教育实践活整改方案

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教育实践活整改方案

局领导班子按照教育实践活动的目标要求，以为民务实清廉为主题，经过查摆问题，分析原因，针对“四风”突出问题，在班子充分讨论的基础上，提出了努力方向和整改措施。

教育实践活整改方案

一、加强理论学习，加强思想政治建设，坚定理想信念。理想信念是共-产-党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想政治建设是坚定理想信念的主要基础。局领导班子要带头加强理论学习，坚定理想信念，把对社会主义和共-产主义理想信念转化为推动交通运输事业发展的思想自觉和行动自觉。一是要不断增强理论学习的自觉性。要认真学习马克思主义，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，要查找理想信念，精神状态和党性修养方面存在的薄弱环节；查找宗旨意识，群众感情和工作作风方面存在的突出问题；查找思想作风，政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处。加强党史国史的学习；加强马克思主义群众路线和党的群众路线理论的学习；加强党章和党的各项规章制度的学习，努力夯实理想信念的思想基础。二是加强和改进干部学习制度。围绕推进学习型组织创建工作，坚持局班子每月一次学习制度，提倡班子成员以个人学习研读为主，集体学习交流为补充的方式；紧密联系交通运输工作实际，深入开展调查研究，不断创新

学习形式，提高学习成效，为全系统干部职工作出榜样。三是要牢固树立正确的世界观、权力观、政绩观。当前，我市交通运输业发展面临新的机遇，同时也遇到不少瓶颈问题和深层次矛盾，局领导班子要坚持马克思主义世界观，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，把坚定理想信念转化为促进交通运输事业发展的自觉行动。要坚持权为民所用的权力观，发扬“追求卓越，敢为人先”的精神。要坚持求真务实的政绩观，牢固树立打基础，谋长远，惠民生、促发展的科学发展理念，加快交通基础设施建设和交通运输各项事业的发展。

二、坚持求真务实，防范形式主义，不断改进工作方法和工作作风。新形势之下，坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪，全身心投入到交通运输事业之中去。敢于正视矛盾，直面困难，在努力开创新局面上下功夫。勇于改革创新，不断研究新情况，解决新问题，讲实话、办实事、求实效，深入实际，靠前指挥，努力把交通事业不断推向前进。提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，特别是要把主要精力用在加强交通基础设施建设、改善民生、促进和-谐的大局上，推动各项工作取得实效。

三、密切联系群众，克服官僚主义。一是要进一步增强

执政为民的理念。交通是服务民生的基础性产业，要立足于交通行业面向社会，服务民生的基本特点，不断提高以人为本，执政为民，服务群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点；二是要构建解决民生问题的体制机制。要时刻把群众疾苦放在心上，及时了解民情，倾听民声，结合交通运输工作实际，建立健全民生问题的发现机制和群众诉求表达机制，认真处理好群众在“民心网”等媒体的投诉，形成各部门及时发现问题，解决问题的有效机制；三是要提高为民服务的能力。要加强对干部政治思想，群众观念，业务能力等综合素质的教育培养，要教育年轻干部走出机关，深入群众，虚心向群众请教，努力掌握向群众学习，向实践学习，向基层学习的工作方法，不断提高为民服务的能力。

四、自觉践行艰苦奋斗精神，坚决克服享乐主义、奢靡之风。一是加强对党员干部的理想信念教育。理想信念动摇就会失去共-产-党人的政治本色和革命气节，就会成为各种腐朽思想观念的俘虏，最终走上一条背离党和人民的不归之路。因此，我们要加强艰苦奋斗精神的宣传教育，使党员干部科学把握艰苦奋斗精神的科学内涵及其在新形势下的新表现、新特点，使之内化为党员干部的自觉追求；二是强化制度保障。完善制度保障，对于那些挥霍浪费、贪图享乐的领导干部有防范、制约的作用。要逐步完善制度体系，杜绝

