大学就业创业工作总结（精选11篇）

相关推荐

大学就业创业工作总结（精选11篇）

　　一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编为大家整理的大学就业创业工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

大学就业创业工作总结（精选11篇）

　　大学就业创业工作总结 1

　　20xx年，为进一步支持、鼓励和引导辖区青年（大学生）就业创业，府南街道党工委按照构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的原则，大力做好我辖区青年及高校毕业生就业指导、创业服务工作。积极为青年及高校毕业生就业创业提供政策支持、努力促进青年及高校毕业生充分就业，引导鼓励青年及高校毕业生自主创业，逐步形成青年及高校毕业生创业带动就业的工作新格局。

　　一、领导重视，精心准备，分工明确

　　街道党工委高度重视青年就业创业工作，街道党工委对青年就业创业工作进行了认真研究和谋划，在工委会上专题研究青年就业创业工作，并对街道开展青年就业创业工作进行了部署，成立以街道党工委副书记欧伟任组长的工作小组，并落实责任科室及责任人员，由党政办负责总体牵头，青年就业创业工作的宣传、联络工作；经济科负责在招商引资中发掘青年就业创业项目，并对青年就业创业进行推介；社事办负责对青年创业的小额贷款进行审核等，并组织有就业创业意愿的青年（大学生）参加SYB培训等培训课程。

　　二、建立宣传阵地，营造宣传氛围

　　（一）在全辖区开展青年就业、创业情况的摸底调查工作，各社区通过上门调查、宣传栏张贴通知单等方式，在辖区调查毕业x年内已经创业的大学生、已经就业的大学生，未就业的大学生基本情况。通过调查，建立了辖区大学生就业创业数据库，增强了与大学生的交流沟通，有助于更深层的了解到他们的需求。

　　（二）在全辖区积极开展青年就业、创业的宣传工作，在各社区设立就业创业咨询点，对社区有就业创业意向的青年进行宣传，并积极组织他们参加各类就业创业培训班。今年累计接受了xxx余人次咨询。

　　三、完善服务内容，建立长效工作机制

　　街道党工委召开专题会议，结合xx区的扶持政策，研究制定我辖区扶持青年（大学生）就业创业的相关优惠政策，鼓励青年就业创业，积极为青年就业产业培训搭建平台，组织青年（大学生）开展创业意识、创业技能等方面培训，丰富了青年（大学生）的创业知识，激发他们的创业热情。

　　（一）为推进青年就业创业工作的顺利开展，邀请了来自xx区新市民学校团委教学点的易红梅高级讲师针对就业创业青年的实际情况，对全辖区的xx多名就业创业青年开展礼仪培训，有针对性的从仪容、仪表、仪态等日常生活和工作中相关的礼仪知识做了重点讲解。

　　（二）为了让更多的大学生了解青年（大学生）就业创业，了解我区青年（大学生）就业创业的配套政策，街道依托与电子科技大学通信与信息学院、x信息工程学院文化艺术学院已经建立的大学生社会实践基地，与高校领导进行沟通交流，搭建引导高校大学生创业的平台，积极为高校大学生创造参加创业培训的机会。今年组织了电子科大xx多名大学生参加xx区青年就业创业服务中心举办的暑期创业培训班。

　　（三）为满足青年（大学生）对创业的需求，府南街道积极和公益组织——xx区青年就业创业服务中心联系，为就业创业青年引入x光华慈善基金会创业培训课程。帮助青年（大学生）们树立正确的创业理念，积极的人生心态和社会责任，满足创业初期创业者的`需求，为高校青年（大学生）创业提供了知识平台。

　　（四）积极组织辖区青年（大学生）参加区就业局组织的SYB培训。今年，已经组织辖区xx名青年（大学生）参加了一期SYB培训。

　　（五）街道建立青年（大学生）就业创业服务点，收集目前创业的青年信息，为他们提供扶持政策，为他们展示自己创业情况提供展示平台，积极为他们办理证照，引导他们正规化经营。

　　（六）为创业失败的青年积极开辟就业渠道，对于去年创业失败的青年，街道帮助他们总结失败原因，为他们提供重新就业创业的相关优惠政策。

　　在今年的青年（大学生）就业创业工作中，街道办事处本着以加快创业载体建设，帮助更多的青年（大学生）实现创业梦想，推动辖区经济发展为己任，积极完善服务体系，整合多方资源为青年（大学生）就业创业创造良好的条件。但我们不难看出，在工作中，依然存在着一些问题。青年（大学生）就业创业工作涉及面广、人员多，我们在一些工作细节上把握得不是很充分，在一些中间环节的控制上还有可以改进、探索的地方；各社区间的工作力度不一样，工作的深入度不同，有显得不平衡的地方。上述问题的存在，也提醒我们今后努力的方向，为府南青年（大学生）就业创业工作实现新的突破而努力。

　　大学就业创业工作总结 2

　　过去的一年，是我校就业工作具有里程碑意义的一年，在学校的高度重视下，就业工作处成立了，这一举措极大地推动了我校毕业生就业工作向科学化、专业化、系统化发展。我校的就业工作牢固树立尊重学生、服务学生、导航学生的工作理念，不断提高大学生就业指导水平、拓宽毕业生就业市场、完善就业服务体系，抓实就业工作评估办法，在务实中求效果，在奉献中求发展，不断提升毕业生就业工作，圆满地完成了全年就业工作任务。

