机关党代会工作报告

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机关党代会工作报告

一、关于机关党代会的筹备情况

机关党代会工作报告

我校第一次党代会过后，学校党委从进一步加强和改进机关党的建设的高度出发，决定撤消机关三个总支，组建机关党委，这标志着学校机关党的建设进入了一个新的阶段。

机关党委成立后，便立即着手筹备召开机关第一次党代会工作。在学校党委的正确领导下，机关党委积极进行思想、组织和工作准备。

一是深入进行调查研究工作，认真制定召开机关第一次党代会的工作计划。学校党委主要领导同志高度重视机关党代会的各项筹备工作，多次专门听取机关党委的工作汇报，明确提出开好机关党代会的各项要求，为开好这次大会指明了方向。

二是从机关党建工作的实际出发，健全了机关基层党的组织。机关党委从有利于机关基层党的组织活动，有利于整个机关工作的管理和协调为出发点，将机关26个部门，组建为12个党支部，明确了支部分工。基层党支部建设，为开好这次大会提供了必要的组织保证。

三是认真搞好党代表和机关党委委员候选人预备人选的推选工作。机关党委根据《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》和《辽宁省党的基层组织选举工作实施细则》的规定，对选举出席机关党代会代表和推选机关党委委员候选人预备人选工作进行认真研究，做出具体部署。下发了《关于中国共-产-党辽宁石油化工大学机关代表大会代表名额及选举工作的通知》。各党支部严格按照通知要求，认真贯彻民-主集中制原则，充分发扬党内民-主，采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，共选出出席机关党代会代表68名，占机关党员总数的43.03 %,其中副处级以上党员代表和科级以下党员代表各占代表总数的50%。同时，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，从整个机关工作的大局出发，顺利推选出机关党委委员候选人预备人选。经校党委批准，机关党委委员9名，候选人预备人选11名，差额比例为22％。这次机关党委委员候选人预备人员的组成，主要是根据学校党委关于“要将机关党委建设成为一个工

作班子，学校党委委员不要兼职过多”的要求，在酝酿机关党委组成人员候选人预备人选过程中，没有过多地将学校党委委员列入机关党委委员候选人预备人选。机关党代表和机关党委委员候选人预备人选的顺利产生，为开好这次大会提供了必要的人员和干部保证。

四是机关各支部、各部门的广大党员、干部在各自的岗位上和实际工作中，认真学习贯彻学校第一次党代会精神、学校六届四次“双代会”精神和学校“三风”建设动员大会精神，努力想事、做事、做成事，自觉为实现学校的各项任务和目标，为作好迎评促建工作，为转变机关的工作作风做贡献。机关的工作效率、管理水平、服务质量等有了明显改进，为开好这次大会创造了良好的工作氛围。

我们相信在上述工作的基础上，在各位代表的大力支持和共同努力下，这次大会一定会开成一个全面加强和改进机关工作作风建设的誓师大会，为创建学习型、务实型、创新型的师生满意机关，实现校党委的工作目标和学校的各项工作任务而努力奋斗的动员大会。一个团结、民-主和圆满成功的大会。

二、关于今后的主要工作

今后五年是我校改革与发展的关键时期。机关各部门作为学校的运行中枢和对内对外的窗口，在学校整体改革发展中起着承上启下的重要作用。如何加强机关党的建设，充分发挥好机关党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，组织和带领机关党员干部积极完成学校一次党代会和学校“xx-x”发展规划所确定的奋斗目标，是摆在我们面前的首要任务。根据学校一次党代会关于今后五年我校发展总的指导思想、目标与战略，对机关党委工作总的要求是：以邓-小-平理论和“xx-xx”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实校一次党代会精神，紧密围绕建设特色鲜明、和-谐的教学研究型大学的各项任务，以搞好理论武装为根本，以加强党支部建设为基础，以改进机关工作作风为重点，以提高机关广大党员干部整体素质和创建学习型、务实型、创新型的机关为目标，大力加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，改善服务有新提高，加强管理有新思路，使机关工作为实现学校改革与发展的奋斗目标提供坚强有力的组织保障、干部保障和工作保障。

政府机关党代会工作报告范文2016-11-30 23:45 | #2楼

各位代表、同志们：

我受中共盐城市大丰区纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

过去五年的主要成绩和工作体会

区第十一次党代会以来，在上级纪委和区委的正确领导下，区纪委紧密结合实际，坚持党要管党、从严治党，始终把纪律规矩挺在前面，深入推进“三转”，聚焦主业主责，全区党风廉政建设和反腐-败工作取得新的进展和成效。

一是履职尽责，“两个责任”落实有力。把落实党委主体责任、纪委监督责任作为推进党风廉政建设深入开展的切入点，牢牢抓住“明责、定责、查责、问责”环节，扎实推动“两个责任”落地生根。强化宣传教育，将“两个责任”纳入反腐倡廉宣传教育工作大局,同步开展、同步落实。在大丰廉政网和金丰廉韵内刊开辟“落实两个责任、推进党风廉政建设”专题专栏，及时传达上级精神，深入解读具体内涵，营造浓烈氛围。分别召开党委履行主体责任和纪委履行监督责任专题汇报会，对党委书记和纪委书记进行集体交责谈话，强化责任传导。组织实施党风廉政建设“五个一”活动，探索开展“两个责任”落实到支部工作，构建立体式、全覆盖的责任体系。江苏卫视廉政时空栏目播出了我区《廉责共担立长远》的“五个一”活动专题片。

二是重点重抓，作风建设成效明显。扎实开展机关效能革命，围绕“费用洼地、效率高地、服务优地、投资福地”目标，研究出台进一步支持“两区”发展的实施意见，推动行政审批制度改革，开通重大项目审批brt，推行项目并联审批，切实提升服务质效。深入开展作风建设深化年等活动，围绕八项规定落实、纪律规矩执行、发展稳定大局，开展监督检查，保证政令畅通。制定干部作风建设监督检查办法，抓住春节、五一、中秋、国庆等关键节点，及时下发文件通知，早打招呼、早敲警钟，严肃查纠“四风”问题。整合部门力量，继续实施“第三方监督”，深入开展奢侈浪费、节日腐-败、为官不为、虚假浮夸等专项整治，运用税务系统查票、督查巡查查账、明查暗访查人“三查”举措，提升督查实效。2016年初，我区在全省机关作风建设大会上作交流发言。

三是挺纪在前，纪律意识切实增强。坚持把纪律和规矩挺在前面，立足早教育、早预防。精心组织年关预警教育、“510”自警教育等系列活动，强化“四前”廉政教育和“三排一降”岗位廉政风险教育。建立电视、网络、报纸、内刊“四位一体”反腐倡廉宣教平台，成立“金丰廉韵”廉政文化学会，学习贯彻新修订的廉洁自律准则和党纪处分条例，党员干部廉洁自律意识进一步增强。五年来全区共上缴“510”廉政账户376笔299.45万元。主动占领新媒体阵地，升级改版大丰廉政网，在盐城率先开通“金丰廉韵”微信平台，关注人员近万人;拍摄的《爸爸，您去哪儿了》获全省廉政微电影微视频评选一等奖;大型原创廉政话剧《桥》获盐城市艺术节唯一最高奖“文华奖”。严格落实纪在法前、纪严于法要求，制定严明政治纪律“十个一律不得”规定，开展“守纪律、讲规矩”专题教育，推动“两学一做”教育深入开展。强化纪检监察工作室巡查职能，突出涉农财政资金、涉农事项审批、基层干部作风等内容，实现镇、区直单位、垂直管理单位全覆盖，严查基层“微腐-败”。仅2015年，区纪委巡查4次18个单位，查处“微腐-败”案件24起。

四是持续高压，腐-败问题有效遏制。健全反腐-败协调小组，完善实施细则，加强与执纪执法单位合作，严格落实执纪执法案件线索集中排查、移送及管理办法。充分发挥省纪委信访联系点作用，加强创新指导，调动群众信访举报积极性，畅通举报渠道，五年共受理各类信访举报1402件。我区运用新思维、服务从严治党新常态的相关做法在全省纪检监察信访举报工作会议上交流发言，连续多年被评为全省信访工作目标管理考核先进单位。坚持有腐必反、有贪必肃，以基层单位负责人等4类群体为重点，严查群众身边的“四风”和腐-败问题，始终保持惩治腐-败的高压态势。创新工作方式，运用“系统查、查系统”理念，实行以案询案，先后查处了南阳中学和农村改厕工程系列腐-败案件，相关做法被盐城市纪委复制推广，列为全省检察系统“小专项”部署。2011年以来，全区纪检监察组织共立案查处各类案件722件，其中科级干部47件，实施“两规”措施27件，为国家和集体挽回经济损失7000余万元。

五是深化“三转”，履职能力不断提升。纪委会带头开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，认真学习系列重要讲话精神，按照做“三严三实”排头兵要求，切实加强自身建设，着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。深入推进“三转”，印发《大丰市党的纪律检查体制改革实施方案》，理顺区纪委机关、纪检监察工作室和基层纪检监察组织的职能设置和关系，夯实监督执纪问责工作基础。及时调整机关内设机构，强化执纪力量，调整后监督执纪问责机构和人员编制分别占机关总数的72.7%和76.7%。改进履职方式，综合运用提醒、约谈、诫勉谈话、提出监察建议、实施责任追究等措施，实现从直接参与监督向再监督转变。扎实开展“能力提升年”活动，组织“进村入户”、深化“三风”建设“双百行”等活动，提升一线解决问题能力;有计划安排脱产学习、跟班轮训、抽调培训，增强履职能力。制订纪检监察系统工作人员行为规范，出台问责规定，从严管理队伍，严防“灯下黑”。

回顾五年来的反腐倡廉工作，给我们以深刻体会，也为今后发展积累了宝贵经验：一是必须坚持党委领导，合力推进。反腐倡廉是全党的一项重大政治任务，必须在党的领导下动员各方面力量共同完成。要严格落实党风廉政建设“两个责任”，党委带头履行主体责任，领导干部认真履行“一岗双责”。实践证明，反腐倡廉建设只有坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职、群众支持参与，工作才能整体推进。二是必须坚持围绕中心，服务大局。发展是党执政兴国的第一要务。纪委作为党内专门监督机关，必须将服务经济社会发展作为行动自觉，把推动改革、促进发展、维护稳定作为纪检监察工作的出发点和落脚点，主动排阻清障，营造和-谐环境。实践证明，纪检监察工作只有放在发展大局中去认识和把握，时刻做到与党委、政府的重大决策思路同心、目标同向、措施同步，才能以清廉促发展，在发展中保清廉。三是必须坚持与时俱进，改革创新。创新是时代发展的主旋律,是引领发展的第一动力。在当前党风廉政建设和反腐-败工作新形势下，必须着眼于新思路、新举措、新方法，坚持继承传统与创新发展相结合，加强党的纪律建设，加快推进纪检监察体制改革，通过转职能、转作风、转方式，坚持纪在法前、纪严于法，认真践行监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐-败高压态势。实践证明，纪检监察组织只有顺应时代要求，深化“三转”，坚决将纪律和规矩挺在前面，才能落实全面从严治党要求，不断净化政治生态。四是必须坚持动真碰硬，久久为功。“四风”是滋生腐-败的温床，严重影响党群干群关系。作风建设永远在路上，要继续落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”问题，做到真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，严肃查处顶风违纪行为，强化制度刚性约束，特别要突出抓好群众身边“四风”和腐-败问题，以群众看得见摸得着的成果，取信于民。实践证明，只有以壮士断腕、刮骨疗毒的决心，以抓铁有痕、踏石留印的力度，驰而不息纠正“四风”，才能以优良党风促政风带社风民风。

五年来，全区党风廉政建设和反腐-败工作取得了明显成效。大丰区委连续4年被盐城表彰为反腐倡廉和作风建设先进单位。这些成绩的取得，是上级纪委和区委正确领导的结果，是各级党政组织齐抓共管，人大、政协和社会各界重视支持的结果，是全区广大党员干部和人民群众积极参与的结果。在此，我代表区纪委，向各位代表以及所有关心、支持和参与党风廉政建设和反腐-败工作的广大党员干部和人民群众，表示诚挚的敬意和衷心的感谢!

成绩值得肯定，经验弥足珍贵。我们也要清醒地认识到，反腐倡廉工作还存在不少问题。主要表现在：少数党组织和党员领导干部对全面从严治党认识不深，党风廉政建设主体责任落实还不到位;少数单位和部门、党员干部纪律规矩意识还不强，在执行各项规定时打折扣、搞变通甚至顶风违纪;部分纪检监察组织积极履职办法不多，执纪监督偏软;少数党员干部对监督执纪 “四种形态”的新常态还不够适应等等。对此，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

今后五年的指导思想和工作重点

协调推进“四个全面”战略布局，全面从严治党是保障。近期，中央颁布了中国共-产-党问责条例，连同前面陆续出台的八项规定、廉洁自律准则、党纪处分条例等，在当前党风廉政建设和反腐-败斗争依然严峻复杂的形势下，释放了制度将越来越密、要求将越来越高、监督将越来越严的强烈信号，彰显了党要管党、从严治党的决心，全区党风廉政建设和反腐-败工作必须紧跟形势，与时俱进。今后五年全区党风廉政建设和反腐-败工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神为指引，紧紧围绕“四个全面”战略布局，遵循党章规定，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，大力践行“四种形态”，把纪律挺在前面，努力做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断健全党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，营造风清气正的发展环境、构建山清水秀的政治生态，为发展上台阶，建设新大丰，让人民群众生活更加美好提供坚强有力的政治保障。

根据这一指导思想，今后五年全区党风廉政建设和反腐-败工作的重点是：围绕全面从严治党，努力构建“四个机制”，建立与经济社会发展相适应的纪检监察工作机制，开创反腐倡廉工作新局面。

1、围绕全面从严治党，努力构建不想腐的自律机制。推进党风廉政建设和反腐-败斗争，教育是基础。当前，世情国情党情深刻变化，反腐-败斗争形势依然严峻复杂，任务依然艰巨，反腐倡廉教育要紧扣廉洁自律主题，着力解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题，真正使秉公用权、清廉自守内化为党员干部的坚定信仰和行动自觉。要弘扬党的优良传统作风，教育引导党员干部坚守理想信念，牢记宗旨意识，模范遵守社会公德和家庭美德，树立高尚道德情操。要秉持与时俱进、创新探索的时代精神，积极构建和-谐有序的反腐倡廉网络舆-论环境，汇聚党风廉政建设和反腐-败斗争强大正能量。要大力弘扬廉洁文化，深入挖掘借鉴优秀传统文化中的廉政文化元素，着力培育廉洁价值理念，用公正法治、清正廉洁等核心价值观凝聚社会共识，营造良好的党风政风社风民风。

