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市践行三严三实
学党纪，守规矩，转作风。今年以来，市残联以“三严三实”为标杆狠抓作风转变，严抓工作落实，顺应新常态新任务，积极开展形式丰富的党风廉政宣传教育活动，认真落实机关党风廉政建设责任制，深入践行“人道、廉洁、服务、奉献”的残疾人工作者职业道德，树立起我市残疾人工作者真抓实干、为民谋利的廉政清风。
宣讲“三严三实” 狠抓机关作风
自觉践行“三严三实”，做忠诚、干净、有担当的残疾人工作者，今年6月，市残联召开机关、直属事业单位全体党员干部会议，市残联党组书记、理事长曾毓琪做专题党课教育，以“三严三实”的丰富内涵为标杆，要求市残联系统党员干部在工作中要“常怀六心”，把“三严三实”内化为个人行为准则。
曾毓琪强调指出，党员干部要做到常怀忠诚心，从思想上尊重残疾人，感情上贴近残疾人，工作上依靠残疾人，行动上深入残疾人，生活上关心残疾人；要常怀进取心，始终保持对残疾人事业发展的进取之心；要常怀惜民心，坚持问政于民、问需于民、问计于民；要常怀惠民心，为残疾人解难事、办好事，努力让残疾人过上有保障、有尊严、有幸福感的生活；要常怀敬畏心，牢守底线，干净为民干事；要常怀自律心，坚持勤政为民。
年初，曾毓琪与市残联各部门、各单位负责人签订了2015年度党风廉政建设责任书。牢记责任意识，今年以来，市残联认真完成“全国残疾人基本服务状况需求调查”专项工作、第七届“海峡论坛”两岸残障人士交流“嘉年华”活动和第25个“全国助残日”系列活动，把党纪党规教育转化落实为日常工作实效。
内部积极查摆 巩固廉政意识
通过个人自学、“每周一学”、党组中心组理论学习、党支部集中组织学习等丰富形式，市残联将党纪党规学习常态化，进一步加强了机关作风建设，引导全体党员干部在日常工作中自觉养成良好的思想作风和工作作风。
7月初，市残联各党支部分别召开支部组织生活会，每位党员认真对照党纪党规和中央八项规定精神，以及坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等要求，逐一查摆问题，剖析问题的根源，得到了一次党性锻炼。
以今年4月中纪委网站监督曝光的全国34个单位、128起违反中央八项规定精神典型案件为案例，市残联各党支部召开警示教育学习会，严格政治纪律和政治规矩。近期，市残联还组织全体党员干部参观“壁立千仞·无欲则刚——林则徐廉政事迹展”，进一步强化党员干部廉洁从政意识。
党员勤下基层 贯彻群众路线
情为民所系，市残联把对人民群众的深厚感情作为全部工作的思想基础和出发点，发动全体党员干部积极主动走进基层帮扶困难残疾人，与残疾人群体紧密联系，了解其所需，体谅其所急，为创新工作思路奠定了扎实的群众基础。
近年来，市残联党员干部和思明区屿后西社区的34名困难残疾人结成一对一帮扶对子。积极响应号召，投身“美丽厦门 共同缔造”市直单位挂钩联系村（居）活动，资助20万元改造屿后西社区居民文化活动场所；向社区捐赠图书及其他文化用品充实社区图书角。
市残联与同安区窑市村结对共建以来，投入资金7万多元为该村建成了残疾人康复室，丰富当地群众的文体生活；投入资金5万元帮助该村3户困难残疾人家庭进行危房改造和修缮；党员干部经常进村入户走访困难残疾人，为残疾人送去温暖，慰问钱物折合人民币11万多元。
今年来，市残联党员干部深入全市多个村居开展“送文化、送健康、送祝福”等活动，组织残疾人书法爱好者、助残志愿者为村民写春联，为生活困难的残疾人赠送年夜饭，开展义诊、保健按摩、残疾人辅助器具配送、残疾人康复训练和残疾人就业推介会进社区等活动。通过与基层密切联系，全体党员干部将残疾人的冷暖常挂心头，工作更加扎实有效。
——市供销社践行“三严三实”推进改革纪实
结合“三严三实”专题教育，德州市供销社积极开展领导干部下基层“三解三促”活动，目前已有280余人次到一线为基层解难题办实事办好事，基层经营服务网点处处活跃着机关干部的身影。
