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董事长岗位职责

时间:2021-01-11 15:00:09 综合资料 我要投稿

董事长岗位职责

1、 全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策;

董事长岗位职责

2、 召集公司董事召开董事会会议;

3、 负责召集股东召开年度股东大会,并主持股东会议;

4、 在任职期内负责法人治理结构的改进及实施;

5、 全面监督公司管理体系的运行情况;

6、 代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议;

7、 按照2015年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

经理岗位职责

1、 全面负责公司的日常经营管理工作;

2、 负责编制公司年度预算计划,并实施;

3、 负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标;

4、 协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;

5、 负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;

6、 审定、批准公司管理制度或相关规定;

7、 审核、签发以公司名义发出的各类文件;

8、 检查、督促和协调公司各部门的工作进展;

9、 参与社会活动,处理各种事件或对外关系;

10、 组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;

11、 提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。 综合办公室主任岗位职责

1、 负责公司后勤事务的管理,并协调公司各部门的有效运行;

2、 协助经理做好公司总规划,为总经理提供有效的意见或建议;

3、 完成经理交给的各项工作与任务;

4、 制定公司各项规章制度,以规范公司管理,提高工作效率;

5、 负责公司文件收发,人事档案管理,相关客户档案管理;

6、 负责公司邮件分发,电话接听、纪录及客户接待;

7、 负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;

8、 规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;

9、 对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量及数量;

10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式,使公司实现总体战略目标;

11、负责公司人力资源的规划,并进行人员招聘、面试、培训、考核;

12、做好公司CIS的相关工作,并为其提供持续改进方法。

市场部经理岗位职责

1、 全面负责公司市场的管理与规划;

2、 协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例;

3、 组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案;

4、 对下属人员进行工作指导,并监督和考核其的工作质量及数量;

5、 建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理;

6、 收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理;

7、 分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度;

8、 协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手;

9、 管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况;

10、 编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划;

11、 调查竞争对手与消费顾客的情况,并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平,为总经理提供决策支持;

12、 完成公司和上级领导交给的其它工作。

行政商务助理岗位职责

1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务,包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;

2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测,人事档案、文档管理;

3、 管理公司内部相关的文件;

4、 分析管理体系实际中存在的问题,并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理体系处于高效运行中;

5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;

6、 会务安排或做好会议纪录;

7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;

8、 完成上级领导下达的其它工作任务。

综合联络员岗位职责

1、 协助企业领导做好联络方面的工作,并执行联络计划;

2、 负责企业的沟通与联络,并建立顾客综合信息目录或档案;

3、 负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系;

4、 处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机;

5、 改进企业信誉保障体系,并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划;

6、 负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施;

7、 经常向领导反馈有关联络活动结果,并对市场策略提供意见或建议;

8、 提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持;

9、 进行联络与公关信息档案的建立和管理;

10、 完成企业领导交给的其它工作。

文秘岗位职责

1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务,包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;

2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测,人事档案、文档管理;

3、 管理公司内部相关的文件;

4、 分析管理体系实际中存在的问题,并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理体系处于高效运行中;

5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;

6、 会务安排或做好会议纪录;

7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;

8、 完成上级领导下达的其它工作任务。

网站管理专员岗位职责

1、 全面负责公司网站的维护与管理;

2、 负责公司网络域名的申请与注册;

3、 做好网站的安全管理,并提出更有效的防护方案;

4、 负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发;

5、 负责或协同软件工程师做好公司网页设计,并整合最新的宣传图片及相关宣传资料;

6、 负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作;

7、 负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新;

8、 负责互联网站上Internet同类信息的'收集、下载及管理;

9、 完成上级领导交给的其它工作。

市场主管岗位职责

1、 负责开具市场交易票据,并管理交易票据;

2、 负责现场交易客户信息的收集、记录、管理;

3、 协助市场部经理完成年度工作目标;

4、 协助市场部经理做好市场管理,并及时提出改进意见或建议,从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行;

5、 做好市场交易顾客满意度调查,并进行回访和记录;

6、 执行并监督市场管理相关制度的执行情况;

7、 建立好交易票据档案,交易客户档案及相关档案并进行管理;

8、 杜绝场外交易,场内开具交易票,并进行监督,防止不符合规定要求的车进行交易,如:走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆;

9、 完成上级领导交给的其它工作。

市场出纳岗位职责

1、 协助财务主管做好财务管理的有关工作;

2、 协助会计做好会计帐务有关工作;

3、 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作;

4、 建立现金日记帐,银行存款日记帐,审核现金收付单据;

5、 积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作;

6、 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

7、 开具销售发票并进行保管、存档管理;

8、 办理公司有关税款的申报及缴纳;

9、 负责编制有关税务报表及统计报表;

10、 办理与税务有关的其它事务;

11、 完成上级领导交给的其它工作。

公关助理岗位职责

1、 协助公司领导做好公关方面的工作,并执行公关计划;

2、 负责公司客户的沟通与联络,并建立客户综合信息目录或档案;

3、 负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系;

4、 处理公司与客户发生的危机与潜在的危机;

5、 改进公司信誉保障体系,并参与制定公司新闻及广告传播计划;

6、 负责有关市场公关活动的策划与监督实施;

7、 经常向领导反馈有关公关活动结果,并对市场策略提供意见或建议;

8、 提供客户关系及渠道开拓的公关支持;

9、 进行公关档案的建立和管理;

10、 完成公司交给的其它工作。

场地主管岗位职责

1、 负责交易市场的场地管理和维护;

2、 协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标;

3、 完成市场部经理交给的日常工作任务,实现管理体系协同高效运行;

4、 做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作;

5、 经常检查场地各种设施的安全、有效情况;