　　一、领导重视、政策倾斜，为我校就业工作提供了坚实的保障。

　　学校历来十分重视毕业生的就业工作，过去的一年，更是给予了就业工作更大的支持和倾斜，不仅单独成立就业处，把学校的就业指导部门设为正处级建制，统管全校的毕业生就业工作，还增加了专职就业人员的编制，并在学校经费十分紧张、缩减各个部门经费的情况下，单独为就业工作增加了专项经费，充分体现了学校、领导对就业工作的重视和支持。深入贯彻毕业生就业工作校、院两级“一把手”工程，明确了工作职责，将就业工作“包保”到人。并根据各学院实际情况为其制定目标，实行目标责任制。依据制定目标对学院毕业生就业工作进行考核评估，将考核与经费划拨挂钩，定期检查评比，奖优罚劣。调动了学院对就业工作的积极性，思想汇报专题有力的促进了学校就业工作的顺利开展，形成了校、院两级就业工作高度协调，就业工作与其他工作高度融合的良好工作局面。从机制和体制上为做好毕业生就业工作提供了保证。

　　二、加强指导、全程跟踪，为我校毕业生提供了优质的服务。

　　根据学生的就业诉求，我们积极与学校各部门沟通，将大学生就业指导课程作为必修课列入教学计划,贯穿于大学四年的始终，共32学时1学分。现已完成了课程内容设置、开课方案设计等工作，将于明年三月份，在大一、大二两个年级同时开课。

　　为了满足全校就业指导课程的授课需要，保证教学的质量，不断提高专职从业人员和兼职骨干人员的素质和水平。我们邀请李震东、谢珊等全国知名就业指导专家来校集中对教师进行业务内训，通过培训，教师了解了学术前沿问题，提高了专业层次，丰富了知识储备，提升了专业技能。我校一名教师在吉林省首届就业指导课教师讲课大赛获得三等奖。同时，注重对毕业生开展个性化指导，开展针对学生个体的就业咨询。

　　为了更好地促进学生自我管理、自我服务、自我成长，同时也为学生提供一个提升自己就业能力的平台，我们以创新的思路提出成立xx大学大学生就业创业联合会，利用社团和学生自组织进一步提高大学生的就业能力、创业能力，在学校领导的首肯和相关部门的大力支持下，成功得以实现。目前，就业创业联合会运行态势良好，预计在xx年就可以孵化出学生自主创业典型。这可以看作探寻高校就业工作新思路、新载体的崭新尝试，并有望取得积极成效。

　　三、积极引导、利用政策，为我校毕业生开辟了多条就业渠道。

　　为了解决大学生就业问题，国家出台政策，提高高校毕业生就业率。但是，有的学生对国家政策认识不够，掌握不清。就业处在今年加大了国家就业政策的宣传和落实，做到让每一个学生了解政策，让每个学生享受政策。通过就业政策宣传教育工作，尤其是加大了“选聘高校毕业生到村任职计划、吉林市选调生、特岗教师” 等项目的实施力度，积极鼓励毕业生到企业特别是中小企业和民营企业就业，鼓励毕业生到村乡(镇)级学校和医院从业。在正确的舆论引导和积极的工作下，通过卓有成效的工作，我校将有21人推荐到吉林市参加选调生招聘，到村任职77人，有100多人充实到了农村特岗计划。

　　四、秉承传统、开拓创新，加大了毕业生就业市场、基地的开发力度。

　　1、加大就业市场开发力度，完善和巩固就业基地。

　　我校今年就业市场开发的思路是立足省内各县市的就业市场开发、就业基地的建设，通过派就业工作督导为主的小组参加学生就业主要省份的校企见面恳谈会的方式，开发外省就业市场，通过走访关系单位、巩固和完善就业基地建设。全年共投入15万元，派出18个就业市场开发小组，广泛开展毕业生就业市场的巩固和开发工作，既深入地了解了各地的人才需求状况，又增强了学校与各地人事、教育、卫生部门及相关用人单位的联系，全年新建毕业生实习与就业基地45家，聘请就业指导客座教授2人。学校还特别重视毕业生跟踪调查和信息反馈工作，通过走访校友等方式，扩大了对外联络工作，为做好就业工作和学校的人才培养工作提供了大量的反馈信息，也为下一步有针对性的开展就业工作打下了坚实的基础。

　　2、进一步加强行业与区域的合作，常设就业市场成效显著。

　　我校充分利用省内大学一流的大学生就业的场地(xx大学大学生就业服务大厅)优势，着力建设好xx大学毕业生常设就业市场。先后在9月23日和10月19日与吉林市人才中心共同举办两场xx大学xx届毕业秋季校园招聘会，参会单位共计160余家。

　　今年我校就业洽谈月系列活动以20xx年11月13日(综合类为主)的大型招聘为开始，分别针对师范类毕业生、工科类毕业生、医学类毕业生开办四场大型招聘会。另外期间还与吉林市人才市场、吉林市就业局、宁海县人才交流中心、中国有色金属人才中心、德惠市就业局、桦甸市卫生局等多家单位成功合作，共计举办大、中型招聘会4场，各类招聘专场70余次，参展单位381家，成功举办了xx届毕业生供需见面洽谈月系列活动，据统计洽谈月期间我校累计接待用人单位458家，提供了5000余个工作岗位。目前已经有513名学生通过招聘会正式签约，另有975名学生与企事业单位达成了签约意向。可以说从目前的情况看，我校洽谈月活动已经取得了令人满意的'效果。

　　3、加大与就业实习基地联系力度，全力打造校园专场招聘会品牌。

　　我们积极采取措施，适时吸引更多的就业实习基地、用人单位、人力资源机构来校召开信息发布会和专场招聘会，与中山市小霸王卫厨电气、范文写作中铁十七局、中国二十冶、科宝博洛尼北京分公司、吉林森工集团、福建省教育人才服务中心、北京龙文教育集团、中山大学附属医院等110余家单位举办招聘专场，进一步增强招聘工作的针对性，提高了招聘活动的质量和效果，据统计，本年度共举办大型招聘会6场次，专场招聘会120场次，接待用人单位670余家，统计、整理和发布用人信息15000余条，现场签约1325人，确定签约意向3700人。同时我们增强了服务职能，强化了“窗口”意识，提高了用人单位对我校就业服务工作的满意度，为用人单位和毕业生提供优质高效的服务，打造出了校园专场招聘会的品牌，全面的促进了我校的毕业生就业工作。

