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大学团委工作展望

时间:2016-12-31 18:27:12 展望 我要投稿

大学团委工作展望

回首往昔,比照今天,两年以来已对团委工作已有一定上的认识及个人想法,现将个人对于接下来这一年的团委工作规划描述如下,不足之处还请指正:

1、在日常工作中,做好工作经验记录。新一任团委,会吸收往任工作成果和经验教训,将其作为日后工作当中的宝贵财富。并且新一任团委,也一定努力执行这一方针,一方面详细地记录自己的工作历程,另一方面注重培养新干部,为以后换届换任交接工作铺路。特别是通过我们每次举办完的重大活动后(例如:校园文化节、团日设计大赛、学雷锋一条街等),要及时召开总结会,在会议中加强成员之间的联系,并且分享个人感受,为接下来的工作储备良好的工作经验。

2、加强学院团委委员队伍建设,坚持务实、高效的工作作风,基础性工作扎实到位,做好团委工作计划。团委是一个学生组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的方针、方向和理论指导,才能在今后的工作中更好的开展工作。而团委委员是学院团委的中坚力量,是学院团委能否坚实、稳定地发展的关键,因而,在这一时期里,要着重加强团委干部队伍的建设,例如:定期开展干部培训,工作经验分享交流会等。使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,培养团委干部务实、高效的工作作风,力求使整个工作环境呈现出了“严肃、紧张、团结、活泼”的景象,以此搭建宽松开放的交流环境,建立荣辱与共的精神平台。

3、立足本职,联合学院内兄弟学生组织,根据同学们多方位需求,开展工作与活动。同学是我们的选票,获得同学们的支持,便为团委的发展提供了广阔的空间。而随着社会的发展和时代的变迁,同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求团委举办多种高品位、多层次的活动。为此,学院团委要紧跟时代潮流,不断更新观念,在工作、活动的形式、过程、主题深度等方面创新,满

足同学的需要。

4、学生是学校工作的基础,所以在平时的工作中,要时常保持主人翁的态度,提醒团委的委员与干事,要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务,积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。

5、宣传工作,潜移默化的对同学们思想产生影响,同时宣传工作对于活动中期参与度、后期的活动影响力有相当重要的奠基作用。 新一任团委也必将在宣传方面加大工作力度,充分利用海报、微博、横幅、博客、电子版刊等各种载体向同学们宣传学院内活动情况,在达到活动宣传效果的同时,引导广大学生关注时事,帮助广大同学树立正确的世界观。

6、增强与各年级团总支之间的沟通与联系。一直以来,团总支作学院与各支部联系的桥梁,然而团委与各年级尙缺乏一定的沟通与交流,学院与年级之间的鸿沟依然存在,这或许也是制约团委向前发展的一大“顽疾”吧。

7、从团委学生物资的归属问题上,反映出团委学生会的合作关系仍需花心思进一步完善。

8、前文也提起过,团委是一个学生组织,最根本的是为同学服务。然而对同学们的意见的收集、处理以及上传,我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。因此,个人觉得可以通过和学生会合作深入了解同学们需求,或者通过年级团总支了解团员发展情况及其切身需求,从而进一步完善工作,达到为同学服务的根本宗旨。

9、最重要的一点,团委在院学生工作中,并没有处在真正的主动位置上。“学生的事情学生做”,这在很多普通的学校得到承认,老师组织的活动再完美,再精彩,也不能算是真正的学生活动;学生组织的活动,哪怕办得再差,也是一

次有益的尝试。而且,学院团委正处于成长期,走弯路、遇挫折、犯错误,从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累,我们如何期待明天的辉煌呢?

另外,对于团委的日常工作,这里就不一一赘述,在接下来的工作当中,应充分发挥各部门的主观能动性,鼓励各部门在充分发挥自身部门优势,通过团结协作的能力完成工作,并努力在局部实践上实现创新,通过团委有效的执行力保证团委日常工作的顺利进行。

十四届二任团委已完成其使命,新一任团委已经产生,新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。希望我们新一任团委能够 “长江后浪推前浪,江山代有才人出”。另外,我们有理由相信:在院党委、校团委领导的悉心指导下,在全院广大师生的热情参与共同努力下,学院团委的明天必将更加灿烂辉煌!

共青团未来5年的工作展望2017-01-01 20:25 | #2楼

我院共青团工作未来5年工作的总体思路是:全面加强共青团基础建设,引导广大团员不断学习团员政治理论,树立远大理想,开拓进取,努力把自己塑造成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义合格建设者和接-班人,为实现我校又好又快的发展而贡献力量!

