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110接警员工作心得
体会
时间过得好快!转眼间为期四周的接警员集中培训生活即将结束了!回想自己年幼时对警-察叔叔的崇拜，到当初报考时对这份工作的懵懂，在经过这段时间的培训学习和对接警员工作的逐步了解后，这份工作对我来说又多了一份责任感和使命感。
通过学习使我了解到，110接处警工作是公安面向社会大众服务的一个窗口，我们这些接警员接处警的好坏直接影响着普通百姓对、市政府和市公安系统的评价。怎能样做到让群众满意、让百姓放心是我们现阶段每一个接警员应思考的问题。
现就培训期的学习、生活情况做以下：
一、学习方面
这次沈阳市公安局面向社会一共招考了200位接警员。作为其中的一员，我感到自己十分的荣幸，同时也感到了一股无形的压力!作为一个从98年起就一直在沈阳市国税局涉外窗口工作的人来说，和这些刚刚走出校门的弟弟、妹妹们相比，我唯一的优势就是有着丰富的社会和阅历吧。所以尽快地掌握相关业务知识、努力提高业务技能水平是我目前的首要任务。通过学习《人民-警-察法》、《治安管理处罚法》、《法》、110接处警相关知识等等，使我对我未来的工作有了初步的了解，为能更好的运用到工作中，我通过网络下载了各部法典、法规，将在近期阅读完毕……
我很长时间没接触英语了，在平时就连最基本的单词我都不好意思读出来!为了解决这一难题，我就请队里英语最好的刘伟一个单词一个单词的教我读!虽然考试下来成绩不是很理想，可是这毕竟是我的一大进步。周末回家的时候，我特意去商店购买了快易通，希望在平时的时候把英语补上来。
我微机录入平时一分钟只能打70几个字，听说最近市局要求我们这批接警员最好1分钟能打80个字，我就每天晚上用一个小时的时间练习…….
我也许不是最聪明的一个，可是我会是最努力的一个!相信自己通过努力，可以顺利的完成培训期间的各种学业，也希望自己在今后的工作中可以把现在学到的知识学以致用。
二、生活方面
在培训期间，我很荣幸地被两位教官和学员们推选为三中队队长。作为队长，我很好的完成了教官布置的各项任务，遇到事情及时与教官联系，成为学员与教官沟通的一位桥梁。通过这次培训不但进一步增强了我的组织协调能力，使我更懂得关心、爱护别人，也让我变得更加自信了!除了教官交给我的任务外，我还作了以下几项工作：
1、在最初的军训中，我们中队因为对军歌的不了解，所以在第一次拉歌的时候输给了四中队。我和几位学员商议后，利用午休的时间整理出了6首简单易学的军歌，在晚上休息前通过传抄的方法，用全体队员人手一份。有了大家的努力，在后来的拉歌比赛中，我们中队获得了武警教官的一致表扬。
2、内务整理最初是我们这些从未过过独立生活的人心里最大的一块大石。而且内务的好坏直接影响着个人的培训成绩。有的学员因此晚上不盖被睡觉，伤风感冒的人天天都有。为了尽快让学员们走出误区，我主动在军训后联系了武警王百胜教官，和教官一起利用中午休息的时间走遍了队里的每一间寝室，手把手的教给学员方法，指导学员存在的不足。学员们也十分配合我的这项举动，虚心地向教官请教。从那天以后，我们中队的内务整理一直是四个中队中最好的。我所在的320室的内务也一直是大家夸赞学习的典范。
3、因为自己在队里是属于年龄大的同志了，所以关心、爱护其他学员是我日常生活中的一项重要事情。没事的时候我会挨屋走一走，和大家聊聊天，一是便于了解学员的情况;二呢也是为了及时发现问题及时和教官沟通联系，便于教官掌握我们学员的情况。下雨了，我会挨门挨屋地走一遍叮嘱大家：“注意关好门窗”、“睡觉时盖好被子”、“小心感冒”…… 有时学员遇到困难，我自己无法解决就发动附近的学员给予其帮助。尽力地去关心爱护别人，想使队里的每个人都感到温暖!也希望通过自己的努力可以看到更多人真诚的笑容。
4、在培训的这段时间里我的身体不是很好。在主动和教官联系后，教官安排了学员王祎楠为我们中队的体委兼领队，同时安排了学员田丹负责我们队的文艺活动。她们负责的工作在很大程度上减轻了我的工作压力，也弥补了我的不足。在此我要感谢矫丹教官和杜文英教官的关心和爱护，同时也要感谢三中队的全体学员对我工作的理解和帮助，是你们给了我展示自我的机会。
作为一名即将上岗的110接警员，我将用我百分的真诚和十成的努力，尽快地掌握公安相关业务知识、努力提高业务技术水平，尽快地融入到公安这个大家庭，为建设““平安沈阳、和-谐沈阳”作出自己的一份贡献!