　　五、科学改版、合理利用，为毕业生提供全方位便捷的网络服务。

　　我们对毕业生就业信息网进行了改版升级，升级后，毕业生就业信息网的功能更强大了，增加了信息点对点发布功能、日历提醒功能、超级链接功能等等。完善了就业信息发布与查询室，强化了网上信息的管理，为毕业生提供了大量的招聘信息，丰富了毕业生就业信息网的内容，充分利用并与各类人才网站联合互动，同时也实现了全校毕业生全部网上求职信息电子登陆注册，毕业生信息网上快捷发布，还与各人才网站友情链接，形成信息资源共享的服务功能，为毕业生提供了网络就业服务平台，实现了用人单位与毕业生网络上的成功对接，切实提高了就业服务质量和水平。

　　六、重点建设，全面提升，认真细致地做好就业处其他工作。

　　1、发挥就业督导的积极作用，促进全面促进就业工作。

　　就业督导员皆具备丰富的就业工作经验、较高的管理协调能力、和丰富的人脉资源。一方面对外能够开拓就业市场，广泛联系用人单位，和用人单位建立深厚的感情。另一方面，对内能够督促、检查、指导我校的就业工作，定期召开就业督导工作例会，明确各阶段工作目标，制定工作计划。同时督导员定期分组深入各学院，进行调研工作，统计各学院就业率，调查各学院就业工作中存在的困难，听取学院的及工作设想，并探讨解决问题的办法，极大的推动了学院的就业工作。

　　2、做好支部工作，发挥战斗堡垒作用。

　　就业工作处支部，在机关党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校党委确立的指导思想、活动目标及方法步骤，结合十七届五中全会精神学习活动和就业工作实际，强化支部党员的责任感和使命感，发挥党支部和党员的战斗堡垒作用，凝心聚力、务实创先、奉献争优，实现了“在创先争优活动中开创我校就业工作新局面”的阶段性预定目标。

　　3、迎接思政评估，打造就业新特色。

　　大学就业创业工作总结 3

　　临城村位于329国道北侧，临山镇中心城区位置，为典型的城乡结合村。全村总面积3、8平方公里，本村有农户1186户，总人口3581人，有外来务工人员2117人。自开展创建充分就业村工作以来，我村劳动保障服务站按照创建总思路，积极主动地开展各项为民惠民工作。

　　临城村劳动保障服务站坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位。几年来，服务站有效地有效发挥了就业桥梁作用，使村内下岗失业人员实现了较充分地就业。

　　一、健全组织机构

　　成立了充分就业村工作小组，由村书记担任组长，主任担任副组长，其他村干部为小组成员，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作小组坚持把就业工作列入村工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

　　二、抓及“基础性”工作，为再就业工作打下了坚实的基础

　　（一）做好村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握村就业状况，重点掌握低保家庭劳动力就业状况，通过上门走访的形式，了解他们的需求与想法。

　　（二）积极开展村服务工作。服务站成员要本着“服务进门、管理到人”的原则开展各项工作，在工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范；服务要有内容、有台帐、有实效。

　　1、积极推荐各类失业人员参加就业再就业培训，发动辖区内企业，广泛收集用工信息；配合各级公共就业服务机构为各类劳动者提供职业介绍和职业指导服务。

　　2、实施再就业援助。重点帮助村内失业人员实现再就业，对未就业人员找原因、想对策，根据其基本情况和需求制定专门的就业援助计划，采取“一对一”、“面对面”等精细化、个性化服务方式，进行对口帮扶，努力实现就业困难人员托底安置。

　　3、落实就业再就业政策。协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传贯彻落实工作，使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和其他失业人员都能按规定享受到就业再就业政策扶持。

　　（三）健全村劳动保障管理服务站建设，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。按开办要求配备必要的'办公设备，实现计算机信息联网，建立健全规范的服务标准、工作流程和工作制度。

　　三、强化技术培训，提高再就业能力。

　　解决就业能力问题积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技术培训和职业资格培训，做好培训的宣传、信息提供、报名等服务工作。近几年来，积极宣传，动员组织辖区下岗失业人员参加快餐制作、计算机等专业技术培训班，通过一段时间的培训，使下岗失业人员掌握了一门技术。这些技术人员通过村职业介绍机构推荐，已全部实现了再就业。

　　四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业村

　　广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加各类职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

　　五、下一步打算

　　（一）大力开展空岗调查，围绕村“三大服务”为村就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。

　　（二）加大技能培训，帮助更多失业人员掌握技能，实现就业。

　　（三）落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，从而实现自主创业。

　　六、存在的问题

　　1、资金、人员的不足。创建充分就业工作是一项遍及全村的摸底工作，工作容量比较大，需要大量走访人员，但聘用大量走访人员，资金不足，那只能有村委人员亲自走访，村委人员工作诸多，只能在空余时间走访，导致工作上的滞后。

　　2、我村外出经商人员比较多，尤其是举家外出经商者也在不在少数，因此对于工作的具体去向不能有一个明确的了解。外出经商都已小型经商为主，如：在义乌小商品城开设店面摊位，基本上能了解工作内容，但具体的营业单位的名称不太了解。

　　3、我村外来务工人员很多，流动性也比较大，来来往往很不固定，他们的频繁更换企业工作对我们的统计工作也增加了难度

　　大学就业创业工作总结 4

　　本学期我处在各位领导的正确领导下，在各职能部门和班主任大力支持和配合下，紧紧围绕学校的中心工作，不断增强服务意识，不断提高管理水平，不断开拓创新，促进招生、就业与学校教育教学的良性互动，较出色地完成了学期初制定的工作计划，现总结如下：