制度漏洞，强化制度执行。坚持用制度来指导和规范人们的行为，促进人们自觉发扬艰苦奋斗、勤劳节俭的作风。特别是要严格执行财政纪律和财务制度。三是加强监督。要加大对制度的监督检查力度，强化制度的执行力，提高监督的透明度。对执行不力造成浪费损失的要追究责任，让不思进取的干部受到警醒，让贪图享乐的干部受到警示。四是领导带头。我们必须坚持勤俭节约、艰苦奋斗，牢固树立过紧日子的思想，弘扬艰苦奋斗精神，加强党性修养，切实增强公仆意识，破除特权思想。在待遇方面严格按标准执行，自觉用共-产-党员的标准严格要求自己，保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，讲奉献不求索取，讲艰苦不图安逸，讲奋斗不计名利。要牢记“两个务必”，带头弘扬艰苦奋斗精神，带头反对享乐主义和奢靡之风，自觉抵制腐朽思想侵蚀。勇于开拓创新，反对懒散风气；经受住权力、金钱、美色的考验，始终保持共-产-党人的蓬勃朝气、浩然正气。

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五、加强制度建设，建立长效机制。一是建立和完善科学的决策执行机制。要努力克服重眼前轻长远的急功近利思想，牢固树立打基础，谋长远，惠民生，促发展的科学理念；要加强调查研究，坚持完善集体议事决策规则；二是建立和完善规范的民生所求处理机制。要做到及时发现问题，解决问题，建立和完善畅通的民生诉求沟通渠道，形成对民生需求有效和处置与监督的机制；三是建立和完善严格的内部监

督管理机制。要建立和完善机关部门及事业单位绩效考核制度，真正做到赏罚分明，奖勤罚懒，充分调动各方面积极因素。四是要建立完善正确的用人导向机制。要继续坚持德才兼备，以德为先的用人标准，注意选拔任用经过关键岗位锻炼和一线实践考验的优秀干部；坚持崇尚实干，注重实绩的用人导向；继续完善各项干部选拔任用工作制度，注重对年轻干部基层工作经历和岗位的培养锻炼，五是要建立和完善务实高效、开拓创新的机制。简化审批手续，加快办事速度为群众提供更加便捷的服务；以发展物流业为重点，深入抓好制度创新；针对非法客运等顽症，进一步从管理机制层面进行研究突破。六是要建立和完善严格的廉政责任机制。要加强党风廉政责任制建设，建立健全廉政风险防控体系，同时要深入开展“两个务必”教育，进一步发扬艰苦奋斗的光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性，为全系统党员干部作好表率。

六、坚持边查边改，突出解决“民生”问题。一是对于公路建设特别是农村公路还不能完全适应农村经济的发展需求的问题，加强交通基础设施建设。今年全市交通基础设施建设具有投入资金多、工程数量大、涉及问题多、质量要求高的特点。总投资为2.86亿元，比去年1.78亿元增加61%，涉及公路修建里程可达299公里，比去年238公里增加26%。几级公路无论是建设规模、建设质量，还是建设速度及总体

形象都将会实现历史性突破。二是进一步加大农村公路的建设投入力度。继续加强交通建设项目的争取、立项等工作；加大村内道路硬化，改善群众出行”问题。继续抢抓 “一事一议”村内道路建设的一系列机遇，积极向上争取项目，超前做好项目储备,扩大融资渠道，充分调动社会各方面的积极性，逐步形成政府主导和社会各方力量参与办交通的良好氛围。采取多种方法筹措整合农村公路建设资金。充分利用农村“一事一议”财政奖补政策、企业、社会募捐等多种方式，凝聚各方资金，推进农村公路持续协调发展。逐步增加村屯黑色路面铺装数量。2015年农村公路今年将投资7871万元，将完成5项工程，涉及公路里程222公里。投资2448万元，将完成环山旅游路35公里大修改造工程，现已完成黑色路面工程23公里、完成路基工程12公里；投资500万元，完成农村公路养护管理工程；投资2571万元，（另外村民筹资筹劳、村民自愿捐款、村集体收入、乡镇及以上政府和部门投入、社会捐款等1022万元），将完成60条线路80公里一事一议”财政奖补村内道路建设工程，已完成20条33公里；投资1622万元，将完成6条线路34公里大修工程，已完成黑色路面17.6公里、成路基工程16.4公里；投资730万元，已完成农村公路18条线路73公里中修工程。三是以问题为导向，加大工作力度，切实解决关系群众切身利益“最后一公里”。为了彻底解决一些久拖不决的问题，我们多次

