关于评比活动的通知

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关于评比活动的通知

公司所属各厂部：

关于评比活动的通知

为更好地在全公司内树立标杆，表彰、激励在2017年工作中做出突出贡献的集体和个人，经研究决定，自即日起在公司全面开展2017年度先进评选工作，现将有关事项通知如下：

一、评选委员会组成

组长：

成员：

职责：1、负责考评结果的审核；

2、负责各奖项先进获奖人员的最终审核、批准。

二、奖项设置及评选条件

1、奖项设置

1.1 设综合奖二项，包括先进厂部及模范班组（科室）；

1.2 设单项奖三项，包括先进个人、质量标兵、技术标兵；

2、评选条件

2.1先进厂部评选条件：

2.1.1.全面完成公司下达的2017年度经营目标，各项指标水平处公司前列；

2.1.2.全年无重大安全、质量等责任事故，员工无重大违纪现象。此项为否决性指标。

说明：具体名额详见附件2；

2.2“模范班组（科室）”评选条件：

2.2.1 在班组建设/科室管理上有创新、有特色，在集团有推广意义；

2.2.2 班组/科室全年无任何重大安全、质量事故，班组/科室员工人人遵纪守法，无任何二级以上违纪违规，此项为否决项；

2.2.3本年度完成所有业绩指标，具有突出业绩贡献，在材料中体现；

2.2.4获得集团级以上团体项目荣誉的班组及科室，优先推荐。

说明：具体名额详见附件2；

2.3先进个人评选条件

2.3.1一线员工

2.3.1.1 本年度内本工序未出现任何责任安全生产事故，无任何重大安全事故（安全责任、事故轻重由安环办裁决）；

2.3.1.2 本年度内本工序无任何问题；

2.3.1.4 本年度内无二级及以上违纪违规，此项作为否决

项；

2.3.1.5 本年度内请假天数≤10天；

2.3.2非一线员工

2.3.2.2 本年度内无二级及以上违纪违规，此项作为否决项；

2.3.2.3 本年度内请假天数≤10天；

2.3.2.4 本年度内个人月度绩效考评分等均≥B级；

2.3.2.5工作业绩突出，有重大工作成果；

2.4 质量、技术标兵评选条件

2.4.1一线操作员工

2.4.1.1年度本工序未出现任何责任安全生产事故，无任何重大安全事故（安全责任、事故轻重由安环办裁决）；

2.4.1.2年度内本工序无任何问题；

2.4.1.3年度内无二级及以上违规记录；

2.4.1.4年度内参与且完成质量改善项目数≥1个；

2.4.1.5满足以上5个先决条件下，根据公司的质量评价体系进行综合评定，选取质量标兵。

2.4.2从事工艺质量相关工作的非一线操作员工

2.4.2.1本年度内无二级及以上违纪违规；

2.4.2.2本年度内请假天数≤10天；

2.4.2.3本年度内个人月度绩效考评分等均≥B级，年度绩效评价≥B级；

2.4.2.4本年度内所主管的工序无任何问题；

2.4.2.5工艺类岗位评选，所负责的模块年度内无任何重大质量问题；

2.4.2.6检验类岗位评选，所负责的各类质量指标完成率100%；

2.4.2.7 从事工艺质量相关工作的非一线操作员工本年度按照公司质量部的要求负责过厂部级以上的改善项目,同时所负责的项目已在公司“质量改善发布平台”完成发布。

说明：具体名额详见附件2；

五、工作要求

1、请各级领导充分重视本次活动，积极组织评选推荐，发动员工全面总结回顾，通过层层选拔，筛选出真正优秀的厂部、班组、个人及项目；

2、请各厂部根据推荐的类别,制作推荐材料PPT（模板见附件2）。

3、相关奖项材料归口部门及人员如下表所示：

4、以上所有奖项评选的材料在12月27日前必须提交至相应的归口人员处，逾期视为厂部自动放弃评选。

公司将从获得公司先进奖项的个人及团体中择优选拔相应个人及团体，代表公司参加集团相应的年度奖项评选。

希望各厂部通过年度先进评选，为公司的经营发展作出积极贡献。

特此通知。

综合办公室

二○一五年十月二十三日

关于评选活动的通知2017-03-13 21:23 | #2楼

为树立企业先进典范，彰显**公司企业文化，表彰公司先进个人，经公司办公室研究决定，现开启2012年度公司“优秀员工”“优秀宿舍”“先进小组”的评选。

有关评选事项通知如下：

一．“优秀员工”的评选标准、评选方式：

1. 评选名额：4名

2. 参评对象：公司全体在职员工

3. 评选标准：

a. 模范遵守公司的各种规章制度，模范践行公司经营管理理念。

b. 在本职岗位中技术技能强，工作任务完成出色。

c. 团结同事、乐于助人、合作精神强。

d. 朴实、诚信、任劳任怨。

e. 综合素质及工作能力好，是榜样人物。

4. 奖励办法：颁发荣誉证书及奖金100元，于月工作总结大会进行表彰。

5. 评选方式：各部门召开会议进行推选，各员工可向主管自荐，或由主管提名推荐，主管于2012年7月31日之前将名单上报至办公室，办公室针对评选人员展开核查评议，并报总经理批准，确定最终入选名单。

二．“优秀宿舍”的评选标准、评选方式：

1. 评选名额：2名

2. 参评对象：公司各宿舍

3. 评选标准：

a. 遵守公司的规章制度；

b. 认真执行并完成领导下达的任务；

c. 地面干净整洁，物品摆放有序、被褥叠放整齐；

d. 宿舍空气清新，无异味；

e. 按时休息，不大声喧哗、吵闹，不打架。

f. 一个月内无迟到、早退、请假、旷工的现象。

4. 奖励办法：予以福利奖励及月总结大会进行表彰。

5. 评选方式：

由领导不定时检查宿舍卫生的总分决定。

三．“先进小组”的评选标准、评选方式：

1. 评选名额：1名

2. 参评对象：公司各生产小组

3. 评选标准：

a. 能够按照规定保质、保量、出色的完成生产任务；

b. 成品率达到95%以上；

c. 小组成员工作踏实、任劳任怨、服从管理；

d. 安全无事故（包括：受伤、机器的损坏等）。

4. 奖励办法：流动红旗加适当的资金奖励。

5. 评选方式：

由主管交上来的日生产报表；生产表现和经理为车间打分的总分决定；

望各位员工、各部门负责人按通知要求，认真组织好本年度公司“优秀员工”“优秀宿舍”和“先进小组”的评选活动。

特此通知

*****有限公司

2012年5月7日

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评比活动方案02-17