　　一、大力宣传职业教育，提高学校的社会影响力，努力做好招生工作。通过新闻媒体、广告、宣传画册等形式大力宣传职业教育，宣传国家对职业教育的扶持政策，鼓励学生选择职业学校。本学期，我们对驻点初中校发放我校宣传资料上千份，进班宣传多次，在班主任的大力支持和配合下，对意向就读我校的学生进行了信息采集，并多次电话交流鼓励学生报考我校，通过热情周到的服务，努力做好招生工作。

　　二、认真学习，与时俱进，努力提高法律意识及政策水平。我处工作是一个政策性很强的工作，要具有较强的政策把握度及法制观念与法律意识。我处和劳动部门密切联系，加强《劳动法》、《故意伤害管理条例》等相关法律法规的学习，提高了依法办事的实际水平和把握运用政策的能力。

　　三、加强和各处室的配合，加强人才和市场调查，为学校确立新的专业提供依据。

　　针对现代企业的用人要求及今后企业用人的趋向，结合我校学生在用人单位的表现，我处及时和校领导及相关处室领导进行交流、通报，使学校有目的、有步骤地加强对学生的全面素质教育，使得教有所长、学有所用，同时利用与用人单位接触较多的有利工作条件加强市场信息的'调查和分析，准确把握市场对人才需要的动态变化，为学校及时而有效地调整确立新的专业提供依据。

　　四、关注市场需求，利用多方资源，广泛收集就业信息，开辟新的实习基地。

　　我处注重利用多方资源，多方联系用人单位，注重交流，加强与用人单位的联系和沟通，建立用人单位信息库，对符合我校专业要求的用人单位，实地考察，了解企业规模、效益、工作、生活环境、工资福利待遇等，为开辟新的实习基地提供资料。同时本着立足本地，服务地方的就业方针，加强与我市企业的联系和合作。本学期，我处已确定苏州几家企业、明光几家企业为我校的校外实习基地。

　　五、举办各种类型的讲座，加强学生就业实习的指导工作，提高学生的社会适应力，提高学生就业的成功率。

　　由于目前绝大部分学生为独生子女，即使是农村的学生也很少做事，因而这些学生在看待事情时往往带有不切实际的空想、幻想，在处理问题时简单粗暴、怕苦畏难、怕脏怕累、遇到困难就逃避，针对这一现象，我处加强了学生实习、就业前的培训工作。聘请了劳动局领导来校对学生进行就业指导讲座，从思想品德、行为习惯、劳动观念、吃苦耐劳、创新精神、职业道德、法律法规、面试、笔试的方法和技巧等方面进行全面的岗前培训，并进行就业形势、岗位介绍等，教育学生端正就业思想，树立正确的择业观，使学生准确地了解社会，正确地定位自己，提高就业的成功率。同时注重我校学生成功就业案例的宣传，用往届毕业生的就业经历加强对学生的就业指导，提高学生的社会适应力。

　　六、规范实习、就业程序，组织工作严谨。在分管领导和其他部门领导的大力支持和积极配合下，确保了实习、就业工作的规范有序进行。首先由班主任向学校提出实习申请，然后学校组织考察企业，学生参加岗前培训、填写推荐表、召开家长会、学生会、签订实习协议书、安全责任书，体检合格后组织送达。实习过程严谨规范。

　　七、加大对学生的跟踪管理力度，增强服务意识，全心全意为学生做好服务。

　　本学期，我处安排实习老师跟踪管理学生，积极和用人单位保持密切联系，协助用人单位做好学生的思想工作，同时对学生在实习工作中出现的问题能及时沟通、交流，协商解决问题，急家长所急，为学生所想，较好地解决了学生在实习、就业过程中出现的矛盾和问题，为学校树立了良好的外部形象。目前我校在外实习、就业的学生工作、生活稳定。

　　八、加强信息的反馈和统计工作，积极做好各种材料的收集上报工作。我处积极做好各种资料的收集、整理工作，为学生建立信息库资料，完善各种手续，同时加强信息的反馈和统计工作，为各种材料的上报做好准备。

　　九、积极做好领导交办的其他工作任务

　　在做好招生、就业工作的同时，还积极做好领导交办的其他工作任务。本学期我处接待了几批来校参观的领导，出色地完成了接待任务。一学期来，我处努力提高工作效率，不断开拓进取。今后我们将以更新的观念，扎实的工作作风，力争把工作做得更好！

　　大学就业创业工作总结 5

　　创建充分就业工作是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。根据上级文件相关精神，并结合xx镇实际，我们积极开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下：

　　一、成立组织，制定方案。

　　为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业领导小组。在此基础上还制定了xx镇创建充分就业工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。目前，我街道共有11个行政村，6个居委会。根据《xx镇创建充分就业街道工作方案》，按照分批创建的计划，到20xx年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村（社区）的标准；到20xx年底，使全镇100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。

　　二、夯实基础，完善制度。

　　1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由主任主持，所有村社区村的负责人参加了此次会议。在会上，xxx向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。

　　2、落实劳动保障场地。十五里村、壁峰社区、玉龙村已落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米，已实现村实现窗口化服务。

　　3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。

　　4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。

　　三、狠抓落实，积极创新。

　　1、深入走访，建立台账。各创建村组织人员深入村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。经过6、7两个月的排查，所辖区域已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。

