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文明单位创建总结

时间:2021-01-11 15:03:51 综合资料 我要投稿

文明单位创建总结

2015年,大军山泵站管理处坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的群众路线,以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点,以提高机关效能、服务民众,开展文明创建、营造和谐环境为目标,以精神文明单位创建活动为抓手,以深入开展精神文明(社会公益)志愿者活动为途径,将精神文明建设落实到防汛排涝工作的各项活动中,取得了良好的成绩。

文明单位创建总结

一、强化组织领导,努力夯实社会文明的基础。

我处党组班子高度重视单位精神文明创建工作,始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓。把精神文明建设摆上党组议事日程,落实分管领导、具体责任人员。坚持业务建设和精神文明建设两手都要硬的方针,从抓班子建设入手,全面推进精神文明建设的任务,并努力提高自身素质,讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结,用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工,努力争创文明、和谐单位。全年无一起领导班子成员严重违法违纪事件发生,无经济亏损、重大责任事故、重大经济案件、重大治安及刑事案件。并在2015年荣获武汉市颁发的优秀基层党组织荣誉称号。

为加强精神文明工作的组织。专门组建了精神文明建设工作领导小组。成立了由党组书记任组长,党组成员为副组长,各部门负责人

为成员的精神文明建设工作领导小组。具体负责精神文明建设的日常工作,使创建工作常抓不懈,形成严密的精神文明创建体系,取得了长足发展。在具体工作中分工明确,责任到人。实行层层负责制,形成党组书记挂帅主抓,班子成员分头抓,切实将有关工作任务分配到各部门,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。

二、加强作风建设,努力提高单位文明的效能。

围绕服务大局意识,树立敬业爱岗的工作作风。我处为切实做好干部职工的思想政治工作,教育全体干部职工树立服务大局意识,营造-爱岗敬业的工作氛围。今年以来,我局制定了《大军山泵站比学赶超创先争优活动实施方案》和《大军山泵站系统民主评议政风行风工作实施方案》,结合“文明城市”、“文明单位”创建和志愿者服务活动的开展,发挥水务系统的特色,结合本职工作,创造性地开展工作,努力做到紧中求稳,稳中求进。强化水利业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全处开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。实现了全处干部职工人人持证依法依例上岗,对特种工种进行专门培训考核,确保和谐安全的生产工作环境。

在水务系统组织的各项技能法规竞赛中,我单位积极参与,并取得了优异可喜的成绩。在水利厅举办的全国泵站运行工技能比武活动中,我站职工获得了第六名的优异成绩,在市局举办的武汉市泵站运行工比赛中,我站职工获得第二名的佳绩。并获得了组委会颁发的“优秀组织奖”,受到各级领导的一致好评。

三、加强社会服务建设,全力拓宽促进文明的途径。

1.道德宣传

加强公民道德宣传活动。我处紧密结合工作实际,坚持对全体干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素质修养教育,全力提高全体干部职工的精神风貌和文明素质。大力开展道德讲堂工作,坚持以优秀的精神鼓舞人。我站成立了道德讲堂宣传队,加强组织领导,制定了《道德讲堂工作计划》,明确工作任务、活动形式、活动要求,成立了道德讲堂宣讲队伍,开展丰富多彩的主题实践活动。通过一年来的努力,道德讲堂各个工作领域都发挥了很重要的作用,对职工的政治理论水平和业务素质都有了大幅提高,促进了整体工作水平的提升。全年开展了4次道德讲堂活动,通过观看教育影片、歌曲等更加形象的形式突出道德宣传的意义,并让大家讲述自己身边发生的一些道德事件,树立榜样,突出典型,让大家有更加深刻的认识。

2.文体活动

积极开展了群众性的文娱活动,丰富职工的业务文化生活。积极参加体育比赛和开展工会活动。在武汉市水务局全局系统运动会上,我站全体运动员团结协作、顽强拼搏,取得了优异的成绩。荣获其中足球项目获得得了第2名。并获得运动会精神文明奖。局工会分别组织了国防和爱国主义实践教育活动。通过活动增强了集体观念,增进了解和信任,活跃工作氛围,丰富职工精神生活。

3.雷锋志愿活动

大力开展志愿服务和精神文明创建活动,努力提升全系统的文明层次。我处组织开展爱心关怀活动。积极参与扶贫帮困关爱活动。积极参加献血活动,共有46人次参加了无尝献血。积极参加街巷志愿者活动,积极开展志愿者送温暖进社区服务活动。同时配合街道进行了文明过马路活动,劝导行人按照交通指示过马路,不要横穿马路,翻越护栏。对行人问路,一一进行解答,得到了市民的一致好评。三万活动中,在江夏区大屋饶湾陈六村特困群众饶才贵家,电力线路老化,部分线路破损严重,为预防由电线老化可能造成的危害,三万小组当即帮其更换了全部线路,并且更换了新的照明设备,并对全村的电力设备进行了检查维护,得到了当地村民的拥戴感谢。