去省交通厅、公路局争取项目和资金，争取了工程投资1280万元，超前完成北三线、龙五线、庄赵线、腰焦4条线路27.4公里的大修工程。得到了当地政府及百姓的高度赞赏。四是投资1000万元，完成各级公路养护管理工程。加强日常养护，认真做好公路的日常清扫和保洁工作，及时清挖边沟、清除路肩长草和杂物等堆积物，确保常年美观整洁。搞好公路两侧绿化。五是抓好打击“黑车”等群众反映强烈的难点、热点问题。强化对交通运输秩序监督管理，严厉打击不良竞争行为，努力营造一个“公平、公正、文明、有序”的运输市场环境；针对打击“黑出租车”这一难题，由主管稽查工作副所长亲自抓，作为当前和今后工作重点，近期先后开展了5次专项打击黑车行动，组织执法车辆8台，执法人员30余人，重点打击黑出租车及黑驾校、黑教练车。六是在提升服务功能、服务水平上下功夫。切实解决窗口服务部门深层次的问题，把实现全程微笑服务作为这次整治的突破点。自我整改，实现窗口服务工作程序化、工作行为规范化、工作方式公开化，力争达到让办事人“一看便知、一问便明、一查便懂、一办便成”的目的，服务水平有很大提高，取得社会认可。七是针对于市内客运结构运力不足的问题，优化我市客运结构。。配合全市创建国家级卫生城市及“神牛”治理工作，计划投资2600万元，增加城区运力，将新增市区公交车50标台，已首发10台；新增市内运行出租车120台。已

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首发100台，现又购入20台。对于在这次群众路线教育实践活动中各个方面提出的问题和建议，我们要逐项查找，制定整改措施，落实整改责任，用我们扎实有效的工作，确保各项“民生”事宜落到实处，让群众真正体验到这次活动给他们带来的看得见、摸得着的成果和实惠。

总之，我们要以为民务实清廉为主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对“四风”，解决人民群众反映强烈的突出问题，紧扣教育实践活动三个环节层层推进。下段我们要强化整改落实措施方面加大工作力度。我们要切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的交通局领导班子，再创交通运输事业的新成绩.

安全教育实践活动个人整改方案2017-01-21 21:15 | #2楼

自开展安全教育实践活动以来,通过第一阶段的集中学习和安全警示教育，使我对教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识，我对自身存在的缺点和不足，认真撰写了《自查分析报告》，现将《自查分析报告》中所提出的努力方向和整改措施具体化，抓好整改，接受监督，并取得实效，特制定此整改方案。

（一）整改目标及原则

1、整改目标

（1）近期目标

通过第一阶段学习，使自己对教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识，认真撰写了《自查分析报告》，认真深入的看清自身存在的问题以及存在问题的解决方法，要切实做到知错就改。编制了整改方案后，对于存在的问题，要不折不扣的、逐一的进行整改，不得有应付思想和消极态度。

（2）中长期目标

通过认真深入整改，进一步落实解决好煤矿安全生产中存在的问题。从思想认识上、责任落实上、管理制度执行上、规程措施的贯彻执行上以及工作作风上来抓起，提升煤矿安全生产水平，杜绝瓦斯（煤尘）爆炸、煤与瓦斯突出、井下火灾、水灾等事故，减少各类事故的发生。

