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践行三严三实具体措施
4月28日，中国气象局党的群众路线教育实践活动领导小组下发通知，要求全国气象部门广大党员干部认真落实重要讲话精神，学习弘扬焦裕禄精神，自觉践行“三严三实”要求，确保气象部门教育实践活动取得实效。
3月9日，在参加全国“两会”安徽代表团审议时指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。3月17日至18日，在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时强调，要准确把握教育实践活动实践载体，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，教育引导党员干部深学、细照、笃行，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。中国气象局日前下发通知，要求从五个方面切实践行“三严三实”要求，确保教育实践活动取得实效。
一是要充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，与解决“四风”突出问题是有机统一的整体，是开展教育实践活动的重要内容、有力抓手和实践载体。气象部门各级党组织要切实把思想和行动统一到中央要求上来，通过中心组学习、举办学习报告会等方式，引导党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神、自觉践行“三严三实”要求，推动党的作风建设进一步巩固和深化，着力解决“四风”突出问题。
二是要把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求贯穿第二批教育实践活动全过程。在学习教育、听取意见中，要密切联系焦裕禄精神和“三严三实”要求开展集中学习研讨，拿出向群众请教的真诚态度，面对面听取群众意见。在查摆问题、开展批评中，要以焦裕禄等先辈先进为镜，紧紧围绕“三严三实”要求，对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的不足，找准“四风”方面的突出问题，认真开展批评和自我批评。在整改落实、建章立制中，要坚持思想上严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来，推动学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求常态化、长效化。
三是要以学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求为载体，深化第一批教育实践活动整改工作。气象部门第一批教育实践活动单位要进一步查找问题和不足，完善整改内容和整改措施，从严从实推进深化整改。对已经整改的事项，要跟踪问效、持续用力，不断巩固扩大整改成果；对正在整改的事项，要坚持高标准、严要求推进落实；对尚未整改的事项，要明确时间表、任务书、责任人。要通过第二批教育实践活动检验第一批活动深化整改的成果，推动整改措施和规章制度在基层落地生根。
四是领导干部要带头学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，示范推动教育实践活动。各级领导班子和领导干部要深刻领会关于“三严三实”的重要思想，把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样，带头学深悟透、深查细照、笃行实改，在教育实践活动每个环节、每个方面都示范到位。
五是各级党组织要以焦裕禄精神和“三严三实”要求，组织推进教育实践活动。要严格按照标准部署落实活动，严格按照规定程序步步推进，严格按照标准进行督促检查。要做到务实求实，任务安排要实实在在，工作措施要务实管用，把活动同促进气象改革发展结合起来，同服务人民群众结合起来，在转变作风中提升气象服务的能力与水平，提高群众工作能力，确保气象部门教育实践活动不虚不空不偏、不走过场。
区城-管局三项措施践行“三严三实”
为深入推进党的群众路线教育实践活动，区城-管局坚持将学习“三严三实”作为一条主线贯穿活动始终，采取多种形式开展集中学习教育，促使广大党员干部力争做到深学、细照、笃行。