4、反腐倡廉

加强反腐倡廉宣传教育工作,开展以“坚持群众路线,争做群众表率”为主题的宣传活动,把党风廉政建设和反腐工作的宣传教育同日常的思想政治教育结合起来,深入开展以领导干部为重点的专题教育、警示教育和岗位廉政教育,组织全体党员干部观看教育片、参观

监狱=-,加强干部职工的廉政从业教育,工作作风教育,廉洁修身教育,做到防微杜渐,警钟长鸣。全年无一起领导班子成员严重违法违纪事件发生,无经济亏损、重大责任事故、重大经济案件、重大治安及刑事案件。全年无一起领导班子成员严重违法违纪事件发生,无经济亏损、重大责任事故、重大经济案件、重大治安及刑事案件。

5、环境风尚

单位是城市的组成部分,为切实改善单位整体面貌,塑造良好的社会形象,我单位投入了大量精力,对单位的整体环境进行优化。美化净化办公环境,培育特色文化,维护良好单位秩序,努力打造优美整洁、规范有序、文明高效、品位高雅的单位形象,做到以环境带作风、树形象、优服务、提效率、促发展。

环境建设是单位规范化建设的重要内容,一个整洁优美的环境是一个单位文明程度的体现,我单位特制订了环境建设实施方案及具体措施,成立了专门的领导小组,同时我们还组织了劳动竞赛,划分责任区责任人,执行二十四小时门卫值班和节假日值班制度,举办了多场消防安全知识讲座,并不定期的开展消防安全大检查,对安全生产工作一刻不放松。努力打造一个良好的生态环境,构建美观宜人的和谐站所。

努力培养单位文化,树立道德新风尚,制定本单位文明用语和工作忌语,,推行礼貌用语,力戒语气粗暴、颐指气使;大力推广普通话。上班时间统一穿着工装,衣着得体,接人待物热情大方、周到细致,力戒面无表情、态度冷漠。工作时间精神状态饱满、工作充满激

情,动作干净利落、办事雷厉风行,诫除懒懒散散、萎靡不振、站无站相、坐无坐相,树立积极向上、爱岗敬业的良好形象。

6、我们的节日

我们的节日活动是创建文明单位的一项重要工作,为更好地发挥优秀传统文化怡情养志、涵育文明的重要作用,为此我处特制订了“我们的节日”工作计划和实施方案。在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间,我处积极开展了各项文娱活动。在春节,我们组织开展了新春庆典和扶贫济困活动,增强传统节日活动吸引力和感染力。在重阳期间组织开展“邻里守望”活动,到敬老院开展慰问、拜年、联欢等活动,为老年人和残疾人提供法律援助、精神关怀、心理疏导等服务。

7、学习型单位建设

以科学发展观为指导,全面贯彻落实“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的发展”精神,加大学习力度,完善学习制度。管理处在局工会的关心帮助下建立了“职工书屋”,切实在全体干部职工中普遍确立终身学习、全员学习的理念,形成求真务实、奋发有为的'氛围,以学习推动工作,以工作实绩检验学习效果,努力实现单位干部职工整体素质的提高。

在专业理论方面,我单位充分利用党校、职校,采取集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全处开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。实现了全处干部职工人人持证依法依

例上岗,对特种工种进行专门培训考核,确保和谐安全的生产工作环境。在省、市、局各级技能比武中,取得了1人省第6名、市第3名、局第2名的优异成绩,

8、勤俭节约

近年来,我处积极开展节能节约工作,干部职工的节约意识有所增强,节能措施逐步到位,较好地控制了能耗不断增长的态势。为加强组织领导,成立由管理处主任任组长,分管领导任副组长,各科室负责人为成员的公共机构节能工作领导小组,负责我处公共机构节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据,以提高公共机构能源利用效率为核心,以建设节约型单位为目标,积极推进我处节能工作深入开展,逐步改善用能现状。从提高办公设备节能效果和切实抓好公务车辆节能等方面入手,扎实有效的开展节能减排工作。开展“不剩饭,不剩饭”文明餐桌活动,树立节约一滴水、一度电、一张纸的节约理念,以此大力开展节能宣传教育活动,广泛利用各种媒介,开展形式多样、内容丰富的节能宣传。制定了全处年耗电量(度)、年耗水量(吨)均下降1%,公务车年油耗量下降1%的总体目标。

