校长作风整改方案（精选5篇）

校长作风整顿整改方案推荐度：
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校长作风整改方案（精选5篇）

　　为了确保工作或事情有序地进行，就常常需要事先准备方案，方案是在案前得出的方法计划。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编收集整理的校长作风整改方案，希望能够帮助到大家。

校长作风整改方案（精选5篇）

　　校长作风整改方案 1

　　一、活动背景和目的：

　　纵览古今中外，凡是有成就的政治家、科学家、艺术家，乃至于在自己的工作上做出很大成绩的人，没有不重视读书的。读书，可以拓宽我们的眼界，获得丰富的知识；读书，能引导我们明白事理，做个有修养的人；读书，还能提高我们的阅读水平，养成良好的学习习惯。通过快乐读书的活动，让队员们在读书中体味生活的`乐趣；在读书中快乐地成长与进步。让我们用琅琅的读书声装点学校，让校园处处飘溢书香，让书香在每个人心中荡漾！

　　二、活动地点：

　　学校广场

　　三、活动对象：

　　全体师生

　　四、活动时间：

　　20xx年1月7日8：50点（第十九周星期五）

　　五、活动内容：

　　1、谢英忠副校长对快乐读书活动做总结讲话。

　　2、政教主任组织对在快乐读书活动中获得奖励的队员颁奖。

　　3、陈敢校长对这次的活动做总结讲话，并对全体师生提出希望。

　　六、预期目标：

　　结合学校政教处的主题教育内容——快乐读书，通过阅读章的争章活动，让队员们亲身感受到“我读书，我快乐，我读书，我进步”的滋味，进一步理解书是人类进步的阶梯的道理，从而养成良好的读书态度和阅读习惯。

　　七、活动过程：

　　1、主持人（大队辅导员）宣布大会开始，全体起立，唱国歌。

　　2、由学校谢英忠校长做“快乐读书”主题教育活动的总结讲话。

　　3、由政教主任组织对在快乐读书活动中获得奖励的队员颁奖。

　　校长作风整改方案 2

　　根据xxx教育局下发的《关于完善校长信息台账和做好20xx—20xx学年度小学（幼儿园）校（园）长培训计划的通知》精神，将对xxx所有现任小学（幼儿园）校（园）长进行培训。

　　一、培训对象

　　根据《xxx校长管理暂行办法》（阜人教[20xx]31号）规定，校长必须参加岗位培训，取得岗位培训合格证书；必须参加每五年一轮的提高培训，获得相应的结业证书，作为校长继续任职的基本条件，全镇中小学校长、幼儿园园长都要参加培训。

　　（1）、任职培训，新任职没有参加培训的人员，年底进行培训。

　　（2）、提高培训，已经参加过任职培训、提高培训达五年没有参加培训的.人员，拟20xx年进行培训。

　　二、建立健全组织

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　参加人员：全镇中小学校长、幼儿园园长

　　三、培训任务：

　　培训结束后，每位学员根据自己不同岗位要求，紧扣学校的实际（成功与不足方面）撰写500—800字的管理案例一篇或心得体会。

　　四、培训纪律

　　1、培训期间除特殊情况外，任何人不得请假。

　　2、培训学员必须准时到达指定学校。

　　3、培训期间，每位学员应遵守规章制度，听从安排。

　　4、培训期间，一切活动由组长负责安排，确保人身安全。

　　5、要求培训人员每日签到，认真参加培训，并作好培训记录，撰写心得体会。

　　校长作风整改方案 3

　　为贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》(中发〔20xx〕7号)和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(xxx-20xx年)》，推动学校体育科学发展，促进学生健康成长，努力使我校学生普遍达到国家体质健康的基本要求。结合我校实际制定如下实施方案：

　　组长：

　　副组长：

　　组员：教务处、德育处、安全办、全体体育组教师及全体班主住

　　监督电话:

　　(一)、活动时间：每学年第二学期的11月到下一学年第一学期的`4月每天下午第三节课后及体育课（周三除外）。

　　(二)、活动内容及对象：三、四、五、六年级学生每天长跑800—1000米

　　(三)、活动具体安排：

　　1、每日长跑活动组织流程

　　下午第三节下课铃响→参加当日长跑班级带书包由班主任组织到大操场指定位置（放好书包）整队→中层导辅组织集中点名（安全教育）→体育老师整队准备活动→开跑（班主任领跑）→女生4圈男生5圈（有序慢跑，走跑结合）→结束班主任整队、背书包、送路队→导辅组织清校。

　　2、由于受学校场地限制及学生活动安全考虑，学校决定“阳光长跑“活动分单、双周进行。具体安排参阅【附件一】。

　　1、教务处负责活动时间的安排落实；体育组负责活动内容、场地器材的安排、组织和方案的制定；后勤负责活动器材设施的添置和维修管理等保障工作；教导处、德育处、大队部要发挥学生骨干作用积极协助做好活动的开展；安全办负责安排导辅教师协助管理及安全突发事件方面的协调处理；校卫生室负责活动的医务监督。

　　2、由于受场地限制，原则上只允许两个班同时进行长跑；因此请各班按体育组老师的分配安排进行活动。

　　①班主任：组织管理安全教育，点名，领跑，送路队

　　②体育教师：组织跑前准备活动及活动过程指导。

　　③当日行政、中层导辅：负责当天长跑各班组织点名、突发事件处理。

　　④卫生室：每天在岗处理突发事件

　　切实加强体育活动的安全管理。从活动计划的安排、活动器材设施的检修、活动内容的选择、活动过程的组织管理及医务监督等各方面要严格把关，防范意外伤害事故的发生，确保学生健康安全。

　　校长作风整改方案 4

　　按照学校《返校复课工作总体方案》，特制定教职工返校工作方案，方案如下：

　　一、成立返校工作小组

　　组长：冯小红

　　成员：各单位负责人及人事处处（科）长。

　　工作小组全面负责教职工返校返岗工作。

　　二、返校前工作安排

　　（一）其他省市（旅居）教职工

　　1.20xx年5月4日前返渝并将返渝信息报人事处备案；

　　2.居家健康管理14天无异常的'，填写《教职工返校健康信息承诺书》后可按学校规定时间返校返岗。

　　（二）在渝教职工

　　在渝教职工填写《教职工返校健康信息承诺书》后可按学校规定时间返校返岗。

　　三、开学工作安排

　　（一）防控措施

　　1.实行部门领导负责制。各部门、二级学院负责人应高度重视、切实完善相关措施、更新完善教职工健康档案、落实防控日报制度，按规定填报市教委疫情信息防控系统，人事处实时了解和汇报填报情况。

　　2.施行晨午检制。

　　教职工每日入校前需进行体温检测并出示渝康码，无异常的可以开展正常教学和管理服务工作，超37.3℃做好登记并按疫情防控相关规定处理；

　　中午上班前再次进行体温检测，无异常的可以开展正常教学工作，超37.3℃做好登记并按疫情防控相关规定处理；

　　3.落实两点一线制。开学后，学校原则上不安排教职工外出培训和学习，上下班实行家校两点一线。各部门安排专人做好教职工每日往返学校乘车时间和班次的登记，整理好相关台账。

　　4.办公室定期消毒。每日学校对各办公室实施定期消毒。

　　（二）防疫物资发放。为保障教职工健康安全，学校每日向教职工发放口罩两只，对于人员密集单位可根据实际情况酌情增发。

　　四、工作要求

　　1.各部门、二级学院务必将本通知传达至每位教职工并做好相关管理工作。

　　2.教职工应如实填报《教职工返校健康信息承诺书》（附件），及时更新健康信息档案，严禁隐瞒、谎报病情、旅居史、密切接触人员等信息。5月6日前各单位完成电子档收取工作，纸质档待返校复课后统一交人事处存档。