一、加强大学生思想政治教育,坚持以开拓求发展,构建组织建设新机制

全面落实科学发展观,加强团员青年的思想政治教育,集中力量开展各类践行科学发展观的主题教育活动,营造和-谐、厚重、高雅的校园人文环境。不断加强团组织的各项建设,延伸团工作发展的空间。深入开展基层团组织评优创建活动,挖掘和树立先进团员的典型,扩大先进典型的影响力。加强团干部队伍建设,开展共青团员主题教育活动。引导团干部从政治高度和政治角度来认识问题、把握问题。完善团员管理机制,确保团员的教育管理进一步制度化、规范化。

二、以“三创”教育理念为指导,开展大学生学术科技创新和社会实践,有效服务大学生就业创业

继续深入开展“三创奖励基金”学生科技学术创新活动,成立大学生就业创业实践中心,整合学生组织资源,打造系统的服务大学生就业创业工程。全面实施社会实践立项工程,按照“按需设项、据项组团”的原则,认真组织,积极推动假期实践的深入开展,充分发挥学生专业优势,提高学生专业实践能力,激发学习的积极性,使理论与实践、知识与能力得到同步发展。

三、以“大学生素质拓展计划”为主旋律,开展丰富的校园文化活动,全面提高团员青年的综合素质

进一步修改和完善《“大学生素质拓展计划”实施方案》,把大学生素质拓展认证体系的建设作为实施“大学生素质拓展计划”的着力点,制订详细的实施方案,将各类素质拓展项目汇编成册。

加大对社团工作的指导力度,通过举办社团文化节,开展专业技能、文体、学术等寓教于文、寓教于乐、寓教于智的活动,探索校园文化建设的新模式,培养学生高尚的情操,促进学生的全面发展和健康成长。

四、以强化服务意识为出发点,构建服务团员青年新体系,努力提高团组织的服务水平

坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点,把握时代特征,高度重视团员青年在情感、人际交往、就业等方面遇到的.问题,。结合信息化的时代要求,充分发挥专业优势,做大、做强、做优共青团工作网站,不断增强新形势下高校思想政治教育工作的针对性和实效性。进一步完善《团员青年综合事务信息系统》,更方便快捷的办理团员申请评优、推优入党、查询信息等事务,提升服务效率。

回顾过去,我们心潮澎湃;展望未来,我们豪情满怀。今天是一个机遇与挑战并存的时代,我们在校团委的正确领导下,坚定信念、凝聚力量,充分发挥党的助手和后备军作用,开创学院共青团工作新局面!

xx学院分团委

2012年7月12日

团委学生会办公室工作展望2017-01-01 20:48 | #3楼

时间飞逝,新的学期即将开始,新的挑战也即将到来,办公室作为负责管理整个学生会的日常事务,协调各部门工作开展的职能部门,为了尽职尽责地完成上级下达的各项指示,且积极主动地协调其他各部门的工作,提高整个学生会的工作效率,根据办公室自身职能特点,在吸取前几届的经验教训的基础上,现制订了本届办公室的工作计划如下:

1、 重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作,如会议记录、通知书写、卫

生管理、值班、订会等方面继续细致化。

2、 对学生会值班室进行重新布置与美化。

3、对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整。在统计学生会内部联系方式的基础上,下学年会着重统计各班班团通讯录,以方便老师、主席团及各部门的联系工作。并将各班班团通讯录发至学生会各部门,便于各项学生工作信息通畅,也便于各班特别是各班班长、团支书与学生会各部门的交流联系,利于工作开展。

4、办公室是学生会的核心部门,能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立,也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情,调动起每个办公室成员的积极性,提高办公室的凝聚力,将不定期的与办公室成员谈心,了解每个成员的实际困难,并想办法帮助解决,使他们感受到学生会的温暖,把一种感激之情化成对工作的热情,积极的参加到学生会的工作中来。

5、本部门将定期开例会(会议的频率还应视具体的情况而定),初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点,以及具体实施方案。每两周或每月一次书面工作总结,并装订成册,以提高办公室成员的实际能力。

6、在具体开展工作的同时,因人因事调节,让每个人找准适合自己发展的位置,保证各项工作的顺利开展,在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题,做到有工作时人人参与,以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡,最终充分发挥我们团队的力量。使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。

7、新一届办公室将加强学习和思想政治的建设,要求全体成员在积极完成本职工作的同时,要始终重视自己的学习,争取做到学习工作双出色。在思想建设上,要重视思想政治的学习,努力提高本部门成员的思想政治觉悟,积极向党组织靠拢。

8、明确分工,细化责任,做到出事、入事有详单、有记录,并下设专人负责,把责任落实到个人,谁出问题谁负责任。

9、储备品管理是学生会工作的后勤保障。下学年我们将对学生会内部储备品进行整体核对,并对学生会现有可用储备品进行登记,以便各部室活动时方便使用。

10、 以“微笑”服务同学为宗旨,积极配合院里各项工作的开展。以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性,以及综合素质的培养。

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