2016护师履职总结

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2016护师履职总结

一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。

2016护师履职总结

1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。

2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教育）。

3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。

4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参加执业注册。

5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。

6、全年无重大事故发生。

7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。

但是工作中还有很多不足；如护理文书书写尚不规范；健康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人满意度上还明显不足。发生2次差错。我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。

新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。

1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心服务，创造感动”服务应用到实际工作中去。

2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。XX年我们将调整1～2名年轻的护士担任护士长。

3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。

4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把XX年护理质量检查7项浓缩成XX年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问题及时解决。

5、完善护士长手册制度。

6、实行护士长例会制度。

7、积极配合医院复审工作。

8、招聘四名护理人员。

总之，XX年我们要认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，管理为新，人员为本”的理念。以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供“优质高效，便捷满意”的服务。

2016年医院护士年终工作总结2017-01-18 13:36 | #2楼

时光荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。

一、政治思想方面：

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、业务方面：

在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。

三、增强法律意识

认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让

护士2016年度工作总结

病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。

在这4年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。

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当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!

2016年护理工作总结2017-01-18 13:32 | #3楼

2016年神经内/外科护理工作总结时光如白驹过隙、转瞬即逝，2016年就这样在忙忙碌碌中度过。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在院领导和护理部的坚强领导下，在科主任的业务指导、关心和支持下，在全科护理人员的全力配合下，本着“以病人为中心，一切为了病人服务”的服务宗旨，圆满地完成了年初制定的各项护理工作任务，现将汇报如下:

一、深化优质护理服务，提升护理内涵，提高护理质量

1、继续沿用原有的护理工作模式，落实分组责任制整体护理，由责任护士为所负责的病人提供连续、全程的基础护理和专业技术服务。

2、护士长在班期间参加床头交接-班，重点观察新病人、危重病人和手术病人护理措施落实情况，加强监管，确保护理措施有效落实。

3、深入开展了以病人为中心的健康教育，采用多种形式进行疾病护理知识的宣教，通过发放健康教育手册，护士的言传身教、建立健康宣教栏等让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗、护理及自我保健等知识。将健康宣教计入护理工作量，要求每名护士每月宣教不少于20人次，并纳入绩效考核。

4、继续开展出院回访工作，每月护理回访率达40%以上，比去年提高10个百分点，回访内容重点关注对患者的康复锻炼、用药和复诊等知识的指导。

5、在科室开展“病员满意度”调查“优质护理满意度”调查工作，全面了解患者、医生和护士本身的感受、意见和建议，并努力整改，

创造患者满意、医生满意、护士满意的工作环境。全年多名护士多次被评为“病员最满意护士”“优质护理服务标兵”。

二、认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、要求全科护理人员严格遵守各项护理核心制定，认真履行各班职责，提高护理质量，确保护理安全，严防差错事故发生。

2、加强对重点时间段、重点人群、重点环节的管理。增加节假日、中午、晚间时间段的护理人力资源，应对急诊病重病人的处理。加强新护士、实习生对各项制度的培训学习，实施一对一带教。对年老体弱生活不能完全自理的患者，要求至少有一名家属陪护，并根据护理风险评估提供相应的护理安全防护措施。坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查八对，使用至少两种以上的身份识别方法。

3、坚持床头交接-班制度及晨晚间护理，预防了并发症的发生。

4、坚持了周会制度和每月护士长例会制度：按医院要求每周召开院部周会，每月召开护士长例会，将院部周会和护士长例会精神及时准确传达到每一位护理人员，使全科上下齐心协力、团结一致地落实好每项工作。

5、成立由质控护士、护士长、护理部组成的三级护理质控体系，对科室护理质量进行周检查，月督查和季度检查，发现问题及时反馈问题、及时整改，不断提高科室的护理质量。

三、加强护理人员医德医风建设

1、加强护理人员思想教育，落实护士行为规范，在日常工作中使用文明用语和尊称，提升护士形象。

2、每月科室定期召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

3、积极发展党员，本年度我科有两名护士积极主动申请入党，已成为入党积极分子。

四、提高护理人员业务素质

1、按护士分成培训计划进行培训，并组织理论考试和技术操作考核。

2、每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识、专科知识和护理相关制度等。

3、每月组织业务学习、专科知识培训、护理查房一次，每季度进行护理会诊、疑难病历讨论一次，以加强专科知识的学习。

4、本年度已取得本科学历的2人，取得护师资格2人。何庆在“5.12”护士节操作比赛中获得较好成绩。