以“三严三实”为基，学习原著、提升素质。一是学原著。利用党委中心组学习、每周一政治学习、群众路线专题学习等集中学习形式，在前段学习的基础上，组织干部职工重点学习“三严三实”要求和在河南省兰考县调研指导教育实践活动时的重要讲话精神等重要文件。同时，要求广大党员干部职工结合各自岗位实际，普遍开展自学，切实做到内化于心、外化于行。二是带头学。局党委书记和各党（总）支部书记组织开展“书记讲党课”，各单位及各科室主要负责人上台交流发言，讲心得、谈体会，带动党员干部深入学习“三严三实”，进而在全局范围内掀起学习热潮。动员、引导党员自觉佩戴党徽、亮明身份，使党员干部真正成为良好示范的实践者，充分发挥正能量的扩散效应，让广大干部能学有具体榜样，赶有形象标准。三是学典型。组织系统内吴保文等典型人物开展事迹报告会、观看电影《村支书金岚岚》、举办群众路线主题演讲比赛，观看廉政警示教育电教片和展览等形式，抓好典型教育，激励广大干部进行自我拷问，激发学习的潜能。
以“三严三实”为镜，自我剖析、征求意见。在群众路线教育实践活动中，局党委突出开门搞活动，聚焦“四风”广开言路听取意见，对照“三严三实”自我剖析深挖根源。一是大讨论。广泛开展以“找目标，问城-管工作继续保持全市领先位次怎么干；找不足，问‘四风’问题怎么改；找办法，问服务群众怎么办”为内容的“三找三问”大讨论主题活动，发动全系统广大干部职工集思广益，积极建言献策，达到统一思想、激发干劲的目的。二是自己找。局党委班子成员结合各自实际，对照“四风”、“三严三实”等要求，进行深入自我剖析，查找自身存在的问题和不足。局党委班子查找出问题33条，班子成员共查找出问题153条。三是大家提。局党委班子成员通过深入基层调研走访、发放征求意见表、座谈等办法，广泛收集群众意见。为避免征求意见“空对空”或“点到为止”，局活动办对“四风”问题进行分类整理，分别对应局活动方案中明确要重点解决的“八大问题”，方便群众对照提出意见。目前，此项活动正在进行中。
以“三严三实”为尺，创新载体、改进工作。围绕查找出的各类问题，局党委要求对照“三严三实”要求，逐条梳理、逐个解决、逐项落实，确保改到点子上，改到让群众满意。同时，通过创新活动载体，丰富活动形式，达到以学习促进工作提升，以工作巩固学习效果的目的。一是推广社区城-管群众议事会，城市管理事务群众来商议。为更好的为社区居民服务，确保党的群众路线教育实践活动和“一线为民工作法”开展常态化，长效化，区城-管局在全区79个社区（村）全面推广社区城-管群众议事会制度，通过吸纳各个层面的群众成立议事委员会，收集居民反映的城市管理问题，提出可行性方案，妥善化解城市管理中的矛盾，为社区城市管理决策提供了重要依据和咨询参考。同时，将行政调解制度纳入议事会，在社区设立调解室，搭建了城-管与群众之间的良性沟通平台，把服务群众延伸到了基层“神经末梢”，构建“政府主导、群众全程参与”的城市管理新模式。二是推出“城-管五色连心卡”，打通服务群众“最后一公里”。在全市首创“城-管五色连心卡”，居民发放“红色便民卡”、摊点发放“粉色引导卡”、商业门点发放“绿色服务卡”、企事业单位发放“蓝色解忧卡”、建筑工地发放“橙色宣教卡”。针对不同的服务对象，提供不同的服务内容，做到便民无盲区、爱心传递无空隙的全方位服务，一个电话让群众有问题能及时得到解决、有困难能及时得到帮助，真正实现“群众动嘴，干部跑腿”，达到促使城-管工作接地气、连民心、解民忧、转作风、提效能的目的，全面增强服务群众意识，竭力提升服务群众能力，努力为群众多办事，办实事，真正让群众感受到“连心卡”带来的新气象、新变化。三是开展执法队伍规范化管理，打造高素质城-管队伍。为进一步加强执法队伍正规化建设，规范执法队员日常行为，全面提升执法队伍整体素质，促进城-管执法水平和各项管理工作的协调发展，树立群众满意的城-管形象，庐阳区城-管局在行政执法队伍中借鉴部队管理模式，引入部队管理方法，建立“早出操、日巡查、晚点名”等十项制度，目前正在逍遥津进行试点。结合队容风纪纠察，对执法用语、执法行为及办公秩序进行全面规范。此外，定期进行轮岗交流，激活队伍资源，激发队员工作热情。进一步加强执法队伍正规化建设，打造一支“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正”的城-管执法队伍。
石家庄市司法局多项创新措施践行“三严三实”