　　2、开展公共就业服务，积极开发公益性岗位。做好4050人员灵活就业申报工作，街道工作人员及时向4050就业困难人员宣传补贴办法，详细解答他们关心的`相关政策问题，目前已为114名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。于此同时，8个创建村积极搜集相关信息，共在网上发布规范用工信息252条，网上职介成功率更是达到了16%；积极开发公益性岗位，各创建村已完成公益性岗位的设立指标，总计22人，这些人主要从事于各村的环卫或窗口服务等相关工作。通过公共就业服务的开展，公益性岗位的开发，对不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安置帮扶。

　　3、定期检查，深入指导。创建充分就业村是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建工作采取了定期检查和不定期上门指导相结合的办法，坚持常抓不懈。街道积极落实充分就业工作资金，及时组织创建充分就业村的经办人员和相关业务人员参加充分就业市创建工作业务培训会议。此外，充分就业办公室还派遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅导，及时帮助各村解决在操作方面遇到的问题。

　　4、开拓创新，在稳定中求突破。xx镇非常重视创建工作的开展，xx镇充分就业工作领导小组及其相关工作人员在整合各村创建资料的基础上，发挥创新思想，与各村社区及时进行交流沟通，充分提高创建意识。

　　大学就业创业工作总结 6

　　20xx年，我镇就业工作在镇的正确领导下，坚持以人为本，加大就业宣传和就业促进为主导思想，以就业工作为重点，充分调动各方面积极性，积极开展工作。现将就业工作总结如下：

　　一、积极开展就业再就业工作

　　我镇20xx年度就业再就业工作在镇的正确领导下，认真贯彻落实市、县就业工作会议精神，坚持以人为本，加强就业工作领导，切实加强对就业工作的组织领导，确保我镇就业再就业工作落实到位。

　　1、加强宣传和培训工作。我镇在20xx年度开办了2期“就业信息发布专家”培训，培训人员56人。在今年的就业再就业专家培训中，我镇就业工作领导小组办公室组织各镇镇、村、社区的村社、社区及全体社区进行了一次针对性的培训，进一步增强我镇就业工作宣传和指导，促进了我镇就业工作顺利开展。

　　2、积极开展就业援助活动。镇社区服务中心在镇内建了“就业援助服务站”，为12个贫困村发放了1000份《就业援助》，并为18个困难群众发放了3000元生活补贴，对15名就业困难的就业困难家庭给予了一定的物质帮助，为2名特别困难的特殊困难家庭提供了帮助，并为17名特别困难的群众发放了100元救济金，帮助15户特别特别困难群众实现了就业。

　　3、积极推荐就业困难家庭就业，我镇就业工作领导小组在镇的正确领导下，认真贯彻落实就业政策，积极推荐就业困难家庭就业。我镇21名困难家庭的就业就业困难家庭就业困难家庭就业困难家庭的就业困难家庭就业困难家庭在20xx年度就业援助工作中，有23名困难家庭就业困难家庭就业困难家庭就业困难家庭的就业困难家庭就业困难家庭就业困难家庭的，为22名困难家庭就业困难家庭就业困难家庭的就业困难家庭创造了条件。

　　二、开展了以下活动

　　1、开展了“三项行动”。即“就业援助月”行动和“双争双创”行动。

　　2、开展了“就业援助月”活动。

　　3、开展了“就业援助月”活动，对10个有就业意愿的家庭进行了摸底调查，摸清家底，建立“双争双创”工作档案。

　　4、开展了“双争双创”活动。

　　三、加大宣传力度，加快培训工作

　　我镇在就业工作中，以就业促进社会就业为主线，通过多种形式的宣传，进一步提高了广大职工参与到此项活动中来的积极性和主动性。

　　1、为了更好地宣传就业工作政策和有关政策，我镇开设了《就业指导》专栏，及时向全镇各企业发放《就业指导》等相关资料，使更多的就业困难家庭参与到其中。同时，利用多种渠道，利用宣传窗、张贴标语等形式，大张旗鼓地向辖区群众进行了宣传，有效地提高了广大群众的'自我宣传意识。

　　2、充分利用宣传车、电视等多种渠道，加大了对农民群体的宣传和培训力度，使更多的农民群众了解到了就业政策和相关政策，从而积极主动地参与到此项活动中来。

　　3、通过宣传，使更多的农民群众了解到了用工形势，了解到了用人单位自己的优势和地方的优势，从而为他们的就业提供了有力保障。

　　4、我镇还组织了20名就业困难家庭参加了全国第九届农民专业合作社职业技能大赛，取得了一等奖的成绩，为10名贫困家庭和1名特别困难家庭送去了慰问金和慰问品，并为1名特别困难家庭进行了捐赠和帮助，有力地增强了他们在就业岗位上的信心和决心。

　　四、开展了各种形式的就业促进活动

　　1、为了更大限度的使用就业资金，我镇开展了“就业促进月”活动，对1212名就业困难家庭的求职者进行了面试选聘，有12050名就业能手通过了面试，为34名就业困难家庭的求职者提供了一个就业信息交流和就业岗位登记和求职登记的平台。

　　2、为了使就业困难家庭及时了解和掌握用工信息，我镇就业协会在今年暑假开展了一次大学生就业信息交流活动，活动共分3个小组进行交流，活动中每个小组都有13名同学，并且每组

　　大学就业创业工作总结 7

　　今年第一季度我们深入贯彻落实党的十七大对就业再就业工作提出的明确任务和要求，以实施《就业促进法》为契机，全面推进就业再就业工作。全市城镇新增就业人员9571人，下岗失业人员再就业3302人，其中就业困难对象再就业283人，城镇登记失业率控制在2.89％以内，基本保持就业局势稳定。主要做了如下几方面工作：

　　一、做好《就业促进法》的宣传，确保普法宣传深入到位。

　　充分利用广播、电视、报纸、网络等各种媒介和公共就业服务网络，多渠道宣传《就业促进法》知识。同时依托各级公共就业服务机构的工作人员通过深入用人单位发放宣传小册子、现场咨询、在线访谈等贴近群众的宣传方式，多渠道、多形式地宣传《就业促进法》知识，推动该法宣传工作的广泛、深入、持久开展，努力做到家喻户晓。