定制度，摸准实际问题
供销社的服务对象是农民，经营阵地主要在乡村，怎样更好地给农民生产生活提供综合服务，帮助农民增产增收？市供销社认为：只有把基层工作做好，才能更好服务农民、发展自身。
自今年初，市供销社开展领导干部下基层了解实际情况、破解发展难题、化解基层矛盾、促进机关作风转变、促进改革发展、促进干群关系融洽“三解三促”活动以来，突出“实”字，精力下沉，到基层去、到企业去、到群众中去，了解民情民-意，为基层解决实际困难和问题。
市供销社班子成员按分工对所联系的县市区供销社进行工作指导和督导，抓好所联系单位的各项工作。同时，每月通报各班子成员下基层情况，汇报所联系单位的工作进展情况，每季度拿出一篇调研报告。
转作风，下基层成常态
市供销社规定每位班子成员每月到基层供销社督导和调研时间不少于4天。2015年初以来，市供销社班子成员按照分工，带领科室人员，几乎每周都到基层调研指导，有时一待就是七八天，下基层调研已成为常态。
突出问题导向，每次下基层之前，都要列好调研提纲，带着问题去。市供销社副主任于秀志分管为农服务中心建设和实体性合作经济组织，每次下基层都关注这两个问题。在基层调研时他了解到，基层供销社牵头组建乡镇级农民合作社联合社，在工商部门注册登记时遇到难题。为此他多方协调联系市工商局，使该项工作走在了全省前列。
市供销社主任刘学森今年先后到齐河、平原、禹城、陵城、乐陵等县市区供销社调研，在齐河时，仅一上午就跑了安头、华店等乡镇，与乡镇供销社、专业合作社、经营网点负责人及村“两委”负责人座谈交流，了解经营情况和存在的困难。
抓落实，推进业务开展
通过开展“三解三促”活动，市供销社机关干部与基层干部职工促膝谈心，增进了感情，增强了责任感、使命感，形成了领导干部率先垂范、机关干部竞相深入一线为基层解难题办实事的良好风气。
市供销社机关干部经常到村庄、田间地头了解情况，与村“两委”干部建立了良好的关系，增强了供销社与农民的联系。宁津县刘营伍乡龙潭村村委会主任张华安说：“供销社给我们直供的复合肥货真价实，每袋复合肥比市场价低20多元。 ”
截至目前，全市供销社系统已领办创办农民合作社1175个、乡镇区域性农民合作社联合社42个、县级联合社8个，辐射带动农户达12万个；日用品经营网点发展到3820个、农资网点2980个；党建带社建、社村共建村达到1230个，年助农增收3亿多元；建设为农服务中心47处，今年以来土地托管服务面积达到180万亩，农资直供8万余吨，让利农民4200余万元。
哈尔滨城市管理全面践行三严三实 封堵推脱塞责
近几年，“干净”、“漂亮”已成为许多人对哈尔滨这座城市最简单、最直观的评价。去年8月，中国城市竞争力研究会发布中国最干净城市榜，哈尔滨市荣登内地城市榜首；今年2月，哈尔滨市荣获第四届全国文明城市荣誉称号。这些荣誉和赞美的背后，凝聚着全市城-管系统从“顶层”到“一线”每一个干部职工的艰辛努力，也代表着一个城市的精神风貌和管理水平。
按照中央和省、关于开展“三严三实”专题教育的统一部署，市城-管局坚持以科学发展观为统领，围绕省、市中心工作和我市新战略发展大局，扎实有效开展“三严三实”专题教育实践活动，深入谋划工作思路、更新管理理念、创新体制机制，抓班子、带队伍、做表率，在提升城市管理水平、优化城市环境容貌方面作出了积极贡献。
无休“晨检”践行“环卫精神”
、市政府近年来一直在全市大力弘扬“不畏严寒酷暑、甘于吃苦奉献”的“环卫精神”。多年的学习实践，城市管理工作者更能深刻体会到“环卫精神”不是一句口号，而是需要全市城-管战线的每一个人严以修身、身体力行去践行的宝贵精神财富。
“无论是干好党的事业，还是做好本职工作，都需要有环卫工人一样朴实无华的心和甘于奉献的岗位精神。”4年前，市城-管局局长王宪民带领领导班子推行“晨检”制度——每天由一名局班子成员带队，早6点出发巡视，第一时间发现和处置城市环境存在的问题。到8点半晨检结束，正常开展日常工作。“就是要像环卫工人一样，起早贪晚、走街串巷，城-管干部不到街面上、不深入到一线，是干不好城市管理的。”他说。
