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三严三实查摆出的问题
在党的群众路线教育实践活动中，铜陵狮子山区把“三严三实”作为深入查摆问题的重要标准。该区各级党组织自觉对照“三严三实”标准和焦裕禄精神，聚焦“四风”深入查摆，努力把最真实的意见征求上来、把最突出的问题查找出来。力争通过高标准查摆问题，取得高质量效果。
增强示范性，领导带头查找问题。区委会强调“找不到问题本身就是问题”。坚决摒弃有了问题视而不见，分析问题避重就轻，解决问题上推下卸，防止教育实践活动就会变成热热闹闹搞形式、轰轰烈烈走过场。铜陵作为一个资源型工业城市，又处于转型发展的关键阶段，狮子山区所面临的遗留问题和新生问题相互交织、集中凸显，有的问题解决起来难度很大，有的一时还解决不了，该区通过教育实践活动，查摆问题“不避旧事”、“不畏难事”，区委要求各级干部要深入基层和一线，掌握真实情况，一把手带好头、当示范。
增强针对性，聚焦“四风”查找问题。区委按照专题点评会的要求，有针对性地解决“聚焦不够、画像不准”的问题。区委明确指出，在党的群众路线教育实践活动中，党员干部有没有“四风”的灰尘和污垢，问题多不多，毛病重不重，群众看得最清楚、最有发言权。一些党员干部对自己的“四风”问题熟视无睹，大多是听不到群众真正的声音，或者是听不进的不同意见。因此，该区聚焦“四风”查找问题，坚持在深入和具体上下功夫。区委要求：决不允许以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题、以抽象问题代替具体问题。
增强实效性，广开言路查找问题。在“群众提”方面，该区坚持“面对面”与“背靠背”相结合，既以诚恳的态度欢迎群众提意见，又以畅通的渠道方便群众提意见，教育引导广大群众打消不敢说、不想说、不便说的思想顾虑，把想说的话讲出来，把该提的意见提出来。在“自己找”方面，该区认真对照“三严三实”和焦裕禄精神，切实开展“四个对照”活动，从里到外、从上到下反复端详，深入查摆在思想境界、素质能力、作风形象方面存在的问题和不足。在“上级点”方面，该区积极运用干部考察考核工作、明察暗访以及督导组掌握的情况等，及时对所属单位教育实践活动进行点评，指导基层把问题找准。在“互相帮”方面，该区深入开展谈心交心活动，互相帮助查找作风建设上存在的突出问题。在“集体议”方面，该区通过议工作中的问题，找背后的“四风”问题；通过议班子的问题，找个人的问题；通过议别人的问题，找自己的问题。
小河镇深入查摆“三严三实”突出问题
“查摆问题是解决问题的前提，只有实实在在抓好查摆问题这一环节，专题教育工作方能取得实效”。这是小河镇“三严三实”专题教育工作动员会上党委书记的讲话。在专题教育过程中，小河镇班子成员把“三严三实”要求作为加强自身建设的基本准则和目标追求，采取多种方式严肃查摆自己修身、律己、用权、谋事、做人、创业方面存在的突出问题。真正做到了在找问题上下功夫，在深入、实在上下功夫。
围绕严以修身，对照对党忠诚，查一查是否在党言党、在党忧党、在党为党，是否把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个方面，做到自觉抵制歪风邪气；是否坚持提高党性修养，牢固树立正确世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，做到台上台下、人前人后一个样；是否注重学习，积极应对本领恐慌和能力欠缺，做到把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任和一种精神追求；是否坚守共-产-党人精神家园，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到树立良好品行和家风、远离低级趣味。
围绕严以律己，对照遵纪守法，查一查是否对党的纪律、要求深怀敬畏之心，守纪律讲规矩，做到自觉践行、主动维护，不漠视、不观望；是否严格执行中央和、、各项规定，服从组织决定，不讨价还价，不欺骗、不对抗组织，做到老实做人、干净做事、清正为官；是否管好亲属和身边工作人员，不让他们利用自己职务影响力攫取非法利益，做到严守欲望防线和人情底线。