2、整改原则

（1）坚持领导带头

坚持领导带头。坚持矿长总负责，上级带下级、主要领导带班子成员，明确分工、明确责任。

（2）坚持问题导向

只有坚持问题导向，我们才能“防患于未然”，及时发现问题，认真解决问题，从而不断适应新形势，推进企业安全发展常态化。

（3）坚持从严从实

认真深入开展煤矿安全教育实践活动工作,矿安全教育实践活动领导小组要严格把关,抓好各项任务的落实,推动我矿安全教育实践活动扎实深入开展。

（4）坚持开门整改

坚持开门整改，必须力戒“找麻烦”心态，从兄弟单位、广大职工、社会、上级行管部门征求意见，结合自身情况深入查问题，认真解决问题。确保安全教育实践活动取得实实在在的成效，才能经得起实践和人民的检验。

（二）存在问题

1、个人征求到的问题及征求到的意见和建议

从以下几个方面对征求到的典型突出问题进行梳理汇总：

（1）思想认识方面上存在的问题：

学习上的深度和范围不够，对安全生产方针政策、法律

法规、煤矿安全生产、瓦斯治理等方面的会议、文件及各级领导批示精神学习不够全面、领会不够深刻，重视程度不够。对新安全生产法的新知识掌握得不够全面。不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研安全专业知识，只注重表面学习。现场对安全生产方针的落实执行存在差距，对习惯性违章查处不严。在日常工作中，安全管控不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

（2）责任落实方面上存在的问题

工作的自觉性和主动性不够强。作业规程、安全技术措施审批制度不完善；带班下井制度落实不到位，对重点头面、线路的现场隐患排查、排除存在不全面的现象；带班下井制度落实不到位，对重点头面、线路的现场隐患排查、排除存在不全面的现象。安全责任追究力度不够。

（3）工作作风方面存在的问题

工作作风不扎实，工作中存在走过场、流于形式、绕着问题走的现象。

（4）管理措施方面存在的问题

存在部分措施不切实际，制度未落实，未对存在的问题进行分析，对安全专业知识、法律法规、各类文件精神、批示的学习不够、领会不深，也未对未参加的学习人员作补充贯彻学习。

2、个人自查查找出的问题

对照”五个围绕“对自查出来的典型突出问题进行梳理汇总：

（1）在安全管理工作上存在的问题

管理上存在我行我素、思想不统一现象。对各科室、队组未建立严格的管理制度，有些虽然建立了管理制度，但未严格执行。在加强自身业务能力和学习法律法规方面存在的问题。

（2）在对下属单位或部门安全检查中，存在走过场、绕着问题走的问题

对存在的隐患只是检查出来，整改落实不彻底，回头看”工作不扎实。

（3）在应对监管部门安全检查中存在弄虚作假、逃避监管的问题

在应对监管部门安全检查中，不存在弄虚作假、逃避监管的问题。

（4）监管监察指令是否落实到位

在落实监管监察指令时，因多方面的原因，监管部门下达的部分监察指令落实进度缓慢现象。

（5）安全教育实践活动方面

对积极主动地开展安全教育实践工作认识不够，高标准严要求地完成好各项工作任务态度不坚决。

（三）、整改具体措施

1、思想认识方面上存在的问题

问题表现在学习上的深度和范围不够，对安全生产方针政策、法律法规、煤矿安全生产、瓦斯治理等方面的会议、

文件及各级领导批示精神学习不够全面、领会不够深刻，重视程度不够。对新安全生产法的新知识掌握得不够全面。不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研安全专业知识，只注重表面学习。现场对安全生产方针的落实执行存在差距，对习惯性违章查处不严。在日常工作中，安全管控不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

整改措施：加强学习，认真学习安全生产方针政策、法律法规、煤矿安全生产会议、上级下达的文件及各级领导批示精神，真正领会安全生产方针政策、法律法规、煤矿安全生产会议、上级下达的文件及各级领导批示精神。做到理论与实践相结合。彻底扭转认为学习法律法规、上级的文件精神及各级领导批示的精神与井下安全生产工作关系不大想。整改时限：立行立改、长期坚持。这是一项长期任务，要求我们一定要严格要求自己，兢兢业业，要在生活中、在工作中潜移默化的彻底改掉自己存在的问题。

