县交通局精神文明建设工作总结

县交通局精神文明建设工作总结

[]2017年，全县交通系统在、县政府和省、市交通主管部门的坚强下，以邓-小-平理论和“三个代表”重要为指导，紧紧围绕全县交通改革发展稳定的大局，内强素质抓，外树形象促发展，取得了物质、、政治建设齐头并进、协调发展的大好局面，。现将今年以来精神文明建设如下：

一、强化领导，完善工作机制

今年是“十一五”重要的之年，我局领导班子充分在新形势下精神文明建设工作的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，把精神文明建设纳入交通发展“十一五”，提到突出位置。年初，我局就调整充实了精神文明建设工作领导组，真正建立起党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、各齐抓共管的工作格局。

在强化领导的同时，我们把完善机制、规范管理作为精神文明建设的重要抓手，使之逐步规范化、制度化。

一是完善了机制。年初，我局就制定下发了《霍山县交通局XX年年精神文明建设工作意见》，分解落实工作任务，明确各单位职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 二是完善了激励机制。年初我局把精神文明建设与交通建设、工作一并、一并部署、一并落实，在我们将对取得突出成果的单位，采取以奖代补的形式，表彰奖励。

三是完善了监督机制。我们利用日常工作、召开现场观摩会、文明创建工作等形式，充分发挥和群众的监督作用，形成内外结合、上下结合的监督网络。

二、以人为本，强化队伍建设

以人为本、教育先行，既是精神文明建设的根本途径，也是我们强化交通队伍建设的有效。今年以来，我们重点抓了三个建设。

一是抓思想政治建设。在今年上半年，我们在全系统认真组织开展了“八荣八耻”教育，把此项活动作为性教育的延伸，将“八荣八耻”内容宣传到每一位干部职工心中，开展座谈与，引导全体职工把社会主义荣辱观真正体现到具体的职责中去，在实际工作中做到扬荣弃耻。年初，我们还制定了切实可行的党委理论学习计划。同时我们利用职工大会、支部会、党小组学习日等活动，广泛组织党员开展理论学习活动。

二是抓业务和文化建设。为提高我局干部职工的业务平，我们利用职工大会、业务等方式，加强职工的培训力度，《》()。今年我们先后组织并选派职工参加了运政执法、工程技术、道养护和交通管理等各类培训10多次，培训交通执法人30余人次，党员干部培训及各类培训100余人次。同时，大力倡导岗位，提高执法人员的科学文化水平和学历层次，目前全县93名运政执法人员中，拥有大专以上学历52人，占60。

三是抓建设。为加强交通广大干部职工的思想道德建设，我们认真按照《公民道德建设纲要》的要求，加强职工职业道德教育，重点开展了以“岗敬业、守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，把职业道德教育作为交通职工及从业人员岗位培训的重要内容。

三、强化服务，打造交通形象工程

首先从机关、窗口单位抓起，在各单位各部门全面实行了首问负责制，政务、事务公开，公开服务，推行运政业务一站式服务，开设双休日正常办证业务，开通24小时所长热线电话。基层各交管站、稽查站和执法队，由原来的单一收费，转变为现在的“以服务促管理，以管理促征收”，各站结合自身工作实际，开展了微机开票、上门服务等一系列便民务活动。县汽运挤出资金建成了公用停车场，实施了场地硬化，启用了老汽车站，实施了微机开票。通过这些便民活动的开展，进一步增强了交通人奉献社会、服务人民的宗旨意识，既了我们的队伍，又体现了交通的风采，也树立部门的形象。

特别是在今年的村村通水泥（沥青）路工程建设中，我局全力做好服务工作。我局牵头

组织了7次专业培训，培训人员700余人，使各项工程都有现场技术监督员和“土专家”。同时，我局成立了村村通水泥路工程技术指导小组、工程监理小组和工程验收小组，实行了局领导班子成员联系负责制，并派驻工程技术人员，加强工程调度，开展现场技术指导。

目前，全县交通系统精神文明建设的总体形势是好的，但仍然存在一些不容忽视的薄弱环节，主要在：创新不够、精品不多、特色不明显；各单位之间发展不平衡，一些单位对精神文明建设工作重视不够、要求不高、压力不大、投入不足；少数基层单位精神文明建设工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、轻软件，重形式、轻实效，重检查、轻长效的现象；交通职工队伍整体素质有待进一步加强，等等。对于这些问题和不足，我们必须在今后的工作中加以改进和解决。[1] [2]

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秘书业务工作总结

四、工作计划

（一）力争职工整体素质普遍提高。

（二）全力服务社会主义新建设，加快农村公路建设步伐，搞好农村客运战场和停靠点建设。

（二）举办霍山县交通局第二届文化节。

（三）积极申报争取省级文明单位。

（四）力争2-3个基层单位成功申报市、县级文明号；2个以上基层站（队）获得“人民满意基层站所”称号，各基层站（队）均获得“人民满意基层站所”称号；20以上的基层单位，达到省、市交通系统文明单位创建评比标准。

