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三严三实 落到实处
自“三严三实”教育活动开展以来，重庆能源集团逢春煤矿结合矿井自身实际，以开展“树正气刹歪风”专项行动和建立全方位沟通对话机制为切入点，努力使“三严三实”教育深入人心，取得实效。
6月9日，该矿”组织了“三严三实”专题教育党课，认真剖析了矿井存在的“不严不实”问题，并迅速出台了两项具体措施，将“三严三实”教育落到实处。
针对存在的作风和执行力问题，该矿决定从6月起至年底开展“树正气刹歪风”专项行动，由党委书记、矿长牵头，重点打击“跟班时间弄虚作假、值班脱岗、汇假报、说假话、安全质量上的偷工减料”等弄虚作假行为、“不服从安排、工作推诿讲条件、不假离矿、不严格执行规程措施和上级决定、处理事情不公平公正、不按程序办事”等不守规矩的行为，以及“工作场所打架、报复殴打安监人员、盗割电缆、偷盗工业器材”等违规违纪行为。以上现象一经查实，将视其情节轻重给予调离岗位、就地免职、解除劳动合同，直至移交公安司法机关等处理。同时，为弘扬正气，该矿还鼓励员工群众积极举报，对举报属实者给予200-1000元的奖励。
为更好地加强与员工群众的沟通交流，广泛收集意见，全面化解矛盾，该矿还创新员工沟通对话机制，根据普通员工、班组长、各层次管理人员、基层和工会主席等对象的不同，按不同专业安排谈心对话对象和次数，以达到“零距离接触、全方位沟通”的目的。
具体要求为：班组长的谈心对话由安全副矿长牵头，每月组织20名班组长“面对面”交流；科室管理人员及副队长层次的谈心对话，由各分管矿领导按专业和各自分工，每季度组织一次，每次人员不少于10人；副总、科队长级管理人员的谈心对话，由党委书记、矿长、党委副书记负责，每季度组织一次；的谈心对话，由党委书记每月组织一次；操作员工的谈心对话，由包保科室负责，每两个月一次；基层工会主席的谈话，由矿工会主席负责，每月一次。同时，党委办公室负责牵头对对话情况进行督查、汇总，各责任部门负责整理谈心对话收集的资料、整改方案，交分管领导审核，并及时进行回复和处理。
把“三严三实”落到实处
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，这不仅为党员干部修身律己、干事创业的提出具体要求，更为推进党内作风建设提供了重要遵循。基于此，各地相继开展“三严三实”专题教育活动，号召党员干部对照学习“三严三实”精神。 有人说,“经常在报纸、电视上看‘三严三实’报道，可实际生活中咋看不到行动呢”，也有人抱怨，“‘三严三实’学得勤做得慢，说的多干的少”，更有人担忧，“可别学习上积极，行动上迟缓啊”……这些声音与其说是对“三严三实”的一种关注，不如说是一种期待、一种鞭策、一种引导。
学习“三严三实”，并不仅仅是为了解决党员干部的理想信念问题，更重要的是外化于行。党中央之所以组织各级党员和领导干部进行专题学习，就是为了让各级机关工作人员能够真正地正视自身位置，端正工作态度，从而真正发自内心的为人民群众办实事。在去年党的群众路线教育实践活动的学习中，党内的风气正了许多，党员干部通过学习和实践实现了自身思想的转变。但是，仍有许多-党员干部我行我素，不能将“为人民服务”落到实处。而“三严三实”的精神，较之以往对党员干部的思想要求更加深入，对行动的要求也更加严格。
通过学习，才能让党员干部深刻领会“三严三实”的理论精髓，但党员干部必须将“三严三实”真正落到工作的细节当中才是真正地践行“三严三实”。“三严三实”是检验党员干部“忠诚干净担当”的“试金石”，凡是优秀的党员干部都应该用思想和行动的自觉性为“执政为公、一心为民”做出完美的解答，只有这样党员干部才能回应嘱托和期待，党内政治生态才会清风劲吹，党事业发展的巨轮才会乘风破浪、扬帆远航。
以大培训促进“三严三实”专题教育落到实处
11月3-6日，市政协在暨南大学举办机关干部业务能力提升培训班，市政协副主席萧剑忠以及市政协机关干部共40人参加培训。昨日下午，开班动员会在暨南大学举行，暨南大学党委书记蒋述卓，市政协主席丘树宏出席动员会并讲话。