110接警员工作的心得体会
110接处警服务与百姓安宁紧密相连。为此，指挥中心创新推行“质检考核外包法、上门服务培训法、班前班后讲评法”等工作方法，不断完善110接处警服务。
公平、公正，质检考核外包
“您好，这里是金华市公安局110报警服务台……”现在，只要群众拨打110，总能听到这句温暖的问好。
为了提高接处警服务水平，2015年初，指挥中心全国首创推出将接处警服务质量考核外包给电信公司10000号客服中心，由电信公司的专业培训师作为独立第三方进行抽检考核，对每月抽检情况组织全体接警员进行分析点评，针对问题结合电信公司规范化服务标准开展专业培训。要求接警员文明礼貌接警，耐心细致问警，询问报警群众案件后予以相应的抚慰，减轻报警人的心理压力，最终依靠高质量的接警服务获得不同市民甚至骚扰者的理解和信服。
1月17日，一名男子多次拨打110骚扰接警员。接警员进行劝说后，该男子不但不听，而且对接警员破口大骂。当天下午，民-警通过调查迅速找到了这名男子，面对体现110接警服务态度且无懈可击的十几个接警录音，该男子承认了自己的违法事实。民-警调查发现，该男子从去年11月开始，共拨打了2700余个骚扰电话。最后该男子被依法行政拘留。
部署、总结，班前班后讲评
作为应急联动快速反应机制最基层、最繁忙的群体，24名“80后”女接警员是110接处警工作的起始点和具体执行者，其工作的好坏直接影响应急联动的形象和公信力。如何更好地调整接警员的工作状态，提高她们的岗位荣誉感和工作责任心，成了指挥中心领导班子极为重视的问题。
指挥中心吸取了企业管理中的班前会机制，设立接警员班组长，创新推出了“班前班后讲评法”，由值班大队长负责部署每天上班前的必要任务和组织每日下班前的必要讲评，接警员班组长负责总结讲评，通过十分钟的班前工作部署和班后总结讲评，让接警员及时掌握当天的工作重点和找出自身接处警工作中存在的问题，有效激发了其岗位责任感。
指挥中心还根据当前正在开展的协辅警队伍教育整顿工作，实行交接-班无缝对接制度，使交接-班的两个班组实现零差错。
“以前大家总要拖到上班时间才进大厅，而现在我们总是提前到，开小会了解当天的工作，分析前一天工作中存在的问题。这样一来，大家不但掌握工作重点，还能及时改进自己存在的不足。”年轻的“80后”接警班班长钱佳说。
互动、提升，上门服务培训
“您好”、“有什么可以帮您的吗”、“您不要着急，民-警马上就会前来处理”……6月5日，东阳市公安局的8名接警员正在接受话务培训，而培训老师正是电信公司10000号专职质检师。
为了使上级领导、基层民-警、联动单位、普通市民都能切身体会到金华110接处警优质的服务，指挥中心专门聘请了10000号专职质检师，对接警员进行了接警服务用语、对话沟通技巧、服务质量检查等内容的培训。同时利用休息时间，组织110指挥调度大队骨干民-警和质检师，在金华各县市开展“送培训下基层”的巡回培训工作。新颖的内容，互动的传授，让广大110接警员受益匪浅。
10000号专职质检师每月对全市110接警录音进行质检，对接警员的服务用语、沟通能力和服务态度等方面进行点评。成绩直接与绩效考核挂钩，考核成绩前六名，绩效加分，若成绩低于94分，每下降一个百分点扣一分。
目前，该培训工作已在全市展开，取得了良好的成效。
服务篇：
选择了这一工作岗位，选择了为群众服务，选择了去做沟通的纽带，就要学会调整自己，学会享受工作的快乐。
