开展践行雷锋精神争创雷锋岗位

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开展践行雷锋精神争创雷锋岗位

　　雷锋精神,是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神,其实质和核心是全心全意为人民服务,为了人民的事业无私奉献。以下是小编整理的开展践行雷锋精神争创雷锋岗位，仅供参考，希望能够帮助到大家。

开展践行雷锋精神争创雷锋岗位

　　为深入贯彻《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》和省、市文明办深入开展学雷锋活动的精神，引导我处广大职工践行爱岗敬业、无私奉献的雷锋精神，进一步深化文明单位创建工作，现结合我处工作实际制定本活动实施方案。

　　一、总体要求

　　认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极建设社会主义核心价值体系，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升广大职工思想道德素质和社会文明程度，以“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”为主题，以创建全国文明城市为目标，组织全处广大职工深入学习和大力弘扬雷锋精神，并将学雷锋活动与创先争优活动结合起来，与精神文明创建活动结合起来，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，积极开展学雷锋岗位实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动经常化、制度化，在全处范围内形成弘扬雷锋精神、创建文明单位的良好局面，为建设发展和谐桥区提供精神动力。

　　二、活动内容

　　（一）深入开展社会主义核心价值体系教育。用社会主义核心价值体系教育引导职工，用工人阶级伟大品格和劳模精神引领社会风尚，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，以雷锋精神丰富职工行为守则和岗位规范，将学雷锋活动作为年终考评的重要内容，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实团结奋斗的共同思想基础。

　　（二）注重培树典型，推动岗位建功立业。在对外服务部门特别是窗口服务岗位积极开展“微笑服务、温馨交通”岗位服务明星评选表彰活动，充分发挥示范窗口和先进人物的辐射带动作用，结合单位实际、行业特点，组织开展“微笑服务、温馨交通”劳动竞赛、职工业务技能大比武，引导广大职工积极参与到技术革新、管理创新、合理化建议活动开展当中，争当岗位技术能手、建功立业标兵、职业道德模范、节能减排先进，以当前工作为落脚点，为交通运输行业飞速发展做出积极贡献。

　　（三）提倡人文关怀，积极开展帮扶活动。把学雷锋活动与当前开展的扶危济困、助人为乐活动相结合，深入基层，深入一线，宣传政策法规，积极解决困难。我处将由领导带队，分成若干工作组，走访对口帮扶的村镇，慰问困难群众，摸清情况，分析原因，研究对策，帮助脱贫脱困。同时还要结合我处当前实际，开展调查研究，坚持以人为本，大力推进全处和谐干群关系建设，将学雷锋活动贯彻服务职工活动全过程，把雷锋精神广泛融入日常管理之中，切实关心职工工作、学习、生活和健康，推动职工合法权益得到更好落实，促进单位和职工互利共赢。大力开展困难职工帮扶维权工作，不断拓展优化帮扶维权项目，继续做实“送温暖”、“学雷锋便民服务岗”日常便民服务，随时随地为职工群众排忧解难。

　　（四）大力开展学雷锋志愿服务活动。要结合本单位实际，积极引导和发动职工成立、参与各种学雷锋志愿服务队，开展力所能及、群众欢迎、社会需要的志愿服务活动。各科室要积极创造条件支持志愿服务活动，制定活动计划，明确活动时间、活动地点、活动内容，加强对活动的组织协调和管理指导。要对志愿服务人员进行上岗前培训，确保志愿服务取得明显效果。要建立奖励机制，对志愿服务活动中取得突出成绩的部门和个人给予表彰奖励。

　　（五）积极开展弘扬雷锋精神新闻宣传活动。广泛开展弘扬雷锋精神的主题宣传活动，实现雷锋精神传播的时代化和经常化。通过班前会、总结会、演讲会、文体比赛等各种形式，让雷锋故事和雷锋精神切实深入广大职工特别是新生代青年职工心里。有条件的单位可举办先进模范人物事迹巡回报告，深入挖掘和大力宣传模范人物的先进事迹，引领广大职工的价值取向，推动职工文化建设，让雷锋精神在职工中广泛传颂。

