- 相关推荐
饭店寝室规章制度
为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：
1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。
2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。
3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。
4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。
5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。
6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。
7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。
8、宿舍内须谨慎吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。
9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政处罚。
10、服从宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。
11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。
12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助。
13、有如下行为者将受到处罚：
口头警告：
1）随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上。
2）乱扔垃圾，造成下水管道堵塞。
3）用力关门，产生较大声音，影响到其它同事休息。
4）在房内堆积大量脏衣物，不及时清洗，发出异味。
5）在宿舍内存放有刺激性气味的物品。
6）在宿舍内大声聊天，放较大音量的收录音机或手机，影响到其它同事作息。
7）私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观。
8）未经许可使用他人的私人物品。
9）超过晚上12点回宿舍且不携带钥匙，影响到其他同事休息。
枫之狂餐饮管理有限公司内部培训资料
书面警告：
1）不服从宿舍舍长的安排，不做好值班卫生工作。
2）拒绝管理，与宿舍管舍长发生争执。
3）未经许可，私自调换房或床位。
4）裸露身体，在宿舍东走西逛。
最后警告：
1）偷窃公私财物。
2）在宿舍内聚众赌博、打架等。
3）不按设备程序操作，严重损坏公共设施的。
4）未经许可带外来人员在宿舍住宿。
5）受到严重书面警告和最后警告的员工将处以严厉的行政处罚或被取消住宿资格。
枫之狂餐饮管理有限公司
2012年5月1日
酒店宿舍管理制度
一、非因工作原因或无其它正当理由，不得在夜晚12：00后进出宿舍；
二、不得在宿舍内私藏违禁物品及器械；
三、不得私自将宿舍用品搬离宿舍；
四、不得私自配制房间及衣柜钥匙，不得试开他人衣柜或其它房门；
五、不得在楼梯、走廊及楼顶上堆放物品，保持走道畅通；
六、不得将自行车、摩托车搬进宿舍大楼；
七、宿舍卫生标准是：每天打扫、保持宿舍内整齐、干净、无垃圾、无杂物，宿舍内物品摆放位置合理、整齐、有序；
八、爱护公共卫生、讲究公共道德、保持洗手间，走道、楼梯等公共区域的清洁卫生；
九、维护社会文明，不在公众场合传播淫秽色情信息及物品；
十、不得私自更改房间内衣柜、睡床、等物品的位置和私自更换床位甚至房间；
十一、自觉维护宿舍环境，不得大声喧哗、打闹、蹦
跳，上下班时动作要轻缓，以免影响他人正常休息； 十二、住宿员工应谈吐文雅、举止大方、互谅互让、和睦相处，严禁在公共场所内穿裸露服装；
十三、严禁使用电脑、收音机、录音机、电脑游戏机、电饭煲、电炉、电热杯、电视机等各种电器设备，严禁私自接电线、安装床头灯、插座等；
十四、电源插座只允许手机充电、电动剃须刀、电吹风；
十五、严禁在宿舍内划拳、打麻将、打架斗殴、赌博、吸毒及饲养宠物等；
十六、不得随地吐痰，严禁向窗外泼水、乱扔垃圾和杂物等。如因向窗外乱扔杂物导致他人身受到伤害，肇事人应承担全部责任、不得将剩杂物倒入洗漱池或便池内；
十七、男女员工不得互访、严禁在集体宿舍内男女同寝；
十八、宿舍严禁留宿外来人员；
十九、不得在宿舍内用餐；
二十、节约用水用电，做到“随用随开，随走随关”。
二十一、凡违反宿舍管理上述规定者，酒店将给予处理(第一次警告，第二次罚款20－100元，第三次开除。)
宿舍管理规章制度
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境
一、宿舍管-理-员职责：
1、宿舍管-理-员，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、宿舍管-理-员每天向酒店行政人事办公室及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对宿舍管-理-员进行过失处理。
二、作息时间：
1、员工白班晚上外出必须在22：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管-理-员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管-理-员有权对违纪者处以50元/次的扣款。
2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如宿舍管-理-员未对其明确指出或劝阻，则给予处罚50元一次，超过三次给予开除。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
三、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍管-理-员提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）一次警告，二次给予处罚20元一次 处罚超过三次取消住宿资格。
5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍管-理-员将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。10元-50元处罚不等。
四、水、电管理：
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
五、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、干净。严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以20元/次的处罚。
2、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，宿舍管-理-员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
六、管理规定：
1、宿舍管-理-员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、宿舍管-理-员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织和宿舍管-理-员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、20：00以后禁止大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹-事等，影响他人及其他宿舍休息，公司将对当事人给予违纪处罚50元/次，如宿舍管-理-员没提出或劝阻，则负连带责任并罚。
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开宿舍者，宿舍管-理-员负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
9、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
七、卫生检查规定：
1. 每周一14：00各部门派一名由行政人事部主管统一安排卫生检查相关事宜；
2. 各部门住宿人员务必遵守公司。如有违反者严重给予处罚。 南京珍宝假日饭店江宁店
2016年7月6日行政人事部
【饭店寝室规章制度】相关文章：
饭店管理规章制度03-28
饭店食用安全规章制度07-07
男生寝室规章制度（精选16篇）05-29
学生寝室卫生管理规章制度（精选5篇）12-24
学生寝室卫生管理规章制度（精选11篇）05-29
学生寝室卫生管理规章制度模板（精选5篇）04-14
文明寝室申请03-23
寝室工作总结02-24
文明寝室申请通用04-12
饭店下周计划03-14