监督领导：黄庆（矿长）

2、责任落实方面上存在的问题

问题表现：具体表现在工作的自觉性和主动性不够强；对作业规程、安全技术措施审批不严，部分安全技术措施未严格审批，只是签了个意见就拿去贯彻学习，之后才知道措施与现场实际不相符，措施无针对性，对部分作业贯彻和安全技术措施存在照搬照抄现象，未及时给予纠正和制止；带班下井制度落实不到位，对重点头面、线路的现场隐患排查、

排除存在不全面的现象，安全责任追究力度不够。

对分管的部门、人员有依赖思想，总在以工作已安排给某个部门或某个人了的状态来满足于自己，安于现状，方法不多，习惯于老办法、老套路，工作积极性不高，主动性不强，对安排下去的工作未进行跟踪落实到位；存在“再看一看、等一等、这次就算了”的拖延方法。误将迁就个人理解为以人为本。

整改措施：对待每项工作必须积极主动；对作业规程、安全技术措施必须严格审批贯彻学习，对措施与现场实际不相符，措施无针对性，照搬照抄的必须推倒重来，及时给予纠正和制止；瓦斯超限必须从根本上进行治理，加强抽放管理，加强日常的监管工作；凡出现安全责任的必须严格按“四不放过”的原则进行追究。严格执行矿领导带班下井制度，对不按制度带班下井的矿领导进行处罚。整改时限：立行立改、长期坚持，要求我们切实加强学习、加强管理。一定要有两手都要抓，两手都要硬的思想。

监督领导：黄庆（矿长）

3、工作作风方面存在的问题

问题表现：工作作风不扎实，工作中存在走过场、流于形式、绕着问题走的现象。隐患排查治理制度未落实到位。对于职工现场习惯性违章，存在看惯了、习惯了的情况。在日常工作中，对制度执行、措施落实上严不起来、落实不下去。总想，制度太多，标准又不统一，所以在执行上有差距

和误区。有“看别人”怎么执行的先导思想，没有按照本矿实际，有针对性的执行和落实各类安全制度和措施，规范自己的工作行为和作风。在日常工作中，对制度执行、措施落实上严不起来、落实不下去。对存在的隐患及问题整改不彻底，“回头看”工作不扎实。不尊重客观实际，个人主义、经验主义思想严重。

整改措施：首先要端正我们的工作态度，在工作中不得走过场、流于形式现象。要真正把每项工作、把查出的每条隐患、问题落实到实处，隐患整改完毕后，必须按整改时限进行隐患的复查与销号，真正做到隐患闭合管理。相信科学，尊重客观，彻底改掉个人主义、经验主义思想严重的行为。整改时限：15天

监督领导：黄庆（矿长）

4、管理措施方面存在的问题

问题表现：存在部分措施不全面、不切实际，制度未落实，未对存在的问题进行分析，管理方面存在不科学、不严、不细问题、存在思想不统一现象。对各科室、队组未建立严格的管理制度，有些虽然建立了管理制度，但未严格执行。对积极主动地开展安全教育实践活动工作的认识不够，高标准严要求地完成好各项工作任务态度不坚决。

整改措施：制定切实有效的管理制度和管理措施，真正把管理制度和管理措施落实到每个科室、队组及每个人。管

理制度和管理措施制定后，必须经“五职矿长”及相关各科室科长相互会审通过，以免出现思想不统一现象。

整改时限：一个月

监督领导：（矿长）

5、在对下属单位或部门安全检查中，存在走过场、绕着问题走的问题

问题表现：对存在的隐患及问题整改不彻底，“回头看”工作不扎实。不尊重客观实际，个人主义、经验主义思想严重。

整改措施：首先摆正自己的思想，对检查出来的问题认真做好记录，当天提出且及时安排落实，并及时跟踪落实整改情况。对整改进度缓慢的要查清原因。切入实际分析。指导整改。真真做到隐患查出并销号。