2、围绕全面从严治党，努力构建不能腐的防范机制。为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。党风廉政建设和反腐-败斗争的实践证明，要从根本上铲除腐-败滋生的土壤,必须坚持全面从严管理干部，加强对权力运行的制约和监督，织密织牢制度的“笼子”，坚持用制度管权管事管人，确保权力在阳光下运行。要健全完善反腐倡廉各项制度机制，围绕重点领域、重要岗位和关键环节，不断强化制度建设，维护制度严肃性，提高制度执行力。要坚持围绕中心大局，服务发展稳定，加强对重大决策落实、重点工作推进、重要制度执行情况的监督检查，突出对党政“一把手”和班子成员、基层党组织和全体党员干部的监管，努力探索加强权力监督新方式、新内容，扩展监督时间，延伸监督空间，整合监督力量，强化问责追究。

3、围绕全面从严治党，努力构建不敢腐的惩戒机制。坚定不移惩治腐-败，始终保持有案必查、有腐必惩的高压态势，是构筑惩防体系建设的重要工作。要健全完善反腐-败组织协调机制，推行基层党组织巡察制度，增强惩治腐-败的合力，提高纪律审查工作实效。要按照监督执纪“四种形态”和新修订的《中国共-产-党纪律处分条例》要求，坚持将纪律和规矩挺在前面，创新纪律审查方式方法，做到从注重“查违法”转向与全面“盯违纪”并重，从着力查办大要案转向与抓早抓小并重，从事后查处转向与常态监督并重，从管少数人转向与管多数人并重，综合运用信访预警、批评教育、诫勉谈话、组织调整等多种处理方式，既查处领导干部违纪违法问题，又切实解决群众身边“四风”和腐-败问题。

4、围绕全面从严治党，努力构建勇担当的保障机制。优良的作风、务实的举措是推进党风廉政建设，实现全面建成小康社会目标的关键。要持续反对“四风”，严格落实中央八项规定，坚决防止问题反弹，营造优良发展环境。要强化责任担当，针对新常态下出现的庸、懒、散、拖新表现，严查萎靡不振、得过且过、工作懈怠、纪律松弛;责任意识不强，办事效率不高，工作不深入、不扎实、精力不集中;以及不作为、慢作为、乱作为等行为，着力解决“为官不为”问题。要深入推进“三转”，主动适应党风廉政建设和反腐-败斗争新形势、新要求，进一步聚焦主业主责，切实解决纪检监察干部出现的“能力危机”和“本领恐慌”问题，提升监督执纪能力素质和业务水平。加强纪检监察队伍建设，强化日常监管，以严字当头打造过硬作风，维护队伍纯洁和肌体健康。

今后五年的主要任务和工作措施

今后五年，是加快转变经济发展方式，加速推进沿海开发的重要时期，是坚持科学发展，建设强富美高新大丰的关键期。实施“十三五”规划，建设更高水平小康社会，对反腐倡廉工作提出了新的更高要求。全区党风廉政建设和反腐-败工作着力抓好以下几个方面：

(一)严明党的纪律，加大监督检查力度，在服务中心大局上作出新贡献。

加强氛围营造，牢固树立纪律意识。纪律规矩是全面从严治党的根本保证。强化党性修养，引导党员干部以思想自觉引领行动自觉，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实做到在重大原则问题上不摇摆，在大是大非面前不含糊，自觉维护中央权威、维护党的集中统一，把对党的忠诚转为干事创业的使命感和执行力。加大“六大纪律”宣传教育力度，通过正面教育引导与反面典型警示相结合，丰富载体，创新形式，唤醒党章意识，促进党员干部凝神聚魂，守住护好建党、强党、兴党生命线。认真学习系列重要讲话精神，强化理想信念引领，重视学思践悟，激发党员干部遵规守纪的内生动力和清正廉洁的自律意识。加强纪律规矩执行情况的监督检查，加大执纪问责力度，严禁编造、传播政治谣言，严查团团伙伙、拉帮结派问题，纠正个人主义、自由主义倾向，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

加强责任追究，全力推动责任落实。严格执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，落实党委班子集体责任、班子成员个人责任和纪委监督责任，实行任务落实“一人一单”。围绕党的组织、领导干部、全体党员三个重点，深化党风廉政建设“五个一”活动，建立党委及纪委主要负责同志定期与下一级党组织和纪检组织主要负责同志谈话制度，推进“两个责任”到支部工作，探索城市社区党风廉政建设责任机制，推动责任落实向基层延伸。强化纪委监督责任，加大重大事项申报核查力度，健全区属国有企业纪检监察组织，实现纪委监督全覆盖。认真落实《中国共-产-党问责条例》，关注权力相对集中的重点领域，对因责任落实不到位发生重大影响案件的，实行“一案双查”，让失责必问责成为常态。

加强监督检查，确保各项政策落实。着眼全区“十三五”规划，加强对“六大战略重点”实施情况的监督检查，健全重大决策部署执行情况定期检查、专项督查制度，突出对区委、区政府中心工作开展过程中部门履职情况进行督查，确保在贯彻上级决定上不搞变通、不打折扣、不找理由。坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止和工作进展不快、落实不力、效率不高的行为，杜绝出现“软执行”“慢执行”“懒执行”“乱执行”现象。

(二)严格执行规定，加大专项整治力度，在深化作风建设上争取新成效。

持之以恒落实八项规定。畅通社会监督渠道，整合政府“12345”热线、信访举报电话、金丰廉韵网站、微信公众号等举报平台，完善线索受理联动机制，增强发现“四风”隐身变异问题的能力。瞄准年节假期关键节点，严肃查纠公-款送礼、公-款旅游、公-款吃喝和违规吃请等问题，严肃查处领导干部借婚丧嫁娶、工作调动、升学乔迁之机敛财的行为，坚决防反弹、防变异、防松懈。深化党员干部家风建设，营造家风好、党风正的浓烈氛围，为广大群众树立标杆，引领全区作风、民风的进一步好转。保持作风问题零容忍，对违背中央八项规定、十项规定、区委六项规定和顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，坚决予以查处。

坚持不懈狠抓效能建设。规范行政审批行为，完善权力行使清单，严格服务考核，提升服务对象满意度。转变工作方法，推行预约型服务、保姆式服务，推动相对集中行政许可权改革，实现 “一枚印章管审批”。加强机关作风建设，倡导日事日毕、紧张快干，坚持实干为先、马上就办、说了就干，切实提高工作效率。完善投诉办理机制，继续实施第三方监督，坚持明查暗访和通报曝光制度，强化责任追究。健全完善重点工程、重大项目、重要事项常态化督查推进机制，注重用结果说话，已经落实的问效果、正在落实的看进度、还未落实的查原因、落实不力的追责任，保证机关效能进一步提高。

动真碰硬开展专项整治。针对社会反映强烈的突出问题，围绕“六大纪律”，开展定力不够信念缺失专项整治，严查理想信念不坚定、言行不一致的问题;开展党性不强、脱离群众专项整治，严查党性观念淡薄、漠视群众利益、伤害群众感情等问题;开展政令不畅、组织纪律观念淡薄专项整治，严查有令不行、有禁不止、无组织无纪律等问题;开展作风不实、慵懒散拖专项整治，严查不敢担当、得过且过、办事拖拉等问题;开展办事不公、行政乱作为专项整治，严查有法不依、执法不公、罚而不管等问题;开展为政不廉、以权谋私专项整治，严查吃拿卡要、推诿扯皮等问题，切实提升群众满意度。全面分析专项整治中发现查实的问题，对不履职、不担责、不尽责的严肃问责。同时，将在推进改革、积极探索中因缺乏经验出现的失误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来，切实保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度激发广大党员干部的干事热情。

(三)坚持综合治理，加大源头防腐力度，在净化政治生态上谱写新篇章。

加强党风廉政教育。完善大宣教工作格局，进一步整合资源，明确职责，以廉政文化学会为依托，加强新形势下党风廉政宣传教育的研究，加大廉政文化建设力度，通过拍摄廉政微视频、组织文艺巡演、举办书画笔会等，推进面向全体党员的廉政教育。利用互联网平台优势，完善大丰廉政网和金丰廉韵微信等宣教载体，扩大影响力，着力打造更加开放、高效、互动的宣传教育品牌。强化重点人教育，坚持“四前”廉政教育和“三排一降”岗位廉政风险教育，进一步增强关键岗位人员廉洁意识;坚持每年开展警示教育，以身边事教育身边人;开展 “金丰廉韵青廉”主题教育，促进青年干部廉洁从政。

健全反腐倡廉制度。认真落实党内监督各项制度，贯彻执行新修订的中国共-产-党廉洁自律准则、党纪处分条例和问责条例等党内法规制度，细化配套措施和具体办法，织密管权管事管人的制度笼子。积极适应形势要求，结合地方实际，围绕建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，进一步评估、清理、修订反腐倡廉制度，不断提高制度的针对性和可操作性，从源头上防治腐-败。加大对制度执行情况的督查力度，对随意变通、恶意规避、无视制度的现象，坚决纠正、严肃问责、公开通报，让铁规发力、禁令生威。

强化权力运行监督。紧盯关键少数，严格落实领导干部“四个不直接分管”和“一个末位表态”规定，深化领导干部经济责任审计，健全科级干部廉政档案，抽查核实领导干部报告个人有关事项，逐步推行区直科级“一把手”定期向区纪委会述廉述职和接受评议制度。创新监督机制，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆-论的监督作用，强化监督整体合力。实施科技预防，推行廉政风险防控管理，充分发挥行政权力网上公开透明运行和电子监察系统作用，健全在内控中规范、阳光下运行、网络上监督的“三位一体”权力运行监控体系。依托电子监察、各单位业务监督系统，整合廉政档案、干部档案信息，运用“三排一降”活动成果，建立公职人员用权信息管控平台，加强干部用权监督。强化巡察职能，健全巡察机制，坚持问题导向，把例行巡察和“回马枪”督察结合起来，确保本届任期内“巡察一遍”。

(四)把握“四种形态”，加大执纪问责力度，在推进从严治党上引领新常态。

进一步从严监督问责。监督执纪“四种形态”，关键是深入理解和运用好第一种形态，坚持抓早抓小，避免养痈遗患。探索建立“咬耳扯袖”实施办法，实现分级负责、分层实施、结果报告、效果评估、留痕建档，做好党员干部“微小说”大文章。积极拓宽问题线索收集渠道，引导和使用好经济一线弄潮人、社会各界热心人、新闻媒体曝料人等三支力量，通过定期走访、座谈调研、暗访检查、信访举报、巡察监督等多种途径，全面收集党员干部违反党纪党规的问题。在综合分析的基础上，着眼于预防、点拨、纠错、教育帮助，按照预防提醒约谈、询问警示约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种类型，让党员干部受到经常性的提醒教育，推动管党治党“长管长严”。

进一步凸显执纪特色。坚持纪在法前、纪严于法，打破重大案、轻小错的思维定势，把抓住“小问题”作为“用纪律管住大多数”的切入点，对破纪行为不等不拖，快查快办，综合运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，切实将纪律规矩挺在前面。坚持纪法分开，以“六大纪律”为戒尺，对违纪行为一量到底，确保涉刑党员移送司法前给予党政纪处分。坚持惩前毖后、治病救人原则，建立“三式”工作法，即开展“定制式”提醒教育，结合纪律审查中发现的违纪违法行为易发多发点，及时廉政提醒，督促领导干部守好小节;组织“点穴式”专项监察，针对发现的普遍性问题，加强对主责者履职情况的“再监督再检查”，对发现的苗头性、倾向性问题，督促责任部门限时整改、建章立制;实施“溯源式”从严查究，在以零容忍态度惩治腐-败的同时，追溯源头强化问责，严格执行“一案双查”，有效解决责任追究“最后一公里”的问题。

进一步加大惩腐力度。突出纪律审查重点，加大群众身边“四风”和腐-败问题查处力度，坚决查处吃拿卡要、贪污挪用等突出问题，以及民生领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等行为，始终保持从严惩治的高压态势。改进纪律审查方式，规范谈话取证行为，注重部门协作，在内部坚持“信访调查、工作巡查、纪律审查”三查合一机制，在外部进一步发挥反腐-败协调小组职能，强化与执纪执法以及金融、电信、税务等单位的沟通联系，加大党员违纪问题线索通报移送力度，形成案件查办合力。提高纪律审查质效，推进“一案两双”工作，做到纪律审查后必有调查报告和剖析报告，典型案件审理后必有处分决定书和纪律检查建议书，帮助发案单位抓好整改。

(五)适应形势要求，加大自身建设力度，在队伍整体素质上实现新提升。

增强大局意识。系统学习系列重要讲话精神，加强政治理论学习，着力提高政策理论水平，准确把握反腐倡廉形势，增强政治敏锐性。深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、道德情操教育和党纪政纪教育，铸造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。进一步推进纪检监察体制改革，深化“三转”，结合深化“三风”建设“双百行”、“进村入户”等活动，主动深入一线，了解区情实际，对照新形势、新任务、新要求，探索建立与经济社会发展相适应的工作机制，全力服务发展。各级党的组织要全力支持纪检监察组织履行职能，为纪检监察组织开展工作创造良好条件。

提升履职能力。始终将能力建设作为推进纪检监察工作的基础工程。深入推进为党尽职、为民尽责，切实履行纪委监督责任。提升业务能力，加强业务培训，丰富培训内容，加大请进来、走出去力度，提高培训实效;注重实践锻炼，抽调年轻干部、新任纪检监察干部参与重大案件、疑难信访、执纪审理等工作，开展岗位练兵;开设纪检论坛，纪检监察负责人带头讲业务，发挥传帮带作用。增强创新驱动，坚持上下联动，加强工作调研，建立纪委领导班子分片挂钩、科室定向联系制度，针对重点课题，通过“机关+基层”模式共同实践探索。强化协调保障，适应“三转”要求，加强部门沟通，更多发挥职能部门作用，变单打独斗为联合作战，推动监督的再监督、检查的再检查。加强干部履职考评，全面管控任务完成、措施推进、工作状态等情况，倡导务实创新工作作风。严格结果运用，坚持年终述职制度，按照纪检监察干部综合考评办法，将日常考核和年终考评相结合，对不作为、不善为的批评教育，对造成严重后果的严肃追究责任。

严格日常管理。纪检监察组织肩负监督执纪问责重要职责，必须严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。严明纪律，按照“三个高于、四个一律不得”要求，健全内控机制，建立定期谈心谈话、个人重大事项报告等制度，加强对纪检监察干部的日常教育、管理和监督。带头开展家庭助廉活动，推进纪检监察干部家风建设。认真核实处理反映纪检监察干部问题，严肃查处跑风漏气、以案谋私行为，以铁的纪律努力打造一支对党忠诚、人民群众满意放心的纪检监察干部队伍。

各位代表、同志们，区第十二次党代表大会提出的大丰今后五年发展任务，必将把我区经济社会发展推向一个新的阶段。全区各级党组织和纪检监察组织及广大党员干部，要在区委、区政府的坚强领导下，进一步坚定信心，振奋精神，解放思想，抢抓机遇，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，圆满完成区第十二次党代表大会提出的各项任务，为发展上台阶，建设新大丰，让全区人民群众的生活更加美好作出新的更大的贡献!