4年间，“晨检”一天不落，风雨无阻，逐渐扩展到各城区、街道、社区，延伸到园林、道桥、城-管执法等行业，并逐步发展成了“晨检、日巡、夜查”的全天候工作机制，成为整个城-管系统雷打不动的工作时间表。“晨检”制度的推行，使“环卫精神”在更多人身上有了实实在在的落脚点。城-管局领导干部身体力行、率先垂范的作风，深深影响到了城-管战线的每一名干部职工，也让“环卫精神”根植于城市管理工作当中。由此，市城-管局领导班子的凝聚力、向心力进一步增强，干部职工队伍的岗位意识、责任意识、奉献意识也得到了极大提升。
封堵推脱塞责，打造“三全”城-管
“路灯杆歪了，不是咱们局的职责范围”、“井盖破了，是产权单位的责任，咱们管不着”……这样的工作思维，曾长期留存在很多城市管理者的头脑中。于是，大量的问题就在这样的推脱声中长时间损害着城市的容貌形象，也破坏了市民群众对城市环境的美好期待。
为打破这样的固有思维，真正让城市管理者重新审视自身职责、重新认识城市管理工作，进而通过充分发挥主观能动性来重新盘活整个城市管理运行体系，在市领导的支持下，全市城-管系统大力推行“全方位、全口径、全概念”的管理理念：城市管理，在空间上不留死角，在时间上不出空白；管理标准，在主干路、背街巷、城乡村屯一个样；凡是涉及城市环境面貌的事件和部件问题，城市管理部门都有责任直接整改，或者督促相关部门整改。这些新的管理理念，彻底堵住了推脱塞责的借口和思维，城市管理的视野和思路也一下子被打开了。
在创城的攻坚阶段，市城-管局又在“三全”理念的基础上，提出了全面强化“迎检意识、提标意识、治本意识、问责意识”的具体要求，将“三全”理念再次细化和升华。各级城市管理者通过树立“三全”理念和强化“四个意识”，对本职工作有了新的认识。许多过去见怪不怪、习以为常的环境问题，都变成了城-管局分内事，管理者眼里的“活”越来越多，城市环境的死角盲区越来越少，全市城-管工作也逐渐打开了新的局面。
从“顶层”到“一线”激活管理能力
思路一打开，城市管理的视野也随之扩大。决策者清楚地意识到，管好一个城市仅靠一个单位一个部门单打独斗，不会实现大的发展，这需要各级相关职能部门和每一名市民的支持与配合。
在、市政府的指导和支持下，我市进一步强化了城市管理工作“顶层设计”的“大城-管”体系。其核心，是以“市城-管委”为领导和议事机构，以设在市城-管局的“市城-管委办公室”为日常办事机构，统筹组织安排和协调运行城市管理各项工作。“市城-管委”主任由兼任，副主任由相关副市级领导兼任，委员为43家市政府相关委办局、有关企事业单位及各区政府负责人。高层次的组织领导和宽泛的部门组成，初步构建形成了“大城-管”的工作运行体系，市城-管局与各职能部门间的联系沟通更加顺畅，相关问题的解决效率也得到了明显提升。
“顶层设计”有了，市城-管局就从“基础”入手，确保高层指令在基层能得到有效落实。经过多次到基层调研，反复征求各方意见，城-管部门决定将城市管理权力“一放到底”——通过在全市各街道办事处增设“环卫科”，实现以区政府为主体，以街道办事处为基础的“大基层城-管”体制。紧随其后的，是为各街道办配备专职政府雇员和管理经费，配齐各类清扫机械。这一举措，使城市管理的触角直接延伸到最基层，并且进一步深化和理顺了市与区之间的管理体制，区政府的主体作用和街道办事处的基础作用得以充分调动，从而形成了“横向全覆盖、纵向抓到底”的管理面和管理深度，为城市管理事业的长远发展提供了系统、高效的体制保障。
细小“量变”汇成巨大“质变”
许多市民曾经抱怨，“白天的街道挺干净，一到晚上就脏得不像样。”还有市民经常反映，“道路坑坑洼洼，不到走不了不修。”面对这些百姓的声音，王宪民反思：“问题反复出现，一定是机制出了问题。作业方式考虑不周全、不便民，市民肯定不买账。所以，城市管理最重要的是把握好两个关键词——精细和常态。”
