接待领导工作方案

时间:2022-05-17 13:22:17 年中和年终工作总结 我要投稿

接待领导工作方案

2月1日综合计划处将对我厂全面建设进行检查,为全面做好迎检准备工作,特制定如下接待方案。

接待领导工作方案

一、 时间、地点

(一)时间:1月31日晚上2月1日下午

(二)地点:机关及基层各单位

二、议程

(一)XXX路迎接检查组检查组在XXX检查时由迎检办人员负责讲解XXX概况。(讲解员:)

(二)观看XXX宣传展板。(讲解员:)

(三)参观XX基础设施。(引导员XXX门厅洗手处门迎XX ) 路线职工医疗室(卫生员XX)---娱乐厅(门迎XX)观看四人乐队表演---职工学习屋(门迎XXX)观看书法、绘画才艺展示---职工活动室(门迎XXX)---职工服务部(门迎XXX)---职工宿舍(迎检时要把房门全部打开)。

(四)召开“XXX”工作汇报会

(1)地 点XXX会议室

(2)XXX参会人员XXX领导班子

(3)议 程XXX领导主持会议

①介绍检查组嘉宾

②介绍到会XXX领导

③检查组组长讲话

④观看XXXXX“XXXX”汇报专题片(XXX负责放映)

⑤XXX主要领导汇报“XXX”工作。

⑥二楼资料室查阅内业资料。

(五)检查内业资料。(每个对口部门确定一名资料讲解人员)

三、XXX组织机构

组 长:XXX

副组长:XXX XXX

领导小组下设四个工作组

(一)陪检工作组

组 长XXX

成 员XXX/XXX/XXX

1、外业组

成 员XXX/XXX/XXX

主要职责

1)主要负责与检查组的信息联络工作。

2)XX科工作人员对XXX情况进行介绍汇报、陪检。办公室工作人员负责照相、摄像。

2、内业组

成 员XXX/XXX/XXX/XXX

主要职责

负责资料室内业资料解释工作。(要求各部门资料员要熟悉内业资料并认真细致做好资料解释工作)

3、安全保畅组 成 员XXX/XXX/XXX

职 责:负责检查组车队的开道工作,道路的安全保畅,检查组的安全警示及车辆停放工作。责检查组车辆的引领和沿线检查安全保畅工作。

(赴XXX应急绕行线路XX路---XX桥---XX路---过境线---XXXX返程绕行过境西线。) (二)礼仪引领工作组 组 长XXX 副组长XXX

1、车道礼仪XXX/XXX/XXX/XXX/

2、院落迎接XXX/XXX/XXX/XXX/XXX/(着正装或制服佩戴工作牌) 3、院落停车安排安排XXX人员指挥检查组车辆在XXX机关院落引导停放工作(引导员XXX)

4、才艺表演 XXXX写字、四人组合乐队。 (三)会务接待组 组 长XXX

成 员XXX/XXX/XXX/XXX/XXX 主要职责:

1、会议室座位、桌签摆放以及会议室、接待室适量时令水果、香烟、打火机、纸巾、湿毛纸、烟灰缸、矿泉水、茶水照相、摄像等信息采编工作及会场服务工作。

2、做好XXX参与检查组人员的引领和接待工作。

3、做好检查组司乘人员的接待工作。(接待人员XXXX) (四)后勤保障组 组 长XXXX

成 员XXX/XXX/XXX/XXX/XXX/

职 责:检查组人员的食宿安排、汇报会的会场准备、制作接待手册;及应急发电及通信工作和领导交办的其它工作。 1、检查活动车辆安排

接待车为XXXXXX、XXXXXXXX、

后勤保障车为陕XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 2、确定入住酒店、用餐地点、用餐菜单、香烟、酒水。

入住酒店房间放置洗漱袋、水果、香烟、南瓜子、服务指南(含欢迎词)做好入住入席引领和用餐提醒服务。

住宿安排表

公司领导接待方案2016-12-11 20:31 | #2楼

--草拟范本

海安县领导接待方案

提前与受邀海安县领导部门取得联系(办公室秘书或助理),电话说明来意后,确认以下几点;

1, 参观时间:2012年xx月xx日 X点X分-X点X分

2,参观地点:海安山水国际施工项目(X路X号)

3,参观人员:

(1) 海安县级领导 (某局人,副局,处长等)X人

(2) 海安县级相关部门领导 (建设,环保等) X人

(3) 陪同人员 (秘书,助理) X人

共计:X人(至少)

4,行程安排

(1)迎接

A:2012-07-18日上午X点X分至X点迎接

B:迎接人员:X1,X2

C:迎接车辆:考斯特商务车或其他

(2)接待

A:2012-07-18日上午X点X点预计到达施工项目场地

B:休息室,短暂进行调整(茶水,毛巾等),配发安全帽级其他相关手册等

C:由董事长或总经理及其他人员(X1,X2等)短暂致欢迎辞,并介绍整个项目的进展

情况

D:由当天负责人引领参观整个施工项目场地

E:参观完毕接至休息室(茶水,毛巾等)

F:剩余时间另行安排

(3)晚宴

A:时间 X点X分-X点X分(从施工地出发)

B:地点 X点酒店X层X室(由公司继续负责接送)

C:菜单 附属(冷,热,前,主,点心,汤,甜点)

D:酒水 附属(白,黄,红,饮料)