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8月10日上午，召开座谈会，就《中国共-产-党员玉溪市第四届委员会工作报告(征求意见稿)》、《中国共-产-党玉溪市纪律检查委员会工作报告(征求意见稿)》征求离退休老干部意见建议。

书记罗应光主持座谈会，并就《报告(征求意见稿)》的形成过程、框架内容、主要特点作简要说明。

罗应光代表向老干部为玉溪经济发展打下的良好基础表示感谢。他说，老干部们亲身参与并见证了改革开放30多年来玉溪发展的历程，积累了丰富的经验，保持着党的优良传统和作风，具有不可替代的独特优势。在玉溪市第五次党代会召开前夕，就党代会报告专门征求老领导的意见建议，旨在共同谋划好我市今后五年的发展大计，把这次党代会开成一个坚定信心、鼓舞人心、凝聚力量、圆满成功的大会。

座谈会上，老干部们围绕《报告(征求意见稿)》踊跃发言，热烈讨论。大家从不同角度、不同层次，着眼市情实际和改革发展稳定大局，着眼人民群众的根本利益，畅谈促进全市经济社会发展和党的建设的想法、看法，对《报告(征求意见稿)》提出了修改意见和建议。大家认为，《报告(征求意见稿)》符合中央、精神和玉溪实际，总结过去五年工作客观全面，谋划部署今后工作高-瞻远瞩，具有很强的针对性和可操作性。结合玉溪实际和自身思考，老干部们还从党建工作、烟草产业发展、文化旅游产业发展、新兴产业培育、打造名牌战略、制定“走出去”中长期规划、农村环境卫生、扶贫、教育等方面积极建言献策。

认真听取大家发言后，罗应光指出，老干部是党和国家的宝贵财富，也是推动发展的智慧宝库。大家从经济社会发展的具体举措到报告文字的修改，都提出了全面、中肯、有新意的意见和建议，蕴含着老干部对玉溪经济社会发展的关心支持，也凝聚着老干部对玉溪再创辉煌的殷切期望。报告起草组将认真研究梳理，进一步修改好、完善好《报告》。罗应光表示，各位老领导虽然离开了工作岗位，但仍时刻关心关注着玉溪的发展，这对、市政府的工作是一个极大的推动，也是玉溪争先创优、跨越发展的重要动力。将始终高度重视做好老干部工作，坚持政治上关心、生活上照顾、精神上关怀，真心实意为老干部办实事解难题, 为老干部老有所乐、老有所为创造良好环境。希望各位老领导、老同志一如既往地关心支持、市政府的工作，围绕全市中心工作，多提宝贵意见，继续为玉溪经济社会跨越发展谋良策、献余热、作贡献。

机关纪委党代表大会工作报告2016-11-30 22:46 | #3楼

2015年4月8日

2003年以来，国家体育总局直属机关纪委在总局党组和中央国家机关纪工委领导下，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕体育中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实党中央关于反腐倡廉工作的重大决策和部署，积极构建惩治和预防腐-败体系，切实加强领导干部http://www.ahsrst.cn .载点网.整理廉洁自律，注重对重点领域和重要环节的监督，不断加强体育干部队伍作风建设，为体育事业可持续发展提供了有力的保证。

一、 七年来的主要工作

国家体育总局直属机关纪委和驻总局纪检组监察局合署办公。7年来，按照职责任务，会同或配合驻总局纪检组监察局积极履行组织协调、监督检查和查办案件等工作，采取有力措施，狠抓党风廉政建设，取得了阶段性的成效。

（一）着力开展反腐倡廉教育，在促进领导干部廉洁从政上下功夫

7年来，总局系统认真学习贯彻党中央提出的一系列重大战略部署和胡-锦-涛关于反腐倡廉工作的重要论述，认真开展了保持共-产-党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动，认真开展学习贯彻党章活动，始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务抓紧抓好。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，牢固树立立党为公、执政为民-意识。积极配合直属机关党委对总局各部门各单位开展先进性教育活动、学习实践科学发展观活动和学习贯彻党章情况进行检查督察，确保取得扎实成效。

先后开展以贯彻“两个条例”为主要内容的党纪政纪教育，以正反典型为主要内容的示范教育和警示教育，坚持纪委领导讲授廉政教育党课，将反腐倡廉理论作为党组织理论学习中心组学习的重要内容，将法纪教育和廉政勤政教育作为干部教育和公务员培训的重要内容，牢记“两个务必”和树立“社会主义荣辱观”。组织了“两个纲要”和领导干部廉洁从政知识测试。组织党员干部参观了最高人民检-察-院、北京市等单位举办的大型反腐展览和北京市监狱。联合中央电视台邀请姚明和国家体操队制作的“扬正气、促和-谐”廉政公益广告，被中央纪委中宣部评选为特等奖的第一和第二，公益广告的播放引起强烈反响，收到了良好效果。通过加大教育力度，使广大党员领导干部熟悉党纪条规，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线，增强了廉洁自律意识。

（二）着力建立健全规章制度，在源头防治腐-败上下功夫

7年来，先后建立或修订了《国家体育总局领导干部廉政谈话暂行规定》、《直属单位领导干部经济责任审计实施办法》、《党员领导干部报告个人有关事项的实施意见》、《党政领导干部年度考核工作暂行办法》等规范性文件，初步构建了适合体育事业发展的法规制度框架。会同有关司局制定了《直属单位中层干部聘任工作暂行办法》、《关于国家体育总局事业单位人员聘用制度的若干意见（试行）》，《国家体育总局党政领导干部任职试用期办法》、《国家体育总局党政领导干部任前公示办法》、《国家体育总局事业单位公开招聘人员试行办法》，制定了干部选拔任用和用人失察失误责任追究制度。建立了由人事、纪检、审计等部门参加的干部监督工作联席会议制度。民-主推荐、民-主测评、差额考察、任职试用、任前公示等制度进一步落实，促进了干部人事工作的科学化、民-主化和制度化。对总局拟提拔使用的处以上干部，纪检部门积极向人事部门回复廉政情况意见，截至目前，共回复40次185人，有1人因廉政问题未予提拔，1人暂缓提拔。

认真组织实施《国家体育总局京内直属单位公务用车改革方案》，实现了公务交通货币化。制定了《国家体育总局政府采购管理实施办法》、《大宗物资装备公开采购暂行办法》，进一步扩大采购范围，规范采购行为，建立管办分离的集中采购执行机制，加强对采购资金的预算管理，堵塞在物质采购过程中的漏洞。2003年至2015年，总局系统集中采购金额超过10亿元，资金节约率达13％。

近年来，针对当前在体育竞赛中出现的弄虚作假、使用兴奋剂、搞不正当竞争等问题，从加强制度建设入手，加大赛风赛纪监督和惩处力度，切实加强体育行业作风建设。制定和完善了《全国综合性运动会组织管理指南》、《国家队管理办法》、《全国体育竞赛管理办法》、《全国裁判员管理办法》、《运动员技术等级审批管理办法》、《运动员注册交流办法》等管理制度。实行了裁判员回避、仲裁录像、执法举报等制度。进一步完善竞赛规程规则、裁判员判罚尺度等规定。印发了《全国综合性运动会工作人员纪律规定》，制定了体育道德风尚奖评选办法等规章制度。广泛宣传、深入学习、坚决贯彻《反兴奋剂条例》，制定了《兴奋剂控制规则》，完善了运动员行踪信息报告、举报、奖励等制度。在2015年北京奥运会期间，中国体育代表团金牌和奖牌数取得重大历史性突破，未出现一例兴奋剂阳性，受到国内外舆-论和国际体育组织的高度广泛赞誉。

（三）着力开展专项治理，在解决群众反映强烈的问题上下功夫

按照党中央、国务院和中央纪委的统一部署，认真开展专项治理，促进了反腐倡廉工作的深入开展。一是坚持每年两次开展对领导干部收受和赠送现金、有价证券、支付凭证的清理，六年来，清理拒收和上交人民币100余万元。二是对领导干部拖欠公-款或利用职权将公-款借给亲友、在企业和下属单位报销应由个人支付的费用进行了清理，对个别领导干部个人决定用公-款与企业在合作经营过程中发生的经济纠纷问题作出了处理。三是开展处以上领导干部在事业单位和企业兼职、领导干部配偶和子女违规从业等专项清理，对直属单位10名司局级干部、2名处级干部未按规定报总局批准在下属企业兼职的问题进行了纠正，并一律免去了机关司局级干部在事业单位所兼任的职务。四是对用公-款为个人购买商业保险问题进行清理，对25个直属单位用公-款为个人购买商业保险的问题采取退保和个人自愿买断的方式进行了清退，按照财政部、监察部的有关规定对用公-款为特岗人员购买意外伤害险作出了明确规定。五是按照党中央、国务院的统一部署，认真开展了治理商业贿赂专项工作，坚决纠正体育总局系统影响公平竞争的不正当交易行为，深化改革、完善制度，积极构建防治商业贿赂的长效机制。同时，认真贯彻落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，认真组织做好对照检查和清理纠正工作。积极开展党员干部参与赌博、利用婚丧嫁娶收钱敛财等专项清理，促进了领导干部廉洁从政。

2015年，为进一步严肃财经纪律，维护正常的财经秩序，促进干部廉洁自律，总局开展了治理“小金库”专项工作，总局与各部门各单位签订“小金库”专项治理工作承诺书。直属机关纪委会同总局纪检组监察局按照总局要求，督促各部门各单位切实加强组织领导，掌握政策界限，确保人员责任到位；对检查发现的问题，严格按照有关规定及时进行纠正和处理，确保督促检查到位；采取切实有效措施，完善管理和内控机制，不断强化监督，堵塞漏洞，确保方法措施到位；在检查整改过程中，积极加强建立健全各项规章制度，落实整改责任，明确整改时限，不断巩固和深化治理成果，确保整改落实到位。今年从2月底开始，直属机关纪委会同直属机关党委、人事司、纪检组监察局正在对足球中心开展集中教育整顿工作。

（四）着力抓好重点环节，在加大监督检查力度上下功夫

——加强对干部人事工作的监督。按照有关规定建立了干部监督联席会议制度，定期通报干部廉洁自律情况。建立了司局级干部廉政档案制度和信访举报函询制度，不断完善领导干部监督制约机制。强化对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督，严格执行民-主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，着力抓好领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民-主评议、民-主生活会、“三项谈话”、领导干部经济责任审计、回复组织函询等制度的落实和监督检查，形成自上而下的监督与自下而上以及领导班子内部监督相结合的监督体系。

——加强对体育彩票发行及公益金援建项目的监督。2015年，国务院印发了《彩票管理条例》，对加强体育彩票发行管理提出了更高的要求。直属机关纪委正会同有关部门对体育彩票热点问题进行调研，督促有关单位采取切实有效措施，不断加大在市场监管、营销策划、财务监督等方面的工作力度，确保体育彩票发行安全。在体育彩票公益金管理使用方面，认真落实《体育彩票公益金援建项目监督管理意见》、《体育彩票公益金使用管理联席会议制度》、《雪炭工程实施办法》等多项管理制度，严格按照使用原则和分配比例，坚持取之于民、用之于民的方针，认真组织，统筹安排。

——加强对权力运行的监督。根据有关规定和要求，对新提拔任职的处以上干部进行了任前谈话、对司局级主要领导进行离任和任中审计，对机关干部职务晋升、公务员招录和直属单位中层领导干部公开竞聘和岗位招聘实施重点监督，对党员领导干部个人有关事项报告进行检查。加强对直属单位所属企业的监管，对115家企业进行了调研和全面审计，针对存在的问题，提出整改措施。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，向社会公布了《总局政府信息公开指南》和《总局政府信息公开目录》，积极推进政府信息公开工作。加强总局电子政务系统建设，促进了工作效率的提高和行政权力公开透明运行。进一步推进干部人事制度改革，修订了《直属事业单位中层领导干部聘任工作暂行办法》，印发了《机关厅司局和直属单位领导班子及领导干部年度考核办法（试行）》，推行领导干部竞争上岗、公开选聘和公开招聘工作，推进事业单位岗位设置改革，防止用人上的不正之风。进一步完善了运动员技术等级审批、高等院校体育专业单独招生考试等规章制度，以严格程序、公开透明促进权力规范有序运行。

——加强对体育业务工作的监督。近年来，在全运会、城运会和体育大会等综合性运动会成立组委会的同时，都成立了纪律检查委员会，对赛会工作人员执行纪律情况进行监督检查。在预赛期间，直属机关纪委派员参与督察组对运动员参赛资格、预选赛组织管理等情况进行督察。在赛会期间，召开纪律检查委员会扩大会议，对赛会期间的纪律检查和整治赛风赛纪工作作出安排，并对打分、记点、吹哨等项目和重要赛区的竞赛组织管理、赛风赛纪情况和兴奋剂检测工作等实施全程监督。近些年，直属机关纪委积极参与体育行业重点领域、重要部位和热点、敏感问题等重大业务活动，在参与中服务，在参与中监督。一是会同群体司连续4年对体育彩票公益金援建32个省区市的“雪炭工程”等项目进行监督检查；二是会同人事司对公务员招录、干部竞聘等工作进行过程监督；三是会同科教司对体育专业单独招生考试工作进行巡视；四是会同经济司和有关单位对总局系统100万元以上维修改造项目进行了全过程审计和竣工决算审计监督，对国家队专项训练器材、奥运工程开办物资、运动营养品、重点实验室设备和办公用品集中采购等重大招投标进行现场监督。

（五）着力加强北京奥运会备战和参赛工作，在加强体育行业作风建设上下功夫

直属机关纪委紧紧围绕筹办和参加奥运会这一大局，会同纪检组监察局加强组织协调和监督检查，为实现“勤俭办奥运、廉洁办奥运”的目标提供了有力保障。一是坚持公开透明，对奥运场馆建设实施全过程监督，保证了41个工程项目优质、高效、按时竣工并交付使用。二是实行专款专用，对国家队训练、专项器材设备和科技攻关服务等专项资金使用进行监督检查和全程审计，保证了奥运备战经费足额到位。三是严格工作纪律，通过向奥体中心等奥运场馆群派驻监督办公室和监督人员，对奥运赛时运行情况实施有效监督。四是落实竞争择优，按照公开、公正原则，选拔产生了中国体育代表团最佳阵容和最佳选手，为中国在北京奥运会上取得优异成绩奠定了坚实的基础。五是贯彻“三严”方针，把“严令禁止、严格检查、严肃处理”的反兴奋剂方针贯穿于奥运备战全过程，对服用违禁药物实行“零容忍”措施，保证了中国运动员干干净净参赛，堂堂正正夺牌。中国体育代表团在北京奥运会上取得了运动成绩和精神文明双丰收，向党和人民交了一份满意的答卷。在国家体育总局、中国奥委会召开的总结表彰大会上，纪检组监察局和直属机关纪委有两名工作人员受到表彰。