石家庄市司法局深入开展“三严三实”专题教育活动，围绕“关键动作”抓落实，始终把提升和创新作为各项工作的出发点和落脚点，取得了显著效果。
一、强化理论武装，注重党性教育。一是组织好党组书记讲党课。5月21日，局机关全体党员干警、第二强制戒毒所、公证处、律师协会等下属单位共计320人参加了党课教育。其他9名班子成员也到联系点讲了党课，参加党课教育人数832人次。二是开展领导干部蹲点调研。局班子成员分别到各自联系点进行了蹲点调研，并按照要求填写了调研台账和调研记录。目前，班子成员已经到联系点蹲点调研26次，座谈会参加人员87人次，征求意见40条，帮办好事实事13件。三是专题学习研讨。局党组中心组组织了四次集中学习研讨，分别以“坚定理想信念，勇于务实担当”、 “自觉从严律己，争做清正廉洁的司法行政干部”、“严守的政治纪律和政治规矩”等为主题，进行了集中学习研讨。每次学习研讨，每位班子成员都亲自撰写发言提纲，深入查找自身存在的问题，谈认识、谈问题、谈原因、谈整改措施。
二、创新工作方法，提高工作质量。一是实行工作责任清单制度。班子成员和局领导，根据工作任务职责，确定115项具体工作任务目标，20名处室负责人确定184项具体任务目标，局党组实行挂牌督导，确保既定任务高标准完成。二是开展“局领导50天一线实战活动”。要求各局领导利用50天时间，通过采取自学、召开座谈会、跟班作业(局领导按照分管业务流程，亲自办一个案、办一个证、办一件事)等形式，进一步提高业务水平和管理能力。三是实行“项目责任制”。围绕加强党建队建和服务群众，确定建立“干部政绩档案”、“从优待警委员会”和“深化‘五一三’法律服务体系”，实行项目化管理，建立项目责任制，明确项目责任领导、责任处室、完成时限。四是正科级领导干部以下，全体干警职工实行ab本工作记录。每周由处室下达周工作任务，每名工作人员每日记载工作任务完成情况。每周由处室负责人和分管局领导评鉴。
三、强化党组建设，抓党建带队建。一是以创建支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好“五好”党支部为抓手，加强支部班子自身建设。全市全系统党员1046名，基层组织83个，其中党委4个，党总支8个，党支部71个。在全市扶贫帮困“春雨行动”中，局机关82人与帮扶户结成对子，对口帮扶。二是“抓党建、促所建”，引领全市律师行业发展方向。主要措施是“三抓三提”：一抓党性修养教育，提升广大律师政治思想觉悟。二抓基层党支部思想建设，提升凝聚力和战斗力。三抓典型培树，提升党员律师的归属感和荣誉感。推行了“律师党员挂牌上岗”、设立了“律师党员先锋岗”、建立了“律师党员服务责任区”,推荐一批优秀律师担任“两代表一委员”。目前，有18名律师当选市级人大代表、政协委员。
四、创新管理体制，筑牢组织堡垒。一是实施“四个工程”。一是实施“堡垒工程”。重点理顺了市司法局党组、市律师协会党委及各律师事务所党支部之间的关系；理顺了市、县两级司法局党组织抓律师党建工作的关系；理顺了党支部与律师所行政班子的关系。目前，全市律师事务所建立的党组织中，支部书记由所主任担任的占到94%。二是实施“创新工程”。在律师协会设立党委工作办公室，把党建目标与律师行业发展目标密切结合，保证了党组织对全市律师行业的政治领导地位和发展方向引领作用。三是实施“细胞工程”，律师党员管理实现全覆盖。遵循“应建组织不留空白，党员活动不漏一人”的基层党建工作方针，按照律师党建工作“支部建在所上”的工作原则和要求，对律师党建分类指导。党员人数3人的建独立支部，不足3人的建联合支部；没有党员律师的所，由律协党委派驻党建联络员。支部组建率达到100%。四是实施“造血工程”。按照慎重发展、均衡发展，有计划地进行和成熟一个发展一个的原则，壮大全市律师党员队伍。几年来，新发展律师党员144名。
五、搭建服务平台，提供法律服务。几年来，在乡镇和社区，全市共组建律师工作站509个，成立居民法制学校1363个，建立法律援助工作站594个，建立律师调解联系点919个。律师提供法律服务14000余件(次)；在企事业单位， 1900多名律师为800多家企事业单位提供法律服务近2万件(次)，参与企业改革454家，司-法-部领导做出了“石家庄市律师为国企改革服务，在全国是首创，走在了全国前列”的评价；在维稳工作中，2015年律师主动参与调解案件600余件；在民生方面，几年来，为农民工追讨欠款6000多万元。