　　三、实施步骤

　　（一）安排部署。总结前期文明单位创建工作，按照《活动实施方案》要求，各科室结合实际，对学雷锋活动进行安排部署。

　　（二）推进实施。各科室按照《活动实施方案》要求，抓好实施计划的落实，在不同时期、不同阶段、不同岗位，组织开展形式多样的学雷锋主题活动。

　　（三）全面总结。各科室要对“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动开展情况进行认真总结，挖掘学雷锋活动中的先进人物和典型事迹，扩大学雷锋活动的社会影响，并在2012年12月上旬完成活动总结，并形成书面总结材料。

　　四、活动要求

　　（一）加强组织领导。各科室要加强对 “践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动的组织领导，加强对活动的指导协调。及时成立“岗位学雷锋、争做好员工”活动领导小组，由处领导任组长，处机关相关处室领导为成员，全面负责活动的组织领导。下设活动办公室，具体负责活动的组织指导工作。

　　（二）营造良好氛围。要注重运用展板、标语、LED大屏、横幅、网络等宣传形式，营造学雷锋活动的浓厚氛围。要积极报送新闻线索，协调电视、广播、报刊、网站等媒体，宣传报道本行业、本部门学雷锋活动的进展、成效和经验，不断加大“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动的宣传力度，形成浓厚舆论氛围。

　　（三）注重工作实效。各科室要结合自身实际，开展职工喜闻乐见的活动形式，充分调动广大职工参与“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动的积极性和主动性，使学雷锋活动深入每个服务窗口和每名职工，推动学雷锋活动持续有效开展。

　　岁月在心海中流过，有许多东西不会在心底驻扎太久，会随着时间悄悄流逝。而总有一些人、一些事让人无法忘怀。雷锋那个穿着军装，充满笑脸的容颜，永远定格在我们的记忆深处。尽管时间过去了半个多世纪，但他的精神和名字一直浸润在我们的血液里。他是一座真正的精神灯塔，永远矗立在生命的河岸。那闪闪的光芒，直达人性根底，永久的温暖着我们的心灵。

　　雷锋以22岁的短暂的生命，用他的奉献精神，感染了一代又一代中国人。他平凡而伟大的行为体现的正是我们民族几千年铸就的高尚基因和优秀品质。雷锋精神早已成为我们民族精神的重要组成部分，助人为乐，扶危济困，是时代的召唤，也是每一个公民心灵深处的渴望，更是社会和谐不可缺少的文化内涵。

　　近年来，社会频频出现一些不良风气，人与人之间缺乏诚信和理解，当街头有人摔倒，当河里有人落水，当路人遭遇车祸时常常有人围观，而无人施以援手，更有甚者，在别人落难时，提出“要救人先交钱”作为施救的条件，从而使许多生命错过了最宝贵的抢救时间。有些人为了追求一己私利，把良知和道德抛到九霄云外，全然不顾别人的健康与生命。屡屡出现问题牛奶，问题白酒，问题药品等……每当在这个时候，人们都会在心底呐喊，雷锋去哪儿了？毫不利己，专门利人的精神去哪里了？我们追求的传统美德去哪里了？

　　学习雷锋，不是喊口号，更不是搞形式主义的模仿，而是把雷锋精神扩展到生命的各个层面。在家庭，要珍惜每一个亲人；在社会，要善待与你相遇的每一位朋友；在单位，要脚踏实地的做好每一件事情。对生活充满爱心和责任心，用实际行动践行雷锋精神，真正做到“对待别人像春天般温暖，对待工作想夏天般火热”。要始终不忘雷锋精神是中国的正能量，我们的社会过去需要它，现在和将来更需要它。

　　我们身边有朋友，但更多的是陌生人，如果每一个人都心怀善意，在别人干渴的时候递上一杯清水，在对方摔倒的时候给与一臂之力，在别人落难无助的时候予以关心。人有时就需要那么一点点，你付出那么一点点，哪怕只是一声轻轻的问候，一个善意的眼神，那点点滴滴的善会为我们的生活收获许多意想不到的快乐和感动，如果我们时常在心灵土壤上培植一颗奉献之树，我们的生活该蓬勃出怎样的绿荫？

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