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干部执行力心得体会
为了全面提高党员领导干部的领导水平和执政水平，增强干部的执行力，6月21日乡党委组织全乡干部学习了《提高执政能力增强执行力》的文章。通过学习，使我充分认识到乡党委组织学习“提高执政能力增强执行力”活动的重要性和必要性，现结合自身工作，谈谈个人的学习体会。
第一，通过学习，加深了对执行力的理解。对于执行力的概念，虽然早就看到过、听说过，但是理解上很片面和肤浅，对执行力的内涵和提高执行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通过这次学习，我明白了执行力的含义。政府执行力在不同学科中具有不同的含义。比如，从法学角度看，执行力代表政府依法行政的能力。从经济学角度看，执行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。从社会学角度看，执行力代表政府处理社会事务、解决社会矛盾、化解社会纠纷的能力。执行力分为广义和狭义两种理解：广义是指为达到既定目标，通过贯彻实施党的路线方针政策、法律法规、决策、战略计划等行为，对各种资源进行使用、调度和控制，有效处理政府日常事务所表现出来的政府内在的能力和效力。狭义是指各级政府决策、执行决策、监督决策执行所表现出来的行动、操作和实现能力及效力。通过学习，我了解到政府执行力其实是多种能力的综合，各种能力贯穿于政府执行活动的始终，在不同的时期表现为不同的形式。
第二，通过学习，明确了干部素质和能力上的要求。提高-干部的素质和能力，是提高执行力的关键要素。通过学习，明确了政府在干部素质和能力上的要求，从而找到自己的差距，明确今后努力的方向。作为一名乡镇党员干部必须具备正确把握政治方向的能力、正确把握工作大局方面的能力、学习的能力。要不断提高自己准确的判断力和敏锐的辨别力。要提高调查研究的能力、拟定计划方案的能力、论证和选择计划方案的能力等。在组织力中，要有总揽全局的能力、多谋善断的能力、扬长避短的能力、果断指挥的能力、有效控制的能力、处理突发事件的能力。另外，还要有新创能力。这些能力和素质有些是针对领导干部的，但多数是一般干部应该掌握的能力和具备的素质。
第三，通过学习，确定了今后努力的方向和重点。对照提高执行力对干部素质和能力的要求，结合我自身的情况，我总结了一下差距，确定了今后努力的方向和重点。首先要加强政治学习。执行力中领会力的一项关键能力就是正确把握政治方向的能力。只有不断地加强政治学习，才能正确地把握政治方向。目前，单位组织的集中学习比较多，而平时利用业余时间自学的时候比较少；在网络上浏览政策新闻比较多，深入学习挖掘政策精神比较少；掌握一般的政治理论知识比较多，理论联系实际比较少。今后政治学习应该在加强自学、深入学习、联系实际上下功夫。第二，要提高
业务工作能力。无论是预测力中要求的准确的判断力、敏锐的辨别力还是计划力中要求的调查研究的能力、拟定计划方案的能力，都与业务工作能力密切相关，如果业务不熟、能力不强，是不可能作出准确的判断，不可能拟定成熟的计划方案的。虽然从事乡镇工作已经有十几年了，但业务水平还有很大差距，压力还很大。加强业务学习是我今后工作努力的一个重点方向。第三，要强化创新意识。执行力是一种创新力。创新力是人的知识、技能、智力及智慧的统一与综合，比普通能力而言具有更高的水平、更强的能级和更快的效率。干部的创新力，一般是指各级政府干部在工作中能想别人所未想，见别人所未见，做别人所未做，提出新见解、发明新办法，克服常人或前人所克服不了的困难，解决常人或前人所解决不了的问题，实现工作的新突破。作为一名纪检监察工作人员，工作上我往往是被动服从，创新意识不强。“提出新见解，发明新办法”方面做得不够。要提高执行力，提高创新能力，这样才能把本职工作搞好。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。多读书，多学习，是提高自己的唯一途径。学习的所获我将努力应用到今后的工作中去，做到学以致用，争取在工作上取得更大的进步，做出更好的成绩