整改时限：一个月

监督领导：（安全矿长）

6、监管监察指令是否落实到位

问题表现：在落实监管监察指令时，因多方面的原因，监管部门下达的部分监察指令落实进度缓慢现象。

整改措施：对监管部门检查出的安全隐患及问题，严格按照“安全隐患五落实”的原则进行整改。

整改时限：长期坚持

监督领导：（安全矿长）

7、安全教育实践活动方面

问题表现：安全教育实践活动氛围不够，未深入全面的开展煤矿安全教育实践活动。

整改措施：为深入开展安全教育实践活动，我矿采取多形式营造安全教育实践活动氛围，一是通告制作喷绘将安全教育实践活动各阶段工作任务张贴在矿安全教育实践办公室。二是通过LED显示大屏增设安全教育实践活动专栏，专栏包括安全教育实践活动开展进度及安全教育实践活动主题。三是通过矿办公楼门前橱窗，设置安全教育实践活动专栏。对近期省、市、县对安全教育实践活动要求及上级下发文件、决策要求等内容进行认真学习，对安全教育实践活动内容再加深再巩固。

整改时限：1个月

监督领导：（矿长）

群众路线教育实践活动整改方案2017-01-21 21:15 | #3楼

整改落实、建章立制是取得整个群众路线教育实践活动工作成果的关键环节。做好整改工作，对于解决突出问题、落实为民务实清廉，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。中心各处和每位党员同志，要着重解决好查摆问题环节查找出来的问题，扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满成功。为提高整改落实环节工作的针对性，特制定本整改方案。

一、需要整改的主要问题

经过广泛征求意见、中心认真查摆，以及局机关发放的《关于教育实践活动聚焦“四风”开门评风收集问题建议情况的报告》、《四川省扶贫和移民工作局“四风”具体表现》、《省扶贫移民局领导班子党的群众路线教育实践活动专题民-主生活会对照检查材料》，中心主要存在以下问题。

（一）学习不主动，学用脱节；

（二）深入基层调研、指导、监督、检查不够；

（三）加强对业务工作的指导、培训不够；

（四）对互助资金项目没有结合实际适时调整；

（五）创新意识不够强，工作效率质量有待提高；

（六）制度不够健全，作风需要进一步转变；

（七）艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约的意识有所淡薄。

二、整改达到的重点目标

通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高中心全体干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在中心营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作思路更加开阔，工作创新意识进一步提升，工作作风更加扎实，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散、拖”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，推进扶贫外资工作迈上新台阶，更好地服务全省“三大战略”、“两个跨越”。

三、落实整改的保障措施

（一）强化理论学习，提高自身素质。一是健全制度。继续完善并坚持中心干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”。注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导。完善激励机制，建立督查制度。二是突出学习重点：学习和掌握邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，同志关于群众路线的重要论述等，坚定共-产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。三是领导带头学习。领导干部带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。四是做到“三个转变”：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。五是创新学习方法。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里；力求学习形式多样化，加强法律法规、领导能力、政策理论、业务知识等方面的学习培训，以达到最好的学习效果；坚持个人自学，通过书籍、报刊、电视、络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。支持、鼓励学历学习。六是营造学习氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。同时，坚持每年9月的“书香沁润机关，文化滋润心灵”读书月活动，每人一本好书写一篇读书笔记或体会。七是改善学习条件。结合中心实际，科学制订方案，尽快启动文化促党建工程，建设中心文化长

