素质拓展部三月份工作总结

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素质拓展部三月份工作总结

转眼间新的学期又开始了，在这新的一年里，我们部门又迎来了新的工作。在这个个月里，我们素质拓展部第一个工作就是总结好上一个学期的工作亮点和不足，经过部门里面的多次会议，我们上个学期的的工作表现整体还算不错，但是其中也有很多不足的地方，就比如说活动之后的总做汇报没有及时的做好，和经费报账问题没能很好的及时做好。这方面的工作我们一定会努力改正并且做好。我们素质拓展部这个学期的第一个活动就是“定向越野活动暨团学干部培训”，“定向越野”在我们系这一次是第一次搞的活动，虽然我们都没有什么经验，但是我们都通过了各种办法去了解更多关于“定向越野”的活动，其中了解的渠道有：上网查找资料，观看视频，想搞过这些活动的前辈咨询相关的消

素质拓展部三月份工作总结

息·····但是我们做得更多的是通过自己部门的干事和各位部长去想办法，怎么样去创新把这次活动搞好。

在活动开展前一个月，我们整个部门的人员都投入紧张的活动筹备中，特别是我们三位部长，就我们在学校进行模拟踩点，定点标的次数不少于5次，可幸的是我们没一次定点标都有新的收获和改进。经过多次的定点和策划之后，我们的方案最终决定了下来，为了保证活动的顺利进行，我们还经行了两次的“彩排”第一次就是我们三个部长定点和设点标，让素质拓展部的干事去参加这次活动。第二次就是让干事去定点和设点标，我们三位部长去参加活动。后来我们就一起以参与者和策划者的立场来思考，不断改进和完善这个活动的流程和具体内容。

在活动举行的当天，我们三位部长秉着培养干事的心态，几乎全部放手的形式让干事去组织这一次活动，我们就是站在他们的背后当着一个顾问和监督的形式立场全权放手给他们去做，因为我们觉得只有这样才能让他们真正的学到懂西，想一下他们在团学里面工作已经一个学期多了，现在已经再也不是那个继续去执行者，再也不是听到部长说什么他们才知道要去做什么，我觉得是时候让他们学会主动，知道机会是自己去争取的了。也要让他们知道怎么样去策划和组织一个活动了。我不想等到他们干了一年下来只知道别人叫我们去干什么我就去干什么，而是想让他们自己只到我现在该做什么了。

活动最后，他们都表现的非常棒，我的17位干事都表现的非常好，最终我们都很好的完成了这个月的重点工作“定向越野暨团学干部培训”。

3月在不知不觉中即将逝去，我们素质拓展部接下来的工作可能比较轻松，但是我们都随时抱着一种“我时刻准备着”的心态，我们接下来的工做就是素质拓展证书认证，还有配合好主席团和其他部门搞好，科技文化节的各项活动，还有就是培养好接-班人。只有这样，我们才能让我们建工系团学越来越强大。

建筑工程技术系团总支素质拓展部

2012年3月29日

素质拓展部三月份工作总结2017-02-22 08:31 | #2楼

根据校团委工作要求，院团总支的具体工作安排，我素质拓展部严格按照上级指示以构建和-谐部门为核心，以综评积分制度建设的进一步规范和大学生素质拓展的深入开展为重点，以全面方便服务同学为目标，做到围绕中心，服务大局，找准位置，务实创新，积极开展工作并配合团总支各部工作。从新学期伊始，我们已经开展了一个月的工作。

一、常规工作的开展

给团总支、学生会各部门及各支部下发综评积分材料表。并严格贯彻执行法学院学生综合素质测评积分管理制度，做好综评工作。每月的月末为本月综评积分的核对，合计阶段，我们将继续严格贯彻执行综合素质测评积分管理制度，在加分条的填写、递交、核对、合计等每一个环节都要做到公正公平公开，确保综评工作的透明度，同时接受广大同学和老师的监督，保证让同学们放心。

二、素质拓展证书的填写工作

每一学期的伊始要对上学期广大同学的素质拓展证书进行填写。考虑到素质拓展证书的重要性，填写的项目必须经过严格的审核。我们组织了专人进行填写。填写的主要内容包括学生的思想道德修养，素质拓展，理论素养，科技创新等。素质拓展证书与学生的综合素质评定，与学生的个人发展有非常重要的关系，所以我部严格按照素质拓展证书的填写要求，本着公平，诚实的原则，为同学们负责的目的进行了素质拓展证书的填写。

三、积极配合其他各部的工作开展。

我部在做好常规工作的同时，也将极力开展一些能体现我部性质的丰富多彩的活动。除了本部自身组织的活动之外，我部还以部集体的名义或部内个人的身份，与其他部门合作开展活动。不仅增强了学生干部间的交流，丰富了同学们的校园文化生活，同时在课外进行了素质拓展训练，有利于同学们综合素质的提高。

以上是素质拓展部对三月份工作的总结。

法学院素质拓展部

2011年3月28日

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