我市开展“三严三实”专题教育以来，市政协积极响应，把“三严三实”专题教育活动贯穿于政协工作当中，并结合新常态下的政协实际，提出“三基三力”教育的要求，即认认真真学习基本市情、基本现代技能和基本现代文秘知识，勤勤恳恳提升理解力、执行力和创造力。此次培训班的举办就是提升政协机关干部综合素质而举办的，旨在通过培训，使机关干部更好地适应新形势下开拓创新政协工作的需要。
丘树宏强调，政协机关干部要深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，努力做到“五子登科”：一是形象上要有阳光精神、保持昂扬向上的精神状态；二是在工作上要掌握多才多艺、多专多能的本事；三是在效率上要坚持奋发努力，勤快高效；四是在学识上要博学聪慧，灵活清醒；五是在品德上要热爱事业，以德化人。
以“五个坚持”推动“三严三实”作风落到实处
日前，新区管委会主任助理孙晓杰主持召开“三严三实”专题教育工作会议，新区重大办、建管中心全体党员及副科级以上干部参加会议。
会上，孙晓杰传达了新区“三严三实”专题教育工作会议精神，并结合实际，深刻指出了当前党员干部身上存在的理想信念不够坚定、不依法办事及担当精神欠缺等“不严不实”的具体表现和严重危害。孙晓杰强调，要严格贯彻落实讲话精神，凡事讲政治讲规矩，不搞小圈子，提高执行力，要认真做到“五个坚持”，真正把“三严三实”贯穿到修身、做人和干事创业的全过程中：坚持绝对忠诚的政治品格，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；坚持勇于担当的实干精神，切实抓好加快发展这个根本任务；坚持从严治党的任务要求，把从严从实贯穿管党治党全过程；坚持廉洁自律的道德操守，按照严和实的要求修身做人；坚持以上率下的工作原则，以认真精神保障“三严三实”专题教育工作扎实有序开展。
会后，大家一致认为很受教育和启发。新区建管中心主任高俊合表示，下一步，该中心全体工作人员要围绕贯彻“三严三实”要求，进一步坚定理想信念、加强道德修养，用实际行动为新区“三岛一区”及“美丽大鹏”建设作出更大贡献。
把 “三严三实”活动落到实处
在县处级以上领导干部中，开展“三严三实”的专题教育，是我们党的建设中一个工作重点，“三严三实”专题教育针对性强，抓住了党员干部做人从政的根本，为干部加强自身修养，改进工作作风，指明了前进的方向。如果说上一次党的群众路线教育活动，对领导干部提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，是解决领导干部的思想认识问题，“三严三实”又前进了一步，是领导干部在思想、作风、党性上的又一次集中加油和补钙。真抓实干，实实在在地解决群众中突出的矛盾和问题。在老百姓的口碑中，流传出这样一句谚语：说一千，道一万，不如实实在在地干一遍。这与“三严三实”专题教育活动的要求，是相互呼应一脉相承的。
今年以来，凌云街道开展的组团式走访活动，各个职能部门协作，破解居民区的“急难愁”问题，为创新服务方式，提升服务效能，起到了很好的承上启下的桥梁作用，可以说组团式走访活动，是“三严三实”活动的延续和具体体现。例如今年的8月7日，梅陇四村召开了“满意在徐汇，服务在基层”的居民座谈会，街道办事处主任郭本厚，首先回答了上次大走访中，问题比较集中的“长处方”问题。以后患有糖尿病和高血压的居民，经过一定的程序，与家庭医生签约以后，可以一次配置到二个月的药量，减少了居民来回往返医院的奔波，以后条件成熟了，再向其它疾病延伸。听了这样的答复，大家都拍手叫好。随后居民代表又谈到，小区在自治建设发展中，遇到的需要街道领导“帮一把”的问题，郭主任当即回答，小区自治建设项目，硬件上需要帮一把的，街道领导会义不容辞的大力支持，在软件上就需要各个居民区的共同努力，把居民区的自治项目建设发展好。所以居民代表说，这样面对面的座谈会，可谓是可圈可点，既拉近了街道领导与居民的距离，又立竿见影的解决了小区的需求，这正好体现了座谈会的主题“满意在徐汇，服务在基层”，希望通过这种形式多样的活动，在全社会弘扬‘’严‘’与‘’实‘’的精神面貌和工作作风，扎扎实实地把各项工作落到实处。