市交通运输局精神文明建设工作总结2017-03-09 14:23 | #2楼

2017-2017年随州市交通运输局在省交通运输厅和随州市文明委的正确领导下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“迎世博、讲文明、树新风”和创“六型”窗口为载体，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作顺利进展，实现了新突破。全系统无计划外生育、无安全责任事故、无刑事、腐-败案件，市交通局先后被、省政府授予“省级文明单位”、被省春运领导小组授予“春运工作先进集体”等荣誉称号，全系统建成省级文明单位2个，市级最佳文明单位5个，市级文明单位6个，行业工作先进单位3个，局机关及局属单位文明覆盖率达100%；建成全国巾帼示范岗1个，市级文明路3条。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，落实创建工作责任

一直以来，我局始终把精神文明创建作为一项长期性、

综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。2017年年初我们就制定了《随州市交通运输局创建2017-2017年度省级文明单位工作规划》，调整充实了精神文明建设工作领导小组，建立起党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导

具体抓、各单位、各科室齐抓共管的工作格局。在强化领导的同时，我们把完善机制、规范管理作为精神文明建设的重要抓手，使之逐步规范化、制度化。一是完善了责任机制。继续深化与市文明办共建活动，《随州市交通运输局2017年精神文明建设工作要点》、《随州市交通运输系统2017 年度文明创建任务表》，明确各单位职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是完善了激励机制。我局把精神文明建设与交通建设、业务工作一并计划、一并部署、一并落实，在年终我们将对取得突出成果的单位，采取以奖代补的形式，给予表彰奖励。

二、坚持以人为本，夯实创建基础

我们把引导和组织职工广泛参与，努力提高职工整体素质和单位凝聚力，作为文明创建工作的出发点和落脚点。 一是围绕文明素质教育，培树先进典型。用行业教育培养人，开展经常性读书学习活动、理想信念教育活动、业务技能教育培训活动；用行业典型引导人，培树了全市交通系统爱岗敬业标兵15名、文明服务标兵7名、创新发展标兵6名、突出贡献模范7名、和-谐家庭模范9名、道德风尚模范7名等先进典型；用行业文化鼓舞人，利用内部刊物、墙报、板报、宣传栏、图片展等形式，发挥正确的舆-论导向作用；在节假日举办丰富多彩的群众性娱乐活动。

二是围绕“固本超越”，创新工作机制。为确保“2017-交通固本超越年”各项目标圆满完成，我局立足于督办各项

工作落实，先后开展了公路建设大巡检、干部队伍大建设、基层党建大加强、电子政务大平台、财务审计大检查、综合治理大联动、产业大军大培训、精神文明大创建、腐-败风险预警防控大覆盖等九大专项行动。6月12日开展了“缅怀先烈、牢记宗旨；抵制诱-惑、廉洁从政”——随州市交通运输局廉政风险预警防控大覆盖专项行动，局机关全体党员干部，二级单位班子成员到革命烈士纪念塔向革命烈士敬献花篮并宣读交通系统廉政承诺；6月29日开展了“城乡互联、结对共建”——随州市交通运输局基层党建大加强专项行动，局机关25名党员到随县小林祝东村结对村党员家中，了解有关情况，共商结对共建事宜并送去共建款8万余元；7月20日开展了“当文明人、做文明事、展文明形”——随州市交通运输局精神文明大创建专项行动，文明服务标兵江涛宣读了倡议书，局机关全体干部、二级单位班子成员在“当文明人、做文明事、展文明行”条幅上签字。通过这些专项行动的开展有效查改了工程建设领域存在的突出问题、增强了干部职工的综合素质、提升了党建工作水平、强化了财务收支规范管理、保障了行业经营秩序和安全生产环境、巩固了干部职工廉洁从政的思想防线。

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三是围绕党风廉政建设，实施政务公开。以行评活动为契机，通过随州日报、《政风行风热线》栏目等新闻媒体公开相关单位和科室的主要职能职责、政策法规、工作程序等；

利用服务大厅进行公开，我局将行政许可、行政处罚相关政策法规、办事程序及服务承诺等在运政服务中心、城运大厅等进行了上墙公示；利用专题活动进行公开我局坚持利用法制宣传日、“无车日”活动，以及“交通热点面对面、创先争优我先行”咨询服务等专题活动面向全市公开了交通行政法规、办事指南等；利用互联网络进行公开，我局建立和完善了随州交通信息网、随州运政网、随州公路网，并将相关法律法规、最新政策，以及相关业务工作程序全部进行了公开。通过扎实推行政务公开，加强了与服务对象和广大市民之间的沟通，全力打造了廉政阳光交通形象。

四是围绕发展大局，提高服务水平。坚持主动走访，跟踪服务，开辟“绿色通道”，为交通运输行业相关企业提供优质、周到的服务。如全市汽车改装企业因信息不灵，未及时申报《道路运输车辆燃料消耗量达标车型表》，导致改装汽车无法销售。局党组得知后立即派市运管处组建专班，经多番去武汉、北京申请、协调，及时解决了全市改装汽车无法销售的难题，挽回经济损失2亿余元。开辟“绿色通道”，为齐星公司、航天双龙专用汽车公司、程力公司等企业办理了危险品运输经营许可证，上门开展专项培训3次，培训货物运输驾驶员182人，危险货物运输驾驶员61人，危险货物运输押运员40人，危险货物运输装卸管-理-员15人，并上门指导进行安全生产隐患排查8次，排查安全隐患6起。此