“远亲不如近邻，近邻不如110。”———作为不分昼夜，24小时专人值班的“巾帼文明岗”、“青年文明号”，110指挥调度大队的5名民-警和24名女接警员担负着全市的110、119、122警情的报警、求助、举报、投诉、治安监控、内部安防监控以及各类重大警情的处置和信息的上传下达，负责全局警力的指挥调度等工作。
“危难之时显身手!”———接警员用她们柔嫩的双手和清晰的语音24小时不停歇传递着市民急迫的期待，转达着应急联动的问候。她们用年轻的肩膀支撑着政府与群众之间沟通的桥梁，向广大群众作出了“有警必接”的庄严承诺，她们默默的坚守换来的是领导的放心满意，群众的啧啧称赞。
5月20日中午11时45分，市应急联动指挥中心接到婺城区蒋堂镇立新村村民报警，称村里有人要自杀。指挥中心迅速指令蒋堂派出所民-警前往处置。民-警到达后，发现是村民江某与妻子汪某由于生活琐事引发争吵，汪某一气之下抓起墙角的农药瓶准备自杀。民-警多次劝说，但汪某不听。无奈之下，民-警请来了其家人一起劝说。终于，在大家的劝解下，汪某放下了农药瓶。
“像这样的警情，我们一年中会遇到很多。”接警员邓昮恺说，“每次接到这种警情，我们都会耐心、尽力劝说对方，让对方放弃轻生的念头。”
据统计，今年以来，指挥中心共接到关于自杀的警情90余条，经过接警员和民-警的配合，全部成功解救。
再苦再累再委屈，只要坐在工作台上，拿起话筒，接警员总是那句甜美的话：“您好，这里是金华市公安局110报警服务台……”这支平均年龄只有23岁的年轻队伍，终日与烦琐相伴，昼夜无休的电话铃声成了她们生活的伴奏。她们说：“选择了这一工作岗位，选择了为群众服务，选择了去做沟通的纽带，就要学会调整自己，学会享受工作的快乐。”
没有动人心魄的危险情景，没有惊天动地的浴血奋战，在看似平凡简单的接处警工作中，金华110用朴实的语言传递着“执政为民”的讯息，用温暖奏响了金华和-谐的音符。
110接警员工作总结
第一篇:
年度工作总结开头：（三号仿宋体） 一、顾大局，尽职责，全心全意投入工作 工作两年来，我深知 110 接处警工作是公安机关的一项 重要职能，是建设和-谐警民关系的桥梁和纽带，随着 110 日 益深入人心，人民群众也更加熟知与依赖 110，对 110 的期 望值越来越高，由此对我们接警台工作的要求也越来越高。
如果接处警工作不到位，就会直接影响公安机关在人民群众 心目中的形象。因此，结合市局开展的“？？？法治理念教 育”“解放思想大讨论”等活动，深刻领会贯彻上级领导意 、 图，认真的处理每一起报警电话，设身处地的做到想群众之 所想、急群众之所急、帮群众之所求，将小小接警台当成公 安机关亲民、爱民的窗口，将群众和各出警单位的满意度作 为衡量工作质量的标准，今年以来，我共值班？？次，受理 报警求助电话？？起，安排有效警情？？起，未受到一次有 效投诉，较好的维护了公安机关的良好形象。
二、顺民-意，献真情，真心实意服务群众 作为 110 接警员，在接处警工作中，要深怀一颗爱民之 心。我自觉站在群众的角度思考问题，想群众之所想，给群 众之所需，帮群众之所求，做到知民心、顺民-意、解民忧、 帮民困、 救民难， 变受理为服务， 寓服务于受理。
