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劳务承包招标管理制度

时间:2022-05-19 10:42:55 招标 我要投稿
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劳务承包招标管理制度

第一章 总 则

劳务承包招标管理制度

第一条 为加强工程项目的劳动力管理,建立健全劳动用工竟争机制,降低人工成本,提高工程质量和项目经济效益,特制定本办法。

第二条 劳务招标工作应坚持公开、公平、公正的原则,在劳务作业队中择优选用,实行优胜劣汰。

第三条 公司所属工程项目,必须依照本办法实行招标投标。

第二章 招 标

第四条 招标工作程序

(一)、成立招评标小组,由公司分管领导、工程部、成本控制部及相关项目经理、技术负责人组成。

(二)、编制招标文件和评标、定标办法。

(三)、确定采取议标、招标方法。

(四)、邀请投标的劳务作业单位原则上不少于3家。新引进劳务作业单位由质安部、工程部、项目部对其在建工程进行考查、评审,确认为合格劳务作业的单位后,方可邀请其投标,并发给招标文件。

(五)、召开投标会,组织评标,决定中标劳务单位。

(六)、签发中标通知书。

(七)、与中标单位签定劳务承包合同。

第五条 招标文件主要内容

(一)、招标单位工程概况、建设规模、承包方式、质量工期要求、质量安全保证及队伍管理等。

(二)、投标起止时间,开标、评标、定标时间和地点。

(三)、投标须知及其它事项。

第六条 招标文件一经发出后,招标单位不得擅自更改内容,确需变更的应于投标截止期2日前通知所有投标单位。

第三章 投 标

第七条 凡具有以下条件的劳务单位有资格参与公司范围内工程项目招投标。

(一)、有独立劳务承包能力的劳务施工作业单位。注册资金不少于500万元。

(二)、有一定流动资金实力,不低于中标人工费的20%~30%。

(三)、有一定管理能力及技术实力,特殊工种必须持证上岗。

(四)、能积极协调解决公司待岗职工,并有具体安置措施的作业队。

(五)、成都市的工程,要求劳务单位具备开劳务专户的能力,具备机打劳务发票。

第八条 投标作业队应按照招标文件的要求,认真编制投标书,投标书应包括以下内容:

(一)、投标单位综合情况简介

(二)、劳务输出主要业绩

(三)、工程进度保证措施

(四)、质量安全措施

(五)、现场文明施工、优良达标的措施

(六)、治安管理措施

(七)、劳务管理措施

第九条 投标书必须加盖单位和法定代表人或负责人的印鉴,统一格式,由投标单位密封后盖章,在规定期限内送达人劳部。送达的投标书确需更正和补充的,投标单位必须在截止日期前,以正式文件

更正补充。

第四章 开标评标定标

第十条 开标、评标、定标由公司招标评标小组主持,根据评标、定标办法,开启投标书及补充函件,对投标书的主要内容进行评审,并予以记录。

第十一条 投标书未密封和投标书逾期送达的应宣布为无效标书。

第十二条 评标小组应当按照事先公布的评标办法审查投标书,必要时就投标中的问题向投标单位提出询问,投标单位以书面方式作出澄清和确认。

第十三条 评标中投标单位最能达到招标单位所要求条件的为中标单位。

第十四条 中标单位确定后,当日发出《中标通知书》,并在1周内签订《劳务承包合同书》。

第十五条 中标单位的劳务工资结算按合同执行。

第十六条 对中标单位实行动态管理,加强中间监控,在工程实施操作中,如不能满足投标承诺的规定要求,项目经理部可以提出限期整改,整改不合格的,有权让其退场,其所完工程量按合同的80%结算。

第十七条 本办法2015年1月1日起执行。 第十八条 本办法由人劳部负责解释。

工程劳务开标记录表

开标时间: 开标地点:

四川希望华西建设工程总承包有限公司

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