2015年6月23日
学习增强干部执行力心得体会
为了全面提高党员领导干部的领导水平和执政水平，增强干部的执行力，6月21日乡党委组织全乡干部学习了《提高执政能力增强执行力》的文章。通过学习，使我充分认识到乡党委组织学习“提高执政能力增强执行力”活动的重要性和必要性，现结合自身工作，谈谈个人的学习体会。
第一，通过学习，加深了对执行力的理解。对于执行力的概念，虽然早就看到过、听说过，但是理解上很片面和肤浅，对执行力的内涵和提高执行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通过这次学习，我明白了执行力的含义。政府执行力在不同学科中具有不同的含义。比如，从法学角度看，执行力代表政府依法行政的能力。从经济学角度看，执行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。从社会学角度看，执行力代表政府处理社会事务、解决社会矛盾、化解社会纠纷的能力。通过学习，我了解到政府执行力其实是多种能力的综合，各种能力贯穿于政府执行活动的始终，在不同的时期表现为不同的形式。
第二，通过学习，明确了干部素质和能力上的要求。提高-干部的素质和能力，是提高执行力的关键要素。通过学习，明确了政府在干部素质和能力上的要求，从而找到自己的差距，明确今后努力的方向。作为一名乡镇党员干部必须
具备正确把握政治方向的能力、正确把握工作大局方面的能力、学习的能力。要不断提高自己准确的判断力和敏锐的辨别力。要提高调查研究的能力、拟定计划方案的能力、论证和选择计划方案的能力等。在组织力中，要有总揽全局的能力、多谋善断的能力、扬长避短的能力、果断指挥的能力、有效控制的能力、处理突发事件的能力。
第三，通过学习，确定了今后努力的方向和重点。对照提高执行力对干部素质和能力的要求，结合我自身的情况，我总结了一下差距，确定了今后努力的方向和重点。首先要加强政治学习。执行力中领会力的一项关键能力就是正确把握政治方向的能力。只有不断地加强政治学习，才能正确地把握政治方向。今后政治学习应该在加强自学、深入学习、联系实际上下功夫。要提高业务工作能力。无论是预测力中要求的准确的判断力、敏锐的辨别力还是计划力中要求的调查研究的能力、拟定计划方案的能力，都与业务工作能力密切相关，如果业务不熟、能力不强，是不可能作出准确的判断，不可能拟定成熟的计划方案的。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。多读书，多学习，是提高自己的唯一途径。学习的所获我将努力应用到今后的工作中去，做到学以致用，争取在工作上取得更大的进步，做出更好的成绩
2015年6月23日
抓重点,带全局,提高-干部执行力(心得体会)
怀着虔诚的心情，我认真学习了《学哲学用哲学》和《向西点军校学执行力》这两本著作，深有体会，受益匪浅。
《学哲学用哲学》是李瑞环同志根据马克思主义哲学的观点，对现实中所遇到问题进行深层次思考的智慧结晶。全书通篇运用哲学的思维、简练的语言，紧扣时代的脉搏，闪烁着辩证的光芒，对我们做好各项工作都具有科学的指导意义。人们常说：一棵大树抓住根，带动树叶和树枝；一团大绳先找头，捆在一起牵着走。通过认真拜读李瑞环同志《学哲学用哲学》一书后，使我对这句话有了更深的感受。
通过阅读《向西点军校学执行力》，学习到西点人成功的三大秘诀是领导力、执行力和人格魅力。其中执行力意味着除非命令本身有问题，否则必须执行，没有任何借口。
结合当前形式，我XX在深入贯彻落实科学发展观，奋力推进全面建设小康社会这一奋斗目标中，抓重点，带全局，提高-干部执行力是关键。
一、 突出生态旅游，打造旅游品牌