E:忌口 特别注意

F:座位表 附属(需和公司领导按实际情况出发商议)

G:饭后,负责将各领导送回指定地点(或家,或政府办公点,或酒店)

以上为本人针对参观做出的行程表,红色部分为特别注意事项

接待工作实施方案2016-12-11 18:36 | #3楼

投资开发有限公司

接待工作是外部联系的“窗口”,内部沟通的“桥梁”。对于企业而言,接待工作就是企业的门面、喉舌,是企业形象的缩影,更重要的是,接待工作对企业业务拓展,加强横、纵向的经济、技术合作等都有着重要意义和深远影响。

为进一步完善和规范公司接待工作,合理调配接待资源,使公司接待工作有章可偱、有度可依,提高接待工作效率,树立公司和员工的良好形象,提高公司的知名度和影响力,现根据公司的发展需要,特制定了本实施方案。

一、组织机构

接待工作由接待主管部门、接待组织部门和接待协助部门构成。

(一) 接待主管部门,指负责公司接待体系建设与管理的部门,总经办为接待主管部门。

(二) 接待组织部,指根据来访对象及业务相关性实施具体接待计划并对整个接待过程直接负责的部门,总经办、行政部、账务部和人事部为接待组织部门。

(三) 接待协助部门,指拥有公司公共资源且可提供用于接待服务的的部门,招商部、策划部、营销部、网络部等其他部门为接待协助部门。

二、职 责

(一)接待主管部门

1. 负责公司接待体系建设及管理,包括接待制度的制定、变更、解释及提供接待知识培训与咨询服务等。

2、负责拟定接待方案(含接待计划、日程安排、费用安排和预算等),报总经理批准,并组织相关部门具体执行。

3、负责组织相关部门及人员开展接待礼仪培训。

4、负责核实、调查、处理公司各部门接待过程中出现的违规现 1

象。

5. 负责接待档案的管理。

(二)接待组织部门

原则上各职能部门负责组织与其业务相关的一般接待活动。但涉及重要人物、重要业务的公司和行政部门的重大接待活动,必须由接待主管部门统一组织实施。

1. 确定具体来访信息。掌握来访目的、时间、时长、地点、人数、人员名单、行车路线、具体要求等,提前一天将相关信息及时、有效传递给接待协助部门,同时通知参与接待人员。

2. 依照公司规定,根据需要联系摄影、摄像及宣传报道等事宜。

3. 根据需要提前按相关规定安排或预订会议室,并对所需画册、饮料、果点、投影仪等提前提出申请。

4. 负责准备会谈中需要使用到的电脑、会谈资料、礼品、铭牌等。

5. 根据用车需要,按车辆管理部门规定提前提交用车申请。

6. 组织相关接待人员迎接、陪同、送行。

7. 根据需要安排住宿,尽量引导或安排客人就近入住公司的协议酒店,如有特殊情况或其他要求,可根据领导指示另行安排。

8. 根据需要安排用餐。用餐标准根据预案和具体情况确定。

9. 负责对接待实施过程中客方人员的衔接、督导及涉及的信息安全监控。

10. 负责接待实施中涉及的相关后续事务的组织、跟进、协调、落实。

(三) 接待协助部门

根据接待组织部门最终协调确定的要求,接待协助部门安排具体相关工作并对接待效果负责,为促进接待工作的顺利进行,可向接待组织部门提出有效建议。

三、具体分工

2

四、工作要求

(一)各部门以及工作人员要按照公司制定的《接待管理办法》、《业务招待办法》以及本实施方案的要求认真落实自己的分工,方案中遗漏或者未涉及的工作由总经办根据实际情况临时安排和调整。接到方案和通知后,要及时开展工作,不得推诿,主办人员经公司领导

3

批准不到位的,由协办人员主要负责。

(二)在接待过程中,要严格遵守时间和计划,日程如有变动,经与负责人议定后,通报有关领导和各参与人员。工作布置以后,各责任人要提前做好各项准备工作,将人员、物品、场地、宣传、经费、时间等最终确定并落实。接待工作要坚持规范化、标准化,符合礼仪要求,按制度和程序办事,克服随意性。

(三)相关责任人员提前掌握和收集接待所需的各类资源信息,以备随时使用。

(四)接待安排应根据来宾的身份和任务,安排不同领导的接待,确定相应人员的陪同;既要热情周到、也要讲节约,量力而出,反对铺张浪费。

(五)接待人员应尊重来访人员的习俗礼仪。在接待过程中,接待人员应避免与来访人员谈论有关政治、宗教及有损主客双方声誉等敏感话题;

(六)未经许可,接待人员不得以任何形式透露公司商业、技术秘密;接待活动中凡涉及到摄影、摄像及宣传报道的,由接待组织部门报相关领导审批后方可执行;

(七)接待工作中应自尊自重,本着尊敬来宾的原则,搞好服务,不允许发生有损公司形象的现象发生。

(八)着装整洁大方,举止谈吐文明礼貌,服务热情、周到、耐心,保持良好的精神风貌,从各方面体现公司的良好形象。

(九)所有人员保证通讯畅通,确保接待工作顺利进行,接待工作期间不得请假,特殊情况除外。

五、其 他

接待工作纳入员工绩效考核范围,考核内容由人事部另行制定。

二○一三年七月二十六日

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