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什么是作风建设新常态
一、要坚持“五讲”
一是要讲原则。原则就是界定我们怎么去干，原则包括组织原则、生活原则、工作原则等方面，要求我们真诚做人，正直坦荡，做什么事都要有尺度、有标准，不能凭感情办事，要严格按政策办事、遵纪守法。二是要讲纪律。纪律包括组织纪律、生活纪律、政治纪律等，纪律是执行路线的保证，纪律是规范我们行为的手段，讲纪律就要求我们必须清楚地知道什么事不能办，该办的事怎么办，不能一意孤行，想怎么样就怎么样，不讲纪律是要犯错误的，是要走错路的。三是要讲约束。要有自我约束能力，对自己手中的权力要有约束，对自己的言行举止都要有约束，约束能力要体现在公信力和人民群众的满意度上，时时刻刻都要约束自己，当你失去约束力的时候，也就是你走向灭亡的时候。四是要讲形象。作为政府工作人员，形象非常重要，要想再攀新高，就一定要讲形象，用自己的形象去感染人、影响人，言传身教，你才有威信，才能得到同志们的拥戴。我们有些干部缺乏必要的历练，常常忘乎所以，不知道天有多高，地有多厚，不知道世界有多大，老子天下第一，这是很危险的。五是要讲大局。要正确处理好个体与大局之间的关系，个人利益要服从
组织利益。这就要求每一个人融入大局中充分发挥在系统中的作用，没有大局观念，没有大局意识，就不是一个合格的政府工作人员。
二、要具备“三种美德”
一是要学会委屈自己，宽容别人。宽容不是放纵，不是迁就，不是恩宠，更不是随意的施舍。我们在工作中，吃亏、被误解、受委屈的事时常发生，作为政府工作人员就应该具备这种宽容的气质和胸襟。控制自己的情绪，在不违背原则的情况下，以宽容待人，要有肯吃亏、常吃亏、不怕吃亏的宽阔胸怀。二是要学会换位思考，善待同志。要不断充实自己的内涵素养，以责人之心责己，以凉己之心凉人，遇到问题多站在对方的立场上、角度上想一想，多拿自己的短处和别人的长处比较，对同志要和善友爱、关心帮助。三是要把握自己、纠正自己。人和人之间存在着各种差异，工作经验的差异、工作能力的差异、应变能力的差异、文化层次的差异等。人都有长处和不足，不可能求全责备，这就要求我们要把握自己，首先要对自己负责，不可妄自菲薄，不可逍遥法外，不可误入歧途，不可自甘堕落，要经常审视自己，纠正自己的不足，弥补与别人的差距。
三、要具有“三种意识”
一是思维开拓，严以律己。思路要宽，心胸要宽，用宽阔的思维来理顺自己的情绪，遇事要动脑筋，多换位思考，同时要严格要求自己，不盛气凌人，不以势压人，不以权谋私，不心存浮躁。二是牢记宗旨，诚信为民。作为政府工作人员，我们永远不能忘记我们的宗旨，诚心诚意地为人民服务。三是总结完善，干事创业。一个政府工作人员要善于总结，每一天、每一件事都要总结，总结今天做了哪些事，哪些事做得还不到位，还不能让自己、让人民满意，在总结的基础上完善自己。
四、领导干部要养成“三种素质”
一是廉洁自省，贵在有自知之明。我们的岗位来之不易，既与个人长期的奋斗有关，也与朝夕相处的同事大力支持密切相连，更与组织的信任密不可分。我们要珍惜、珍视、珍重这个位置，要常自省，保持清醒的头脑，切忌骄傲自满，要清醒地认识到没有在我们这个位置的人的能力、水平并不一定比我们差，所以要有自知之明，不要得意忘形，不要私欲膨胀，放弃自身修养。二是履行职责，贵在持之以恒。毛泽东同志说过，一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。这就说明做什么事都要持之以恒，坚持不懈，
我们在履行工作职责上也应该是这样。要牢记权利是人民给的，政是老百姓的政，官是老百姓的官，牢记责任重于泰山，把责任当作我们的第一生命，认真履行职责，养成良好的职业习惯。三是明礼守法，洁身自好。每一位政府工作人员手中都有一定的权力，这种权力都面临着各种考验，所以我们一定要深刻认识，有权必有责，用权受监督，违法必追究，把秉公用权作为基本准则，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，要明理守法，经得住权利的考验，要洁身自好，经得住诱-惑的考验，不能越过道德法律法纪的红线，要为党和人民负责，对单位集体荣誉负责，对自己的家庭负责，确保我们干部队伍的安全，确保每一个人的安全。
新常态下持续加强作风建设的必要性
一 持续加强作风建设是巩固教育实践活动成果的现实需要
群众路线教育实践活动以来，系统上下干部职工思想得到教育，一些长期存在的问题得到解决，作风建设长足进步，取得了形象提升税户满意的显著成效。然而，作风建设有其艰巨性和长期性，必须看到反“四风”的思想基础还不牢固，稍有松懈有可能出现反弹回潮；有的基层党组织凝聚力依然不强，不能有效发挥作用；有的单位整改方案落实还不到位，“行业病、机关病”没有根除；有的干部依然“为官不为”，遇问题不敢担当。这些要求我们绝不能有过了关、松口气、歇歇脚的思想，必须始终绷紧作风建设这根弦，以深入开展“巩固深化拓展”主题活动为契机，持续把作风建设推向深入。
二 持续加强作风建设是传承弘扬焦裕禄精神的必然举措
在新常态下大力弘扬焦裕禄精神，对持续加强作风建设具有重要的现实意义。经过近一年的群众路线教育实践活动，我们深切感到传承弘扬焦裕禄精神是破除“四风”顽疾的有力途径。焦裕禄凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，是斩断形式主义的利器；焦裕禄“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，是医治官僚主义的良药；焦裕禄不畏灾害和贫穷，“就有天大的艰难，也一定