围绕严于用权，对照谋事创业，查一查是否严格坚持民-主集中制，自觉接受监督，敬法畏纪，为政清廉,有没有擅权妄为、设租寻租、公器私用等为官乱为问题；是否奋发有为，崇尚实干，推动发展，有没有消极退缩、尸位素餐等为官不为问题；是否直面矛盾，攻坚破难，敢于担当，有没有求稳怕乱、等待观望、懒政怠政等为官慢为问题；是否主动适应和引领经济发展新常态，下功夫提高从政履职本领，做到不贻误战机、不阻碍发展，有没有遇事无良策、处事无良方等不会为、不能为问题。
通过多种方式深入查摆问题，班子成员共梳理出“不严不实”突出问题36条。下一步，班子成员将针对查找梳理的“不严不实”问题立行立改、不等不拖，由主要领导带头，列出问题清单，建立整改台账，落实整改时限，一项一项整改落实。把开展专题教育工作同当前重点工作结合起来，用工作实际成效检验整改落实的效果，做到两不误、两促进。
吕梁局以“三严三实”推进“四风”问题的查摆进程
4月16日上午，吕梁局全体党员干部再次就在全市气象部门深入开展党的群众路线教育实践活动进行集体学习。重新温习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，从而重申要用好的作风组织开展全市气象部门教育实践活动。力戒形式主义，不要走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。
市局党组副书记、副局长栗永忠在会上诚恳地要求全体党员干部在学习教育这个环节，一定要认真坐下来、真正学进去，避免表面化、空对空。尤其是在对市局领导班子及成员在“四风”方面存在的问题一定要认真地提、大胆地提，不能用业务方面的问题代替“四风”方面的意见，这样才能为查摆问题指明方向，为解决问题树立目标。要以“三严三实”，严字当头，不断地把全市气象部门的教育实践活动推向深入。
市法院召开“三严三实”专题教育查摆问题专题会议
8月5日，市法院召开专题会议，深入查摆领导班子及班子成员个人存在的“不严不实”问题。市法院党组书记、院长熊春安主持会议并作总结讲话，其他领导班子成员、中层正职以上干部、党员群众代表参加会议。
会上，集中学习了《谈治国理政》（摘选）、《关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编》等内容。熊春安代表市法院院党组认真查摆、深刻剖析了领导班子在修身、用权、律己、谋事、做人等方面存在的“不严不实”问题。各班子成员也结合自身实际，对照“三严三实”标准，依次查摆了自身存在的“不严不实”问题。
熊春安在总结讲话中指出，要持之以恒抓好问题查摆，高度重视问题整改，确保问题查得准、查得实，整改措施有针对性、有实效。要坚持边学边改，即知即改，把解决“不严不实”突出问题贯穿专题教育始终。
熊春安强调，要把“三严三实 ”专题教育作为一项常态化工作，坚持高标准、严要求，紧密联系法院工作实际，立足本职岗位，深学细照笃行，促进专题教育持续有力开展。要把“三严三实 ”精神植根于理想信念，作为安身立命的思想追求、精神支柱，切实增强党员意识，在任何时候、任何情况下都始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要把“三严三实 ”精神融入到为民宗旨中去，时刻把人民群众的利益放在最高位置，以群众的司法需求为导向，以群众是否满意为标准，切实做好审判执行工作。要以“三严三实”精神为标杆，进一步改进工作作风，强化廉洁自律，努力做忠诚、为民、公正、廉洁的模范司法干警。
三严三实组织生活会不严不实问题查摆
有人形容现在的工作是“讲起来杀牛，干起来逗猴”。为什么会出现这种现象呢?就是抓而不紧，抓而不实。
毛泽东同志说过：“对主要工作不但一定要抓，而且一定要抓紧……抓而不紧，等于不抓。伸着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西。”实践证明，任何工作措施可以订上千条万条，但如果没有坚决地贯彻，彻底地落实，再好的计划、再完美的措施也只是镜中月、水中花。