一年来,我处的精神文明工作取得了较好的成绩,但离上级的要求还有一定的差距,也存在着一些问题和不足:一是在组织筹划上还有一些不科学、不细致的地方,在具体落实上效率还不是很高;二是工作的主动性、创造性不强,还有应付、被动开展现象。但是我们相信,在区文明办和市水务局等部门的指导下,在单位领导的高度重视

和正确领导下,在单位全体干部职工的共同努力下,我们的精神文明建设工作将会再上一个新台阶。

文明单位创建工作总结2016-09-20 20:30 | #2楼

2015-2015年度文明单位创建

工作总结

XX公司是一家致力于XXXXX的民营企业。公司秉承“XXXXXX”的企业理念和文化特质,把深入开展公司精神文明建设、创建市级文明单位等活动,作为—项十分重要的目标,把塑造企业形象作为全面提高员工素质、全面提高管理水平的有效载体。

2015年以来,公司深入学习党的十七大精神,全面贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,把争创市文明单位作为活动的有效载体,紧密围绕公司的中心工作,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,开拓创新,积极探索“两新”组织党建工作的思路,加强企业精神文明建设和思想政治工作,为企业发展提供精神动力和智力支持。归纳起来,主要做了以下方面工作:

1.认真学习“科学发展观”,以“科学发展观”的要求来开展公司的各项工作。深入理解邓小平理论、“三个代表”重要思想,以自我学习、自我提高、自我完善为基础,努力提升党员的人生意义和品味,结合党员先进性教育,真正从思想上、行动上体现出党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。全面贯彻落实“公民道德建设实施纲要”,开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动7次,通过教育活动,不仅提高了员工素质,同时也树立了良好的社会形象。积极动员号召全体员工参与世博志愿服务,网上登记注册世博志愿者45名。

2、学习贯彻党的十七大精神,要做到学以致用,用学习促进工作, 1

用实践检验学习的成效;要在争创特色党支部活动的基础上,加强领导班子和干部队伍思想政治建设。今年以来,公司党支部先后组织党员、干部参观了龙华烈士陵园、中共一大会址等,通过实地学习、教育来提高广大干部、职工的学习参与度和积极性。同时,我们还紧密联系工作实际,着眼于做好公司发展、稳定的各项工作,充分发挥好党支部政治核心作用。2015年,在面临经济危机的严峻市场形势下,公司领导班子积极探索民营企业发展之道,高-瞻远瞩,大胆尝试,公司不仅没有因为经济危机的影响而退步,反而壮大了员工队伍。

3、围绕企业中心工作,切实加强员工的思想政治工作。开展经常性的形势任务教育。今年以来,为了有效地抓好形势任务教育,我们紧紧围绕企业的中心工作,设立了“标准化检查小组”,通过导入ISO9001质量管理体系,全面推进公司的服务质量,增强全体员工的质量意识和服务意识。把公司的发展目标作为宣教活动的重要内容,目的在于增强员工的责任感和危机感,增强员工的市场意识和生存意识。

4、积极参与各种性质的社会援助活动、志愿者活动及城市公共管理活动。近两年来,公司共组织各种捐赠活动7次,捐赠金额累计超过七万元。在中秋节、重阳节等传统节假日组织员工参与养老院志愿服务活动达26人次。世博期间,参与世博志愿者服务达78人次,服务时间长达31天。同时公司还积极参加街道组织的各种城市公共管理活动。

5、将创建学习型企业与争创文明单位相结合,与推进企业文化建设相结合。自公司成立以来,公司领导就十分重视员工学习及培训,同 2

时制定了比较完善的员工培训制度。2015年以来,公司组织开展了多次专业知识及素质培训,基本保证了每月一到两次,极大的提高了员工素质及技能水平。

6、进一步加强企业民主管理,坚持开好每两个月一次的中、高层领导会议,集中反映并讨论普通员工通过各种反馈渠道提出的意见和建议,尽最大可能做到企业与员工双赢。

7、进一步关心职工生活。自08年底工会成立以来,多次通过座谈会等形式广泛听取职工对公司发展和管理上的想法和建议,使工会能从源头上了解、参与公司的各项重大工作的决策,尽最大努力为职工办实事、做好事。

8、加大科技创新研发力度。近两年来,公司进一步加大对科技创新的支持力度,专门成立了由副董事长、总工程师及技术骨干组成的研发部,负责技术研发及创新。目前,已获得XXX项专利技术。

争创市级文明单位是公司发展的需要,抓好创建活动也应当成为每位员工共同努力的方向。为此我们要进一步加强学习,不断增强创建意识,加大创建力度,努力借鉴先进单位好的做法和经验,在不断总结得失的基础上,推进公司不断发展。

XXXXXXXXX公司

二O一O年十月

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