能杀出条路来”的奋斗精神是抵制享乐主义的盾牌; 焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公、任何时候都不搞特殊化的道德情操，是消除奢靡之风的法宝。作风建设与弘扬焦裕禄精神互相促进，一方面加强作风建设必须牢牢抓紧焦裕禄精神这一思想武器，另一方面只要真正从内心到行动传承和弘扬了焦裕禄精神，就能切实推进作风建设持续深入。
三 持续加强作风建设是适应新常态的必然要求
以来，党中央从推出八项规定到全面开展群众路线教育实践活动，从“拍苍蝇”到“打老虎”，多管齐下，扭转风气，彰显了恒心，凝聚了党心，赢得了民心，形成了作风建设的新常态。在兰考调研时指出，作风建设“要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”。新常态是形势所迫，责任所系、使命所在。持续加强作风建设必须立足于新常态这一出发点，深化教育实践活动中总结的好经验好做法，适应从严治党的新常态，持续努力，久久为功。
适应作风建设新常态 奋力新作为
作风“新常态”，是教育实践活动取得的显著成果。“新常态”与“旧常态”相比，“新”在理想信念的强元固本，“新”在作风建设的返璞归真，“新”在失范行为的拨乱反正，“新”在精神状态的祛邪清淤。对此，我们广大党员干部应充分认识、积极适应，争取新的作为。
适应作风建设新常态，要打消顾虑，坚定信心。面对新常态，要充分认识到我们党从严治党的坚定决心和持续发力的恒心，彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，进一步坚定对中央正风肃纪的信心，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为，积极适应这一新常态，迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作；要持续深入开展理想信念学习，增强道路自信、理论自信、制度自信，始终不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而拼搏奋斗。对教育工作来说，我们要巩固和扩大教育实践成果，持续改进作风，积极作为，为教育现代化建设做出自己应有的贡献。
适应作风建设新常态，要自我约束，规范用权。面对新常态，我们每一个党员干部都要懂得，与其他人相比，做党员干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们要有这样的思想准备和行动自觉。特别是党员领导干部更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事，成为普通党员、群众的榜样；充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，要做到规范用权，“把权力关进制度的笼子里”，切实为群众谋福祉，这是党员领
导干部应有的本分和应尽的职责。对教育工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事，规范服务行为，切实提高教育教学规范化和科学化水平。
适应作风建设新常态，要坚守底线，接受监督。面对新常态，我们党员干部要自觉坚守党纪国法、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。廉洁从教，不断提高自身修养，努力改进工作。主动接受社会群众的监督、评判，切实提高教育教学质量。
适应作风建设新常态，要适应期盼，提高标杆。面对新常态，作为党员干部，我们要积极顺应人民的期盼，切实加强自身建设，以提出的“三严三实”要求自己，以焦裕禄精神为标杆，思想境界要更高，履职能力要更强，工作标准要更高，服务效果要更好。在日常工作中，要自觉牢固确立群众观念，多办人民群众期盼和欢迎的事。
适应作风建设新常态，要提振精神，勇于担当。新常态营造了干事创业的良好环境，为能干事、干成事者提供了舞台。面对新常态，我们党员干部要进一步提振精气神，弘扬勇于担当、敢于负责、忠于职守、专于事业的精神，在推进全面深化改革、推进创新发展的大局中展现作为，不负党和人民群众的期望。克难奋进，迎难而上，积极创新作为，为教育事业做出新贡献。
2016年3月25日
作风建设新常态心得体会
同志在十八届中央纪委五次全会上强调：“横下一条心纠正‘四风’，常抓抓出习惯、抓出长效，在坚持中见常态，向制度建设要长效，强化执纪监督，把顶风违纪搞‘四风’列为纪律审查的重点。”改进作风是一场输不起的战斗，正风肃纪的铁扫帚决不能停，关住权力的铁笼子必须时时加固。
把作风转变的好势头保持下去
同志在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调：“通过这次活动，我们对新形势下如何开展党内集中教育活动取得了新的认识、积累了新的经验。