（六）着力加大案件查办工作力度，在从严执纪从严治体上下功夫

7年来，直属机关党委和驻总局纪检组监察局共收到信访举报614件，按照干部管理权限和分级负责的原则，对所有的举报件进行了处理，其中直接查办或转办率达85％。工作中着重抓了以下几点：一是对信访举报线索进行认真梳理排查，对反映比较重大的问题，集中力量组织核查。二是对中央纪委监察部转办的信件给予高度重视，调查核实后经集体研究以书面报告予以回复。三是在初核中反映领导干部苗头性倾向性问题，及时进行诫勉谈话。四是重视对转办信访举报件的督促检查，制定了限期查结的督办规定。五是加大了对直属单位查办案件的业务指导。7年来，积极配合司法机关查处了总局训练局原财务处处长贺生富和体旅公司原总经理林源等经济大案，配合并协助中央纪委监察部三室对体育彩票热敏纸采购案进行了调查，对十运会摔跤比赛中裁判员收受现金问题进行了调查处理，给予3名国际级裁判员取消资格、终身禁止执裁的处罚。根据国家审计署的审计决定，对基金中心投资股票等问题进行了核查。配合公安部门对足球中心人员利用非法手段操纵比赛和受贿违法犯罪行为进行调查。2003年以来，总局系统给予党纪政纪处分的有7人，进行组织处理的有6人。7人因经济问题移送司法机关处理，被判处无期徒刑、有期徒刑10年、7年、3年缓刑5年、1年缓刑1年。目前，总局系统还有4人因涉嫌利用非法手段操纵比赛和受贿被司法机关羁押。

二、工作中的经验和体会

（一）必须始终坚持以科学发展观为指导，坚持围绕中心、服务大局，努力提高反腐倡廉工作的针对性和实效性。直属机关纪委在体育系统开展纪检工作，必须自觉坚持围绕体育中心工作、服务体育事业大局，把总局党组和直属机关党委的部署和要求落到实处。坚持围绕中心，就是要坚持围绕体育中心工作不偏离；坚持服务大局，就是要坚持服务体育事业发展大局不动摇。借助备战北京奥运的良好契机，牢牢抓住当前体育事业发展的有利时机，把服务体育事业健康有序发展作为重中之重的职责，不断提高服务保障能力和水平，确保反腐倡廉建设与体育事业发展同频共振、和-谐相生。

（二）必须始终坚持统筹推进、突出重点、务求实效，把反腐倡廉建设贯穿于体育事业的各个方面。直属机关纪委努力从体育系统全局和推动体育事业又好又快发展战略的高度观察、审视和思考反腐倡廉建设的新形势和新任务，准确把握和处理好我国竞技体育、群众体育和体育产业的发展中出现的各种问题，把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力和惩治的威慑力结合起来，坚决防止和杜绝在体育工作中只顾发展速度、不顾发展质量，只顾眼前利益、不顾长远规划，只顾局部政绩、不顾整体战略的做法，大力推动分工合理、管理有力、监督有效、运行顺畅的机制的形成。

（三）必须始终坚持以改革创新精神完善工作机制，拓展工作领域，扎实推进惩防体系建设。坚持改革创新，用改革的办法解决阻碍体育事业发展的突出问题，是加强反腐倡廉建设的客观要求，也是直属机关纪委的重要工作职责。直属机关纪委积极会同有关部门和单位，不断研究体育工作的新特点、新定位，不断研究体育事业和体育队伍出现的新情况、新问题，不断深化对新形势下开展反腐倡廉建设规律的认识，积极扩展监督工作领域，加大对重要部位和关键环节的监督检查，进一步实现纪检工作理念、思路和方法的与时俱进，促进体育事业发展规模更加壮大，发展结构更加合理，发展成效更加显著。

（四）必须始终坚持以人为本，把实现好、维护好、保障好人民群众的体育需求作为出发点和落脚点。在体育系统开展纪检监察工作，必须把满足人民群众不断增长的体育需求、促进全民族健康素质的提高作为体育工作的基本出发点和落脚点，让人民分享体育发展成果，享受体育带来的健康和快乐。必须紧紧围绕人民群众最关心最直接最现实的体育热点和焦点问题，维护好人民群众的知情权、参与权、建议权和监督权，坚决防止和纠正损害人民群众利益的不正之风，确保体育成为为民、利民、亲民、健民、便民、乐民的事业。

三、新一届直属机关纪委工作思路

做好新一届直属机关纪委工作的基本思路是：按照总局党组关于反腐倡廉工作部署，坚持整体推进、突出重点、加强监督、务求实效，确保认识到位、责任到位、措施到位、落实到位。

（一）以党风廉政建设责任制为抓手，进一步推动党风廉政建设取得新成效

党风廉政建设责任制是抓好各项反腐任务落实的重要保障，也是构建惩防体系的重要组成部分，因此，各级党委和领导班子必须抓好党风廉政建设责任制工作这个龙头。为适应反腐倡廉的新形势、新要求，总局修订了《国家体育总局党风廉政建设责任制实施办法》，进一步明确了责任内容，严格了责任考核，严肃了责任追究，强化了党政主要领导干部负总责，领导班子其他成员依照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的工作机制，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

目前，少数单位反腐倡廉教育效果不够明显、监督工作不够得力等现象之所以依然存在，其中党风廉政建设责任制不健全或尚未完全落实施一个重要原因。在今后的工作中，各级党委和领导班子要充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要意义，抓好责任分解、责任考核、责任追究。进一步强化反腐倡廉责任主体意识，强化党政“一把手”第一责任人意识，强化“两手抓、两手都要硬”和“一岗双责”意识，领导干部特别是党政“一把手”要把党风廉政建设和反腐-败工作作为基本职责，同做好本单位的业务工作有机结合起来，同步部署落实和检查考核。坚持“一把手”负总责，坚持领导班子共同抓，做到分工明确、责任到人。对不认真履行党风廉政建设职责、失职失察的，严格按照责任追究规定进行责任追究。总之，要通过狠抓党风廉政建设责任制的落实，有力推动各单位反腐倡廉工作的开展和惩防体系建设。

（二）以体育行业作风建设为关键，进一步推动党风廉政建设取得新成效

体育比赛中出现的吹“黑哨”、打假球、执裁不公、违规使用兴奋剂以及运动员在年龄和参赛资格上弄虚作假等问题，是体育界行业不正之风的集中体现，会在社会上引起不良反响。我们必须从实现体育全面协调可持续发展的高度，对此给予高度重视，进一步增强纠正行业不正之风的紧迫感和责任感，采取有力措施，不断加大力度，为体育事业健康发展创造良好环境。直属机关纪委将按照总局的部署和要求，坚持教育、自律、制度、监督、惩处多措并举，会同有关部门进行赛风赛纪和反兴奋剂综合治理，对直属单位开展巡视工作，不断推动体育行业作风建设。一是加强思想道德和体育职业道德教育，强化纪律约束；二是完善竞赛规程规则和竞赛组织管理程序，建立健全有效防范制度和应急处理机制；三是围绕容易发生问题的重点项目、关键环节和重要岗位，切实加大监督检查工作力度；四是坚持“三严”方针，认真细致做好反兴奋剂工作；五是切实维护纪律的严肃性，坚决查处违纪违规行为；六是认真落实赛风赛纪和反兴奋剂工作责任制，确保取得运动成绩和精神文明双丰收。

2015年中央印发了《中国共-产-党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等四个文件，2015年初，中央颁布了《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》。必须从全局和战略的高度充分认识这一系列文件颁布的重要性、推行的必然性，直属机关纪委将认真组织学习传达，并把贯彻落实这一系列文件作为当前和今后一个时期反腐倡廉的重要任务，纳入惩防体系总体规划，与党风廉政建设和反腐-败各项工作有机结合，进一步加强对贯彻民-主集中制情况的监督检查，规范领导班子议事规则，积极落实行政问责，落实“三重一大”事项必须经集体研究决定，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民-主测评、诫勉谈话、函询质询和离任审计等制度，切实解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。

（三）以查办案件为重点，进一步推动党风廉政建设取得新成效

直属机关纪委将进一步畅通信访举报渠道，认真受理来信来访，及时组织力量积极办理，认真负责地进行调查核实，严格按照有关规定及时作出处理。要建立健全查办案件受理处理流程、沟通协调机制和请示回报制度，不断加强和改进查办案件工作，把查办案件作为加强教育、完善制度、实施监督、惩处违纪行为的综合手段。

直属机关纪委将和各单位纪委一起，把调查处理与加强廉政教育、专项整治、建章立制有机结合起来，积极探索新的办案方式方法，充分发挥监督检查和查办案件的治本功能，重视发现体制、机制和制度上的深层次问题，以查促改，完善管理，从源头上防范违法违纪问题的发生。对发现的问题，要做到该提醒的提醒，该纠正的纠正，该查处的查处。要注重运用典型案例通报，充分发挥反面典型警示、教育和震慑作用。坚持举一反三，通过对典型案件的深入剖析，督促以案促改，找准管理上的漏洞，探索有效防范的办法，达到查办一个案件、堵住一个漏洞、建立一套制度、教育全体干部的目的。

（四）以纪检队伍建设为基础，进一步推动党风廉政建设取得新成效

切实加强纪检监察干部队伍建设，充分发挥纪检监察干部在反腐倡廉工作中的积极作用，是各级党组织和纪检部门一项重要任务。直属机关纪委将会同人事部门，健全组织机构，选好配齐纪检人员，为体育事业又好又快发展提供有力保障。凡没有成立纪委的单位，要利用党委换届或采取届中补选的办法成立纪委。纪委成立后，要进行合理分工，让每位纪委委员都负有一定责任，为本单位纪检监察工作取得新成效做出贡献。纪检部门要以科学发展观为统领，深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，努力增强围绕中心、服务大局的意识，认真履行组织协调、监督检查和查办案件等职责，深入开展反腐倡廉工作，促进体育事业又好又快发展。

各单位原有纪检监察岗位编制的，要选好配好专职纪检监察干部，没有专职岗位的，也要选配好兼职纪检监察干部，在开展反腐倡廉工作中，不仅要发挥专职纪检监察干部的作用，也要发挥兼职纪检监察干部的作用。直属机关纪委将会同纪检组监察局按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强对专兼职纪检监察干部的教育、培养和管理，改善知识结构，拓宽工作视野，关心、指导和支持他们开展工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护他们，充分发挥他们在加强党风廉政建设和反腐-败工作中的重要作用。

同志们，今后几年，体育工作正处于从体育大国向体育强国迈进的关键时期。做好新时期的纪律检查工作，对于促进体育事业科学发展具有极其重要的意义。让我们在总局党组的坚强领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为体育事业实现新的跨越式发展做出应有的贡献。

党代会纪检工作报告2016-11-30 11:49 | #4楼

2016党代会纪委工作报告

第一篇

2016党代会纪委工作报告

围绕转变政府职能，优化发展环境，发挥行政监察职能作用。围绕市政府工作重点、群众关心的热点、长期难以解决的难点问题积极开展执法监察和重点工程效能监察。加强对行政许可法、公务员法、招标投标法等规范政府行为的法律法规贯彻执行情况的监督检查。加强机关效能建设，充分发挥效能投诉中心的作用，进一步畅通群众诉求渠道，认真办理群众投诉，切实解决机关工作人员办事效率低下，行政不作为和乱作为等问题。建立健全行政效能监察工作机制，提高行政效率、改善行政管理，逐步形成一套行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。加强廉政监督，狠刹党员干部"赌博风、吃喝风、公-款旅游风"，严肃查处公务员队伍中违法乱纪的行为。专项治理重点行业商业贿赂，加大对征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益等方面突出问题的专项治理。开展对社团、行业组织、中介机构清理和规范，完善管理制度，加强监管力度。积极推进改革和制度创新，进一步从源头上铲除滋生腐-败的土壤和条件。

（七）加强纪检监察机关自身建设，全面履行党章赋予的职责

按照政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的基本要求，坚持内强素质、外树形象，通过加强班子建设，加强教育培训，加强制度建设，切实推进全市各级纪检监察干部思想、组织和作风建设，培养一支高素质的纪检干部队伍。要组织纪检干部深入学习科学发展观和和-谐社会理论，提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强做好新形势下反腐倡廉工作的使命感和责任感。要认真学习经济、金融、法律、科技、管理等现代科学知识，深入开展工作调研，积极研究和探索反腐倡廉工作的特点和规律，巩固先进性教育成果。要严格执行政治纪律、组织纪律、保密纪律，要谦虚谨慎，深入实际、深入群众、深入基层，虚心学习，自觉接受监督。

同志们，市第十二次党代会为我们描绘了＿＿＿经济社会发展新的宏伟蓝图，高质量地完成各项目标任务，为改革发展稳定提供强有力的政治和纪律保障，既是全市各级纪检组织的应尽职责，更是我们不可推卸的历史使命。让我们在的坚强领导下，高举邓-小-平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜，以经济建设为中心，全面贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和-谐社会，不辱使命，不负重托，同心同德，奋发进取，不断开创党风廉政建设和反腐-败工作新局面！

医院党代会纪委工作报告.1

第二篇

围绕中心工作履职尽责开展党风廉政建设

——中国共-产-党第次代表大会纪委工作报告

各位代表：

现将我院第次党代会以来，院纪检、监察主要工作完成情况报告予您，请审议并提出意见。

四年来，我院纪检监察工作是在学院纪委和医院党委双重领导下，在各党总支、党支部、相关职能部门和医疗医技科室大力支持与协助下，按照党章、监察法规定的职责，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕各年度医院党政中心工作，认真组织落实省、市纪委，学院纪委、卫生厅党组党风廉政建设和纠风工作要求，认真履行纪检监察工作职能，在组织建设、制度建设、作风建设和党风党纪教育、廉政廉医建设，组织协调反腐倡廉工作，教育保护干部，维护医院发展稳定大局等工作中，履职尽责完成规定职责范围内的各项工作。

一、坚持反腐-败工作的领导体制和工作机制，加强组织建设，责任落实到人

多年来，医院的党风廉政建设始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众广泛参与，纪委组织协调的领导体制和工作机制，坚持党政一把手负总责，部门领导按分工“一

岗双责”，“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任机制，发挥纪检监察部门的职能作用，紧紧围绕医院党政中心工作，履职尽责开展工作。届内根据领导班子成员或分工变动情况，及时调整了党风廉政建设工作领导小组与工作机构，明确各级党政干部党风廉政建设和医德医风工作的责任分工。纪委、监察室协助院党委与全院中层干部签署了《医院行风及纠风建设承诺书》；协调党委与科室负责人签署《医院党风廉政建设承诺书》，协调党委与科室负责人签署抵制商业贿赂责任书。为强化科室负责人就是科室党风廉政、纠风工作和抵制商业贿赂工作基层责任人制度，制定并在内网公布了《医院落实党风廉政建设责任制实施办法》，明确了加强党风廉政建设工作的目标、意义及主管领导的责任。另外，根据人事变动情况，调整了“医院大型设备购舲领导小组和监督小组”，以上工作为反腐-败工作的领导体制、工作机制、组织建设提供了组织保障。