外还先后开展农村客运培训班18期，培训农村客运驾驶员200人，累计减免费用7.4万元。为促进交通运输行业从业队伍综合素质提升，6月12日，局领导到波导大桥建设工地向工人们赠送法规、技能书籍，全系统共向工地赠送书籍6000余册；组织印发了《画说出租汽车从业》300多本，加强了出租车从业人员服务规范的教育。

五是围绕行业文化建设，开展文娱活动。行业文化建设是精神文明建设的有效载体，今年来，我们先后在系统内各单位举办了歌舞赛、演讲赛、棋类赛、球类赛、知识问答赛等活动。12月1日，在全市创先争优演讲比赛中我局荣获三等奖；目前正在筹划的，预计12月30日在全市交通系统开展以“建市十周年〃交通大发展”为主题的文艺晚会。通过这些活动的开展，丰富了职工业余文化生活，提供展示自我的平台，增强行业的凝聚力与吸引力。

三、加大工作力度，圆满完成各项工作

一是克难攻坚，公路建设稳步进行。截止11月底，全市完成公路建设投资规模14.2亿元（其中：麻竹高速大随段11亿元，地方3.2亿元），十岗至厉山一级公路该项目工可已经得到省发改委批复，初步设计正待省发改委审批；完成二级公路路基39.2公里；完成二级公路路面32公里；完成县通乡公路改造16公里；完成省际出口及断头路37.9公里；完成通村公路建设601.5公里；波导大桥主体工程已完成，累计完成货币工作量2500万元；麻竹高速大随段项目

一期工程基本完成，进入二期路面工程，累计完成投资11亿元。抢抓工期，寻根节项目顺利完成。市政府安排的寻根节项目10多个，时间紧，任务重，为确保工程按期完工，所有项目全部采取“白加黑”、“5加2”，参战人员取消节假日，抢晴天，战雨天，圆满完成了、市政府交办的全部任务。

二是关注民生，交通行业服务水平大幅提高。截止11月底，全市完成站场建设投资963万元，其中完成农村五级客运南站5个、候车亭85个、招呼站255个。开展“村村通客车倒计时”活动，对未通车的行政村进行调查摸底，给予一定的优惠政策，鼓励农村客运经营者经营农村线路，提前完成了行政村通达任务。全市新增农村客运线路54条，新增农村客运车辆62台，新增24个行政村通班车，行政村客运班车通达率达到100%。收回了随州城区至随县3路公交线路的经营权，并针对3路公交车车辆老化、档次低，形象差的状况，多方面融资670余万元，新购公交车40台，日发班次159趟，比以往多发19趟，运营间隔时间由原来的五分钟以上缩短为三四分钟，为广大人民群众提供了方便、快捷的出行条件。

三是科学严谨，交通规划编制顺利实施。提前谋划交通发展，我局于2017年初启动“十二五”及中长期交通发展规划编制工作，在省厅及业务局的指导下，各地、各部门采取线面结合的方式，积极开展规划编制工作，其中各县市区

农村公路发展规划已编制完成，并得到当地政府批准。全市“十二五”及中长期交通发展规划送审稿已编制完成，目前正在与省厅衔接具体规模及项目。

2017年工作思路：全面贯彻党的十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，以构建和-谐交通、服务社会为目标，突出抓好以下五个方面的工作：

一是深入学习党的十七届五中全会精神对思想道德建设、精神文明建设提出的新任务新要求。紧密联系交通改革和发展实际，开展和-谐交通文化实践，把精神文明建设与推进交通又好又快发展结合起来.

二是加强人才队伍建设。实施科教兴交、人才强交战略，树立人才资源是第一资源的观念，加强交通行业党政人才、经营管理人才、专业技术人才三支队伍建设，营造人才辈出、人尽其才的良好氛围。

三是培树先进典型。广泛开展学习先进典型活动，把学习“刚毅精神”与学习七里塔公路管理站、省级劳模、标兵模范等先进结合起来，积极培树不同特点、不同行业的新典型，使系统内先进典型层出不穷。

四是树立良好行业形象。坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨，开展具有交通行业特点的文明窗口创建活动，着力解决群众反映强烈的行风问题，强化社会公众和舆-论监督，不断提升交通行业的管理和服务水平，形成风清气正的行业

环境。

五是继续深入开展文明创建活动，在保持先进的同时，力争在局机关及局直单位创建申报省级文明单位3个，局直单位在全省行业中创先进单位（集体）2个、树岗位能手（标兵）2名以上，建省（市）级客运示范线2条以上，建省（市）级文明路2条以上，文明车（船、站）2个以上。 成绩属于过去，创建永无止境。在今后的创建工作中我们将努力学习先进经验和做法，进一步探索和研究文明建设的新思路和新途径，使我局的精神文明建设再上新台阶！

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