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培训会议策划方案

时间:2022-05-17 20:20:40 会议主持 我要投稿
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培训会议策划方案

一 会议背景

培训会议策划方案

公司业务发展迅速,销售渠道不断拓展,需要加深与基层导购店长之间的联系。 会议思路:

——画饼

厂家需要为经销商与销售人员输入信心,经由愿景规划、策略制定、行动计划,让导购员倍受鼓舞,士气高涨,热血沸腾。一个成功的会议,既要“充电”,也要“打气”。

——关怀

人情味十足。与会的多是经销商老或是经销商心腹,厂家应利用会议之机,多一些感情投入,增进厂商关系,推动“厂商一体”的进程。从一些细节入手,彰显人性化。如会议期间生日者、生病者等,适时送上祝福

——气氛

制造轻松宽松的气氛,一方面可以让客户积极参与其中,调动客户订货的积极性,同时可以消除客户的防范心理,感染其它客户,主要可以采取以下方式来做到:

(1) 设置游戏,邀请参与游戏让其放松。

(2) 穿插娱乐节目,调动现场气氛。

(3) 实行摸奖,调动积极性 (参与奖100个,三等奖三个,二等奖两个,一等奖一个)

(4) 开设有奖问答,让客户了解产品,对所出的问题设置不要过于复杂,以简单为主,达到宣传和让客户积极参与的目的。

二 会议目的

1. 增进经销商及导购员对公司的了解,鼓舞其的士气,实现2011年销售目标任务。

2. 最大限度调动经销商及导购员对阳光照明的销售热情和忠诚度。

3. 培养经销商及导购员的销售观念和调动他们主动学习的激-情。

三 会议主题

1.情系阳光,携手同行——阳光照明第二届店长培训

四 会议时间: 2011年6月15—17日

五 会议策划

会议前

● 与会人员邀约

涉及事项:

1. 与会人员确定(到会人员确定、第三方与会人员确定)

2. 邀约形式确定:传真、邮件、电话

3. 邀约执行人员确定:**

4. 接待安排确定:**

● 会议确定

1. 会议地点、议程安排确定

2. 酒店住宿安排确定:**酒店,房卡发放和回收——**人员 3. 物料准备完成:** 4. 场地布置完成:**

● 人员分工表制作、分发完成:** ● 时间进度表制作、分发完成:** ● 《文件通知》、《意见反馈表》、《会议签到表》、《订货单》、纸、笔、文件袋:**

● 与会领导:

会议中

● 人员到位

● 我们不要让业务员错过任何与导购员沟通的机会。一般来讲,先到的比较孤单无聊,所以要作以下事宜:

让导购员看阳光伙伴或看宣传片

会议后

● 填写满意度调查表

六 会议流程

七 会议地点

八 会议场地布置

● 签到区

1. 签到方式:电子签到,合影留念

2. 迎宾人员:** 摄影人员:** 3. 签到礼品:**

配置logo手提袋 + 宣传册 + 单页 + 小礼品,两位美女负责为来宾贴上logo(带有编号)即可。可根据编号在来宾离开的时候送上礼品,免去来宾携带的不便

接待:**

摄影示例——

● 会议&宴会区 1. 发言区&表演区

2. 座位区&宴会区

● 座位安排

1. 与创意性的展示方式结合

2. 由来宾进行部分操作,活跃会议气氛

文档附件

1. 人员(部门)分工表

2. 时间进度表

注:时间进度中需安排各部门碰头会时间

3. 与会人员名单 4. 邀请函 5. 会务指南

会务指南 欢迎您的到来,以下为本次会议议程:

月日下午 月日上午

感谢您的热情参与,会议期间有任何需要,请拨打 *****,我们将竭诚为您服务。

6. 总经理亲笔欢迎信 7. 主持人串词

开场白:

华灯初上,星河璀璨,在这个美好的夜晚,我们欢聚一堂。

回首过去,我们享受过成功的喜悦,同样也经历过路途的坎坷, 但,无论前方的路有多么荆棘, 我们,在座的的每一位兄弟姐妹, 都将手拉手,肩并肩地走下去。

让我们带着实力和战绩去赢得从容与自信 让我们带着和睦与和-谐去赢得希望与收获

因为,我们坚信成功将与我们同行!

结束语:

美好的夜晚总是让人陶醉,幸福的时光总是让人振奋

让我们记住每一份感动、每一份欢笑! 让我们留下了每一份喜悦、每一份祝福! 让我们珍藏每一份温馨、每一份关爱! 让我们拥有每一份希望、每一份梦想!

团结一致,共创我们2011年美好的明天 !