二、加强党纪政纪、法律法规教育，浓厚廉洁文化氛围，增强干部职工自律意识，从思想上筑起反腐防线

在院党委和学院纪委的领导下，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》精神，认真开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设，重点放在对党员领导干部的党纪、院纪、职业纪律教育方面，以支部和科室为单位，组织党员、职工学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员领导干部廉政手册》，学习卫生部八不准，卫生厅六条高压线，学习《卫生【】

部医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》；学习职业道德与职业纪律等有关规定，要求党员干部特别是领导干部在廉洁自律、遵法守纪上要起模范带头作用，每年按照学院党委、纪委要求，安排好党政领导班子中心组的学习讨论。班子成员根据党风廉政建设责任分工，对本人在思想、工作、学习、作风和廉洁情况做出自我评价，以期找出思想上和工作上的差距，达到促进团结，助推工作的目的。

按照学院纪委、市纪委和省卫生系统年度纪检监察及纠风工作会议精神，安排部署反腐倡廉和纠风工作，开展了“加强纪律教育，促进廉洁从医”主题教育活动，专门召开大会进行学习动员，组织党员干部学习《胡-锦-涛在中央纪律十七届三次全会上的讲话》、《学院关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐-败体系2015——2012年工作规划〉的实施方案》，传达并组织学习卫生部、卫生厅《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》、《刑法》修正案。将有关规定和文件发布在内网信息之窗纪检监察专栏，便于党员、干部学习和群众监督。

（一）召开警示教育大会，播放教育录像，邀请资深检察官来院进行《预防职务犯罪》专题讲座，传达卫生部、卫生厅表彰决定和违纪处理决定，传达并转发了国家卫生计生委《关于高州市人民医院部分人员收受药品回扣等有关问题通报》等文件，用正反两方面典型事例教育干部、党员、职工，增强党纪、政纪、法纪观念，提高遵守职业道德操守自觉性，使其警钟长鸣，守法

诚信，规范行医，拒收回扣、“红包”，在思想上筑起抵制商业贿赂的防线。制定并印发了《廉洁自律行为规范》，要求以科室为单位组织学习、贯彻执行。

（二）制定并公布《廉政纪律教育学习活动方案》，组织职工参加市纪委组织的《反腐倡廉美术书法作品展》活动并获三等奖。组织院领导班子、纪委委员参加市纪委组织的《承德市反腐倡廉文艺节目汇演》。在科学发展观的学习和大讨论的活动中，承担了中层干部培训部分课程，做了《落实科学发展观，加强执行力建设——开创医院发展的新局面》的讲座，收到了一定的效果。

1、每年对新聘人员进行职业道德和职业纪律教育，针对国家、卫生部、卫生厅、医院有关医德医风规范、廉洁行医等法律法规要求，组织观看警示教育片《医德医风警示录》，为新员工在开启职业生涯之际，树立起遵法守纪，遵章守制的意识和岗位廉政风险防范意识。

2、积极营造廉洁文化氛围，通过内网、内部刊物/院区橱窗宣传栏为廉洁文化宣传平台，拓宽廉洁文化宣传渠道。监察室利用网络平台在医院内网设立了纪检监察专栏，分设五个栏目即：“政策法规”、“工作制度”、“工作动态” “警示教育”等栏目，适时刊出有关制度和政策法规。刊出《治理商业贿赂典型案例》，“警句格言”等，便于干部职工随时学习浏览，使大家及时了解医院各项廉政建设工作要求，先后刊出《刑法修正案》和最高人

法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件运用法律若干问题的意见》、《执业医师法》、《执业护士管理办法》、《药品管理法》，中央纪委驻卫生部纪检组《关于转发新疆自治区卫生厅<关于赖晓军、杨建刚严重违纪违法案件的通报>的通报》等学习资料。在《院讯》上设廉医《光荣榜》和廉政格言专栏，四年内达六十期。监察室与党委办公室合作，将上述人员在《院讯》光荣榜中表扬，并记入医德档案进行考核加分，纪检监察每年春节前，为上述医务人员送达廉医贺卡，感谢他们以实际行动践行医德准则，推进了医院廉医文化建设，为医院赢得了群众的信誉和口碑。

3、为加强对重点部门的监管，多次组织召开由网络中心、药学部、药剂科、医务处、护理部、耗材采购、医疗设备采购等部门负责人会议，传达卫生部、卫生厅文件，集体学习法律法规，进行集体诫勉谈话，组织自查自纠，及时提出防患意见和纪检监察建议。

4、参与人员聘用、干部考察、设备采购、建设招标等工作的程序监督，指导相关部门做好程序设计，院务公开工作。

三、加强制度建设、构建制度防腐的樊篱

（一）四年来先后制定并下发了《医院领导干部廉洁自律制度》、《关于落实“三重一大”制度的实施办法》、《关于全面推行医院院务公开制度的实施方案》、《医疗机构从业人员行为规范》、《廉洁自律工作规范》、《医务人员廉洁行医制度》、致各供应商

2015年党代会纪委换届工作报告

第三篇

文章标题：2015年党代会纪委换届工作报告中国共-产-党＿＿＿市纪律检查委员会向市第十二次党的代表大会的工作报告

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各位代表、同志们：

现在，我代表中国共-产-党＿＿＿市纪律检查委员会，向市第十二次党的代表大会报告工作，请予审议。一、过去四年工作的回顾四年来，全市各级纪检监察组织坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以先进性教育为动力，以构建惩防体系为主线，围绕中心、服务大局，全面履行党章赋予的职责，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设和反腐-败工作各项任务的落实，较好地完成了市第十一次党的代表大会确定的党风廉政建设和反腐-败工作任务。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，全面构建具有＿＿＿特色的惩治和预防腐-败体系

坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐-败领导体制和工作机制，认真履行工作职责，各负其责地抓好党风廉政建设责任制的落实和惩防体系构建。

积极协助、市政府做好全市的党风廉政建设和反腐-败工作。及时制定《＿＿＿市党风廉政建设责任制实施意见》、《＿＿＿市党风廉政建设责任追究办法》，对党风廉政建设和反腐-败工作任务进行细化分解，落实责任领导和责任部门。各乡镇（街道）、市级机关都成立由党政“一把手”任组长的党风廉政建设领导小组，每年对党风廉政建设责任制进行修订完善。制定纪检监察工作目标责任制考核办法，把党风廉政建设责任制纳入乡镇和部门年度目标责任制考核。加强党风廉政建设责任制落实情况监督检查，每年年中由市纪委带队、年终由带队组成联合督查组，通过班子成员述职述廉、民-主测评、个别谈话、召开座谈会、走访行政村或下属单位、提出整改意见等形式，有效促进了各单位党风廉政建设责任制工作的落实。建立责任追究的协调机制和工作机制，2015年以来，先后有6名党员领导干部因违反党风廉政建设责任制有关规定而受到责任追究。

大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系建设。在2015年制定《＿＿＿市构建反腐保廉体系实施意见》的基础上，根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》的新要求，2015年8月制定《＿＿＿市构建惩治和预防腐-败体系工作意见》，及时制定分工方案，将各项构建工作任务分解到市级机关职能部门，并具体确定2015年、2015年全市构建惩防体系工作100余项，重点工作30余项，采取全面构建和重点构建相结合、专项构建和行业构建相结合的方式，使惩防体系建设有计划、有重点、有步骤地整体推进，为构建惩防体系框架打下了坚实的基础，有效地推动了我市党风廉政建设和反腐-败工作的深入开展。

（二）加强教育监督，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识

围绕改革、发展、稳定大局，以改革的精神、创新的理念构筑党风廉政“大宣教”格局。紧紧抓住村支两委主要干部、重点部门中层干部和市管领导干部队伍建设，通过组织开展党员先进性教育、“立党为公、执政为民”、“狠刹三风、把好三关”、“学党章、保先进、促发展”等主题教育和警示教育活动，进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观和地位观、权力观、金钱观，坚定理想信念，牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的观念。创新教育载体，健全反腐倡廉宣传教育网络，在＿＿＿日报、＿＿＿广播电视台开设《廉政之窗》、《廉政视角》、《廉政之声》专题专栏。在社区、农村、学校等设立“廉政公益广告”1500余幅，不断完善《富春廉政网》建设，至今网站浏览人数已达51万余人。把党风廉政宣传教育纳入各级党委（党组）中心组理论学习计划，纳入党校培训党员领导干部的必备内容。举办新提拔任用市管领导干部集体廉政谈话和家属“廉内助”培训班5期，有290名新提拔任用市管领导干部及其家属接受了廉政专题教育。

深入开展廉政文化进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭“六进”工作，着力营造全社会崇廉尊廉的氛围。进一步推进廉政文化进企业工作，积极整合资源，服务发展，抓好结合，创造特色，非公有制企业廉洁文化建设稳步推进。进一步加强了非公有制企业纪检组织建设,制定《关于进一步加强非公有制企业纪检工作的意见》和《民营企业管理人员廉洁从业守则》，全市有284家非公有制企业建立纪检组织，并在市纪委的指导下，切合实际，全面开展各项工作。

认真贯彻执行《中国共-产-党党内监督条例》，进一步加大对党员干部行为规范的监督力度。大力开展“行

2015公司党代会工作报告

第四篇

文章标题：公司党代会工作报告××公司第一次党代会工作报告各位领导、各位代表：大家好！

八月的长沙，秋高气爽，丹桂飘香。今天，我们欢聚一堂，召开××××公司第一次党代会，这是××巴士公司和××巴士公司377名党员、3000多名职工政治生活中的一件大事，意义重大。这次大会的主要任务是：严格按照党章规定，民-主选举产生××巴士公共交通有限公司第一届党的委员会和第一届纪律检查委员会，建立健全各级基层党组织，明确今后一段时期党委工作的指导思想和主要任务，团结、求实，开拓、创新，推动××巴士和-谐、持续发展。[范文搜网文章-http://2015纪委书记在县党代会上的报告

第五篇

文章标题：纪委书记在县党代会上的报告各位代表、同志们：

我受中国共-产-党**县纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

一、过去四年的工作回顾

本届纪律检查委员会自2002年10月选举产生以来，在和上级纪委的正确领导下，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》，切实履行党章以及监察法规所赋予的职责，积极探索，勇于创新，狠抓各项工作任务的落实，全县党风廉政建设和反腐-败斗争取得了新的成效，为我县和-谐社会建设发挥了重要的作用。

（一）党风廉政宣传教育深入开展

主要从三个方面开展工作。一是抓经常性教育。认真组织了学习宣传贯彻《中国共-产-党党内监督条例（试行）》和《中国共-产-党纪律处分条例》活动，举办专题学习200余场次。将党章及《实施纲要》、《党员权利保障条例》等党内法规纳入全县保持共-产-党员先进性学习教育活动的必学篇目，623个党组织的15038名党员接受了一次深刻的反腐倡廉教育。组织党内法规知识考试4次，全县副科级以上干部3300人次参加测试。召开警示教育大会4次，通报本县查处的典型案例20余件。二是抓廉政文化的建设。开展了“艰苦奋斗、勤廉为民”优秀领导干部评选和表彰活动，10名优秀领导干部受到表彰，其中汪炳林同志被评为全市“艰苦奋斗、勤廉为民”的优秀领导干部。举办了党内法规知识抢答赛，全县98个单位组成32支代表队参赛，1000余名党员干部参与其中，选拔出的县代表队在全市竞赛中获三等奖。组织全县党员干部观看《王怀中的两面人生》、《忏悔录》等警示电教片和反腐倡廉花鼓戏《但愿人长久》及电影《张思德》、《任长霞》，共计放映1200余场次，观看的党员干部达6万多人次。开展了反腐倡廉论文征集活动，共收到论文200多篇，其中在市以上评比中获奖的60多篇。在领导干部中倡导了廉政家庭活动。三是抓教育手段的创新。将任前廉政谈话延伸到村，1000多名村干部受到教育。向全体县级领导、各乡镇及单位党政负责人、纪委书记（纪检组长）赠送了廉政台历。进一步夯实了大宣教格局，各责任单位履行宣教职责的意识明显增强，每年市以上党报党刊报道我县反腐倡廉工作的文章均在80篇以上。

（二）党风廉政建设责任制严格执行

进一步强化各级各部门的责任。各乡镇及单位“一把手”每年向、县政府递交了党风廉政建设责任状，并将责任层层分解到人。县纪委出台了专门文件，进一步明确了各责任部门在党风廉政建设中的责任分工，形成了纪委牵头、各责任部门分工协作的良好格局。进一步强化督促检查力度，聘请党风廉政建设巡视员5人，调整和充实了党风廉政建设责任制工作领导小组办公室的力量，每年组织1-2次巡视，1次年度考核，对巡视和考核结果进行通报，对责任制落实好的单位进行表彰。进一步强化责任追究力度。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的失职渎职行为，从严进行责任追究。四年来，共对27名领导干部进行了责任追究，其中副科级干部7人，正科级干部5人。

（三）领导干部廉洁自律工作稳步推进

认真治理了领导干部收送现金、有价证券和支付凭证问题，全县各级干部共登记上交红包礼金28万余元。开展了对全县党政机关干部违规参与经营酒店、茶楼、娱乐场所的专项清理整顿活动，4名党政机关干部参与违规经营活动的行为得到纠正，领导干部家属、子女从业行为进一步规范。加强了公务用车的管理，治理了违规配备使用小汽车的问题，出台了公务用车编制配备和使用管理试行办法，督促2个单位处理超编车2台，对领导干部驾车和购置私车作了专门规定，通报了8起党员干部违规驾车酿成交通事故的事件。在全市率先制定并实施了“两述三谈”制度，全县800多名党政“一把手”及副科级以上干部按规定每年进行一次述职述廉，纪委负责人同县管党政主要负责人谈话90余人次，干部任前廉政谈话200余人次，诫勉谈话20余人次。认真治理了党员干部借婚丧嫁娶之机敛财的问题，对确需办酒席的实行“事前报告、事后说明”制度，对2名未按规定进行申报的领导干部进行了诫勉谈话。认真治理了党员干部参与赌博的问题，县纪委组织有关部门进行了多次明查暗访。制订并实施了《关于公费报销移动电话话费的规定》。开展了清理党政干部拖欠公-款专项检查，收回欠款32万元。认真治理了党政干部在城镇自筹自建私房问题，出台了规范性文件，同时终止了过去有关文件中与政策相违背的内容。

（四）查办违纪违法案件工作稳妥有力

四年来，全县共初查各类案件390件，立案查处152件，处分党员干部135人，其中副科级以上干部35人，正科级干部14人。全县各级纪检监察组织紧扣监督的重点部位和重点对象，突出查处大要案件，尤其是“一把