应信守 “四 有四必”的承诺，设身处地地体会一名普通百姓、受害者、1 求助者的感受，深刻领悟“执法为民”的深刻内涵，明确自 己不仅是执法者，也是权为民所用、情为民所系、利为民所 谋的具体落实者。在处理群众报警过程中，既要善于用法， 又要学会用情；既要与人民群众心连心，又要与人民群众心 换心。所谓心连心，就是要做到民情民-意入耳，民声民求入 脑，民利民苦入心；所谓心换心，就是在心连心的基础上， 要求接处警人员主动与人民群众在心理上调换位置，换位思 考，充分了解报警群众最迫切、最希望解决的是什么？从而 有针对性地处理和解决群众亟待解决的问题，真正赢得群众 的信任。举例：--三、勤学习，善总结，诚心正意提高素质 经过近两年的工作实践，我深知做一名合格的接警员必 须要有过硬的政治素质、 良好的心理素质、 缜密的判断能力、 丰富的业务知识， 才能在工作中更好地驾驭局面， 处理警情， 因此，我平时认真的参加科里组织的业务学习，虚心向领导 和同事请教。比如，向来值班的各单位领导学习处变不惊， 驾驭事件的心态，向？班长、？班长、？班长、？班长学习 熟练调度复杂警情的方法，向？姐、？姐和其他同事学习答 复群众问题的技巧，向各处警单位学习对辖区情况的熟悉程 度。通过细心地观察、学习，我较好的掌握了接警员应具备 的“耳、手、口、脑”四项基本功，熟悉接处警流程，熟练 指挥科各种设备的操作。2 四、查问题，找不足，以整改促进步 回顾一年来的工作，有成绩，也有不足。通过认真的总 结剖析，认为存在以下几点：一是有时工作态度不严谨，如 对报警人的耐心说服能力有待提高；二是对业务知识掌握的 还不够全面，如对辖区地理位置划分了解的不清楚，有时候 会派错出警单位， 造成不必要的麻烦； 三是组织纪律性稍差， 未能认真遵守规章制度， 有迟到、 笔记记录不全等现象发生。
以上是我个人的年度工作总结，有不足的地方，请领导 和领导给予批评指正。3
第一篇:
110 队 员 要 “ 强 ”这个 “ 强 ” ，包括政治思想素质与业务素质两个方面。首先是政治上要强，就是要有坚定 的立场，有全心全意为民服务的思想，能够顾大局、识 大体，忠于职守、无私奉献，能虚心好学，不断进取， 自我加压，自我完善。其次是业务要强，业务强就是要 真正达到 “ 五知 ” 、 “ 七会 ” ，精通常用法律法规，精通公安 110 业 务 。因 此 110 民 警 要 政 治 素 质 强 一 些 ， 业 务 水 平 古语 “ 小不忍则乱大谋 ” 、 “ 必有忍其乃有济 ” 就是最好的告 诫，元许名奎更有 “ 百忍成金 ” 之说；借古鉴今，对于我们 队员来说， “ 忍 ” 字更是具有许多现实意义：一个 “ 忍 ” 字早 超越了原有的一味忍让退避的字面含义，它不仅代表了一 种修养，更体现了我们的处警能力和策略，总结了做好日 常接处警工作务必需要做到 “四忍 ” ：
一、言之忍 在 日 常 的 110 报 警 中 ， 民 事 纠 纷 占 很 大 比 例 。
民 警 在 处理民事纠纷一类警情时，最重要的基本功就是要会 “ 说 ” 。我们同样也要会“说”三张嘴也比一张嘴有力，特别 是面对激动的纠纷当事人和不明就里的群众时，大家务必 保持思路清晰、口齿流利、不急不缓、竭心尽力、和颜悦 色，牢记 “ 齿颊一动，千驷莫追 ” 的古训，在处警中语言尽 量做到谨慎，这正是所谓的 “ 言辞之忍 ” 。在处警时一是要 注意观察，多听听有经验的民-警的意见和主张，虚心向善 于调解的同志学习；二是讲话要慎重，要时刻想到自己的 份，对自己不熟悉或不了解的事情不要在群众面前妄发言 论，信口雌黄，以免造成群众误解。
