三严三实推进作风

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三严三实推进作风

4月4日下午，迎江区教育局召开党的群众路线教育实践活动机关学习会，传达贯彻省、市、区党的群众路线相关会议、文件精神，以“增强对标看齐、保持夙夜在公”的决心力度进一步加强机关作风建设。局党委班子成员和机关（含教研室）全体工作人员参加学习。

会上，先后认真学习了《贯彻“三严三实”要求高标准高质量推进教育实践活动的意见》和在兰考县干部群众座谈会上的重要讲话，以及《关于在市直机关开展“一清三查”正风肃纪专项活动的通知》和《关于进一步加强区直机关工作纪律的通知》精神；传达学习了全省党的群众路线实践活动电视电话会议以及书记虞爱华、区委书记叶建分别就贯彻省电视电话会议所做的重要讲话精神，重点明确了的“六个坚持“、“三个对标”和区委“六个严格”相关要求。

针对会上学习内容，区教育局党委书记、局长周先为指出，当前，“三严三实”和“四风”建设的工作力度之大，覆盖面之广前所未有，主要体现召开专项会议较为密集、印发专题文件数量较多、明查暗访力度明显增强。这就要求局机关广大党员干部要切实增强政治责任感，把思想和行动统一到中央、省、市、区委的决策和部署上来，把学习贯彻“三严三实”要求和在兰考调研时的重要讲话精神作为当前的重要的政治任务加以落实，要结合当前正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动认真查摆问题，及时转变作风，以实际行动树立教育部门的良好形象。就加强当前及今后一段时期的作风建设，周先为进一步强调，一要在散会后立即对个人电脑进行“自查自清”。对已下载的炒股、游戏、聊天等与办公无关的软件（工作qq群除外）进行全面清除，局机关将于8日由办公室牵头，对个人电脑进行再次检查；二是严格执行“三查”。继续坚持局机关“日督查、日通报”制度，严格执行考勤纪律、工作纪律和责任落实，纠正“在位不在岗、在岗不在干、在干不在行”现象，领导班子成员要带头遵守规章制度；三是立足工作落脚点抓好落实。各科室要做好工作的统筹协调，对上级领导布置的任务要有回音有着落，工作程序要讲究规范；四是广泛深入基层学校听取意见建议。要把基层的意见当做改革的符号，指导基层工作要更细致、更有针对性和更有实效，认真解决事关群众切身利益的问题，更好促进迎江教育的发展。

践行“三严三实” 推进作风建设2016-07-28 18:31 | #2楼

2015年3月9日，在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，提出了“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”作风建设新要求，为做好新形势下干部工作提供了重要遵循。“三严三实”论述精辟，内涵丰富，指向明确，是一个有机整体，直指做人为政的根本，切中做事谋事的要害，既是衡量为人为政的根本，也是检验党性原则的标尺。“严”字当头，“实”字为重，“三严”是内在要求，主要指主观世界的改造，有了“三严”，“三实”就有了坚实基础。“三实”是行为取向，主要指客观世界的改造，有了“三实”，“三严”的实际价值才得以体现。对党员干部来说，“三严三实”既是思想上的守则，又是行为上的准则，更是必须坚守的人生信条。因此，作为基层地税干部，我们必须在日常各项税收工作中，切实践行“三严三实”的基本要求。

基层地税干部是地税工作的主体，是完成地税收入任务的保证。他（她）们虽然官职不大，但是服务在税收征管的第一线，手中或多或少地握有一定的税收管理权和税收执法权，又长期与纳税人直接打交道，其一言一行和一举一动不仅仅代表个体，更事关整个地税部门甚至党和政府在群众中的形象。

然而，从实际情况来看，基层地税干部作风问题却时有发生。一是深入实际不够。工作不深入，满足于开会、发文件、提要求，不深入调查研究、解决实际问题；重部署、轻落实。二是服务意识不强。宣传服务意识差，对税收政策尤其是新出台的政策，研究不透，宣传不及时或宣传不到位。政策服务意识差，与纳税人打交道时以管理者自居，盛气凌人、高高在上，“公共服务”意识不够，换位思考意识不强。自身形象不够完善，一方面纳税人向地税干部咨询税收业务问题时，有的干部往往对不属于自己分管业务范围的问题一问三不知；另一方面，表现为部门配合不力，缺乏全局意识，地税机关内部各职能部门之间在工作上不够协调，各自为政，甚至政出多门。三是执行力有所弱化。办事效率低，工作被动应付，拖拖拉拉，疲疲塌塌，对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办理。四是组织纪律观念淡薄。服从意识差，不服从或不完全服从组织安排；不能严格遵守组织纪律，上班时间或溜岗串岗或上网炒股玩电子游戏，工作中刁难或以粗暴方式对待纳税人，工作日中餐饮酒，生活作风不严谨，对自己言行举止要求不严、标准不高，有的甚至于擅离职守、滥用职权、“吃、拿、卡、要、报、钓”等现象时有发生。五是奉献意识退化。斤斤计较，患得患失，要待遇不讲奉献，要报酬不讲贡献，要组织照顾不要组织纪律，缺乏顾全大局、任劳任怨、无私奉献精神。这些问题尽管只是发生在极少数基层地税干部身上，但依然有损地税部门的社会形象，不利于构建和-谐的征纳关系。

