执行力是训练出来的心得体会

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执行力是训练出来的心得体会

执行力，这个词，远远没有管理技能那么具体明确，执行力，其实是个结果词，为什么这样说呢？因为，怎么能让一个团队的执行力提高，其实取决于很多因素，比如，战略是否正确？策略是否清晰？团队的氛围怎样？管理层的管理能力如何，团队的凝聚力怎样？我平常总是把“执行力”的口号喊的很响，却从未仔细、细致地学习和了解过。公司领导推荐阅读《执行力是训练出来的》这本书、通过学习，让我受益匪浅，感触良多。特别是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。执行就是把目标变成结果的行动。而提供的结果必须“保质、保量”。在规定时间内，按照要求完成，并在完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西。只要缺其中任何一个要素，就等于你没有提供结果，就说明你没有完成你的本职工作。

执行力是训练出来的心得体会

心得一：态度不等于责任心也不等于结果。虽说态度决定一切，领导下达任务后，员工积极完成，但是检查结果时却发现并没有达到领导的要求，员工就会抱怨“我已经尽最大努力了”或“反正我做完了”。因此，态度、责任心和

结果是三个独立的系统，态度好固然重要，但同时也要有责任心、注重结果。一个员工要有良好的工作态度，加上责任心，才能有一个好的结果。做为一个企业，对态度好的、有责任心的员工要表扬，同时也要处罚达不到结果的员工。执行力“就是按质按量地完成工作任务和保证成果”的能力。而在具体的执行过程中要学会把控以下几个方面：1. 确认目标或是这项工作要达到的结果；2. 确认工作的具体责任人

3. 确认行动方案，明确工作内容及人员分工；4. 统一思想，明确工作方向；5. 开始具体实施工作；6. 全程监督，保证工作按计划时间内完成。7. 工作结束后，进行及时总结，并依据完成结果进行完善，最终使它成为成果。

个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，通过加强学习和实践锻炼增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。对于端正工作态度，我理解是公司对执行力文化的构建。企业文化是基于共同价值观之上，企业员工共同遵守的目标和行为规范及思维方式的总称，是经营理念、企业精神、价值标准和行为规范的外在表现，是企业的灵魂。我们要想提高自己的整体素质，就是要提升凝聚力，激发创造力和战斗力，构建“勇于承担责任、绝不找借口、永不放弃、勇夺第一”的行为准则，努力营造“永不放弃、勇夺第一”的文化环境和思想氛围，使其融合在企业文化里，印刻在员工心目中，使之成为企业员工

的一种守则，一种信念和一种精神力量，从而以高度负责的态度去对待并做好每一项工作。

通过学习加深了对执行力的理解，在今后的工作中，我作为公司一员，我是执行者，在今后工作如何把握自己的角色呢？我思考，每月制定月度工作目标，认真做好周工作内容分解，加深对目标的坚定性，对工作中的漏洞要及时改善同时也积极学习。

心得二：沟道一定要到位，不能盲目执行。领导下达任务的同时，在理解不透彻时一定要问清楚，问明白，确定领导下达任务的最终目的。把简单重复上级组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行，好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。把上级精神与本部门的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。

心得三：不要习惯于用以前的工作方式、方法来完成能够领导下达任务，总是觉得有现成的模式不会犯错误，这样就导致不会创新，不能在工作中找到突破点，永远原地踏步走。

结束语：感谢公司提供给这本书，给我这次学习机会，我会积极地把学习中的体会与同事共享。谢谢彩石公司！谭世宇

执行力是训练出来的心得2016-12-22 16:53 | #2楼

强化执行力，才能获得更大的成就我们以前肯定会发现有这样的一些人，心里有着各种各样很好的想法和计划，听起来可行性也很高。然而，让人很可惜的是，不是半途而废，就是从来就没有认真的去做，去实施自己心中的想法。这样的情况，我们可以认为其是执行力不强的表现。成功不是随便说说，不是随意的几笔就能写完。要想让自己有所成就，那么强化自己的执行力是第一步，也是最关键的环节。

勇敢的做出选择

具有执行力精神的人都知道，如果你不做选择，那么你就再也没有选择的机会，因为这就是选择的本质。我们每个人总在选择中前进，当你走到一个交叉路口，似乎每条路都让你感兴趣时，不要一直站在那里苦思冥想哪条路才是最佳选择，这是对生命的极大浪费。具有执行力的人知道，实际上并没有什么最佳的选择，因为那所谓的“最佳选择”是不存在的。在做选择的时候，我们只能根据自己的情况和能力，对应的进行选择，千万不要在几个选择之间犹豫不决，如果总是在几个计划中跳来跳去不去扎根，那么你就会像车轮在原地飞速旋转下去，最后哪里也去不了。如果我们没有做出选择，去实施某个计划，那么我们是没有权利去说这个计划是没有价值的，不能让你的生活更加快乐。

激-情不会一直存在

兴趣是最好的老师和兴奋剂，如果我们对某个事情充满了兴趣，那么即使没人去监督我们，我们也会竭尽全力的去完成的，而且效果 1

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还是非常的好。然而，我们是不可能对所有的事情和计划都满怀兴趣，有时候我们却不得不做出选择去实施某些计划。

做出了选择，那么接下来就是你开始实施自己的计划了，然而，如果总是允许其他似乎更诱人的想法不断的出来干扰你，那将是非常痛苦的事情。因此，在做出了选择之后，我们就要清醒的认识到，不要指望所有的时间都拥有激-情，激-情燃烧过后，接下来的可能就是一段黑暗的冰冷世界。努力坚强的走下去，排除其它各种干扰你的想法，不要让“激-情”误导了你前进的方向。执行力强的人，会知道在充满激-情的时候能按照自己的规划去实施，激-情过去之后，也能忍受黑暗的考验，埋头自己的工作。

细化目标，才能获得最大的成功

拥有了极强执行能力的人，都知道在每次开始实施自己的目标之前总是会把自己的目标细化，这样一旦开始实施计划，那么就能够一步步的进行下去，直到获得最大的成功。然而，如果你总是觉得自己倒腾不出时间，请牢记，每一个时间段的具体利用都是你选择后的结果。那么你这时候就该重新详细审查评估自己的工作安排，是否对在进行的目标计划产生了干扰和阻挡，确定对哪些活动说“是”，对哪些活动说“不”。制定属于自己的微观小计划，也就是把大的计划分为小的计划，细化自己的目标。要知道，如果你确定的目标很小，而且描述明确，你实现的可能性就越容易实现，就能够很容易的进入到下个阶段。相反，如果你确定的目标越大，而且描述的越模糊，那么执行起来就越不具备足够的时间、精力和热情。

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要知道，我们一般人制定自己的计划最常犯的错误就是把自己的计划规划的很大，没有进行细分，导致实施起来时，感觉无从下手。不但打击了自己的信心，对自己产生怀疑，还可能会从此放弃自己的目标和计划，觉得这是一个不可能实现的事情。成功也随即和我们擦肩而过。

强化执行力，即使我们面对重重的怀疑和挑战，也能够从容的去做自己的事情，实施自己的制定的计划和目标。拥有极强执行力的人，能够在面对多重诱-惑和机会时，依然勇敢的做出自己的选择，坚定自己的信念；拥有极强执行力的人知道，激-情不会时时刻刻的保持，在激-情燃烧过后，依然坚定的在黑暗的道路上坚定前进；拥有极强执行力的人知道，在制定了自己的大目标之后，会自觉地去细化自己的目标，从而能够保证计划的完美实施。要知道，强化自己的执行力，才能取得更大的成就。

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