- 相关推荐
车辆及司机的奖惩制度
A处罚制度
1、驾驶员不遵守交通法规造成罚款的，罚款费用自付外，造成扣车、扣证的，给公司造成经济损失的，罚款100元，并承担一切责任。驾车时无随身携带驾驶证、营运证、从业资格证等罚款50元。
2、驾驶员迟到、早退每发现一次罚款20元，无故脱岗每发现一次罚款20元，旷工一天处以一天工资两倍罚款，连续三天以上者开除。
3、驾驶人员在工作时间内出现打架斗殴现象的罚款100元，对他人造成伤害的，承担一切责任，对公司声誉造成重大影响的开除。
4、如发现驾驶员有偷卖油料等现象处以所卖金额的三倍以上的罚款，重者开除并追究相应的法律责任。
5、驾驶员每次作业应对车辆进行全面检查工作，如在运行中出现漏水、漏油、轮胎气压不够，发动机有不正常杂间或气味的，每出现一项罚款20元。
6、如发现驾驶员开斗气车、英雄车、情绪车，强超硬会，灭火滑行的处以100元的罚款。
7、禁止驾驶员酒后驾车，一次200元。
8、车辆有故障或异常现象，驾驶员应及时向车队长汇报，如有隐瞒一经发现处以30元罚款。
9、车辆维修过程中，驾驶员必须在场，如私自离开者按脱岗处罚
10、驾驶员不服从安排者开除。
11、不定期检查，对不符合要求的有一项未达标者，处以50—100元
的罚款，具体要求如下：
1) 车辆外部无明显污损，油漆颜色清楚，车身无尘土脏物；
2) 车辆内部无尘土、地板整洁干净；
3) 发动机应保持干净清洁，无油污现象；
12、收车时必须由车队长批准，否则按私自收车论处，发现一次罚款50元。
13、收车后应将燃料加足，因燃料不足影响次日运行的一次罚款20元。
14、收车未锁门，罚款50元。
15、冬季由于司机未做好各项防护措施，造成冻坏车辆各部件的，由驾驶员赔偿全部损失。
16、驾驶员丢失车辆配备的工具及原车装备的按原价赔偿。
17、公司组织的会议、活动、义务劳动等必须参加无故不参加者按旷工论处。
18、将车辆交于非本单位正式驾驶员驾驶的发现一次罚款100元。
19、利用公司车辆私运货物，除每次罚款200元，情节严重开除。
20、如果驾驶员因违章驾驶车辆造成事故的，如有车辆严重损坏以及人员伤亡的除交管理部门的判罚外还应承担车辆维修及人员伤亡赔付金额的30%。
B奖励制度：对于在安全行车，遵章守纪，安全工作做出突出贡献的人员给予必需的奖励；
1、对全年无违章、无事故的驾驶员奖励人民币200元。
2、对爱护车辆、全年每次车检中均全部达标的奖励100元。
3、全年安全例会无迟到早退，给予全勤奖励100元。
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳的奖励50元。
5、遇紧急事件处理得当的见，减免公司损失的奖励50元。
6、节约资金、节俭费用突出者，奖励50元。
7、车队对所有车辆每月进行不定期检查，如达到要求的给予50—100元的奖励。
8、举发、设法防止危害公司利益之事情，使公司免受损失者，奖励100元。
司机工作守则和奖惩管理制度
为了规范公司驾驶员及车辆管理,提高车辆使用效率,控制费用开支,保障车辆安全行驶,节约行驶，特制定本管理制度。
一、驾驶员的工作守则
1、驾驶员要具有良好的生活习惯，熟悉交通法规，不酗酒，不赌博，不夜不归家，保持良好的精神状态。
2、车辆必须由公司指定的专职驾驶员驾驶，其他司机未经相关管理人员同意，不能擅自驾驶车辆。
3、严格遵守交通法规，树立安全第一，预防为主的指导思想。
4、驾驶员未经批准同意，不能私自用车；运输送货往返途中，未经许可不得随意变更行驶线路，不得私自载货载客，不能将车辆交给无证人员或本单位非认可人员驾驶。
6、车辆严格按核定要求装载货物，不能严重超载，不开英雄车。
9、行车须带相关证件，须按时季审年审。
二、车辆修理及保养管理