基层地税干部作风问题发生的原因固然是多方面的，但主要还是思想意识淡薄，部分同志认识不到位。目前，在作风建设上，基层地税干部中不同程度地存在着“无关论”、“无法-论”等一些模糊认识，部分同志认为作风建设都是一些细枝末节的问题，与自己并无多大关系；有些同志觉得作风建设是一个老生常谈的问题，年年抓，年年都是老样子，对此抱着无所谓的观念。

“三严三实”是广大地税党员干部尤其是领导干部修身处事的行为准则，是我们带队治税的重要遵循。基层地税部门是全部税收工作和战斗力的基础，广大基层地税干部是服务纳税人、服务地方发展的主要力量。因此，我们要结合实际认真学习“三严三实”的思想内涵，准确把握“三严三实”的具体表现，制定解决“不严不实”的有效措施，努力践行“三严三实”的基本要求，把“三严三实”作为基层建设的方向标，并将其贯穿到地税工作的全过程，使“三严三实”成为地税干部的思想自觉和行动自觉，从而更好地推动作风建设持续有效开展。

按照“三严三实”要求推进作风建设2016-07-28 16:23 | #3楼

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新形势下作风建设的新内涵，既是对领导干部的谆谆告诫，更是对践行党的群众路线、反对“四风”的新要求，充分体现我们党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。领导干部要立足本职岗位，带头践行“三严三实”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持之以恒推进作风建设。

坚持学习钻研，提升思想境界。理想指引人生方向，信念决定事业成败。反复强调，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。一个丧失理想信念的人，怎么可能有高尚的精神追求，怎么可能全身心投入工作与事业，怎么可能与老百姓一块过、一块苦、一块干？当今社会思潮多元多样，受拜金主义、享乐主义等腐朽思想影响，一些党员干部丧失信仰，导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。践行“三严三实”要求，就要打牢思想理论基础，补好精神之“钙”。把“总开关”问题解决好，才能坚持正确方向，保持政治清醒，抵御各种诱-惑，增强为民务实清廉的自觉。要加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装头脑，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。学习弘扬焦裕禄精神，牢固树立宗旨意识、责任意识、担当意识，从先进事迹和崇高品德中汲取精神养分，见贤思齐、奋发向上。突出学习重点，着重抓好系列讲话精神的学习，采取党委（党组）中心组学习和专题培训等方式，组织党员干部原原本本学、全面系统学、融会贯通学，深刻领会、准确把握讲话贯穿的立场观点方法，学用结合、学以致用，把改造主观世界和改造客观世界有机统一起来，把思想和行动统一到系列讲话精神上来。

牢记根本宗旨，为民履职尽责。强调，要坚持党的群众路线，坚持人民-主体地位，时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。这就要求我们必须树立群众观点，把人民放在心中最高位置，打牢宗旨观念，强化公仆意识，用“三严三实”这面镜子对照思想，用这把尺子丈量行为。增进与群众的感情，放下官架子，经常深入乡村、社区、企业，与群众面对面、心贴心、零距离接触，拉家常、问冷暖，用心倾听、真情恳谈，同百姓交朋友。高度重视改善民生，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，整顿软弱涣散基层党组织，建立健全党员干部联系服务群众、加强作风建设长效机制，重点解决好与群众生产生活息息相关的教育、就业、养老、医疗、住房、交通等实际问题，使人民生活得到改善、人民权益得到保障，使发展成果更多更公平惠及全体人民。要依靠群众推动工作，尊重群众首创精神，拓宽群众参政议政渠道，对重大决策事项充分征求人大代表、政协委员和各界群众的意见建议。树立为民的工作导向，按照提出的好干部标准和“三严三实”要求，注重在基层干部群众中、乡语口碑中了解干部，考察干群关系和群众对干部的认可程度，检验干部的群众工作能力，培养选拔亲民爱民为民和群众威信高、口碑好的干部，引导干部向人民学习，拜人民为师，时刻不忘自己是人民群众的一员，做到为民务实清廉，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦。