2015纪委工作报告

第六篇

第1篇：纪委工作报告

同志们：

我代表中国共-产-党黑河市爱辉区纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议报告工作，请予审议。

这次会议的主要任务是：深入贯彻中、省、市纪委会议以及区委五届三次全会精神，总结2015年全区反腐倡廉工作，安排部署2015年反腐倡廉任务。区委对这次会议非常重视。会前，区委专门听取了党风廉政建设和反腐-败工作情况汇报，并对做好今年工作提出明确要求。今天，区委和有关领导出席会议，区委书记徐飞同志将作重要讲话，我们一定要深入学习领会，认真贯彻落实。

一、2015年党风廉政建设和反腐-败工作回顾【】

2015年，全区纪检监察机关在市纪委和区委、区政府的正确领导下，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，有力推动反腐倡廉“八项工程”深入开展，为加快“和-谐爱辉”建设、实现“十二五”顺利开局提供了有力保障。

（一）扎实推进“政令畅通工程”，重大决策部署得到有效落实。加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，全程参与党委换届、森林防火、乡镇卫生医疗体制改革、“两打一清”和安全生产“大排查大监管大整改”专项整治行动，对公选干部、社区工作者招聘、人才储备、考录公务员、林业系统职工病退、项目建设招投标等工作进行严格监督。围绕转变经济发展方式、调整种植业结构等政策落实，加强对节能减排和环境保护、市场价格调控、特色种植和土地流转规模经营、农机具购置补贴等工作的监督检查，及时纠正政策执行不到位、虚假申报等问题，核减补贴面积8.4万亩，核减财政补贴资金70.9万元。

（二）扎实推进“作风建设工程”，经济发展环境不断优化。加强效能建设，整肃机关风纪，对全区机关事业单位工作风纪开展监督检查，责令10个单位进行整改，着力解决作风涣散、办事不公等问题。深入园区和企业，协调解决实际问题13个，为重点企业办理车辆绿色通行证40个，设立省级改善经济发展环境监测点1处。开通全省环境工作统一举报电话，采取明查暗访、随机抽查、跟踪督办等方式对行政审批、入企检查等环节开展监督检查，积极营造优良发展环境。

（三）扎实推进“促廉从政工程”，从政行为进一步规范。开展党政主要领导讲廉政党课、新提拔领导干部廉政考试、公职人员岗位廉政教育等分层分岗系列教育活动，党员干部廉洁从政意识进一步增强。通过下发重要提示、聘请监督员、签订《岗位责任书》、开展监督检查等方式，加强对领导干部落实党风廉政建设责任制情况的监督，开展述职述廉91人（次），诫勉谈话8人（次）。严肃换届纪律，举办换届纪律警示教育图片展，开展换届纪律承诺活动，会同相关部门组成督导检查组和问责组，严格开展换届纪律执行情况监督检查，有力推动全区党委换届工作顺利完成。

（四）扎实推进“源头治理工程”，风险防控能力不断增强。加强廉政风险防控机制建设，组织全区各部门查找廉政风险点1275个，制定防控措施730项，权力运行得到进一步规范。推进工程建设领域突出问题专项治理，开展水利工程建设专项检查，对中央扩大内需项目和规模以上重点项目实施滚动排查，加强对政府投资和使用国有资金项目的监管。进一步完善防腐制度，建立《涉农民生重点项目向纪检监察机关报备案制度》，对涉农民生项目和涉农补贴项目进行严格监管。

（五）扎实推进“基层建设工程”，廉政建设得到深化拓展。开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习教育活动，进一步规范基层党员干部履职行为。充分发挥乡镇纪工室职能作用，开展“三资”委托代理服务制和村级财务管理“双签制”执行情况监督检查，加强对村“两委”换届选举工作的监督。建立社区纪检小组，强化对社区党风廉政建设工作的组织领导。以高标准示范点建设为引领，完善公开制度、强化载体建设，党务公开工作在全区各级党组织深入推进。

（六）扎实推进“纠风护民工程”，群众利益得到切实维护。会同有关部门开展食品药品安全、保障性住房分配、城乡低保金发放、农资销售等涉及民生问题的监督检查，加强对强农惠农资金、扶贫资金、救灾救济资金的监管，进一步规范医药购销和医疗服务行为，严肃查处教育乱收费和违规办班问题。加强政风行风建设，深入开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，充分发挥12个社情民-意联系站和23个政风行风监测点职能作用，维护群众利益工作平台得到拓展和延伸。

（七）扎实推进“惩治腐-败工程”，违纪违法行为受到严肃查处。拓宽信访举报渠道，加大信访维稳力度，受理群众信访举报101件（次），启动信访倒查机制妥善处置5起群体访和6起越级访事件。增强办案工作积极性和主动性，注重在监督检查工作中发现案件线索，加强与执纪执法部门协调配合，实现反腐-败协调资源共享，推广使用《纪检监察案件审理应用系统》软件，办案效率和质量进一步提升。2015年共查办违法违纪案件11件，党政纪处分15人，挽回经济损失20.5万元。

（八）扎实推进“能力建设工程”，自身建设进一步加强。深入开展“双创一争”主题实践活动，纪检监察干部思想政治素质和执纪办案能力不断增强。以党委换届为契机，加强区、乡纪检组织建设，纪委班子和干部队伍结构进一步优化。大力推进办公办案信息化、标准化，“金纪工程”稳步推进，标准化办案谈话室和监控室投入使用，纪检监察工作规范化水平不断提高。在2015年全市纪检监察系统目标考评中，被授予“纠风护民”工程、“基层建设”工程先进单位和执法监察创新成果奖，3名同志分获省、市纪检监察系统先进个人。

在取得成绩的同时，必须清醒地看到，全区反腐倡廉工作与上级要求和群众期盼还有一定差距：纪检监察机关服务方式、监督手段、预防措施还不够丰富；反腐倡廉制度还需完善，制度执行力度还要进一步加大；基层纪检组织查办案件、应对危机、化解矛盾的能力亟待进一步提高；个别农村党员干部违纪违规问题比较突出，影响恶劣。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、突出重点、狠抓落实，努力做好今年反腐倡廉各项工作

2015年，是全区深入贯彻落实区五次党代会精神的开局之年，也是实施《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2015年工作规划》的收官之年，做好今年反腐倡廉工作意义重大。2015年全区党风廉政建设和反腐-败工作的总体思路是：以科学发展观为统领，全面贯彻区五次党代会精神，按照全市纪检监察工作会议和区委五届三次全会的工作部署，坚持以惩防腐-败体系建设为重点，以反腐倡廉建设“八项工程”为载体，以党风廉政建设责任制为牵动，以加强自身建设为保障，围绕中心、服务大局，以人为本、执纪为民，与时俱进、开拓创新，努力推进反腐倡廉建设科学化，坚决维护党的纯洁

性，为全区经济社会更好更快更大发展提供坚强的纪律保证。

（一）强化监督检查，服务发展大局，在保障重大决策部署落实上取得新进展

一要严明党的政治纪律。党的政治纪律是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。坚持把维护党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，摆在更加突出的位置，引导和督促党员、干部讲政治、顾大局、守纪律，进一步把思想、行动统一到党中央和省、市、区委的要求和部署上来。把贯彻落实区五次党代会精神作为全区纪检监察工作的首要任务来抓，切实履行监督、服务和保障职能，始终做到围绕中心不偏离、促进发展不懈怠。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加大行政问责力度，坚决纠正有令不行，有禁不止的现象，严肃查处违反政治纪律的行为，确保政令畅通，营造风清气正的发展环境。

二要加强对重大决策部署落实情况的监督检查。始终把监督检查作为重要手段，做到区委、区政府的工作重心在哪里，监督检查的重点就跟进到那里，确保中央和省、市、区委关于科学发展重大方针政策落到实处。紧扣科学发展这个主题和加快经济发展方式转变这条主线，按照区委五届三次全会“扩总量、转方式、调结构、惠民生、保稳定、打基础”的工作部署，围绕大项目建设、调整农业种植结构、小城镇和新农村建设、生态环境保护、涉农民生等重点工作加强监督检查，强化组织协调，创新监管手段，促进各项任务目标顺利实现。加强对安全生产“四个责任”落实情况的监督检查，严肃查处玩忽职守、失职渎职造成重特大事故和瞒报、谎报事故的行为及其背后隐藏的腐-败问题。

三要切实加强效能建设。加强效能建设是提高机关行政效率和服务水平的重要途径，是维护政令畅通的有效手段。出台《关于进一步加强行政效能建设的实施方案》，建立机关效能投诉举报中心，完善投诉处理和责任追究制度。将效能建设与实绩考评、行风评议等工作有机结合，通过社会评议和组织考评，对效能建设情况实行科学评价。加大效能监察力度，采取明查暗访、专项检查、聘请效能监督员等多种形式，开展机关风纪和行政效能情况监督检查，实现监督检查常态化，认真治理庸懒散问题，严肃处理不作为、乱作为等行为。健全重点工程、重大项目跟踪服务制度，严格规范入企行为和审批程序，严肃查处作风粗暴、效率低下和乱收费、乱罚款、乱摊派等影响和破坏经济发展环境行为，进一步优化企业发展环境和项目建设环境。

（二）弘扬优良作风，维护群众利益，在加强作风建设和解决群众反映强烈突出问题上取得新进展

一要以领导机关和领导干部为重点加强作风建设。党的作风就是党的形象，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。（

二要坚决纠正损害群众利益的不正之风。群众利益无小事，维护群众利益、加强和改善民生是一切工作的出发点和落脚点。围绕区委、区政府关于学校医院建设、“三优”文明社区建设等推进民生及社会事业发展的决策部署，加强对重大民生建设项目和惠民利民政策措施落实情况的监督检查。加大纠风治理力度，坚决查处在教育收费、医疗服务、廉租住房保障、食品药品安全等方面损害群众利益的行为，坚决打击制售假劣农资和哄抬农资价格行为。加强对社保基金、低保资金、新农合资金、扶贫救灾资金管理使用情况的监督检查，强化涉农专项资金监管。继续开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议和创建群众满意医院、学校、基层站（所）和窗口单位活动，进一步完善社情民-意站功能，全面推进政风行风监测点“五进”工作，健全群众诉求收集、协调和反馈网络，构建维护群众利益长效机制。

三要深入推进基层党风廉政建设。加强基层党风廉政建设，有助于改进基层党员干部的作风，有助于增强基层干部为民服务意识，进一步密切党群干群关系。通过开展新当选村干部培训、违纪村官现身说法等活动，加强对新一届村“两委”组成人员的法纪教育和警示教育，强化法律意识、纪律意识和廉政意识。深化村级党务、村务公开，认真研究和及时发现农村集体资金、资产、资源管理中的薄弱环节，进一步关口前移，有针对性地制定防范措施。加强对乡镇领导班子、基层站所负责人和村干部履职行为的监督，严格纠正在基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严肃处理少数基层干部侵占挪用惠民资金、违规处置集体资产、侵吞集体收益、侵害农民土地权益等问题，着力解决发生在群众身边的腐-败问题。以改进服务、加强管理、强化监督为重点，深入推进“四进社区”工程，打造“阳光社区”。加强对社区公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查，坚决纠正滥用职权、办事不公、假公济私等行为。

（三）坚持标本兼治，深化源头治理，在深入推进惩防腐-败体系建设上取得新进展

一要注重党员干部教育、管理和监督。党员干部是推动科学发展的重要力量。坚持实施分层分岗教育，采取基地培训、专题培训、重点培训等方式，大力开展理想信念、党性党风党纪和党的纯洁性教育，进一步提升广大党员干部政治素质和道德修养。加强廉政文化建设，广泛开展廉政文化品牌和基地创建活动，打造农村、机关、社区廉政文化亮点。加强反腐倡廉网络舆情信息收集、研判、处置工作，发挥互联网等新兴媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用，营造健康向上的舆-论氛围。严肃组织人事纪律，以加强拟提拔干部廉政考察和新提拔干部廉政考试为重点，对干部选拔任用实施全程监督。严明监督制度，认真抓好党内监督、诫勉谈话、函询、经济责任审计等制度落实。按照省纪委要求，认真组织开展乡镇、街道、区直部门党政主要领导向区纪委全会述廉活动，进一步加强对“一把手”的监督。

二要加强对重点领域和关键环节的监管。以推进重点领域和关键环节防范腐-败为重点，认真开展对矿产资源开发、农田水利建设、公路建设等领域的监督检查，深入推进工程建设领域突出问题专项治理。严格执行重大工程项目报备案制度，加强对项目决策、招标投标、规划管理、资金管理等环节的监管，严肃查处违规审批、违规调整规划、规避招标、虚假招标、转包、违法分包和领导干部插手工程项目等问题。完善专项资金监管制度，健全专项资金专款专用、专户管理制度，确保财政专项资金使用安全高效。深化“小金库”专项治理，建立健全防治“小金库”长效机制。深入推进党务公开，健全公开载体，细化公开内容，保证公开实效，以党务公开为龙头带动和促进政务公开、村务公开、公共事业单位办事公开。建立健全制度执行监督和问责机制，探索“制度+科技”预防腐-败的有效途径和办法，加强对行政权力运行的事前、事中、事后监督，全面推进廉政风险防控机制建设。

三要进一步加大案件查办工作力度。查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐-败和端正党风政风的有效手段。始终保持惩治腐-败高压态势，严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件；严肃查办损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；严肃查办发生在工程建设、矿产资源开发等领域的案件；严肃查办违反政治纪律和组织人事工作纪律的案件。进一步拓宽信访举报渠道，落实领导包案、带案下访、巡回接访制度，加大直查快办力度，妥善解决和有效遏制集体上访、越级上访问题。充分发挥反腐-败协调机制作用，建立完善重大线索报告和信息移送制度，整合办案资源，提升办案能力。严格执行《案管规则》，认真落实“一案双报告”和“一案三会”制度，完善案件审理助辩制，不断提高查办案件质量和效率。

三、注重能力提升，打造过硬队伍，切实加强纪检监察机关自身建设

纪检监察机关和纪检监察干部是推进反腐倡廉工作的坚实基础，是维护党的纯洁性的重要力量。要将纪检监察系统“双创一争”主题实践活动与“创业创新创优”活动紧密结合，坚持不懈地加强自身建设，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐-败工作提供坚强组织保证。

（一）提升综合素质。学习是提升能力的根本途径和内在要求。全区纪检监察干部要把建设学习型党组织和学习型机关活动作为加强自身建设的有效载体，深入开展社会主义核心价值体系、科学发展观、纪检监察业务和现代科技知识学习，不断提高政治素质、理论水平和业务能力。注重学习的实效性，开展读书、研讨、讲座、调研等形式多样的学习活动，有效运用学习成果指导实践、推动工作，防止走过场和被动学习。加大干部培训力度，制定五年培训计划，抓好以新任职乡镇纪委书记、副书记为重点的廉政教育和技能培训，通过开展集中培训、组织轮训和考察学习，拓宽视野、增长才干，打造胜任纪检监察工作的复合型人才。