1、对需要维修的车辆，维修前由驾驶员填写《车辆维修/保养派遣单》，经相关管理人员审核，同意后，到指定的修理厂进行维修。维修费用结算由公司财务部统一办理。
2、因车辆外出途中出现故障，未能按规定提前办理审批手续和到指定修理厂维修的，事后应补办相关手续。
三、车辆用油管理
1、车辆用油实行定点定卡加油，车辆需要用油就到指定的加油站加油。因特殊情况在非指定加油的，须经相关管理人员同意后方可加油。
2、按照“厉行节约”的原则，每季度对车辆百公里耗油进行检测，对车辆异常耗油及时查找原因，不能说明原因的追究本司机责任并视情节给予相应的处理。
四、考核及奖惩管理
（一）从2015年4月份起司机安全奖从原来300元调整为500元。
（二）车辆交通安全事故实行一票否决制，机动车驾驶员的考核纳入月度考核范围内，考核结果作为驾驶员奖励的重要依据。
（三）对有下列行为造成经济损失，按50%赔偿（不超过本人当月收入的80%）。
1、无定期检查和更换机油、三种滤清器、电池、水箱无水；车辆行驶5000公里无及时更换机油。
2、车辆停靠后没有拉手刹、关玻璃、上锁；
3、行车发现车辆有异常而没有及时处理；
4、车容车貌不洁，车号牌不清晰，灯光系统不全；
5、被流动电子警-察拍到违反交通行为。
6、损坏对方车辆或财务（对方无责任的）。
7、经常检查轮胎磨损情况梅行驶两万公里或视磨损程度要更换轮胎。
8、流动测速地点有超速行驶行为。
（四）有下列行为者，每次罚款200元，并追究相关责任；
1、将车辆交给无证人员或本单位非认可人员驾驶（造成经济损失的追加相应处罚）；
2、未经申请批准，私自用车，送货外出办理私人事务。
3、车辆严重超载（人货车2750kg，小四轮1250kg，油罐车及小油缸送货除外）；
4、酒后驾驶（造成经济损失100%赔偿）。
（五） 有下列行为者，安经济损失的70%赔偿：
1、不遵守交通法规，行车闯红灯（找不出当事人的，按各人当月工资收入比例分担）；
2、经申请标准私人用车发生交通意外事故或车辆零部件受损更换（最高限额不超过本人当月收入）；
3、违章行车发生交通意外，造成赔偿金额一次性在1000元以下（油车超载受处罚除外）；
4、行车不带证件，不按时季审年审；
5、工作疏忽收有假-币（只允许第一次在200元之内按70%赔偿，以后一律按照100%赔偿）
6、维修工具遗失。
7、定点测速地点有超速行驶行为。
（六）司机手机24小时保持开机畅通状态，无故关机并无合理解释者，扣罚安全奖。
（七）外出送货收款工作由开车司机完成，如果由随车人员收款造成经济损失的，由开车司机负全部责任。
（八）证件遗失，司机个人承担补办证件费用100%，并扣除当月安全奖20%。
（九）在装载货物时，要认真检查货物是否牢固安全。出车后，造成货物损失的，一律按100%赔偿。
（十）路面行驶，油车重货限速为60公里，五十铃重货为70公里或按当时路面交通标志行驶。
（十一）上班时间严禁喝酒，工余时间因喝醉酒而影响正常工作的每次罚款100元。
（十二）上班时间不能在车内睡觉，违者按员工守则处理。非驾驶人员擅自进入驾驶室玩耍或睡觉扣罚责任司机10元/次，若由此造成经济损失的司机负全部责任。
（十三） 有门市部反应，顾客投诉，对服务态度不好，行为粗暴，语言淫秽，形象不佳者，初次教育警告，重犯者停止驾驶车辆一个月，安排到门市部当普通员工，其工资与普通员工同等。
（十四） 服务第一，顾客第一。无论何时何地何种原因都不准与顾客发生争吵，争执吵闹者每次罚款100元，打架者按员工守则处罚。
（十五）不利用工作之便弄虚作假，违者处以经济价值的十倍罚款，并保留追究相应责任的权力。
（十六）不按送货要求擅自改变行驶路线者，取消本单业绩并罚款10远
（十七）对本年度有下列表现者，给予奖励500元：（不足一年者不在此例）