带头真抓实干，推动工作落实。实干兴邦，空谈误国。强调，各级领导干部要切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。当前，我们正处于改革攻坚、爬坡过坎的关键时期，面临许多新矛盾和新困难。各级领导干部要履职尽责，狠抓落实，带头真抓实干，逢山开路、遇水架桥，业有所精、干有所成。要重实际，坚持从实际出发谋划事业和工作，多深入基层、多调查研究，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。要重实干，讲认真，一步一个脚印、一竿子插到底，勇于直面矛盾，善于解决问题，以钉钉子精神抓工作落实，对重点难点工作，必须一件一件地抓，一个环节一个环节地突破，一个节点一个节点地推进，敢想、敢做、敢当，踏踏实实把职责内的事情做好。要重实效，不仅看工作过程，还要看实际效果，着力构建促进科学发展的考评机制，改进政绩考核工作，把民生改善、社会进步、科技创新、生态效益等作为考核的重要内容，强化对资源消耗、环境损害、产能过剩、举债情况等约束性指标的考核，注重加强日常考核，全面客观地评价干部政绩，旗帜鲜明地鼓励干事者、支持改革者，努力做出经得起实践、人民、历史检验的政绩。

从严律己律人，整治歪风邪气。严，才能锤炼干部、保护干部、出好干部；严，才能一身正气、两袖清风、树立形象。指出，要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上，应懂得“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”的道理，任何情况下都要稳得住心神、管得住手脚、抵得住诱-惑、经得起考验，时刻注重小节，严明政治纪律、工作纪律和生活纪律，做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，注重政治品德修养。要坚守从政做人的底线，率先垂范，从严从高要求，以“零容忍”的态度，整风肃纪，正本清源；以党和人民利益为重，敢于坚持原则，在用人问题上坚持公道正派，在作决策、处理政务时做到科学公正。落实党要管党、从严治党要求，不仅要管住自己，还要带好班子、建好队伍，锲而不舍祛作风之弊，除行为之垢。要针对干部管理监督中出现的新情况新问题，建立健全从严管理监督干部的长效机制，强化对干部的严格管理和对干部选拔任用工作的严格监督，靠制度引导干部从严要求自己，懂规矩、守纪律。建立领导班子综合分析研判长效机制，强化日常管理监督，综合运用年度考核、党风廉政建设责任制检查和巡视等成果，综合有关方面建议和平时掌握情况，对每个领导班子和领导干部进行综合分析评价、准确客观判断，对反映问题比较突出的干部进行个别谈话，及时提醒纠正；对于个别问题特别突出的领导班子和领导干部，果断进行组织调整，切实把从严教育、从严选拔、从严管理、从严监督和从严问责贯穿干部队伍建设始终，注重从小事抓起，发现问题及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，防止小毛病演变成大问题。

作风建设永远在路上。“三严三实”是检验党性原则的一把尺子，是立身做人的一面镜子，每名领导干部都要时常以此对照检查自己，从严上要求、向实处着力，做到内化于心、外化于行、固化于制，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

践行“三严三实”推进作风建设2016-07-28 21:11 | #4楼

强调指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”要求，为党员领导干部加强自身修养规定了应遵循的基本准则和目标追求，为推进作风建设树立了一个标杆。审计干部也应积极按照“三严三实”要求，让执审为民的意识深入思想根基，努力在个人修养和能力素质上达到新的境界。时下，关键要做到“五有”。

一有“忠诚之心”。忠诚，是审计人对审计事业的责任和义务，是审计人员的立身之本。天下至德，莫大于忠。审计署颁布的审计职业道德是“忠诚、团结、廉洁、公正、高效”，忠诚，是摆在第一位的。署领导在一次基层审计机关调研时提出，审计要秉承忠诚，对历史、对国家、对党、对人民、对社会、对事业永远忠诚。显然，审计最需要的是忠诚。审计干部只有忠诚，才能满腔热情，为国为民；只有忠诚，才能爱岗敬业，尽职尽责；只有忠诚，才会无私无畏，公平公正；只有忠诚，才会努力思考，开拓创新。在百姓心中，共-产-党也好，审计人员也好，唯有忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于事业的人，才有资格谈道德，谈情操，谈气节，谈正气，谈公平。

二有“刚正之脊”。刚正出于公心，正派源于正气。作为审计干部，要把“刚正”作为修身立命之本，看做是一种人品、一种修养、一种气节。要以心正服人，办事不离“章”、行为不越“轨”。要以言正聚人，言而有度，言而有理，言而有据。要以气正感人，有一种猝然临之而不惊、无故加之而不怒的修养，有一种刚正不阿、正气浩然的气概，有一种不计个人得失、无私奉献的品质。特别是审计过程，要坚持原则，敢于碰硬，不徇私情，一审到底。必须突出审计执法的公正性。在遇到权与法的错位，利与法的倒置等矛盾和冲突时，必须坚决捍卫和维护-法律尊严，正确处理权与法的关系，不以权枉法；正确处理利与法的关系，不以钱渎法；正确处理情与法的关系，不以情换法。真正使每一名审计干部都成为公道正派之人。