（二）强化履职能力。坚决贯彻上级决策部署，圆满完成反腐倡廉各项任务，需要一支能力过硬的纪检监察干部队伍。加强班子建设，完善纪委会工作机制、议事规则和决策程序，加强对新时期反腐倡廉形势任务的分析研判，强化对委局重大问题和重点工作的组织领导，不断增强领导能力。严把入口、畅通出口，加大内部轮岗和跨部门、跨系统交流力度，通过上挂、下派等途径，培养和锻炼干部，激发队伍活力。加强派驻机构管理，抓好乡镇纪委规范化建设，充分发挥基层纪检组织监督职能。注重人文关怀，建立谈心谈话制度，加强实践锻炼，提高-干部心理素质，促进干部全面发展，在服务和保障全区经济社会发展中履职尽责。

（三）树立良好形象。作风是纪检监察事业发展的生命线。全区纪检监察干部要按照保持党的纯洁性各项要求，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，坚持运用创新的思路和方法分析问题、解决问题，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态抓好任务落实。强化“一盘棋”思想，健全目标管理、督办检查、绩效考核和奖惩激励机制，提高办公办案效率，增强整体工作合力。加强管理和监督，发挥表率作用，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律。牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受党组织、党员干部、人民群众和新闻舆-论的监督，树立纪检监察干部良好形象，推动纪检监察机关廉洁、高效运转。

同志们，做好新形势下反腐倡廉工作，使命光荣，任务艰巨，责任重大。让我们在市纪委和区委、区政府的坚强领导下，振奋精神、开拓进取，坚定信心、乘势而上，不断取得党风廉政建设和反腐-败工作新成效，为开创爱辉区科学发展新局面、迎接党的胜利召开作出积极的贡献！

第2篇：纪委工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表中共皖西学院纪律检查委员会向大会报告工作，请予审议。

一、过去五年工作的回顾

自我校第一次党代会以来，校纪委在学校党委和上级纪委的领导下，认真贯彻中央、省和教育工委关于反腐倡廉工作的重大决策及部署要求，以党风廉政建设责任制为抓手，以惩治和预防腐-败体系建设为重点，以廉政文化建设为主线，坚持关口前移、源头治理，从教育入手，规范制度，强化监督，切实为学校中心工作服务，为我校维护校园和-谐、加快科学发展提供了有力保障。

（一）夯实基础、彰显特色，扎实开展反腐倡廉宣传教育

按照关口前移，源头治理的方针，五年来，校纪委紧密结合学校实际，有组织、有计划、有步骤地开展了一系列反腐倡廉宣传教育活动，夯实常规教育基础，彰显特色教育成效。在教育对象上，坚持以处级以上领导干部和关键领域、重要岗位上的党员干部为重点；在教育内容上，坚持以树立正确的权力观为核心，以增强纪律观念为目标，把党纪、政纪条规教育作为重点；在教育范围上，坚持抓基础、重建设的理念，全方位、多层次推进校园廉政文化建设。通过抓宣传教育，显著增强了全校党员干部的廉洁自律意识，06年以来学校未发生一起党员干部违纪违法案件，为我校改革、发展和稳定营造了良好的政治生态环境。

1、扎实开展主题教育和常规教育

按照上级统一部署，每年在党员干部中开展一次主题教育活动。从2015年“学习贯彻党章、遵守党的纪律”主题教育活动，到2015年“以人为本，执政为民”主题教育活动，校纪委都是注重加强组织领导，积极牵头协调，精心动员实施，确保取得实效，使各级领导干部做到以身作则，率先垂范，狠抓学习，深入实践。

在常规教育工作中，坚持把反腐倡廉教育纳入党委理论学习中心组、各党总支和各支部学习内容，采取集中学习与自学相结合、学理论与看录像相结合，示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合，组织举办了党课、报告会、参观考察、书画展览、知识测试等，不断丰富教育形式、提高教育实效。通过一系列教育工作，积极推动我校党员干部做廉洁的表率、道德的楷模和育人的典范。

2、大力推进校园廉政文化建设

06年以来，校纪委紧扣“敬廉崇洁”这个主题，大力开展“廉政文化进校园”活动，积极推进廉政文化建设。在党委统一领导下，领导组主抓，纪委牵头并积极协调谋划，各部门、各单位上下联动，共同努力，通过在探索中抓规范，在规范中抓深入，在深入中抓创新，在创新中促发展，使廉政文化活动形式不断丰富、内容不断充实、领域不断拓宽、对外影响力不断扩大，目前已实现了“七有”：有工作机制、有工作规划、有工作方案、有特色活动、有研究阵地、有研究团队、有研究成果，营造了浓厚的校园廉政文化氛围，取得了显著成效。

一是机制健全。学校建立健全了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委统筹协调，宣传、组织、工会、学生、团委等部门各负其责、广大干部师生共同参与的工作机制，为廉政文化建设工作奠定了坚实的基础。

二是思路明确。校纪委明确了“植根红色沃土，弘扬廉政文化”的工作思路，形成了我校廉政文化建设的特色。2015年制定的《关于全面推动廉政文化进校园和在学生中开展廉洁教育的实施意见》以及每年的《廉政文化建设工作实施意见》，确保了我校廉政文化建设工作的持续规范开展。【】

三是分类施教。紧扣“敬廉崇洁”这个主题，以学习王瑛、沈浩先进事迹，接受警示教育，举办廉政文化书画展、专题文艺晚会等形式，在党员干部中开展以“廉洁从政，勤俭办学”为主题的教育活动；以开展“师德标兵”评选活动、“我讲师德”演讲

比赛活动等形式，在教职员工中开展了以“廉洁从教，为人师表”为主题的教育活动；以开展教育主题的演讲、征文、书画比赛和知识竞赛等形式，在大学生中开展以“廉洁诚信，修身立德”为主题的教育活动。

四是阵地坚实。校内确立了以“皖西红色文化”和“皖西优秀地方文化”两个展馆为依托、校外确立了以大别山革命历史纪念馆、独山革命旧址群和寿春楚文化博物馆为依托的“廉政教育示范基地”；学报、校报分别开辟了廉政文化专栏；校园网设立了廉政文化网页；校广播站开办了“每周一歌”节目；校园醒目位置设置了廉洁教育公益广告；校图书馆设立了廉政文化专题书架，等等。

五是研究深入。2015年12月，经校党委研究决定，成立了皖西廉政文化研究所，该所是我省高校唯一一家从事廉政文化研究的机构。研究所由校党委、纪委领导和有关专家学者组成研究团队，积极开展廉政理论研究，目前已完成1个省级、6个校级科研项目。先后有两篇理论研讨文章分别入选中纪委、教育部专题论文集，有三篇被省纪委、省监察厅选入《纪检监察调研成果选编》。为进一步加强宣传和扩大对外影响，皖西廉政文化研究所于09年创办了《廉政文化》专刊。

我校扎实有效、特色鲜明的廉政文化建设工作，得到了省纪委、教育工委和省教育纪工委的充分肯定。2015年3月，省纪委、省监察厅命名我校为全省首批“廉政文化建设示范点”（全省三所高校之一）；2015年4月，省教育纪工委组织了中国科技大学、安徽大学等16所高校纪委书记对我校廉政文化建设情况进行了观摩；2015年3月，教育工委组织了全省高校分管宣传工作的书记、宣传部长考察了我校廉政文化建设工作成果。《中国纪检监察报》、《安徽经济报》、《江淮风纪》、《皖西日报》、安徽电视台、六安电视台等主流媒体对我校开展工作情况进行了广泛报道。特别是安徽电视台以“清风廉韵沐校园”为题，用15分钟时间专题报道了我校廉政文化建设情况，同时也推介了我校近年来取得的一系列教学、科研工作成果。通过各种形式的对外宣传，进一步提升了皖西学院的良好形象。

（二）全面覆盖、务实创新，积极构建反腐倡廉制度体系

1、规范制度，构建制度体系

按照上级有关部署要求，校纪委积极推动反腐倡廉制度体系建设，把06年确定为“制度建设年”，07年确定为“监督管理年”，08年大力开展“反腐倡廉制度建设推进年”，09年以来进一步加强了重点领域和关键环节的制度建设。通过清理、完善和创新，我校构建了反腐倡廉制度体系，涵盖了四个方面：一是党风廉政建设责任体系，主要由《皖西学院党风廉政建设责任书》、《皖西学院关于党风廉政建设责任追究的暂行办法》、《皖西学院关于惩治和预防腐-败体系建设的实施意见》等9项制度规定，较好地规范了领导班子成员“一岗双责”的责任机制和执行制度的保障机制。二是领导权力运行的监督体系，重点是规范决策制度、用人制度和财务制度等方面，先后制定了《皖西学院关于建立纪委、组织部联系制度和选拔任用干部征求纪委意见的实施办法》、《皖西学院干部任免票决制暂行办法》等13项制度规定，较好地规范了领导干部权力运行程序和决策行为。三是完善的服务管理体系，制定了《皖西学院国有资产管理暂行办法》、《后勤服务实体日常监督管理办法》等19项制度规定，较好地堵塞了学校资产流失和资金监管的漏洞。四是公开透明的防腐体系，如《皖西学院党务和校务公开实施意见》、《皖西学院招投标管理办法》等6项制度，让权力在阳光下运行。

2、狠抓落实，切实提高制度执行力

一是强化学习抓宣传，从思想上筑牢制度防腐的前提。通过主题教育、会议、广播、网络、工作简报等各种途径，广泛深入推进对制度的学习和宣传。

二是加强监督抓落实，从行动上夯实制度防腐的根基。学校坚持每年对制度建设执行情况进行一次检查，通过督查不断促进制度建设和落实。

三是立行并重抓惩处，从措施上提供制度防腐的保障。在制定制度时注重与学校实际相结合，突出可操作性，明确了违反制度的惩处措施；在实际工作中力求做到“有规必依，违规必究”，注重制度执行力的提高。

（三）突出重点、严格把关，着力强化关键环节监督审计

通过抓关键环节，切实加强了对权力运行的监督制约，并教育、保护了党员干部，在监督中突出了“四个强化”：

一是强化对领导干部的监督，增强自律意识。严格执行党员领导干部重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督力度。对处级领导干部进行全程监督，即任前廉政把关，上任廉政谈话，任期内跟踪监督和离任经济责任审计。06年以来先后对34名干部进行了任前廉政把关和上任廉政谈话，27名干部进行了离任经济责任审计。做到了抓早、抓小、抓了，把问题处理在萌芽状态，从而降低了反腐-败的成本，确保学校中心工作顺利开展。

二是强化监察工作，促进廉政建设。加大了对资金使用的监督力度，认真落实“收支两条线”的规定。加强了对招生录取工作的监督，确保公开、公平、公正。参与大学英语考试、计算机等级考试的监督，端正考风，促进学风建设。对图书教材、仪器设备、大宗物资采购等工作开展全程监督，对采购程序、招标程序、经费使用及合同履行情况进行重点监督。切实做到监督不代替、支持不失职、到位不越位、协调不包办。

三是强化信访监督，为构建和-谐校园服务。认真执行《皖西学院纪检监察信访工作实施办法》，不断拓展信访举报渠道，完善信访工作程序。06年以来共受理来信28件，其中上级转办7件，来访136人次；立案1件，受到政纪处分1人。通过办案，为学校挽回经济损失11.9万余元。在受理信访举报和案件查处工作中，我们坚持做到有案必查，有错必纠，重事实，重证据。校纪委从维护师生员工民-主权利和根本利益出发，办理好来信来访，对纪检监察业务范围内的信访做到了事事有着落，件件有交待。通过核实，对损害师生员工权益的现象予以纠正；对有一般问题的党员干部进行了批评教育或诫勉谈话，帮助其改正错误；对受到不实举报的同志，及时澄清是非，保护了干部，提高了他们做好工作的积极性，维护了学校的稳定，发挥了纪检监察信访工作的综合效益。

四是强化审计监督，降低办学成本。严格执行修缮、维修工程必审制度，06年以来共审计了零星基建、维修项目358个，审计金额1693.13万余元，审减金额269.22万余元，审减率15.9％；对大型基建工程的竣工决算委托审计严格把关，五年来送审金额达1亿零595万元，审减金额1242.41万元，审减率11.7%。通过审计监督把关，减少了开支，提高了资金使用效益，显著降低了办学成本。

（四）遵规守则、注重学习，不断加强纪检监察队伍建设

06年以来，为加强纪检监察干部队伍建设，我们先后出台了《中共皖西学院纪律检查委员会议事规则》、《皖西学院党总支纪检委员工作职责》等7项规定，进一步规范了纪检监察干部的工作行为；在工作中严格执行“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重大事项一律经纪委全会研究决定，充分发挥了校纪委委员、党总支纪检委员的职能作用；党委非常支持纪委的工作，重视对纪检监察干部的培养，06年以来我们先后交流出去两名同志，提任了一名副处级干部，选调进来一名年轻同志，并多次派人参加中纪委、教育部、省纪委举办的干部培训班。通过抓自身建设，有效提升了纪检监察干部队伍的素质。

纪检监察干部能够始终保持旺盛的工作热情，树立和弘扬优良作风，求真务实、埋头苦干、坚持原则、秉公执纪，扎实推进了我校党风廉政建设和反腐-败工作。2015年9月，教育工委、省教育厅授予我们“全省教育系统纪检监察先进集体”称号；2015年3月，省纪委、省监察厅授予我们“全省纪检监察宣传教育工作先进单位”称号（全省高校唯一一家）；2015、2015连续两年我们在全省教育系统纪检监察工作会议上交流经验；今年6月，校纪委、监审处作为全省教育系统唯一一家单位，在全国开展的五年一次的纪检监察系统评先表彰活动中，被省纪委、省人社厅、省监察厅授予“全省纪检监察系统先进集体”称号，这是对我们五年来工作的充分肯定和高度认可。这些成绩的取得，得益于学校党委和上级纪委坚强有力的领导，各级党组织、各院系、各部门的共同努力，和全校师生员工的大力支持和参与，同时，也得益于各位纪委委员、纪检监察干部的辛勤工作。在此，我谨代表学校纪委向重视、理解、支持纪委工作的各级领导和师生员工表示衷心的感谢！向为反腐倡廉建设作出积极贡献的党员干部、专家学者表示崇高的敬意！