廊，改善学习软硬环境。

责任领导：王思铁（中心主任、）

责任处室：党支部、综合处

责任人：郑持平（综合处处长、支部委员）

刘小林（项目处处长、支部委员）

整改时限：长期坚持。

（二）深入基层调研，密切联系群众。一是提高认识。坚持实事求是、党的群众路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好扶贫外资工作。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要强化宗旨意识，充分认识到调研工作的重要性；调研要以为扶贫对象办实事好事为目的，从群众中来，到群众中去，把为扶贫对象解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是做好规划。结合实际，制订好调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础。调研过程中要把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清扶贫对象在想什么、干什么、盼什么；完善激励机制，在中心开展调研论文评选，凡在省级以上刊物发表调研文章的，给予适当奖励。三是紧扣业务。围绕中心工作和局里的安排部署重点开展调研，带着问题去调研，把实现扶贫对象的愿望、满足扶贫对象的需要、维护扶贫对象的利益，贯穿于扶贫外资工作的全过程，实现调研的实效性，达到两不误、两促进，并以解决问题和宣传典型来促调研。四是明确时间。副处级以上领导每年到基层调研不少于40天，并自己动手撰写3篇以上调研报告，科级以下干部不少于20天，并撰写1篇以上调研报告。五是力办实事。通过切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立扶贫外资亲民爱民的良好形象。尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动扶贫外资工作创新发展。

责任领导：向兴华（副主任）

责任处：综合处、项目处、财务处

责任人：郑持平（综合处处长）

刘小林（项目处处长）

许鉴（财务处负责人）

整改时限：长期坚持。

（三）注重工作指导，加强业务培训。一是加强指导。把下基层调研和工作指导结合起来，加强对市县及基层扶贫外资工作的指导。二是参加培训。组织中心干部职工积极参加局机关组织的业务知识培训。凡是局机关组织开展的“大讲堂”等培训，在家职工凡无特殊事情的，都必须参加。三是向上争取。争取局机关安排中心干部职工参加党校、行政院校等的培训；争取局机关把中心的互助资金项目、彩票公益金项目、扶贫开发工作考核等列入局的年度培训计划。四是以会代训。每年分别组织一次世行第六期扶贫项目、贫困村互助资金、彩票公益金、扶贫开发工作考核等的以会代训。

责任领导：冯克努（副主任）

责任处：综合处、项目处、财务处

责任人：许鉴（财务处负责人）

整改时限：长期坚持。

（四）适应形势需要，调整运作方式。对贫困村互助资金，一是尊重群众意愿。进一步加强调研，吃透下面情况，把握发展趋势，充分尊重群众意愿，引导健康发展。二是完善退出机制。拟定贫困村互助资金退出相关制度，报局和财政厅批准执行。三是稳定退出。以县为单位，对20个以下的村，全面全部退出。四是巩固提高。对留下的村，加强指导，巩固提高。

责任领导：冯克努（副主任）

责任处：财务处

责任人：许鉴（财务处负责人）

整改时限：2015年。

（五）增强创新意识，提高工作效能。一是拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，发扬民-主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实；坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在扶贫外资工作中出现的新问题、新情况，帮助扶贫对象解决困难和问题，进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置，发挥人才优势，让各个岗位每个同志各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动扶贫外资工作向前发展。三是强化绩效管理和行政问责。讲求工作质量和效率，当天应办的事及应完成的工作任务必须当日完成，杜绝“推、拖、扯、转”等不良现象。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰；对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。四是学习先进。保持风清气正，始终勤政为民，积极开展向兰辉同志学习的活动。责任领导：王思铁（中心主任、）

责任处：综合处、项目处、财务处

责任人：郑持平（综合处长）

刘小林（项目处处长）

许鉴（财务处负责人）

整改时限：长期坚持。

（六）突出建章立制，切实转变作风。中心工作量大，交叉性强，人少事多，世行第六期扶贫项目等大部分工作都需要全中心齐心协力、全力以赴、共同完成，因此必须很好地形成分工不分家、齐心协力抓的良好氛围。一是认真建章立制，做到有章可循。第三环节，重点是建章立制。首先是清理局近年来制定的各项规章制度，必须严格执行。在此基础上，结合中心实际，制定完善各项规章制度，如《省外资中心党支部工作制度》、《省扶贫办外资中心党支部相关制度和职责》、《省扶贫办外资中心综合处主要职责》、《省扶贫办外资中心工作人员日常行为规范》、《省省扶贫办外资中心上下班制度》等。二是增强团结协作，形成整体合力。加强团结协作重要性的学习，多创造单位的集体活动机会，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。本着处事公正的原则，反映问题实事求是，对事不对人。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，多关心职工生活。领导干部带头做到同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。三是强化劳动纪律，保持工作有序。强化工作纪律、做到不早退、不迟到、不旷工，上班期间有事，需要向处领导请假（如处领导不在，需向中心分管领导请假），上班期间不作与工作无关的事，以严格的纪律保障工作有序开展。责任领导：向兴华（中心副主任）

