2016控烟考评奖惩制度
一、控烟工作有关规定
1.通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
2.学校的教室、微机室、实验室、行政办公室、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。
3.各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。
4.对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，劝阻无效的及时向学校控烟工作领导小组反映。
5.学校大门口设立禁烟标志，教学楼、实验楼、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。
6.学校相关科室控烟职责分工如下：
政教处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装与维护，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。
二、控烟工作奖惩办法
1.在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2.经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。
3.对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。
三、控烟工作的巡视、检查和监督
1.学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。
2.党支部副书记组织本支部党员，定期或不定期对办公楼等公共场所进行控烟检查。
3.学校校长办公室设立控烟监督员（指定由张大伟老师负责），对全校公共场所吸烟现象进行监督、通报。
四、其它事项
1.本制度从2015年3月起实施；
2.禁烟监督电话：XXXXXXXX
3.本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。
控烟考评奖惩制度
范文一:
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各科室（部门），并要求及时整改。
二、各科室须认真贯彻卫生院控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各科室（部门）负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、卫生院所有员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室（部门）对其员工有教育监督责任，若员工在本科室（部门）包干负责范围内违反控烟规定被扣发奖金，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当季奖金。
六、各科室（部门）实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当季奖金30元，每季累计。
七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每季的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交院财务科执行，同时反馈到各违规科室（部门），每季度在全院公布。
八、对无视卫生院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按院规定进一步追究责任。
九、卫生院设立优秀无烟科室（部门）奖，在院开展创建无烟中心活动中，未发生违反相关规定的科室（部门），年度奖励500元。
十、对戒烟成功的院员工给予发放证书，加以表彰。
十一、本制度从发布之日起执行。
十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十三、本制度由院控烟领导小组负责解释。
范文二:
一、考核
控烟办公室在中心控烟领导小组领导下，负责全中心的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。（处罚20元）
2、室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）
3、科室未设有控烟监督员（处罚20元）
4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）
5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）
6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）
7、对外单位来访人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款
8、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予100元罚款，第二次给予当事人500元罚款，取消当年评优资格。
9、年终考评时控烟工作实行一票否决制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
三、、奖励
1、中心设立优秀无烟科室奖，在中心开展创建无烟医院活动中，未发生违反相关规定的科室，根据罚款金额确定年度奖励。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，授予控烟先进奖励。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，个人考核加5分。
4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，个人考核加5分。
5、对于戒烟6个月以上的职工，中心给予奖励。
6、对戒烟成功的医院员工给予奖励，年终考核加10分，加以表彰。
范文三:
1、学校设立控烟单项奖，用于创建无烟学校的奖励，学校定期开展办公室创建无烟办公室评比活动。
2、校领导、办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要互相监督，中
层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟的本校教职工给予批评教育。
3、年终考评时控烟工作实行一票否决制，即办公室有吸烟者、违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进办公室，违规吸烟者不能评为先进个人。
4、每个教职工都有劝阻吸烟的责任。
5、考核内容
（1）办公室内成员人人知晓创建无烟学校工作。
（2）办公室包干区域内无人吸烟。
（3）办公室包干区域内无烟烟具（包括自制简易烟缸等）。
（4）告之并劝说学生家长及外来办公人员在学校内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。
6、考核办法
监督小组（由各办公室控烟监督员组成）每月对各办公室进行巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：
（1）提问办公室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分。
（2）包干区域内有教职工吸烟，除按有关规定处罚外，扣3分；发现三次以上，该办公室不能评为无烟办公室。
（3）包干区域内工作人员吸烟，每人次扣2分；有烟具的，除没收烟具外，扣3分。
（4）包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣1分，每发现1枚烟蒂扣0.1分。
（5）累计扣分达到25分，该办公室不能评为无烟办公室。
本制度自公布之日起实施，以上条款由控烟领导小组负责解释。
控烟奖惩制度
为争创“朝阳市无烟医院”特制定我中心禁烟控烟考核与奖惩制度。
一、考评制度
在医院控烟领导小组的领导下，全面动员，由各楼层控烟责任人分别负责自己责任区内的控烟工作，控烟领导小组不定期组织检查考评；由控烟宣传员将吸烟的危害的戒烟的方法不失时机地宣传给有关人员，并做好记录。控烟巡察员负责及时劝阻吸烟行为，并做好相关记录。控烟监督员对责任区内控烟工作负总责，随时指导和督促巡察员和责任人对控烟措施的执行情况。
二、奖惩制度
1.奖励
卫生中心对在控烟工作中做出显著成绩的科室和工作人员，年终给予表彰和奖励。
2.处罚
（1）科室应把控烟宣传，管理纳入日常管理工作，对本科室人员在禁烟场所吸烟不予管理，要扣罚科室50—100元
（2）职工在医院室内区域吸烟，每人每次扣罚50-100元，从科室当月工资中扣除。
红旗社区卫生服务中心
2016年4月12日
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