　　二、积极开展公共就业服务专项活动。

　　1、开展“就业援助月”活动。

　　根据省厅的部署和有关要求，我市积极开展了“就业援助月”活动。一是制定了就业援助工作方案和工作计划。二是调查摸清就业困难人员的底数并登记造册。三是在1月18日组织了一次统一的市、县（市、区）三级联动的就业援助日活动。通过举办现场招聘会和有关法律法规、政策咨询活动,大力宣传《就业促进法》和有关促进就业援助的政策措施。同时，我市各级人力资源市场举办了多场以就业困难人员为主要服务对象的专场招聘会，在招聘会中挖掘用人单位技能要求相对较低的就业岗位积极推荐特困失业人员就业。

　　第一季度全市共帮助下岗失业人员实现就业3302人。落实社保补贴人数755人，补贴金额79.8万元；落实岗位补贴87人，补贴金额22万元；落实职业介绍补贴229人，补贴金额7.9万元。

　　2、开展“春风行动”暨春运组织农民工有序流动工作。围绕“返乡入粤安全有序、留粤过节欢乐祥和、合法权益有效维护、普法宣传深入到位”的总统目标要求，抓好三项工作。一是以疏导和培训就业服务为重点，确保农民工安全有序流动；二是以安排留粤过节农民工的物质文化生活为重点，确保农民工过一个欢乐祥和的春节；三是以打击欠薪和整顿劳动力市场为重点，确保农工合法权益得到有效维护。

　　在“春风行动”期间，共发放“春风卡”等宣传材料3万份，举办了15场专场招聘会，有1032家企业进场招聘，提供了就业岗位2.6万个，进场求职人员达3.8万人次，成功率达39％；推荐诚信民办职介机构13家。

　　三、配合做好外来务工人员留粤过节疏导维稳工作。

　　今年一月，因受全国大范围几十年一遇的连续雨雪和冰冻天气影响，京珠高速公路北段冰冻封路，交通中断，京广线旅客列车大面积晚点，导致大量外来务工人员滞留无法返乡。按照上级有关指示精神，我局成立了疏导维稳工作领导小组，主要领导亲自抓，全力做好劝导本市外来务工人员留在当地过节的有关工作。

　　1、主要领导亲自带队迅速组织工作人员深入企业、车站了解情况，积极做好外来务工人员留在当地过春节。调查显示我市外来务工人员返乡人数有1.72万人，占外省务工人员总量的29％，留在当地过节有4.28万人，占外来务工人员71％。全市没有发生外来务工人员滞留车站现象。经劝导取消计划返乡留在当地过节的'外来务工人员有2.57万人。

　　2、全力安排好留在当地过节外来务工人员的节日生活，使他们过上一个祥和的春节。一是组织开展送温暖行动。深入我市外来务工人员较多的企业和基地慰问外来务工人员，切实帮助外来务工人员解决工作生活中存在的困难和问题，做好特困外来务工人员的慰问和帮扶工作。二是多形式组织文化娱乐活动，包括打篮球、放电影、观看冰雕、春节联谊活动等。

　　3、春节后举办多场的大型现场招聘会，给全市失业人员和外来务工人员提供更多的就业岗位。市人力资源市场分别于2月15日、22日举办春节后两场大型免费劳务专场招聘会，有250多家企业提供近1.2万多个就业岗位，约1.5万多人求职者进场应聘，约5000个求职者与企业初步达成就业意向，招聘会取得很好效果。

　　大学就业创业工作总结 8

　　就业指导工作是搭建毕业生和用人单位的桥梁，是辅导员工作中最重要的工作之一。而辅导员是和学生接触最多、关系最紧密、最了解学生专业特长和个体特点的老师。加强辅导员对毕业生的就业指导，对促进学生就业显得尤为重要。

　　1、不断学习，提高综合素质，做学生就业的引导者

　　我校辅导员大多数都由年轻教师担任，辅导员是大学生学习、生活的直接管理者和指导者，是就业工作的骨干力量，做好学生就业工作，就要做好学生的思想引导、学习指导、心里疏导和生活辅导。辅导员除了应该掌握就业工作的专业知识，还应该熟悉思想政治教育学、心理学、经济学、语言学、交际礼仪学等就业相关知识。只有具备良好综合素质的辅导员，才能当好学生健康成长中的指导者和引路人，帮助学生分析专业前景、当前的就业政策和就业形势，鼓励和帮助学生把自己的特长、兴趣、爱好等与社会需求、行业发展结合起来，树立正确的人生观、价值观、择业观和就业观。对于学生在就业过程中遇到的挫折，辅导员要及时与学生进行沟通，帮助学生进行客观分析，缓解学生的就业心理压力，增强就业指导的时效性。因此，只有不断学习，提升自身综合素质，才能充分发挥辅导员在学生就业中的指导作用。

　　2、加强实践，完善就业专业知识，做学生就业的指导者

　　现在的学生就业指导工作已经不能简单理解为行政工作了，而是一门新兴的学问，是一项专业性很强而且十分紧迫的工作。从事此项工作需要掌握系统的咨询与指导、信息的采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施等理论知识和实践操作能力，透彻了解国家的就业政策和法规，使自己在就业指导方面具有极强的专业性与科学性。辅导员对自己学生的家庭情况、社会背景、求职能力、个人特长、心理素质、性格特征、兴趣爱好、身体状况最熟悉，是学校帮助学生就业开展个性化求职方法与技巧指导的主力军。辅导员要不断完善就业指导的理论知识和工作实践的方法技巧，增强对学生就业工作的指导能力和个性化的指导。加强就业指导专业知识的学习既要积极参加就业指导的专题培训，又要加强平时的不断学习积累；既要加强就业指导的理论学习，又要不断进行实践锻炼；既要重视就业指导知识的学习，又要加强相关学科的互相促进和综合提高。要采取各种行之有效的措施，促进学生就业水平的提高。

