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教师宿管员奖惩制度

时间:2022-05-08 19:15:58 奖惩制度 我要投稿
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教师宿管员奖惩制度

为了维护学校的正常秩序,创造良好的育人环境,确保学生健康成长,学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识,以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作,经学校研究决定将制定如下奖罚制度。

教师宿管员奖惩制度

一、管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全,必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全,发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载,若不及时反应出现问题,管理人员负主要责任,出现重大伤亡事故的,报司-法-部门追究经济和刑事责任。

二、管理人员必须坚守岗位,坚持24小时的负责制,每晚必须有值班人员入住学生宿舍,管理人员不请假缺岗,除扣发当月绩效工资外,如造成重大损失,还要追究管理人员其他相关责任。

三、熄灯前,管理人员必清点学生人数,并对未归、晚归学生及学生寝室情况如实登记,特别对未归学生情况要及时报告班主任或值班领导,若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故,管理人员负主要责任。造成人员伤亡的要追究其经济和刑事责任。

四、寝室内的偶然事件(如学生生病、学生间的纠纷等)主要由管理人员负责妥善解决,并做好记载,重大事件和无法解决的问题;移交相关部门解决,管理人员若对学生的突发事件不闻不问的,造成了事故管理人员负主要责任。

五、管理人员要经常督促住宿生清扫室内外卫生,整理床铺,保证宿

舍内干净整洁。必要时管理人员要帮助学生清扫卫生、整理宿舍。若在卫生检查中,宿舍卫生学生床铺不合格,除罚学生本人外,管理人员也要接受处罚,每查住一次,罚款10元,并在全校通报。

六、管理人员要管理好锅炉,保证学生饮水,注意防毒、防污染。要经常检查锅炉,如因未加水和未及时放水,造成锅炉损坏,管-理-员要加倍赔偿。

七、管理人员对待学生要像对待自己的子女一样,和蔼可亲,要坚持正面教育,不准打骂体罚学生,尽量减少与学生的正面冲突。

八、管理人员必须对外来人员严加盘查,杜绝外来人员进入学生宿舍。如因管-理-员工作不负责任,致使外来人员进入宿舍而造成学生生命财产的损失,除扣发全年绩效工资外,还要追究其相关的经济和刑事责任。

九、管理人员应教育和制止学生私自移动床位和私拉乱接电源,严禁在宿舍内充电。并教育学生提高消防安全意识,若因管理人疏忽,发生问题,扣发管-理-员当月绩效工资。如发生重大事故,追究管-理-员的经济和刑事责任。

十、如果管-理-员工作认真负责,本学期内未发生任何事故,也未受到任何批评和处罚,学期未,学校奖励管-理-员1000元。

宿管员奖惩条例2016-08-14 20:51 | #2楼

为鼓励先进、严明纪律、激发员工努力工作,忠于职守,提高服务质量和管理水平,促使宿舍管-理-员自觉遵守规章制度。根据学院有关管理规定,现制定宿舍管-理-员奖惩(暂行)条例,望遵照执行。

一、奖励

(一)学校每学期对宿舍管-理-员进行一次民-主测评。并按一定的比例评选“最佳管-理-员”。评选条件如下:

1、坚持出满勤,无病、事假,无迟到、早退、脱岗行为;

2、工作态度好,工作表现突出;

3、维持宿舍秩序,定时查房,发现学生之间打架、喝酒、男女同宿、吸毒、消防、疾病等能够及时处理;

4、对学生提出的维修情况做好统计并及时准确上报维修科;

5、在认真完成本职工作的前提下,协助配合学校做好其他管理工作;

6、及时收缴、上交违规电器。严禁学生在宿舍内使用违规电器,经发现能及时收缴并上缴后勤保卫处;

7、所管楼栋无重大责任事故发生。

(二)对评出的“最佳管-理-员”给予每学期 元奖励。

二、处罚:

1、迟到或早退10分钟以内者,罚款 元/次;半小时以内,罚款 元/次;超过半小时按旷工半天处理。

2、请病假须凭医院诊断证明,交主管领导批准后方可离开;事假必须书面申请,经主管领导报人事部门批准后方可离开。病假、事假均按人事管理制度执行。

3、工作时间擅离岗位、串岗或扎堆聊天者,罚款 元/次。

4、工作时间看电视、织毛衣、玩游戏、打牌者罚款 元/次。

5、宿舍管-理-员未认真履行出入登记制度,放入闲杂人员(包括发放商业广告和到宿舍内推销人员)罚款 元/次。

6、由于工作责任心不强,监管不力,致使所管楼栋发生盗窃事件,对该楼栋宿舍管-理-员罚款 元/次。

7、宿舍管-理-员应随时巡查各楼层,如发现所属楼栋有男女同宿,发现一起扣 元。

8、宿舍内若发现经商行为,宿舍管-理-员不予制止或者参与,每次罚款 元。

9、应严格执行用电管理规定,若违规使用大功率电器或私自接电线罚款 元/次。

10、凡酒后上班者,罚款 元/次。

11、不服从工作安排,拒绝领导指派工作,罚款 元/次,经教育三次以上不改者,将给予除名处理。

12、若所管楼栋发现打架斗殴,宿舍管-理-员未组织人员控制事态发展或及时上报,致使人员伤亡的,扣除宿舍管-理-员当月工资的50%。

13、若所管楼栋因宿舍管-理-员失职造成火灾,爆炸等重大事故,视情节将给予宿舍管-理-员扣除月工资并给予除名,若触犯法律,移交司法机关追究其法律责任。

后勤保卫处

2011年11月6日

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