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加强会议纪律的通知
为进一步加强公司人员纪律观念，改进会风、严肃会纪，提高会议质量，现就加强会议纪律的有关要求通知如下：
一、严格按要求参加会议。各部门接到会议通知后，按照通知要求的时间、地点及参会范围，准时参加会议，不得无故迟到、早退，更不能无故不参加会议。
二、严格会议请假制度。凡明确规定参会对象的，原则上不得请假。因出差、在外学习或特殊情况需请假的，所在部门要提前将人员名单报会议组织部门。未请假或未按规定请假的，一律视为缺席。
三、严格遵守会议纪律。参会人员应按照会议通知要求提前到会议室，进入会议室后要自觉签到，主动关闭通讯工具。会议期间，不得随意走动、交头接耳、接打电话或擅自离开会场处理与会议无关的事务。无特殊情况，不得中途退场，因故确需提前离会的，须向会议主持人请假，征得同意后方能离开。
领导干部要带头遵守会议纪律，严格遵守公司的各项规章制度。如有违反将严格按照《行政管理制度》之《会议管理制度》执行。各部门要进一步严肃会议纪律，结合会风方面存在的问题，查找差距、制定措施、认真整改，以良好的会风进一步推动工作作风的转变，推动部门自身建设。
综合管理部
2012年5月18日
关于加强会议纪律的通知
各部门、各全资、控股子公司：
为严明会议纪律，维持会场秩序，保证公司会议的质量和效果，就进一步严肃会场纪律通知如下：
一、与会人员提前五分钟进入会场，准备好会议材料，因特殊情况迟到或确实无法参会的人员，须提前向会议召集人报批，无请假者按无故迟到、旷会处理。
二、参会人员需提前离开会场的，须经会议主持人同意，否则按无故早退处理。
三、进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求集中精力，认真听取发言，不得交头接耳。
四、坐姿端正，不得随意走动，做与会议无关的事情。
五、入座后保持安静，同时关闭手机或调为静音状态，不接打电话，如必须接听电话，到会议室外接听。
六、未经会议召集人同意，不得安排他人代会。
七、处罚：无故迟到、早退，罚款200元；无故旷会罚款500元。
八、本通知自下发之日起执行。
二〇一三年五月三十一日
关于进一步严肃会议纪律的通知
XXXX：
为切实改进会风，提高会议效率和质量。确保公司各项业务决策及制度的贯彻落实。现将进一步严肃会议纪律的有关要求通知如下：
一、严格到会时间：县区会议需提前5分钟，市公司会议或视频会议需提前10分钟。会议考勤责任人需提前15分钟准备考勤签到。
二、严格会场纪律： 保持会场安静，手机必须关机或设置为静音状态，严禁接打电话。
三、会议考勤责任到人：全体会议考勤由XX负责，主管会议考勤由XX负责。
四、加强会议考勤督查：严格按照会议制度进行监督。否则扣罚考勤责任人、相关部门主管、综合部主管绩效各1分或10元并进行县区通报。
五、违反规定的相关处理：
迟到扣1分 或罚款10元 早退 扣 1分或罚款10元
缺席扣3分或罚款30元 接打电话或手机响扣1分或罚款10元 请假扣2分或罚款20元 代签到 扣5分或罚款50元 以上违规同时扣罚相关部门主管 1分或10元
特此通知
XX部
XX年XX月XX日
关于进一步加强会议纪律的通知
为进一步加强纪律观念，改进会风、严肃会纪，提高会议质量，现就加强会议纪律的有关要求通知如下：
一、严格按要求参加会议。各部门接到会议通知后，按照通知要求的时间、地点及参会范围，准时参加会议，不得无故迟到、早退，更不能无故不参加会议。
二、严格会议请假制度。凡明确规定参会对象的，原则上不得请假。因出差、在外学习或特殊情况需请假的，所在部门要提前将人员名单报会议组织部门。未请假或未按规定请假的，一律视为缺席。
三、严格遵守会议纪律。参会人员应按照会议通知要求提前到会议室，进入会议室后主动关闭通讯工具。会议期间，不得随意走动、交头接耳、接打电话或擅自离开会场处理与会议无关的事务。无特殊情况，不得中途退场，因故确需提前离会的，须向会议主持人请假，征得同意后方能离开。
领导干部要带头遵守会议纪律，严格遵守公司的各项规章制度。要进一步严肃会议纪律，结合会风方面存在的问题，查找差距、制定措施、认真整改，以良好的会风进一步推动工作作风的转变。
邹城市城前镇土门小学
2015年1月12日
关于进一步严肃会议纪律的通知
公司各部门：
为进一步完善公司会议制度，严肃会议纪律，提高会议质量，促进各项决策部署的贯彻落实，经2016年5月29日部门经理会议一致同意通过，现将总经理会议、部门经理会的会议纪律重申如下：
一、各部门必须按照会议通知要求参加会议，不得缺席或擅自安排他人代会。参加会议人员原则上不得请假，确有特殊情况不能参加会议的（如因病住院、工作需要等），必须提前向会议主持人请假。
二、会议请假规定：
（一）未请假或未经领导批准无故缺会
年度内，缺会1次，扣年终业绩分1分，并在部门经理会上通报批评；缺会2次，扣年终业绩分2分，并给予警告处分；缺会3次，扣年终业绩分3分，并劝退，劝而不辞的予以开除。
（二）非因公请假（重病住院除外）
年度内，请假不得超过3次。超过3次的，从第四次起，第四次扣年终业绩分0.5分，并在部门经理会议上通报批评；第五次扣年终业绩分1分，并给予警告处分；第六次扣年终业绩分2分，并劝退，劝而不辞的予以开除。
以上规定自2016年6月1日起执行。
特此通知。
红河州和源农业开发有限公司
2016年5月31日
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