各位代表、同志们！第一次党代会以来的五年，是学校加强内涵建设，实现科学发展的五年，也是反腐倡廉工作积极适应学校改革发展形势，不断取得新进展的五年。总体上看，我校党风廉政建设的形势是好的，成效是明显的。学校各级领导班子积极发挥领导核心、政治核心和战斗堡垒作用，有较强的凝聚力、战斗力和创造力；绝大多数党员干部严于律己、廉洁自律，党员的先锋模范作用在各项工作中得到了充分发挥。但我们也清醒地认识到，反腐倡廉工作与校党委的要求和广大师生员工的期望还存在着一定的差距。如，党风廉政建设责任制已经建立，但少数领导干部“一岗双责”的自觉性还有待提高；党风廉政教育普遍开展，形式多样，但针对性和有效性还不够强；反腐倡廉制度建设取得明显进步，但制度的协调性和系统性还有很大提升空间，有章不循的现象仍时有发生；监督工作的重要性在理论上被广泛认同，而在实践中如何有效实施仍面临很多实际困难；纪检监察干部队伍建设也有待进一步加强，等等。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中着力加以改进。

第3篇：纪委工作报告

各位代表、同志们：

我代表____区纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、过去三年工作

区第六次党代会以来，在区委和市纪委的领导下，全区各级党政组织和纪检监察机关坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级党委、纪委有关反腐倡廉的指示精神，紧密围绕发展第一要务，正确处理改革、发展、稳定的关系，不断加强党风廉政建设和反腐-败工作并取得新的明显成效。

（一）党风廉政建设责任制落实更加深入。三年来，全区各级党政组织不断加大落实力度，把党风廉政建设与经济建设和其它业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。我区率先在全市制定并实施了《区委、区人大、区政府、区政协、区法院、区检-察-院领导班子、领导干部党风廉政建设责任制》，坚持每年都层层签定责任状，将工作任务落实到部门、单位和责任人，进一步强化了区委、区人大、区政府、区政协处级领导以及各部门领导的党风廉政建设工作责任意识，基本形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的党风廉政建设和反腐-败斗争领导体制、工作机制。强化了对党风廉政建设工作的目标量化考核，充分发挥了激励约束作用，有力地推动了全区党风廉政建设工作的开展。

（二）领导干部廉洁自律意识明显提高。较好地落实了中央、省、市关于领导干部廉洁自律重点工作的要求，开展了自查自纠和自省自警教育活动。坚持党要管党、从严治政方针，不断推进述廉、考廉、评廉的规范化、制度化，全区科级以上干部廉政档案实行了微机化管理，成为干部交流、提拔任用的重要依据。认真实施《__区党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为管理办法》，对全区车辆管理、新建办公楼、差旅费开支等方面进行了严格规定，取消了一些不必要的会议和庆典活动，节约了财政支出。按照“三必谈、三必做”制度，对新提拔干部全部进行了任前廉政教育谈话，对党员干部的警示性谈话也做到了经常化，收到较好效果。加强了党风巡视工作，聘请了5名德高望重的离退休老领导作为党风巡视员，发挥了很好的监督作用。

（三）违纪违法案件查处力度不断加大。区纪检监察机关始终保持高压态势，从严惩处各种违纪违法行为。在案件查处上，不断加大对重点部门，特别是与群众利益密切相关部门、实权单位、执法执纪机关的违纪违法情况的监督和检查，使一些危害群众利益、失职渎职等案件得到了及时查处；加强与司法机关、行政执法机关的协调和配合，攻克了多起重特大疑难案件；实施了办案责任制、领导包案制、办案责任追究制以及与司法、审计等部门联合办案等制度，加大了案件查办力度。三年来，共受理群众来信来访300余件（次），受理率100。共立案27起，结案27起，处理处分违纪人员27人，其中，涉及科级干部以及重处分的14人，移送司法机关并受到法律制裁的3人。

（四）纠正行业不正之风工作稳步推进。坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，切实纠正部门和行业不正之风。每年都把纠风工作重点落实到责任部门，确立工作目标，建立了工作责任制。不断加大专项治理的力度，严格执行义务教育阶段“一费制”收费办法，大力治理教育乱收费，对区属学校收费标准、项目、金额向社会进行公示，清理取缔违规办班60余个。狠刹医药购销和医疗服务中的不正之风，严格执行药品集中招标采购制度，实行单病种医疗收费最高限价，建立价格管理机制，为群众提供安全、放心的就医环境。认真做好减轻农民负担工作，健全农民负担监测、信访举报、监督检查等制度，认真落实涉农收费价格“公示制”、报刊订阅费用“限额制”和农民负担案件责任追究制。通过落实“一免两补”政策、推行农村中小学“一费制”和开辟秋收“绿色通道”等工作，切实减轻了农民负担。认真开展了民-主评议行风活动，切实改进评议的方式方法，把工作的重心放在“纠”与“建”上，督促各参评部门积极向社会公开承诺，广泛接受社会监督。充分发挥行风监督员的作用，通过组织经常性地明察暗访，扩大了监督的范围。及时调整听证评议代表构成范围，严格组织考核和民-主测评，保证评议工作的科学公正。

（五）源头预防治理腐-败工作逐步深化。全区各级党政组织加强了对源头治理工作的领导，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系初步形成。利用区政府网站、__纪检网站等媒体，认真组织学习《__区党员干部廉洁自律读本》，先后开展了刑犯现身说法、现场旁听庭审、观看反腐话剧、剖析身边典型案例、举办反腐倡廉漫画展等一系列教育活动，确保廉政教育的广度和深度。积极推进干部人事制度、行政审批制度、财政管理体制和司法体制等项改革，大力推行党务、政务、厂务、村务公开，先后制定了《中小企业信用担保管理办法》、《投资项目管理暂行办法》和《公用车辆管理办法》等内部规定，从源头上有效预防和治理腐-败。进一步加大了执法监察工作力度，加强了对经济责任审计、财政集中支付等项工作的监察力度，对重大采购招标项目和较敏感的政府活动进行跟踪监控，共参与让杜路工程招投标、乘风商场改制等现场监察15项，收到了较好的效果。

（六）纪检监察机关自身建设进一步加强。在纪检监察系统深入开展了争做学习型、开拓型、事业型、廉洁型“四型”干部活动（

过去三年，我区党风廉政建设和反腐-败斗争取得了一定成效，保持了健康发展的良好态势。但是，也应该清醒看到，我们的工作中还存在一些问题。一是贯彻《实施纲要》工作还不够深入，教育、制度、监督并重的惩防体系还不够健全；二是个别单位和部门的领导对党风廉政建设和反腐-败斗争重要性认识还不到位，“一手软、一手硬”的现象仍然存在；三是党风廉政建设责任制在个别单位还没有得到很好落实，相关保障措施还不到位，个别单位和部门制定的有关制度针对性、可操作性不强，责任追究制度还没得到很好的执行；四是我区的经济发展环境还不够优化，个别部门为企业和投资者服务的意识还有待于加强。这些问题我们必须高度重视，在今后的工作中，采取切实有效措施，认真加以解决。

过去的三年中，全区各级党政组织和纪检监察机关在党风廉政建设和反腐-败斗争中，形成了一些思想共识，有一些较深的体会，今后的工作中要很好地坚持。主要是：必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与的反腐-败工作机制。实践证明，坚持这一工作机制，就能形成反腐-败工作的整体合力，反腐-败工作就有了组织保证和群众基础，才能不断取得阶段性成果。必须坚持以经济建设为中心，努力营造良好的社会政治环境，坚决保改革、保发展、保稳定。党风廉政建设和反腐-败工作只有紧紧围绕改革发展稳定的工作大局来开展，才能把握正确前进方向，才能切实履行职能，并卓有成效地开展工作。必须坚持推进机制体制制度改革，铲除滋生腐-败的土壤和条件，努力从源头上预防和解决腐-败问题。只有在坚持治标，遏制腐-败现象滋生蔓延的同时，不断加大治本力度，积极推进机制体制制度改革，才能从根本上解决腐-败问题，推动反腐-败斗争向纵深发展。必须坚持与时俱进，不断加强纪检监察干部队伍建设，主动适应形势任务发展需要。只有按照形势任务发展变化和时代要求，不断提高纪检监察干部政治业务素质，优化干部队伍结构，保持队伍的生机和活力，才能充分发挥纪检监察职能，为全面完成党风廉政建设和反腐-败工作提供组织保证。

二、今后五年建议

今后五年，是我区经济和社会发展关键时期，也是全面建设小康社会、率先基本实现现代化、构建繁荣、和-谐、美好西城区的重要时期，党风廉政建设和反腐-败斗争面临大量新情况、新问题，反腐-败任务还相当艰巨繁重。我们既要正确认识反腐-败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，增强忧患意识；又要看到反腐-败斗争的有利条件，增强必胜信心。特别是要清醒地认识到，实现西城区经济社会又好又快发展，关键在党，根本在人。今后五年全区党风廉政建设和反腐-败斗争工作总的要求是：以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面履行党章赋予的职责，依据党章的规定，维护和执行党的纪律，保证党的章程和其它党内法规得到遵守和执行；围绕区委的决策和决议的执行情况加强监督检查，保证政令畅通；认真协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐-败工作，推动党风廉政建设和反腐-败工作深入开展，为建设繁荣、和-谐、美好的西城区提供强有力的政治保证。

（一）健全机制完善制度，深入贯彻落实《实施纲要》。__中央颁发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》，是加强党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针的重要战略举措。今后五年是落实《实施纲要》的关键时期，全区各级党政组织要切实增强工作的责任感和紧迫感，按照纲要要求，综合运用教育、制度、监督三种手段，坚持在党委的统一领导下，按照任务分工，各负其责，形成整体合力。各级党政正职要主动承担起领导和组织的责任，在推动本地区、本单位业务工作的同时，切实抓好《实施纲要》的落实。各级领导班子要确定一名负责人具体抓这项工作，其他成员根据分工担负相应责任。各牵头单位要明确在惩防体系建设中所肩负的责任，建立相应的工作机构，抓紧制定具体的工作计划和措施。各协办单位要密切配合，按照每项工作的总体要求和安排，以高度负责的态度完成好分工的各项工作。掌管人、财、物和行政许可权的重点部门要健全工作机制和管理制度，严格规范行政行为，防止腐-败现象的发生。通过各方面的努力，形成上下联动、齐抓共管的工作局面，坚决防止分工不明确、任务不落实甚至推诿扯皮现象的发生。区纪检监察机关要协助党委抓好惩防体系建设，督促各部门认真履行职责，帮助解决工作中遇到的困难和问题，保证各项工作落到实处。

第4篇：纪委工作报告

中国共-产-党第十七次全国代表大会以来，中央纪律检查委员会和各级纪律检查委员会在党中央的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届历次中央全会精神，全面履行党章赋予的职责，扎实推进党风廉政建设和反腐-败工作，为党和国家事业发展提供了有力保障。

一、五年来党风廉政建设和反腐-败工作回顾

党的十七大以来的五年，在党中央、国务院坚强领导下，各级党委、政府和纪检监察机关坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，严格执行党风廉政建设责任制，大力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，大力加强以完善惩治和预防腐-败体系为重点的反腐倡廉建设，认真落实建立健全惩治和预防腐-败体系实施纲要及2015—2015年工作规划，深入推进党风廉政建设和反腐-败斗争长期性、基础性工作，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。经过全党全社会共同努力，党风廉政建设和反腐-败工作方向更加明确、思路更加清晰、措施更加有力、成效更加明显，呈现良好发展态势。

（一）加大监督检查力度，推动中央重大决策部署贯彻落实。

（二）扎实推进党的作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

（三）坚决查办违纪违法案件，维护党纪国法的严肃性。把查办案件放在突出位置，重点查办领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，涉案人员职级不高但数额巨大、影响恶劣的案件，以及发生在群众身边的腐-败案件。2015年11月至2015年6月，全国纪检监察机关共立案643759件，结案639068件，给予党纪政纪处分668429人。涉嫌犯罪被移送司法机关处理24584人。全国共查办商业贿赂案件81391件，涉案金额222.03亿元。坚决查处了薄熙来、刘志军、许宗衡等一批重大违纪违法案件，表明了我们党反对腐-败的坚强决心。

（四）加强反腐倡廉宣传教育和廉洁自律工作，进一步规范领导干部从政行为。

（五）健全制约监督机制，促使领导干部正确行使权力。认真执行党内监督条例，落实述职述廉、谈话、诫勉、函询等制度。

（六）深化制度建设和改革创新，提高防治腐-败工作水平。

（七）深入开展专项治理，解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。开展制止公-款出国（境）旅游专项工作，加强因公出国（境）管理，全国党政干部因公出国（境）团组、人次和经费数大幅下降。开展工程建设领域突出问题专项治理，排查工程建设项目42.51万个，查办违纪违法案件2.43万件。开展“小金库”专项治理，清理出“小金库”60722个，涉及金额315.86亿元。深入开展民-主评议政风行风活动，切实维护人民群众合法权益，取得了良好社会效果。

（八）全面履行纪检监察两项职能，进一步强化行政监察工作。

（九）坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，加强纪检监察机关自身建设，严格执行各项纪律规定，纪检监察干部管理和监督得到加强。

五年来，党风廉政建设和反腐-败斗争深入开展，惩治和预防腐-败体系基本框架初步形成，反腐倡廉建设科学化水平不断提高，一些领域消极腐-败现象滋生蔓延势头得到遏制，人民群众对反腐倡廉取得的成效给予肯定。同时也要清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐-败危险更加尖锐地摆在全党面前。当前，腐-败现象在一些地方和部门仍然易发多发，有的案件涉案金额巨大、涉及人员众多，特别是高级干部中发生的腐-败案件影响恶劣；腐-败行为更加复杂化、隐蔽化，监督机制和预防腐-败手段还不健全，揭露和查处难度加大；一些领导干部利用职权或职务影响，为配偶、子女、其他亲属和身边工作人员谋取非法利益问题突出；少数领导干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，缺乏艰苦奋斗精神，严重脱离群众，形式主义、官僚主义和铺张浪费问题比较严重；个别领导干部无视党纪国法，甚至严重违法乱纪。反腐倡廉工作还存在一些薄弱环节。

二、党风廉政建设和反腐-败工作的基本经验

第一，必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，确保党风廉政建设和反腐-败斗争始终沿着正确方向前进。

第二，必须坚持党要管党、从严治党，始终把党风廉政建设和反腐-败斗争作为重大政治任务来抓。

第三，必须坚持着眼于党和国家工作全局履行职责，为推动经济社会又好又快发展提供有力保障。

第四，必须坚持把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐-败工作之中，着力解决群众反映强烈的突出问题。

第五，必须坚持惩治和预防工作一起抓，整体推进以完善惩治和预防腐-败体系为重点的反腐倡廉建设。

第六，必须坚持完善权力制约监督机制，保证人民赋予的权力始终得到正确行使。

第七，必须坚持以改革创新精神推进工作，始终保持反腐倡廉建设的生机和活力。

三、进一步加强党风廉政建设和反腐-败工作的建议

（一）严明党的政治纪律，保证党的路线方针政策和重大决策部署的贯彻落实

（二）加强和改进党的作风建设，促使党员干部弘扬优良作风

（三）深化反腐倡廉教育和廉政文化建设，加强领导干部廉洁自律工作