作风建设的力度要长期保持、成效要持续巩固。党的群众路线教育实践活动从整治“四风”问题入手，从群众看得见、感受得到的地方改起，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大扫除，没玩虚功，没走过场，成效明显，群众满意。但“一口吃成个胖子不现实”，改进作风也非一日之功。有的陈规陋习尚未根除、致病根源潜藏更深，“四风”问题反弹反复、变异传染的风险依然存在，广大群众仍然担忧改进作风流于形式、成为“一阵风”。
作风建设必须始终与党的建设同向推进、同步深化、同频共振。在长期的革命、建设和改革实践中，我们党始终把作风建设作为一项基础工程来抓，党的作风建设始终保持长流水、不断线。实践证明，作风建设持续推进对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位和执政基础发挥了重要作用。
改进作风没有休止符、作风建设永远在路上。“打铁还需自身硬，风清气正好扬帆。”我们党正在团结带领全国各族人民协调推进“四个全面”战略布局，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而奋力前行，正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的，面对的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险和消极腐-败危险也是长期的。
为作风建设常态化提供制度保障
同志指出，作风问题我们一直在抓，但很多问题不仅没有解决、反而愈演愈烈，一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬长一茬。症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度。
健全教育培训制度。抓作风必先抓思想教育，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，促使党员干部不断补充精神之“钙”，增强改进作风的思想自觉和行动自觉。完善党性教育、宗旨教育和从政道德教育等各项制度，引导党员干部进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，加深对党的性质、宗旨和群众路线、群众观点的理解认识，认清为人民服务的职责使命，克服私心杂念，消除官僚习气。
健全党内生活制度。实践证明，政治性、原则性、战斗性强的党内生活是清除作风之垢的一剂“良药”；要把严格党内生活作为作风制度建设的重要内容，使党员干部在组织约束中锤炼作风、百炼成钢。健全民-主集中制，把集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定“十六字”原则具体化、程序化，明确议事、决策和用权规则，使领导干部自觉按照民-主集中制要求履职尽责。健全批评与自我批评制度，总结运用党的群众路线教育实践活动召开专题民-主生活会和组织生活会的经验，形成一套开展积极健康思想斗争的长效机制。
健全监督检查制度。严格及时到位的监督是改进作风的有力保证，要把完善监督制度摆在重要位置，突出权力运行重点领域和关键环节，严格约束、筑牢防线。加强纪律监督，把作风建设融入党风廉政建设，在反腐倡廉教育中强调改进作风的要求，在廉政风险防控和规范权力行使中体现改进作风的需要，在违规违纪案件查处中彰显改进作风的力度。加强日常监督，坚持从小事抓起、从身边事抓起，完善党员干部日常管理、工作生活保障等制度，持续整治“舌尖上的浪费”“车轮上的腐-败”“舞台上的奢华”“会所中的歪风”“培训中的天价”等不正之风。
健全群众评议制度。作风状况好不好，作风改得怎么样，人民群众最有发言权。改进作
风常态化，群众满意是第一标准，要更多地使群众知情、让群众参与、由群众评价。建立从群众意见中发现作风问题的制度，全面深入了解群众需求，使听取群众对作风建设意见、群众监督评议党风等做法更加规范化、系统化。建立向群众公开作风建设状况的制度，定期向群众通报作风建设情况，让群众看到他们关心的以及与其利益相关的问题是怎么改的、改到了什么程度。
切实增强制度执行力约束力
同志指出，走出作风问题抓一抓就好转、松一松就反弹的怪圈，根本上还是要靠科学有效的制度。
增强制度系统性。作风制度建设是一项系统工程，必须观全局、谋长远，搞好顶层设计和整体规划。在宏观上，着力解决制度体系的“盲点”，聚焦作风建设薄弱环节，立明规矩，用制度规范重点领域、重点环节和重点群体，形成完备的作风制度体系。
增强制度针对性。面对作风问题多样性，制度建设的主题要突出、指向要明确、措施要具体。坚持点面结合，聚焦群众反映最强烈的作风问题、关系群众切身利益的实际问题、联系服务群众“最后一公里”的问题出台制度，以重点难点问题的突破带动整体工作推进。坚持标本兼治，见物见人见思想，既针对具体表现的作风问题进行治理，又针对深层次的党员干部个人修养问题拿出对策。
增强制度可操作性。一项制度能够长期发挥作用，本身就是便于理解和遵守的。但在实践中往往有的制度失之于宽、界限不明，程序繁琐、难以落实。
增强制度权威性。制度是红线，谁越红线谁就要承担责任。强化“制度落实要责任落实”意识，对制度执行进行责任分解，使各级领导干部认清职责，守土有责、守土负责、守土尽责。强化“制度约束是刚性约束”意识，对影响制度执行的苗头性问题高度警惕，及时对当事人给予批评教育；对违反制度、损害制度权威性和严肃性的行为及当事人，坚决追究责任。
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