二、气之忍 刚刚踏入社会的同志，由于经验不足等原因，经常会被 一些别有用心的人 “ 钻空子 ” ，再加上一些偏激的当事人和不 明真-相的群众不公平的指责或刁难，甚至身体上的侵犯，经 常会控制不住自己的情绪，凭一时之勇，给自己带来不必要 的麻烦。也给所上带来不必要的麻烦，这时我们更要注意气之 忍，正如孟子言 “ 无暴其气而养浩然之气 ” 。一方面，我们处警 时特别是对待复杂警情时，要做到坚定心智，切记 “ 冲动是魔 鬼 ” ，不滥动气；另一方面我们队员虽不是执法者，但是和民 警一起进行接处警，也是在代表公安机关，行事言语之间应该 透出浩然正气，如果不能忍气而回以粗暴，那就是逞血气之勇 的匹夫了。对于我们而言，气之忍的关键意义就在于遇到事情 要沉着冷静，多思考多分析，轻浮急躁，一时冲动，于人于事 力，于己于组织更无益，血气方刚的年轻人要容忍心中之气确 属不容易，但只要有坚定的信念、清醒的头脑，就不会被一时 之气冲昏了头脑。
三、忽躁之忍 心浮气躁是许多年轻民-警都固有的坏毛病，并带有很重的 个人英雄主义色彩，常常出现急功近利反而愈办愈糟的情况。
古人云：
“ 欲速，则不达；见小利则大事不成。
” 气躁则心浮， 心浮则容易疏忽而不加考虑，犯一些低级失误，轻者会出现 错误让人笑话，重者可能会因为一些小事情而毁掉自己的前途。
我们在处理警情的时候，要注意以下三点：一是要时刻 保持高度警惕，未雨绸缪，防患于未然，对细微的事情不能 掉以轻心，在处理警情时不能疏忽对细节的处理，比如记录 当事人、证人的自然情况，及时汇报等。切不能急于立功， 想一口气吃成个胖子而疏忽了自我保护；二是要能够见微知 著，因小见大，尤其是在控制嫌疑人或者对其进行盘查的时 候，必须仔细注意每一处细节，先期寻找并做好证据的固定 工作；三是在遇到重大警情要克服急功近利的心理，如果头 脑发热就很容易犯错误，在行动之前要三思而后行，稳扎稳 打才能取得胜利。
四、危变之忍 作为街面上的一线巡逻警力，防暴处突的尖刀力量，许 多警情和突发性事件，特巡警都要第一时间赶到现场。其中 不乏一些危险的警情或突发事件。但许多年轻的队员到达现 场后，常常会被眼前的场景所吓倒，出现恐慌，手足无措， 其原因有四：一是缺乏足够的思想准备；二是缺少应对的胆 略和智慧；三是心态控制得不好，不能沉着应对，所谓事急 之弦，制之于权；四是由于队员的经验不足。
古人云：
“ 凡事预则立，不预则废 ” 。如果事先有充足的 准备，遇到任何警情都不会手忙脚乱。因此，新民-警在平时 要注意积累，并考虑到方方面面的情况，做到未雨绸缪，有 的放矢。当危变来临之时，现场处置民-警要沉着冷静并果断 自信，尽可能多的了解现场情况，严格按照接处警程序，仔 细考虑应变之策，既不能不作为，更不能乱作为。并充分发 挥团队力量，做到及时排除危险，圆满处理警情。精一些， 法律水平高一些，才能胜任这光荣的岗位 我们要自己做细，辅助民-警处好警
第一篇:
110 接警工作是公安接警、派警的前哨岗位，是公安的耳朵，群众的护身， 是天网的组成部分。其工作直接影响到社会的公共安全，因此，搞好 110 工作意 义重大。一是要有较强的纪律。110接处警工作具有岗位的特殊性，接警员在日常 工作中不仅接触到大量的接处警信息，而且还涉及到大量的警务工作秘密，所以 必须有过硬纪律。二是要树立宗旨意识。接处警工作是联系群众的重要桥梁和纽带，以“和 谐警民关系，提高群众满意率”为目标，增强群众观念，坚持“以人为本，执法 为民”和“严格执法，热情服务”为理念，杜绝“冷、硬、横、推”的现象。把 广大群众的事情当作自己的事情来办。
用热情的服务态度去影响群众， 感化群众， 积极争取群众的理解和支持。拉近警民距离，创和-谐警民关系。
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