　　3.“五一”小长假期间，教职工原则上不外出探亲、旅游等。

　　4.教职工应配合相关部门完成晨午检，自觉执行两点一线。

　　5.教职工返渝和返校过程中应做好个人防护，佩戴口罩，勤洗手，注意饮食卫生，请勿与陌生人接触、聚会、聚餐、保持安全社交距离。

　　6.各部门应做好相关防疫物资的管理，注意使用安全。

　　校长作风整改方案 5

　　一、培训目标

　　以党的十八大精神为指导，按照《义务教育学校校长专业标准》要求，围绕当前中小学教育改革与发展中的重大问题，开展专题理论学习、经验分享、专题研讨、教育考察、研究学校改进计划等研修活动。通过分层、分类、分岗培训，提升中小学校长规划学校发展、营造育人文化、领导课程改革、引领教师成长、优化内部管理以及调适外部环境的能力，全面提升我市教育现代化水平。

　　二、培训项目与参训人员

　　全市各中小学骨干校长

　　三、培训形式

　　根据中小学校长培训类型和性质，按照省级培训“统筹规划、主题鲜明、形式多样、资源开放、注重实效”的`原则，有针对性地采取多种培训方式开展培训，努力提高培训质量。

　　（一）集中研修

　　集中研修是骨干校长省级培训的主要形式，采用专题讲座、专家引领的方式进行，着力提升集中研修课程资源的层次和质量。2013年，中小学校长省级培训部分公共理论课程，将通过远程网上学习和集中面授辅导相结合的形式组织参训校长学习。

　　（二）远程研修

　　开发、引进一批中小学校长培训高端课程，依托山东省教师教育网，建设中小学校长远程培训平台和校长工作室，打造信息化背景下中小学校长学习研修共同体，引导校长在线观看网络课程，在线自主交流互动，共享网络优质教育资源。

　　（三）跟岗学习

　　充分利用省内外优质校长实践基地，采用组织参与名校长工作室活动、校长实践基地挂职与跟岗、境内名校参观考察、名校长一对一跟进指导等方式进行。

　　（四）课题（案例）研究

　　以课题为引领，组织中小学校长开展教育教学和学校管理等相关领域的案例研究，提升校长运用科学方法解决实际问题的能力。各学段高级研修班均采取以课题引领案例研究的形式组织研修。

　　四、培训对象选拔与报名

　　（一）培训对象的选拔按照公开、公平、公正的原则进行。参训人员应符合项目条件和要求，具有良好的思想品德和职业道德素养，具有较强的教育教学能力、管理、科研能力以及引领教师发展的能力。

　　（二）培训名额按比例分配到各学校。培训对象原则上不重复参加国家级和省级培训。高中校长任职资格培训、提高培训和素质教育专题培训名额分配与报名工作另行部署。

　　（三）各学校审核、确定参训学员名单后，于2013年4月15日之前将参训学员信息表加盖公章，报诸城市教师培训中心，电子版发送至邮箱zcjsjy@163.com。

　　五、保障措施

　　（一）加强组织协调

　　各学校要高度重视，指定专门人员具体负责，做好学员选派和管理工作。中小学骨干校长培训由诸城市教师培训中心组织实施。各学校要密切配合，确保培训项目按时、顺利、高效完成。

　　（二）强化培训管理

　　承办机构要制定培训管理制度和培训方案并严格落实。要选拔政治素质高、作风优良、有丰富管理经验的干部或教师担任班主任，实行班主任负责制。加强学风建设，中小学校长培训要参照干部培训的有关规定，严格纪律和学风管理。要建全学员培训档案，利用好网络平台，实行全程管理和跟踪指导。

　　（三）加强考核与评价

　　学员培训成绩由承办机构进行考核。考核分优秀、合格、不合格三个等级。考核内容包括考勤情况、学习表现、发布评论及质量、作业完成情况与最终研修成果等。学员考核成绩要反馈至学员任职单位和市教育局。

　　（四）严格经费管理

　　列入山东省万名骨干教师培训工程的校长培训项目，经费由市财政专项支付，参训校长的交通费由派出单位承担，不得向参训学员收取任何费用。要按照省财政厅、教育厅《关于印发教师培训专项资金管理办法》（鲁财教〔2007〕53）要求，加强经费专项管理，规范经费支出项目，严格执行预决算制度，保证培训经费使用效益。

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