三有“抓铁之手”。铁面执审，需要炼就一把“硬手”。关键在于锻造履职尽责的过硬本领。首先，要有“言”的能力。审计人员不仅要“能说会道”，还要把握好时机，善于应变，客观、真诚地去发表自己的见解、思想，化被动为主动，能够在给人启发、让人心悦诚服的同时，在轻松矛盾化解，达到事半功倍的效果。其次，要有“写”的能力。审计人员要经常与笔头打交道。对每一项审计都要写出审计报告及审计决定等法定的文书，平时，还要撰写审计信息和宣传文章。因此要具备深厚的文字功底。文字表达要准确无误，客观、真实、严密，经得起推敲，经得起反驳，如果不具备一定的文字表达能力，就难以胜任审计工作。再就是，要有“干”的能力。只有懂本行，拥有过硬的业务能力，凭自己的实力、技艺、智慧、毅力去拼搏，才能在审计过程中发现被审计单位财务方面存在的问题，才能规范他们的财务行为。使被审计单位口服心服。最后，要有“谋”的能力。审计干部在工作中经常要面对不同的人、处理各种问题，这就要求我们遇事要冷静，要有谋，要能谋，要敢谋。

四有“踏石之脚”。千里之行，始于足下。审计干部要在审计事业中实现自己的理想，就要脚踏实地，扎扎实实做好本职工作。在审计机关作风建设中，署领导提出了审计人员应当在“实”字上下功夫，要坚持求真务实，做老实人，办老实事，说老实话。有些审计干部，往往会好高骛远，主要有两种倾向：一种是急于想出成果，急于表现自己，只愿做“大”事不愿做“小”事，只愿做“面”上的事不愿做一些基础工作；一种是只求完成任务，身心没有沉下去，工作中粗枝大叶，挑肥拣瘦。其实，有两句话对审计干部应该有启发意义：一句话叫“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”另一句话叫“天下大事，必作于细；天下难事，必做于易。”因此，审计干部需要丢掉身上的浮躁之气，在“实”和“细”字上下功夫，脚踏实地，勤干事，干实事，自觉把自己置于承载审计光荣使命的历史方位中。

五有“金刚之身”。打铁还需自身硬。“一念之差”往往成为“一生之痛”。审计干部手中或大或小都有些权力。如果抗不住各种诱-惑，就有可能被拉下水。因此，审计干部要时刻保持清醒头脑，把好关口：一是慎用权。我们的权力是人民给的，因而在使用权力的过程中，必须牢记为人民服务的宗旨，真心诚意地为人民谋利益，切不可将权利视为己有、为己所用。二是看淡利。古人云：“黄金万两，日食三餐；大厦千间，夜眠八尺”。物质享受总是暂时的，精神则是永恒的，必要的物质是需要的，但不可追名逐利。三是坚守节。要坚持生活正派、情趣健康。做到不法之事不干，不义之财不取，不正之风不染，始终守住审计人员纯洁的精神家园。

践行“三严三实”推进作风建设2016-07-28 8:33 | #5楼

改革攻坚克难，干部重任在肩。当此两会共商改革发展大计之时，参加安徽代表团审议时强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”的精辟论述，直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，是各级领导干部行为的守则，也是履职的保障，必须时刻铭记、自觉践行。唯此，才能以己正立信，以无私树威，以务实兴业，为人民执好政、用好权，不辜负党和人民的信任，担当起带领人民群众推进全面深化改革的历史使命。

领导干部手握公权，是肩负造福一方责任的带头人。群众交给干部的是权力更是期待，组织授予领导的有职权更有责任。领导干部接过权力就要负起职责，就得有对得起信任的修养操守，担得起责任的作风能力。

严以修身，就要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谨记“三严”，就能炼就思想上的“金钟罩”，增强抵御各种“病毒”的免疫力，用制度规范权力使用，确保权力运行始终不偏离为民利民的轨道，以廉洁奉公的作风、夙夜在公的勤勉达致两袖清风、一心为民的境界。

谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。遵循“三实”，以求真务实的工作追求不掺水分的政绩，以忠实于党和人民的行动赢得群众拥护，才能对得起手中权力，无愧于肩上责任，履行好光荣使命。

“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检验党性原则和执政能力的具体标尺。古人讲：吾日三省吾身。各级领导干部要经常用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想，用这把尺子量一量自己的行为，看看是不是达标合格，是不是坚持了立党为公、以执政为民的理念，践行了权为民用、情为民系、利为民谋的要求。具有这种自我要求和自省意识，才能始终系紧风纪扣，走好廉政路。

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