1. 安全行车无事故、无违章造成经济损失者；
2. 2.爱护车辆，保持清洁，管理人员认同者；
3. 工作积极，服务态度好，受顾客、门市部员工表扬认同者
五、监督管理
1、各部门主管负责本部门车辆使用和驾驶员的日常管理，公司行政总务部每月
督查制度落实情况，对部门执行不力或违反本制度的，根据问题大小依照公司管理规定给予通报处理，并列入公司管理人员的职责考核范畴。
2、行政总务部要跟踪了解对加油站和定点维修厂的价格、服务和质量的监管工作，并及时将情况信息反馈公司领导。
本制度由公司行政总务部制定和解释，其他管理制度与本制度有重复或出入的条文，以本制度为准。自发布之日起实施。
XXX粮油经营部 行政总务部 2015年4月16日
出租汽车驾驶员奖惩制度
奖惩制度
为了协助有关部门搞好我市出租车行业的管理，树立良好的公司形象，确保出租车从业人员及乘客的生命财产安全，在行业中倡导“见义勇为、助人为乐、拾金不昧”的良好社会风气，特制定本奖惩制度。
1、 要求经营者、驾驶员持证上岗、亮证服务。依照各种法规合法经营，车主未经公司认可私自聘请的驾驶员，所出各种交通、治安事故责任由车主自负，公司拒接为其服务。
2、 文明驾驶、礼貌行车，做到车内设施齐全、车容车貌整洁、卫生，严禁各种违章驾驶，严格遵守交通规则，严格打表计价，按价收费，严禁宰客、甩客、绕道、拒载等现象发生。如违反规定，对被投诉情况属实，除受到相关部门的处罚外，公司将视其情结轻重给予处罚。情结轻微者处罚50元；行为恶劣、影响极坏者处罚300元以上罚款。
3、 各车主或承包人必须在每月十日前缴纳各种规费，对故意拖欠规费的车主或承包人将给予处罚，暂扣相关证照并按费用总和的5%/日收起迟纳金（此费用主要用于奖励优秀车主及承包人）。
4、 从业人员必须文明服务，礼貌待客，正确使用GPS车载设备，严禁使用无线电台。对使用其他通讯工具聚众寻衅滋事、影响恶劣、后果严重者，出承担相应的民事、刑事责任外，公司将按实际情况对肇事人予以处罚。被主管部门通报处理的处200的罚款；被主管部门处理并被新闻媒体曝光的处300元的罚款；被省级新
闻媒体曝光的处500元的罚款。
5、 严格遵守交通规则，因违章驾驶而引起的交通事故，造成严重后果，给公司声誉带来恶劣影响的肇事车车主，除承担一切赔付外，公司还将对其进行相应处罚，情节严重者，公司有权终止合同或取消其经营权。
6、 在营运中涌现出的“拾金不昧、见义勇为、助人为乐”的好人好事，除相关部门奖励外，公司对相关人员也将做出奖励，被市级新闻媒体表扬的奖200元、省级的奖300元，同时上报上级主管部门。
该制度从二0一一年一月一日起执行
德阳市西铁出租车有限公司
2015年12月30日
驾驶员奖惩制度
为加强安全生产管理，明确驾驶员安全生产工作中的责任，激励驾驶员遵章守法，争先创优，建立安全生产的长效机制，特制定以下奖惩制度：
一、凡认真贯彻执行国家出租汽车行业法规，和公司各项管理制度、操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励；
1、及时发现和消除各类事故隐患或在抢险救灾中成绩突出者；
2、一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者；
3、检举、揭发制止各类违法违章行为，提供重要线索，举报事故隐患有功者；
4、见义勇为，助人为乐，热心帮助乘客，受到新闻媒体报到表扬者；
二、凡违反国家出租汽车行业法律法规，和公司各项规章制度，发现有下列行为者给予经济处罚；
1、违反有关规定被相关部门处罚、新闻媒体曝光的驾驶员，煽动上访闹-事，有损公司形象的驾驶员，公司处以200元以上1000元以下的罚款，极为严重的可报相关部门清除出运输市场；
