岗位职责

时间:2021-01-11 13:37:48 综合资料 我要投稿

岗位职责

,在上级党委的领导下,对本单位的工作实行政治、思想和组织的领导,应充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用,要坚决贯彻执行党的一个中心两个基本点的基本路线,组织和带领全体党员干部职工深化改革,加强和改善党的建设,抓好物质和精神两个文明建设,积极发挥党支部在强化市容监察执法管理职能、提高职工队伍素质、促进各项任务完成中的服务、保证和监督作用,其主要职责是:

岗位职责

1、贯彻落实党的路线、方针、政策和决定,并结合本单位实际制定、贯彻执行的意见。

2、研究决定本单位深化改革,加强执法管理,提高服务质量,完成年度计划,实施意见和经验总结等。

3、加强精神文明建设,发挥思想政治工作的优势,努力提高全体,党员干部职工队伍的素质,树立典型、发扬正气、弘扬先进、调动一切积极因素,

4、加强领导班子建设,严格执行民主集中制的原则,保证班子成员勤政廉洁、遵纪守法,发挥班子整体效能,真正使职工高兴,让职工放心。

5、加强党支部自身建设,抓好党员队伍的管理和教育,严格组织生活和纪律,充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。

6、做好党的发展工作,按照党章标准积极抓好入党积极分子的教育、培养和考察工作,及时地将优秀分子吸收到党的队伍中来。

7、加强对工、团、群众组织的领导,支持和帮助他们按照各自的章程特点和党的中心任务,独立开展工作,发挥其应有作用。

8、努力完成上级交赋的其他任务。

岗位职责2016-09-20 19:38 | #2楼

1.1 坚持社会主义方向,贯彻执行党的路线方针、政策和上级的指示、决议,认真完成公司党委和支部大会提出的`各项任务。

1.2 负责公司党组织的思想、作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

1.3 负责召集支部委员会和支部大会,将党支部工作中存在的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论,组织检查支部工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题,及时向支部党员大会和公司党委报告工作。

1.4 了解、掌握党员的思想,工作和学习情况,加强交流、谈心,做经常性的思想政治工作。

1.5抓好党员的教育管理工作,增强党员在思想建设、科技创新、技能学习等方面的带头作用。

1.6 参与公司工作重大问题的决策,支持和监督经理履行职责协调公司内部关系,调动各方面积极性。

1.7 负责做好公司综合办公室的管理、精神文明建设和职工思想政治工作;

1.8 组织安排好党员、干部及支部委员会的学习,加强支部委员会的自身建设,发挥支部委员会的集体领导作用。

1.9 开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的民主生活会,抓好“三会一课”制度的落实。

2.0 负责干部的推荐、考察、培养、教育工作,认真抓好党的组织建设,及时吸收优秀积极分子加入党的组织。

2.1 领导工会、共青团等群团组织,支持他们根据各自章程,独立开展工作,落实公司制度、政策,做好本单位的宣传、报道工作。

2.2 紧紧围绕公司生产经营中心工作,重视职工队伍素质的全面提高,尤其是职工队伍建设,从政治上、业务上、生活上关心他们,

努力建设一支高水平的职工队伍。

岗位职责2016-09-20 20:48 | #3楼

1. 负责传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示.

2. 坚持重要问题集体研究决策,严格落实民主集中制,保证各项决策的有效实施.

3. 检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部文员会、支部党员大会和上级当组织报告工作.

4. 负责组织召开委会、党员大会和民主生活会议,认真落实支委会决议。

5. 负责抓好党支部安全教育、分析、卡控等制度建设,开展党内安全风险控制攻关.

6. 加强党员日常教育与管理,培养教育党积极分子,积极吸收发展新党员.抓好党风廉政建设,强化支部班子思想、组织和作风建设.队违纪党员提出处理建议或意见。

7. 负责组织开展党内创先争优等党内主题实践活动,引导党员创安全示范岗、建安全责任区,大力选树先进典型.

8. 负责抓好宣传思想工作,加强车站企业文化建设.

9. 对风险卡内容的落实情况及日常管理妇幼检查、指导、考核的责任。

10. 落实“一岗双责”,抓好安全和经营一体化考核,加强现场安全检查和生产作业控制,及时解决安全隐患和生活经营中实际问题,为安全生产和经营提供政治保障。

岗位权限

1.有权组织召开支委会、党员大会和民主生活会议。对权限内提交支委会讨论的重大事项提出议题、组织调研论证并参与决策。

2.有权执行国家和上级的各项方针政策、规章制度和指示精神、制止违反国家和上级政策规定的行为,并向上级反映。

3.有权检查和监督职工两纪,并按问题轻重行考核。

4.有权对本站安全、生产、经营、管理等工作进行检查,队发现的问题做出处理或提出处理意见.

5.有权组织制定年度党建和思想政治工作、党风廉政建设、企业文化建设规划;参与制定安全、生产、经营、管理目标规划,参与研究部署安全生产等有关事项。

开展情况进行检查指导。

6.有权对工会、共青团工作和党内各项活动开展情况进行检查指导。

岗位风险

1个人决定重要事项。

2不落实。

3不履行安全管理职责,现场安全管理作用弱化。 4信访稳定控制不力.

5不检查、指导、考核风险卡内容的落实情况及日常管理情况。

6违反党风廉政建设有关规定,利用职权职务之便谋取私利。 岗位风险控制措施

1按照上级规定,带头抓好落实,重要问题集体决策。 2认真落实党支部工作制度加强支部建设。

3每月组织对职工思想动态进行1次分析,解决职工合理诉求,做好重点人员包保控制,积极化解矛盾。

4按规定深入生产一线检查、指导、考核,每月深入现场检查职工风险点内容掌握情况不少于5人次,每月对风险点控制措施落实情况检查指导不少于2次。

5严格遵守干部廉洁从业和党风廉政建设的规定,自觉接受群众监督。

岗位风险责任追究

1发生责任行车等事故或险情、风险点失控及失职失责问题,依据《沈阳铁路局工奖惩实施办法》、《沈阳铁路局安全管理责任追究办法》和《梅河口车务段安全生产和多元经营一体化考核办法》等规定,给予党纪政纪处分或免职处理。

2发生廉政建设方面问题,依据《中国共产党纪律处分条例》及党风廉政建设相关规定,给予党纪政纪处分或移交司法机关。

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