责任处：综合处、项目处、财务处

责任人：郑持平（综合处长）

刘小林（项目处处长）

许鉴（财务处负责人）

整改时限：建章立制2015年10月底前，其他长期。

（七）保持艰苦奋斗，坚持勤俭节约。一是发扬吃耐劳精神，爱岗敬业。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；充分尊重和听取中心干部职工意见，发挥大家的智慧和力量。二是厉行节约办一切事。严格遵守中央“八项

规定”和“十项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；特别要坚持厉行节约，勤俭办一切事情。三是切实加强廉政建设。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，把权力关进制度的笼子。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格执行民-主集中制的各项制度规定，自觉接受党和人民群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。

责任领导：王思铁（中心主任）

责任处：综合处、项目处、财务处

责任人：郑持平（综合处长）

刘小林（项目处处长）

许鉴（财务处负责人）

四、整改工作的几点要求

整改落实、建章立制是党的群众路线教育实践活动的关键环节，各处和每位党员都要按照标准、严格要求，集中整改在为民务实清廉及“四风”为主的工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实工作，提出以下几点要求：

（一）加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、责任处、责任人，各相关领导、处、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

（二）加强督促检查，及时通报情况。每个党员同志也要按照自己的对照检查材料，认真落实整改。中心党支部和责任领导要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的职工，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在全中心通报整改落实情况，整改工作结束要对整改情况进行考评，开展“回头看”。

（三）建立长效机制，做好整改总结。按照为民务实清廉的总体要求，围绕为民务实清廉形象明显提升、作风转变取得明显成效、群众工作得到明显加强、“两个跨越”取得明显进展“四个明显”总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决中心党员和党支部在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，开展“回头看”，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

教育实践活动个人整改措施2017-01-21 21:14 | #4楼

根据党的群众路线教育活动的部署和安排，对照“四风”种种表现和问题，深入进行自我剖析，积极查找问题根源，针对性的完善各项整改措施，确保自身工作作风得到实实在在的改善，思想认识得到进一步提高。

一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定精神方面存在问题的整改措施

（一）在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施存在问题：执行民-主集中制不够到位；维护班子团结上不够到位；确保政令畅通上不够到位。

整改措施：

1. 在班子讨论一些重大决策部署和出台一些制度措施时，不管是否涉及自身分管工作和联系村，都要认真深入的去了解，充分发表意见建议，以提高制度和决策科学合理性。（时限要求：2015年9月）

2. 对于一些班子成员之间存在的一些误解和不同意见时，充分发挥自身挂职干部的优势，主动化解误会和矛盾，坚决维护班子团结。（时限要求：2015年9月） 3. 加强政治理论学习和党性修养，不断提高自身对政策的理解和领悟能力，做到了然于胸，确保各项工作各个环节扎实推进。（时限要求：2015年9月）

（二）在贯彻执行中央八项规定精神方面存在问题的整改措施

存在问题：思想认识不到位；不注重勤俭节约。

整改措施：

1.加强学习，提高认识。加强对中央八项规定精神实质的认识，从思想深处、从大局角度去理解和把握八项规定的实质，并在实际工作中坚决贯彻执行。（时限要求：2015年9月）

2.坚持勤俭节约，发挥好表率作用。不断加强日常工作生活细节的把握，平时在公车使用、公务接待、日常办公耗材、用水用电等方面多加注意和把握。（时限要求：2015年9月）