育实践活动时对此又进行了强调。习反复强调的“三严三实”，可以说是继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆，是对党员干部作风建设发出的又一新号令，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。所以，在我国处于经济发展转型的时期，党的群众路线教育实践中，要想为官有所作为，要想为官得到拥护，就必须从思想深处认识到提出的“三严三实”的真正含义和丰富内涵，并在工作中做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
一要加强党性修养，做到严以修身 。所谓修养，一是指理论、知识、艺术、思想等方面具有一定水平;二是指一个人养成的正确待人处事的态度。首先要加强理论知识学习。其次要向老干部和先进学习，三是要加强品德修养。品德修养是指人们在日常生活和学习的实践中，在自我认识、自我要求的基础上，在思想、政治、道德等方面勤奋学习和自觉锻炼，逐步形成正确的人生观、价值观、道德观等良好的品德意识和行为方式的过程，良好的品德修养对共-产-党员的健康成长和先进性的保持至关重要。
二要强化以民为本，做到严以用权。我们要始终牢记党的“全心全意为人民服务”的宗旨，在任何时候、任何地点都坚持把群众利益放在第一位，以人民根本利益为价值取向，围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益开展工作，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，克服个人主义、本位主义、主观主义，不与民争利，始终与群众心连心、同呼吸、共命运，保证权力在阳光下运行
三要遵守党纪党章，做到严以律己。意思是我们广大党员要始终保持为民的形象、务实的形象、清廉的形象，就必须时刻用党纪党章来要求自己，始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦朴素的作风，使自己的工作要无愧党、无愧于人民、无愧于心。在当前深入开展党的群众路线教育实践活动中，我们应该在查找不足、修正错误的基础上，严格遵守中央颁布的“八项规定”和中纪委规定的“六条禁令”，坚持严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则和党风廉政建设责任制，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,真正做到政治清醒、正气在身，秉公用权、廉洁自律，。
四要坚持群众观点，做到谋事实、创业实、做人实。共-产-党员的权力是人民赋予的，理应受到人民的监督。我们只有坚持群众观点，践行群众路线，做到谋事实、创业实、做人实，才能得到人民支持，群众拥护，也才能更好地行使权力。谋事要实，最根本就是要从实际出发，做到理论与实际的辩证统一。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要求实，说白了就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。这不仅是对我们每一个人的要求，更是对党员领导干部的要求。老实人不是庸人，必须是能干事、愿干事、会干事，并且可以干成事的人。
基层干部如何做到“三严三实”
近日，中办印发方案，对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。专题教育将于本月底起开展，着力解决官-商-勾-结、目无国法等问题，中央政治局带头开展，同时，对市县党政主要负责人等分层提出要求。
关于“三严三实”的重要论述，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。每位党员干部都要看到自身的差距，找到自身不足，时刻想到自己肩上的责任和重担。文章中指出县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案，但是做为基层干部如何践行“三严三实”，我觉得要“做到四心、把握四不”。
要耐心、不浮躁。我们深入群众、深入基层的过程，是掌握群众思想动态、了解群众期望的过程，也是宣传党的政策、增进群众感情的过程。这就需要我们耐心听取群众的呼声与批评意见，耐心向群众宣传党的路线方针政策，化解群众的疑虑困惑。
要虚心、不漂浮。人民群众生活在基层，对实际情况最了解;人民群众进行着创造物质和精神财富的实践活动，创造并积累了丰富而鲜活的实践经验，人民群众中蕴藏着无穷智慧，人民群众是我们最好的老师。因此，我们深入群众、深入基层，要甘当小学生，虚心学习人民群众的优秀品质，总结他们创造的新鲜经验，听取他们破解改革发展难题的真知灼见和妙计良策。
要诚心、不做作。事实证明，对人民不能以诚相待，就不可能与群众心连心，更不可能得到人民群众的支持和拥护。必须摆正自己与群众的关系，以平等的姿态接触群众，以真诚的态度尊重群众，放下架子，沉下身子，诚心诚意与群众交流思想，真真正正与群众同吃、同住、同劳动、同学习，获得他们的理解和信任。
要真心、不虚伪。真心才能换来真情。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。只有带着对人民群众的深厚感情，得到人民群众认可，受到人民群众拥戴，才能找回久违的“鱼水之情”。
总之，如果基层干部真的做到耐心、虚心、诚心和真心，不浮躁、不漂浮、不做作、不虚伪，深入到群众中去，真正把群众当亲人，就必然会赢得广大群众的信任与支持，形成巨大的向心力和凝聚力，进一步推进作风建设，进一步推进教育实践活动取得实效。(文/谢智勋)
如何做到三严三实严以修身心得体会
中央组织部要求全国组织系统学习贯彻“三严三实”要求，即“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”， 是广大党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是做好新形势下组织工作的重要遵循。
“三严三实”既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了新时期作风建设的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严三实”质朴凝练、微言大义，充分体现了马克思主义世界观、人生观、价值观的核心要义，充分体现了正确的权力观、政绩观、事业观的本质要求，充分体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。
“三严三实”要求，“严以修身”排在第一个，下面就如何“严以修身”谈几点体会。
修身，是指修养身心，努力提高自身的思想道德修养水平。儒墨道也都讲过修身，最出名是儒家《礼记大学》：的“修身齐家治国平天下”。诸葛亮在《诫子书》中说过：静以修身。《论语子路》，孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。为什么要修身?正所谓“其身不正，何以正人?”耐得住寂寞，经得起诱-惑，最后才能守得住繁华。
怎么样才能做到严以修身?我觉得可以从四个方面入手。
一是修人格。人格是人生成败的第一根源。卡尔波普尔(当代西方最有影响的哲学家之一)，他曾经说过一句话我很推崇——如果我们过于爽快地承认失败，就可能使自己发觉不了我们非常接近于正确。如果想要拥有从未有过的东西，那么必须要去做从未做过的事。以前看《山海经》的时候，十分喜欢战神刑天的故事和形象，男人就应该屹立不屈，永不言败，勇往直前与命运抗争。只有在拼搏失败之后，才能用所谓“命里有时终须有，命里无时莫强求”来安慰自己。
二是修性格。太史公曰：神勇之人，怒而色不变;苏洵亦有言：泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。处变不慌，遇事不惊，工作中，事业中，得意不忘形，失意不失志，对已经发生的错误不必后悔遗憾自责不断，应该沉着应对，及时采取补救办法，取得成绩也不必沾沾自喜洋洋得意，应该平和心态等闲视之。曾经看到一段话感触很深——1.01的365次方=37.8，0.99的365次方=0.03，积跬步以致千里，积怠惰以致深渊;1.02的365次方=1377.4，0.98的365次方=0.0006，只比你努力一点的人，其实已经甩你很远。
三是修涵养。《无常经》有言：世事无相，相由心生。应远离浅薄、低俗、下流，平常应严于律己，宽以待人，多倾听批评。对事不对人，不戴有色眼镜看人，不盲目跟风，不以成败论英雄。每天花点时间看看国学、哲学、人文、自然，多了解一些时事大事，看有意义的新闻和精彩的微电影，多看有深度的杂志，鉴赏些戏剧和音乐，了解人间百态。
四是修生活。人无礼而何为，财非义而不取。——〔明〕施耐庵。古人亦有云：人非善不交，物非义不取。恶语伤人，非财害己。热爱生命的人，必定也热爱生活，没有生活追求，美好便失去了吸引力。生活中，不必如事业般轰轰烈烈精彩纷呈，淡泊名利，不为名所累，不为利受罪，平平淡淡就好，淡泊，才能追求到真正的自由。
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