抓而不紧、抓而不实，导致贻误工作，错失机遇的现象过去是比比皆是。今天我们还要重蹈过去的错误吗?我想明智的人是绝不会再这样的。有了这样的认识，所以我们才有了“咬定青山不放松”的精神，把重要的事情紧紧抓在手里，并且抓出了实实在在的成效，一山跨过一山栏，所以这几年我们才取得经济建设的一个又一个成就。这是一条很好的经验，我们要毫不动摇地加以坚持，并使之成为一种执政风格。
但实事求是地讲，目前在我们的干部队伍中，“抓而不紧、抓而不实”的现象还是大量存在的，有的地方还比较严重。
比如，热衷形式主义，爱做表面文章。热衷于搞形式主义的人，只是注重表现，注重形式，注重印象，“不怕做不到，就怕想不到，更怕别人看不到”。这种行为的背后，大都带有很强的私心杂念，目的在于沽名钓誉，谋取好处，求得升迁。如他们布置工作时，大会讲完小会讲，小会讲完再补充，责任状、军令状轮番上场，轰轰烈烈，激昂慷慨;在总结汇报时，正如毛泽所批评的那样：“第一是大壹贰叁肆，第二是小一二三四，第三是甲乙丙丁，第四是子丑寅卯，还有大 abcd，小abcd，还有阿拉伯数字，多得很!但实际工作既缺少行之有效的具体措施，或有措施又不会很好地落实。这样的“抓”，无实事求是之意，有哗众取宠之心，看起来热热闹闹，做起来冷冷清清。
比如，工作虎头蛇尾，做事有始无终。干工作只求立竿见影，热衷于“短平快”，往往要求以最短的时间取得最大的政绩，他们想得就是在我的任内要做些风风光光的事情，好让上面的人看得到，历中上留下名。而对打基础、利长远的事情则不是很感兴趣，更谈不是要以一种持之以恒的精神贯彻到底。如此这般，对一些不能明显体现政绩的工作，一开始则能铆足劲干一场，遇到困难，身子就要往后退，到了最后，只好偃旗息鼓、草草收兵。
再比如，上面紧一紧，下面推一推。抱着工作不是干出来的，提拔是朝中有人拉上来的信念，对工作能糊则糊，能拖就拖，缺少应有主动性和责任感，更谈不上有激-情了。上面要求紧了就狠抓一下，上面要求松了，对不起，就潇洒走一回也无妨。
如此种种“抓而不紧、抓而不实”的现象，有的是工作方法不对头，有的是精神状态出问题，有的是能力和水平不足所导致。但归根到底，我认为还是工作作风问题、思想境界问题和能力不足问题。没有过硬的工作作风，就缺少一种拼命三郎精神，一出现难题，当然就要打退堂鼓，就要退避三舍。思想境界问题，万事先替自身考虑，做一件事看能不能出政绩，对我提升有没有好处，有之，则大刀阔斧地做;无之，对不起，就束之高阁，落下满满一身灰尘。能力不足，就是抓不住工作重点，眉毛胡子一把抓，不能统筹兼顾，往往顾此失彼，到头来什么也没抓住。
要解决“抓而不紧、抓而不实”的问题，最根本的，还是要以作风建设为抓手，全面提高党员干部的思想境界和综合能力。机关作风就像一根弹簧，往往是压一压紧一紧，松一松就反弹，应该怎么解决这个问题?关键要建立一种制度，要确保这种制度能行得通、做得到，管得住。有人认为抓作风靠几次雷厉风行的行动就大功告成了，那是十分幼稚的想法。打个比喻，抓作风就是好象给人看病一样，治重病的时候要下猛药，要找西医，平时恐怕还是中医为好，要用中医的膏方来调理，就是说建立健全作风建设的长效机制，就是像中医的膏方一样，不仅治病，更重要的是能够起到一个固本培元、通血理气的功效。这个非常重要。
营造风清气正的干事氛围，要树立起风清气正的用人导向，不让老老实实干事的人吃亏，不让投机钻营者得利。老老实实干事的人吃亏，投机钻营者得利，是对风气最大的破坏。要坚持用敢负责的干部。只有让事业心强、肯干事、能干事、干成事的干部心情舒畅，扬眉吐气，受尊重，被重用，不求有功、但求无过的风气才没有市场，抓落实才能真正落到实处。
“凿井当及泉，张帆当济川。”没有什么比坚韧不拔、务求实效的作风和精神更为可贵，也没有什么比好的决策和措施得不到真正落实而令人惋惜。当前，我们正在按照“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，树舒城形象”的要求，打造廉洁、效能、平安、活力舒城，重振舒城雄风，再造舒城高地，实现洼地崛起。对此，我们一定要有紧迫感和危机感，一定要树立一种“不抓则已、抓必抓紧，一抓到底、抓必见效”的精神和风格，从我们各自工作的实际出发，把、县政府的工作细化、量化、具体化，紧紧抓在手里、抓出实效，推动各项工作又好又快开展。