6、 负责场地各种指示标志牌及消防安全设施的建设或改进;

7、 做好场内车辆的注册登记与看管;

8、 为交易双方顾客提供有关政策、法律、法规及相关信息咨询;

9、 完成公司及上级领导交给的其它事务、工作。

财务专管员岗位职责

1、 全面负责公司日常财务的管理工作,包括出纳的相关工作:

1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录;

1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据;

1.3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作;

1.4 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

1.5 发票的开具及保管;

1.6 协助会计做好各种帐务处理工作;

1.7 办理公司税款申报及缴纳;

1.8 编制有关税务报表及统计报表;

1.9 办理与税务有关的其它事务;

2、 协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定,并监督执行;

3、 负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作;

4、 负责资金、资产的管理工作;

5、 预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动;

6、 协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作;

7、 完成上级交给的其它日常事务性工作。

财务主管岗位职责

1、 全面负责公司日常财务的管理工作,包括出纳的相关工作:

1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录;

1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据;

1.3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作;

1.4 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

1.5 销售发票的开具及保管;

1.6 协助会计做好各种帐务处理工作;

1.7 办理公司有关税款申报及缴纳;

1.8 编制有关税务报表及统计报表;

1.9 办理与税务有关的其它事务;

2、 协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定,并监督执行;

3、 负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作;

4、 负责资金、资产的管理工作;

5、 预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

6、 协助总经理做好公司与外部的沟通与协调工作;

7、 完成上级交给的其它日常事务性工作。

董事长工作职责2016-09-20 22:42 | #2楼

中物富能(北京)节能科技投资股份有限公司

1、董事长对董事会负责。

2、根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和办法,以便规范公司的行为。

3、召集和组织召开董事会会议,决定聘用总经理、总工程师、总会计师等高级职员。对认为不能胜任本岗位工作的其他员工建议总经理解聘,换岗直至解除劳动合同。

4、召集和组织召开董事会会议,审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结,制订对总经理的激励制度。

5、召集和组织召开董事会会议,决定公司投资、增资、减资等重大事项;审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案、资金借款等。批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案;研究和决定总经理提出的其他重大问题。

6、对公司的经营活动、内部管理及执行董事会决议的落实和执行情况进行监督、检查。

7、对危害公司形象、利益,失职、营私舞弊等行为及时进行处理,对造成重大损失的进行责任认定,进行处理和处罚。

8、对公司的日常经营活动、管理措施提供参考意见。

9、对公司的资金、财产进行有效管理,保证公司财产安全。

10、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

11、决定设立分支机构;讨论决定股份公司停业、终止或与另一个经济组织合并;负责股份公司终止和期满时的清算等。

北京西城区月坛北街26号 恒华国际商务中心C 座511室

中物富能(北京)节能科技投资股份有限公司

总经理工作职责

1、总经理全面负责公司工作,直接向董事长负责。

2、执行贯彻公司总体战略,执行董事会的各项决议,制定公司发展战略、年度计划和目标;组织和领导开展经营活动,自主经营,对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施。

3、根据《公司章程》,决定公司机构设置、人员编制;负责公司员工的录用,劳动合同的签订、岗位的聘任、换岗及解聘,制订岗位责任制;决定员工工资待遇和奖金分配方案。

4、根据董事会的决议制订和完善管理制度、业务操作规程,建立、健全公司统

一、高效的组织体系和工作体系,并依此调动员工积极性以发挥企业经营效益的最大化。

5、及时了解和研究市场,制订公司经营发展规划,业务计划。完成各项年度计划和目标;确保公司资产保值增值。

6、根据“顾客永远最优先”的经营理念,率先垂范并督促经营人员增加服务意识,加强市场营销,拓展业务市场,提升服务水平,以亲切的服务、科学的设计、可靠的质量、合理的价格吸引客户,树立良好的企业形象。

7、对经营过程中经营人员如严重失职,营私舞弊,损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理,对造成重大损失的应向董事会报告,协助董事会进行处理。

8、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议,加强决策民主化,增强经营过程的透明度。

9、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、在建项目和流动资金贷款及使用。健全公司财务管理制度,严守财务纪律,做好增收节支工作,保证现有资产的保值和增值。

10、年初制定年度工作计划,并报董事会批准后实施。年终进行年度总结,对公

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中物富能(北京)节能科技投资股份有限公司

司经营成果向董事会报告。

11、推进公司文化建设;加强员工队伍建设,维护员工合法权益;建立对外各种合作关系,创造和谐的内外环境;督促、指导、考评中层管理人员,保证各项工作有序开展等。

副总经理工作职责

1、副总经理在公司总经理安排下工作,具体负责公司分配的相关业务工作协助总经理日常工作。

2、认真执行分管业务,办理公司总经理交办事情,并且及时回报事情办理的结果和执行状况。

3、严格执行公司规章制度,对分管业务范围内工作人员进行管理,督促工作人员办理事务,对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报。

4、定期或不定期向总经理汇报业务工作。

5、参与公司重大投资决策,拟订公司相关计划、制度等。

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董事长岗位职责2016-09-20 15:13 | #3楼

1. 遵守国家法律法规,组织制定公司战略发展方针、政策,认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。

2. 根据企业内外环境和市场的需要,决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理,建立健全规范的管理体系;外拓市场,实施品牌战略。

3. 召集和组织本企业的董事会会议,检讨公司董事会决议、决定的实施情况。

4. 召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

5. 提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。

6. 决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。

7. 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。

8. 检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

9. 签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资

产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

10.组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

11.处理其他由董事会授权的重大事项。

12.根据公司目前的实际情况,董事会设常务董事一人,协助董事长开展上述工作。董事长外出期间,由常务董事协调董事会日常工作。

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