　　3、建设平台，确保就业信息的双向流动，做大学生就业的推荐者

　　掌握每个学生的专业特长、性格特点，了解他们的从业意向；掌握用人单位信息，了解用人单位的专业要求，岗位需要。只有对人才的输出及输入双方充分掌握，才能有的`放矢地架设对应的桥梁。为了做到对自己的学生情况及就业渠道了若指掌，辅导员应建立学生信息档案库、学生家长信息库和用人单位信息库三大信息资源平台，为充分了解学生就业特点、挖掘就业市场、拓宽就业渠道打下基础。建立学生信息档案库应按照不同学生情况进行归类，把握学生求职心态，做到对每个学生的个性特点、专业特长、家庭背景等情况了然于胸；建立学生家长信息库能充分利用学生家长的关系网络，争取学生家长的渠道资源，寻求各种就业机会；建立用人单位信息库可以系统了解用人单位基本情况、用人特点、人才需求及对人才的具体要求，增强就业指导的针对性、实效性。辅导员应积极主动地为毕业生收集用人信息、联系单位、拓展就业渠道，并及时发布就业信息，保证信息传达及时、畅通。要指导学生按照自身特长、能力特点筛选有用信息，合理定位，促进毕业生资源的合理配置。

　　学生就业工作是一项复杂的系统工程，是一项具有挑战性的工作。作为在学校和学生接触最多、关系最亲近的辅导员应充分认识到自己在大学生就业中所担任的重要角色，认识到就业指导工作对大学生就业的重要性及所产生的深远影响。辅导员要明确自身定位，不断提升综合素质，提高就业指导的专业能力，熟练掌握就业相关政策，加强学生就业的总体设计，建设学生及用人单位信息平台，实现就业指导服务工作的专业化、职业化，成为大学生职业生涯规划的导师、就业政策、就业形势、就业技巧的解读者，不断增强就业指导的能力，促进大学生就业工作的有效开展和不断提高。

　　大学就业创业工作总结 9

　　一、工作的总体感受

　　一周的工作感觉很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复着做同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要性。这是对于我这样年龄的人最缺的东西，也是工作中最宝贵的东西。虽然刚参加事业单位考试，但是成绩不是太满意，在工作中多少有那么一点情绪，我会尽量克制自己，以学校的工作为重，只要我还在学校的一天，我都会尽力去完成自己该做的事及各位领导交给我的任务。

　　二、工作岗位的认识

　　以前我的岗位名称是市场部，现在改为招生就业办，其实我很明白，只是把名字改了，但是我的工作本质没有改，反而给我的压力会更大，感觉整个学校的壮大都与我们部门息息相关，招生和就业，我们考虑的不仅是招生，还要考虑我们怎么为我们学校的学员联系和提供更好的就业机会，这关系着整个学校的兴衰存亡，但是我们一定会努力。

　　三、自己在工作中的不足

　　一周的工作，也发现自身的一些问题，对工作不够认真，有时还是出现了情绪急躁等。在以后的工作中我会不断改进，多与同事交流，多向同事请教，减少和杜绝一些问题的发生。

　　经过一周的工作，我发现我们部门还应当招一致两名女员工，最近一直在通过红河人才网招聘相应的人员，培训。使毕业生求职应试能力等综合素质得到提高。

　　另外，积极了解市场最新用人信息，与西安、广州、深圳、成都、xx等地用工单位取得联系，并及时将用人信息反馈给毕业生，指导学生做好分流。08年我州有大中专毕业生6890余人，加上02年以来还没实现就业的7969人，年度需要就业的大中专毕业生14859人，而今年的进人计划只有1503个岗位。这对于我校的'中专毕业生，是较为残酷的事实，针对严峻的就业形势，我校引进13家用工企业到校开展“供需见面”洽谈会，共提供就业岗位416个，缓解了部分就业压力。同时将毕业生信息与用工单位的用人信息发布到学校外网上进行互动。逐步形成了事业、企业、省内、省外、州内、州外、长线、短线、临时就业的新就业框架，通过各方面努力，今年毕业生就业率（含各类就业）达95.16％，达到了预期目的。

　　四、存在问题及努力方向

　　经全科同事的共同努力，招生和就业等方面的工作都取得了可喜的成绩。但也认识到工作中几点的不足：

　　１、我校招生宣传所到之处深入人心。但由于我州是一个拥有三百多万人口的大州，地域辽阔，有一百余个乡镇，１２０余所初级中学。招生人手不足，故宣传广度还远没达到理想状态，相当一部分中学以信函来往的形式宣传。对此，我科将针对性的扩大宣传范围。

　　２、毕业生就业渠道还需进一步拓展。我校因招生的强大优势，近几年的毕业生数量剧增，如何解决学生的就业？问题颇多。初步设想是，调动市场积极因素，通过聘用性就业、输出性就业、自主性就业三方联动，力争我校毕业生就业率保持在95％以上，目前因经验不足及体制等诸多因素的制约，输出性就业及自主性就业的工作还较为滞后。因此，搞好市场调查，

　　作好信息反馈，及时调整及科学的设置专业。加强与州内卫生系统、相关企业以及州外、省外有关部门的联系，取得第一手信息，与市场对接，掌握用人信息，订单培养。保证学生多渠道就业。