辩论赛主持词 :各位老师,各位同学,电视机前的观众朋友们,欢迎来到由阳光集团赞助的“非诚勿导杯”第二届全国导购辩论邀请赛的比赛现场,今天,我们将在这里举行一场别开生面的优秀辩手表演赛,双方的立场是已经决定的,相信这场比赛一定能给整个辩论赛系列增辉添彩,给大家留下难忘的印象和众多的启示。他们将就“男生做导购优于女生还是女

生做导购优于男生”的问题展开辩论。那么究竟是女生以优势兵力战胜男生还是男生以少胜多,我们拭目以待,下面进入立论阶段,时间二分钟,由男方也就是正方先发言有请--- 请女方也就是反方发言时间二分钟

下面进入 现场观众提问阶段,请现场观众向正方发问-- 请现场观众向反方发问 下面进入 自由辩论环节双方交替发言,时间8分钟。

下面进入 老师盘问阶段,请老师向正方发问。 请老师向反方发问。

下面进入 总结陈词阶段,有请反方总结陈词时间二分钟,有请正方总结陈词时间二分钟 有请老师给这场辩论赛点评。

好本场辩论赛就结束了,我们下一场见

物料准备

2.全套会议资料(会务指南、总经理签名的欢迎信,放于来宾下榻房间内) 3.主题横幅一条、背景墙

4. 签到区背景板 (签到&留影) 5. 背景板规格:4米*2.4米 6. 展架

7. 来宾礼品

建议:同活动主题相契合,体现创新和品位;同与会者生活相关;考虑大会整体费用,成本在**元左右。

8.2011年培训会议

公司培训活动策划方案2016-12-16 12:55 | #2楼

本活动应中国农业银行广州分行要求而设计,以“团结、健康、向上”为主题,通过挑战并具针对性的「体验式」活动,以及各种体育健身活动项目,来共同营造一种健康、向上的团队协作精神。

活动目的

1. 提升团队协作气氛,创造新团队文化

2. 增强团队的沟通及了解

3. 提升团队的信任和合作度

4. 建立良好的供应体系

5. 增强体育健身意识。

活动地点

番禺优雅农庄基地

南沙祈福酒店(四星级)

活动时间

2003年1月24日星期五

活动项目

「体验式」活动、体育培训、比赛

注:1、「体验式」活动包括低绳网、基地游戏、趣味运动等

2、体育培训包括网球培训、壁球培训、保龄球培训等。 1

活动程序

活动经费

注:1、活动设计、导师费为「体验式」活动费用。

2、场地租用费包括优雅农庄场地、网球、乒乓球等场租。

学生干部培训大会策划书2016-12-16 18:44 | #3楼

一、培训主题

培养优秀学生干部,锻造精英干部队伍

二、培训目的

为进一步提升我校学生干部综合素质,培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。更好地推进我院学生工作健康持续发展,加快学生干部队伍凝聚力、战斗力建设,强化学生干部在学生工作中的作用,促进我校学生工作的发展,实现新突破与新跨越,我校团委及校区学生会决定开展新一轮学生干部培训大会。

三、培训对象

12、13级团支书以及学生会主要学生干部

四、培训时间

2015年 月 日 ---- 月 日

五、培训地点

行政楼报告厅

六、培训单位

主办:江苏科技大学(张家港)/苏州理工学院团委

承办:江苏科技大学(张家港)/苏州理工学院学生会

七、特邀培训老师

八、培训内容:

(一)、理论知识

1、《党章》的学习

2、思想道德素质、读书与情商、领导协调能力、团队合作精神等方

面理论学习。

2、《主席团考核及选举条例》、《江苏科技大学基层团委工作年度考核

评分细则》、《学生干部档案跟踪制》、《综合测评制度》、《学生请假制

度》等相关制度学习

3、学生干部价值观与规划,思想政治意识,核心能力构建(合作、

创新、服务意识培养)

4、大学生心理健康

(二)、工作能力

1、学生干部应具备的素质与修养

2、学生干部的工作方法

3、常用应用文写作规范(策划书,申请书,会议记录,邀请函,海

报,工作总结和计划等)

4、学生干部情绪控制和社交礼仪培训(办公室礼仪、会议礼仪、尊

师重道等)

5、学生干部角色定位与转换

6、学生干部如何处理好专业学习与工作关系

(三)、实践活动

1、师生及时交流(视大会具体进程而定)

2、会后进一步沟通交流、指导及考核

注:培训内容及具体项目仅作参考,以实际项目为准

九、培训方式:

1、主题讲解

2、理论学习

3、交流讨论

4、课外实践考核

十、培训要求:

1、参加培训的人员不得无故缺席(每次培训组织部都将进行考勤)

如有特殊情况需请假的,提前向负责人员请假。

2、对培训学员的考核纳入院级校区学生会干部考核。

3、干部集成思想讨论后,参加培训干部需撰写培训心得,心得由各

学院负责人统一收齐后上交(该项作为参考)。

4、培训结束进行党知识考核,形式待定。

5、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。如无特殊情况,

时间、地点安排不变。 十一、培训基本流程

1、前期准备:

(1)策划完善培训各项事宜,制作、派送邀请函邀请嘉宾,准备好

嘉宾牌,培训通知,培训动员(12、13级各班团支书,学生会主要学

生干部)

(2)预算本期培训所需费用,购买培训相关物品。

(3)申请培训场地

2、培训期间:

(1)维护会场秩序,带动会场气氛(校区组织部及办公室)

(2)负责培训过程中的拍摄工作(校区通讯社)

(3)对培训全程进行控制及调配,对培训过程中的突发情况进行处

理解决。(校区组织部及办公室)

3、培训后期:

(1)统计培训出勤情况

(2)两天内投发通讯稿件

(3)接收培训心得

(4)清理会场

(5)党知识考核

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