为此，市城-管局开始在全市推行三时段环卫保洁作业，采取“见坑就修、见破就补”的方式维修道路，道路护栏、隔离桩实施“雨后即洗”，园林绿化依照“四有、五木”养护……随着这些管理作业方法的推行，脏乱差问题的动态性、反复性逐渐减少。为了让管理效果保持常态、长效，我市又相继出台了“3+1监督考评”、“载体推进”、“网格管理”、“四季管控”、“社会发动”等一系列管理机制。城市容貌在一点一滴的改进中越来越好，也使城市管理工作更贴近民生，让百姓看得见、摸得着、感受得到。
目前，我市主城区垃圾密闭化运输率已达到100%；2011年以来，城区累计新植树木171万株，新增绿地701公顷；全市整治改造了6384个居民庭院和331个社区休闲广场，整修道路1138条，整修检查井3万余个；对全市2.1万余处、17.1万平方米的街路临街踏步实施专项整治；粉刷楼体1.2万余栋……
一系列行之有效的管理方法和机制，引领各行业、各区、各部门找准城市管理的薄弱环节、主攻方向和工作重点。这些机制措施相互支撑、相互配合，把与城市管理相关的人、事、资源有机整合到一起，在各区、各部门之间形成了相互促进、良性竞争的良好局面，逐步构建形成了稳定、有序、高效的城市管理工作体系，使城市环境由细小的“量变”逐步汇聚成了整体容貌的巨大“质变”。
晋州：我市召开践行“三严三实”座谈会
7月1日，我市召开纪念建党94周年、践行“三严三实”座谈会。书记陈慧明出席座谈会并讲话。、纪委书记蔺胜国主持会议。市领导刘寒、田科出席会议。各乡镇（园区）、部分市直部门党委书记，曾受省表彰的先进基层党组织、优秀共-产-党员、优秀党务工作者代表及“三严三实”专题教育有关负责同志参加了会议。
与会人员首先共同观看了专题片《作风建设永远在路上》。之后，来自不同岗位的优秀共-产-党员代表和先进基层党组织代表分别围绕努力践行“三严三实”要求作了典型发言。
在听取大家的发言后，陈慧明针对我市党员干部作风建设的实际，围绕“三严三实”要求作了重要讲话。他指出，要弘扬优良传统，切实增强践行“三严三实”的自觉性。认真践行“三严三实”，首先要突出一个“严”字，不断强化严的意识、锤炼严的作风、遵守严的规矩，努力树立党员干部的良好形象。认真践行“三严三实”，必须要在“实”字上下功夫，要讲责任、有担当、抓落实，努力开创各项事业发展新局面。
陈慧明最后强调，我们纪念建党94周年，就是要切实增强历史责任感和使命感，把我们的各级党组织建设好，把我们的党员干部队伍打造好。每一名普通党员都要认真践行“三严三实”的要求，着力在“严”和“实”上下功夫，更好地肩负起时代赋予我们的光荣使命，团结和带领全市人民，加快建设“天蓝、地绿、水清、民富、市强”的新晋州。
市财政局认真学习践行“三严三实”
3月10日，市财政局召开中心组学习会议，集中学习了关于“三严三实”的重要论述。
与会同志认为，“三严三实”是对作风建设的进一步升华，立意高远，寓义深刻，简明扼要，切中要害，是检验党员干部自身言行的标尺，是对人民群众期望的回应。做为一名财政干部，一定要提高认识，要用中央八项规定、道德准则、行为规范“三把尺子”来衡量自己的言行。其次是要摆正位置，看自己的职权定位准不准，工作作风实不实，党性修养纯不纯。第三是要甘当公仆，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，自觉践行“三严三实”，用心谋事，扎实创业，谦虚做人。坚持永葆党性不变色、清正廉洁不变质、服务群众不变心，从群众利益出发，把好事办好，实事办实，做到群众不够满意不撒手、不见成效不收兵。同时，市财政局扎实推进“三排查一问责”活动，围绕简政放权，建章立制，优化服务，不断加大财政信息公开和“三公经费”公开力度，深入推进国库集中支付和公务卡改革，持之以恒转变作风，全力打造民生财政、绩效财政、阳光财政、活力财政。