　　一年来，由于领导关心，职工支持，加之科室人员认真细致的工作，成绩显著，我们也深感责任重大，今年将继续“创新”工作思路，与时俱进，再创佳绩，为学校的发展贡献力量。

　　大学就业创业工作总结 10

　　20xx年我们在县委、政府的正确领导下和上级劳动部门的大力支持下，按照省、州就业服务工作的总体部署，坚持以科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以贯彻落实就业再就业新政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村转移劳动力就业为重点，以创业培训和再就业培训为抓手，精心组织，脚踏实地，真抓实干，认真落实省、州劳动保障工作会议精神，围绕州劳动保障局20xx年度目标任务这一总体要求，紧紧抓住开发岗位、提高就业率和强化劳动技能培训、提高劳动者素质，抓好再就业扶持政策落实、农村劳动力转移就业和困难群体再就业；人力资源市场建设、基层劳动保障所2113116建设、创业培训、劳务输出、就业再就业工作取得了一定成效，现将一年来的工作完成情况和存在的问题总结如下：

　　一、就业再就业主要工作

　　在努力做好农村劳动力职业技能提升培训工作，提高农村劳动力就业能力，为我县经济持续健康快速发展提供有效的劳动力供给。到目前为止实现新增就业再就业人数169人，完成目标任务的19.88%，其中：下岗人员再就业83人（包括灵活就业），完成目标任务的166%，4050人员等困难群体再就业83人（其中：4050人员4人），完成目标任务的75.45%。城镇失业登记率控制在4.3%。转移农村剩余劳动力2616人，（其中：六乡两镇培训2086人，卫生系统农家卫生员193人，广电局培训农家广电员168人）预计20xx年度劳动力技能培训经费支出718800.00元。占目标任务的227.49%。劳务输出169人，有序输出160人，帮带输出9人。农村劳动力技能培训人数2447人。城镇失业人员参加创业培训4人，完成目标任务的57.14%。为全面提升就业服务水平积极开展就业再就业工作，劳动力市场建设费支出78400.00员元，建设乡镇劳动保障所办公电脑设备，进一步做好就业再就业工作，确保了政策落实到位，保证了就业和再就业各项政策措施的落实，支付下岗职工社会保险补贴13953.60元，支付公益性岗位补贴支付129480.00元。目前零就业家庭有56户，计划下半年零就业家庭动态清零。

　　二、小额担保贷款

　　小额担保贷款政策是国家为支持下岗失业人员自主创业和再就业出台的一项重要政策，县委、政府对小额担保贷款工作十分重视。在县委、政府的正确领导下，通过我县各方的积极努力，我县的小额担保贷款工作取得了可喜的成绩。

　　三、在工作中存在的问题和困难

　　一是就业形式依然非常严峻。因我县处于边缘山区，条件差，交通条件不方便，受环境的制约劳动者的就业思想观念意识转变淡薄，再就业难度大，4050人员夫妻双方下岗这些人员受年龄、技能、观念等因素的影响，就业能力较弱，扶持再就业的任务很重。此外大中专毕业生的`就业问题也日益艰巨。二是就业再就业资金投入力度不够大，使用再就业的资金有所顾虑，制约了我县就业再就业工作目标任务的完成。三是加大对农村剩余劳动力和城镇失业人员的技能培训，但再就业资金已基本支出。

　　四、下一步工作打算

　　认真贯彻落实国务院、省、州有关就业再就业工作方面的政策，同时加大对就业再就业工作的宣传力度，营造全社会支持和帮助就业再就业工作的良好气氛。进一步完善落实就业再就业政策，按照资金使用的管理办法，使用好再就业资金，提高劳动者的素质，促进农村剩余劳动力和下岗失业人员输出和再就业工作。

　　大学就业创业工作总结 11

　　经过一年的辛勤工作，我校毕业生就业工作已基本结束。在本年度的就业工作中，多方搜集就业信息和就业途径，妥善安排毕业生的就业工作，取得了一定的成效，现将工作总结如下：

　　一、20xx年就业及暑期社会实践

　　1、今年就业的学生为08级三年制模具数控专业和09级二年

　　制高级数控、分析、列车乘务与计算机、中级电子商务专业的学生，已安排完08级三年制40人，09级二年制63人，自主择业为33人，等就业3人（个人要求明年就业），省内工业园安排14人就业。学生就业基本上是进行专业对口安置，而且在这一年里，把所有从劳动人力资源公司和企业直接联系的单位都有详细的记录和分类，在此期间已经和80多家企业有合作的意向。

　　2、就业办本学期和高新开发区园内TCL公司进行了工学交替的合作模式，让学生一进校园就对企业有认识，了解企业文化，了解企业的管理模式，提高自身素质。

　　3、20xx年暑期社会实践活动，安排在江苏无锡，时长三个月的社会实践，加强了学生对企业的认识，提高了动手能力，为将来的就业工作打下了基础。

　　二、搜集就业信息,提高跟踪服务

　　为提高学生就业质量，巩固就业率，加强了学生就业指导和跟踪服务工作：

　　1、对每次送出去的学生，去企业前三天都会进行就业前的指导工作；

　　2、对每位就业的学生都在电脑里储存了详细的资料,如学生姓名、班级、就业时间、就业单位、联系电话等等；

　　3、每次安排到企业就业的学生当中，都会由学生中的学生会干部或班干部担任本次就业企业的联络员，提供学生在企业的任何情况；

　　4、对就业学生进行不定期的电话回访，询问学生在企业的工作情况、工资待遇和吃住等各方面问题，出现问题我们可以及时解决。

　　5、对每位到企业就业的学生发放联系卡,在企业中遇到问题能及时通知就业办。

　　6、对历年就业的学生，我都会代表校方对他们进行关心，而且还拍照留念，同时收集对学校的意见。

　　7、对学生就业的企业，学校不定期派人深入企业了解学生的情况，对我校学生工作情况的反馈意见。

　　三、严格实行规范化、科学化管理