2、车辆维护保养，必须按时做二级维护，凡迟延一天以上
的公司处罚100元。做到出车前、行车中、收车后的“三检”工作；
3、发生安全事故有责任在1000元以上的处罚50元， 5000元以上的处罚100元；
4、超员严重的处罚100元；
5、把车辆随意交予他人驾驶的处罚200元；
6、不按时进行投保的处罚1000元；
7、不按时进行年度审验的处罚500元；
8、必须按时参加公司安全生产学习例会，无故不到处罚每次 50元，迟到15分钟处罚20元，请假除外，后必补课，一年之内请假不得超过三次；
9、不按出租车收费价格收费被投诉，经查实处罚50元；
10、车容车貌不整，不按规定换洗坐套的，经查实每次罚款20元；
11、和乘客发生打架给公司造成极坏影响的，处罚100元；
12、按时交纳费用，每月10日前一次性-交清当月费用 ，每延迟一天罚款5元，连续3个月不交纳的除交滞纳金外再处以1000元罚款；
华昊运输公司驾驶员奖惩制度
奖励制度：
1 、遇紧急事件处理得当，减免人、物损失的奖励 50 元。 2 、维护公司荣誉和利益的驾驶员奖励 200 元。
3 、对于管理制度提出具体方案，且采纳后有具体成效的奖励 100 元。
4 、举报、设法防止违规作弊或危害公司利益之事情，使公司免受损失的奖励 100 元。
5 、积极向公司提出合理建议且为公司采纳的奖励 100 元。 6 、对每月节油的驾驶员进行奖励，驾驶员每月车辆用油在规定范围标准之内，按每公升 2 元给予奖励。
7 、全年无缺勤、积极做好本职工作，全年任务按时完成的年底给予口头奖励和 200 奖金。
8、每个季度进行一次“安全车”评选活动，由公司结合所有使用车辆的维修情况进行评比，维修费用最少者给予200元的奖励，全年进行一次大的评选，维修费用最少者给予500元
惩罚制度：
1 、驾驶车辆时无随身携带行车证﹑驾驶证、营运证、从业资格证罚款 50 元 / 次
2 、车容、车貌脏、乱、差的驾驶员罚款 10 元 / 次，，不文明开车，无职业道德的违章驾驶员罚款 20 元 / 次。
3 、无故不参加公司定期或者不定期举办的安全教育培训及安全例会的驾驶员罚款 50 元 / 次。
4 、擅自将车辆交予他人驾驶者罚款 200 元 / 次，因个人原因造成脱班、误点的罚款 100 元 / 次，同时承担相关责任。 5 、不听站场调度指挥，随意改变运行路线的罚款 50 元。 6 、因违章扣证、隐瞒不报的扣罚 100 元。
7 、不按规定地点停放车辆，在违纪违规处理过程中弄虚作假的罚款 50 元，帮助他人作伪证罚款 100元
8 、严厉禁止疲劳驾驶，若有开车过程中打瞌睡的，没有精神的，视情节严重处以50－200元/次的罚款。
9 、严厉禁止酒后驾驶，若有发现，或者乘客投诉的，公司可直接解除劳动合同。
10 、禁止驾驶员开快车和飚车,如果有车速过快的,视情节严重处以50-200元/次的罚款,因此而产生的车辆刮擦费用由驾驶员自行负责。 11 、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，驾驶员则应主动带头禁止在车内吸烟。此条例如有乘客进行投诉，则处以20元/次的罚款。 12 、必须统一服从车队长的调度命令，不听命令或者车队长下达命令后不执行的，处以100元/次的罚款。
13 、为保行车安全，驾驶员在行驶过程中应禁止接听手机，更应该禁发短信，如有乘客投诉的，处以50元/次的罚款。
【车辆及司机的奖惩制度】相关文章：
运输车辆司机应急预案11-12
运输车辆司机的应急预案05-24
公司车辆及司机管理制度04-18
司机及车辆管理制度3篇04-25
安全奖惩制度05-10
公司奖惩制度03-24
班级奖惩制度03-24
酒店奖惩制度03-26
质量奖惩制度03-23
员工奖惩制度03-31