生态旅游是21世纪创造就业和环境保护的先导性产业，也是新的经济增长点和新的消费热点。结合生态农业园区建设，我XX在未来五年的发展，将重点围绕旅游特色产业做 1
文章。坚持把XX统筹城乡综合开发项目作为天字一号工程，树立库区开发带动全XX发展的理念，采用“领导牵头、专班运作”的工作模式，保护好XX生态旅游资源。加强旅游配套设施建设，加快星级酒店、星级农家乐和环湖路等建设；加大XX库区开发力度，所有工程建设、产业开发坚持与旅游接轨，融入旅游元素，突出特色美食、水上娱乐、农耕文化、休闲垂钓、度假宜居等旅游特色，着力打造集自然生态、山水田园、农家休闲、净心健体等多种功能为一体的旅游产业。
二、突出科学布局，加快特色产业发展。
未来的发展中，我XX将以发展现代农业为核心，切实把农业特色产业发展与园区建设有机结合起来，使农业产业成为园区发展的主要支撑。积极抓好土地承包经营权流转，按照“政府引导，市场运作，群众自愿”的原则，推进农村土地合理流转，提高土地集中利用率，努力探索统筹城乡用地政策，加大农业产业结构调整力度，着力提升第三产业比重。同时坚持因地制宜，按照突出特色、一村一品、集中成园的产业发展模式，着力发挥主导产业优势。充分利用好市国资委定点帮扶我XX的机遇，与旗下的农投等集团紧密对接，大力发展优质蔬菜水果、花卉苗木、生态养殖等产业，着力建设成特色产业突出、生态环境优良、服务体系健全、富民增收效益显著的现代农业发展平台。
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三、树立执行理念，提高执行水平
所谓执行力，就是把经济社会发展的目标变成现实的实施能力。它既是一门学问，也是一种文化，更是一个系统，融入到工作的方方面面，它的强弱直接决定着目标的实现速度和程度。
首先是干部要带头执行。身先士卒，率先垂范，带头做实现追赶型、跨越式发展的先行者，才能在全区上下形成示范效应。其次要端正执行态度，这是执行的前提，正确的执行态度来自正确认识世界的方法，即实事求是。我区正处在转型发展的关键时期，实现共富惠民，建设区域经济中心和民生幸福高地是全区人民的愿望和要求。全区上下要形成坚持求真务实，反对形式主义、官僚主义的工作作风,形成讲真话、办实事、求实效的工作氛围，才能推动XX经济社会加快、率先、统筹发展。
四、实施治庸计划，激发执行动力
要加快我区新型工业化、新型城XX化、统筹城乡一体
化进程，必须在各级干部中实施“治庸”计划。一个没有突出才能、突出业绩、突出贡献的干部，就是一个维持现状，满足现状，过“平凡日子”的干部；一个没有突出建树，无工作业绩，混吃混喝混玩的干部，就是一个带有低级趣味的干部。建立和完善“治庸”计划，就是要彻底转变干部的思想观念，树立“业绩论英雄”、岗位论席位”、“表现论德
才”的理念。只有建立和完善治庸机制，才能够使各级干部去暮气、去娇气，有朝气、有锐气，才能使一些干部改掉不负责任、唯我独尊、办事拖拉、推诿扯皮的不良习气和工作作风，树立责任意识、服务意识和效率意识，为XX建成区域经济中心创造条件。
为此，一是要用正确的用人导向激发干部的执行潜力。让适合的人干适合的事，让合适的人上合适的车。使那些想做事能做事的人有用武之地，政治上有荣誉，工作上有舞台，经济上有实惠，得到他们应有的赏识和重用。二是用适时的评估激发干部的执行热情。适时地对各级干部的工作进行指导和检查，可以调节执行者的情绪，变压力为动力，激发其渴望成功的热情，产生朝着期望目标努力的内在动力。三是要用科学的目标考核激发干部的执行才智。科学地分解XX
发展的各项目标任务，实行区别对待、分类指导、科学考核，体现执行层的意志和利益，使他们感受到自身价值得到尊重，尽量做到起点公平，充分激发各级干部的聪明才智，从而促进XX早日建成区域经济中心和民生幸福高地。
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