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就业起航工作坊新闻稿
暨第一期就业起航工作坊成功举办之后，深受广大师生及嘉宾的好评！为了进一步让学生们了解求职之路，学习更多面试技巧及经验，有效提高学生面试竞争力，第二期工作坊于2017年4月15日下午16：30分在综合楼二楼露天平台处火热举行。本期工作坊主题为“师兄手把手教你战胜面试官” ，以沙龙的形式让大家参与到这次活动中来。本次我们邀请到了材料与能源学院2017届毕业生，第九届校园金牌面试三校区&第五届“职场精英挑战赛”三校区总决赛冠军，现签约金发科技股份有限公司的戴彰师兄担任主讲嘉宾，向同学们分享他的面试经验以及大学生活的经历。活动先是接受同学们的自愿报名，由于报名人数众多，通过筛选过后最终有30名来自各个年级各个专业的学生参加了本次活动。 主持人开场说明本次活动主题、目的，然后介绍嘉宾，并提出活动过程中相关的建议和要求后，本次活动正式拉开帷幕。首先，活动的第一部分是戴彰师兄分享了自己参加比赛及面试的经历，他分了四个方面来讲述。第一，简历的制作。他提到简历的制作首先必须要明确自己的定位，照片的美观漂亮也起着十分重要的作用。第二，无人领导小组面试。在这种面试中，会产生出领导者、创意者、协调者、计时员和记录者五种角色。师兄提到，做一个计时者或者记录者，关键时刻发表意见反而能起到了意想不到的结果。我们可以先聆听后表现，在无形中成为一个领导者。并且在面试过程中一定要注重礼貌，保持微笑。第三，压力面试。当我们面对面试官的种种问题，需要保持镇定，要真诚作答，积极睿智地把话题引到自己的优势方面。同时，为了更好了展现压力面试的场景，戴彰师兄还与在座一位听众进行一次简单的模拟压力测试，让同学么赞叹不已。第四，就是谈薪环节。在该环节我们必须要表现出自己的渴望，表示愿意长久留在该公司。另外，他还建议同学们面试可以组队，帮助互相投简历，并且在应聘过程中可以主动去认识那些“面霸”，他们或许在某些时候会无形中对我们有所帮助，我们做一个“霸面”也是未尝不可的。
接下来到了活动的最后部分，戴彰师兄分享了他的大学生活。他认为，一个完整的大学生活或许应该包括：参加社团、比赛获得奖项、拥有奖学金、学好英语、广交朋友、培养自己的兴趣爱好，这些经历都能让我们结识更多厉害的人，学习到更优秀的东西，这些能为我们将来就业面试打下坚实的基础。
在活动期间，同学们踊跃的向戴彰师兄提问问题，他也就同学问题耐心进行解答，在同学与嘉宾火热交流中，活动也渐渐接近尾声，同学们都纷纷反映此次活动让他们收获很多，也得到了许多宝贵的经验，就如戴彰师兄的那句话：“经历就是让人不断的成长！”。
就业指导中心（处）
2017年4月15日
“牵手就业”新闻稿2017-03-16 06:55 | #2楼
2017年，就业工作被列入政府民生工程的首项。为了确保民生就业目标的实现，应对国际金融危机带来的就业难题，净月开发区于春节过后启动“2017牵手就业援助行动”，牵手百姓实行全方位的就业援助。劳动就业服务局联合各镇街劳动保障事务所，通过创新的工作模式，亲情化的牵手服务行动，帮助就业困难群体实现就业，开创人力资源匹配服务的新局面。
一、提前部署
春节假期刚一结束，区劳动就业服务局就召开全局工作会议，部署了2017年全年工作任务。王连仲局长提出了突出重点抓就业、强化特色抓培训、结合实际抓医保、深入一线抓监察等八项工作要求。会上重点部署了年初针对返乡农民工和零就业家庭的“2017牵手就业援助行动”，要求各级相关人员做好活动方案，落实各项任务，确保这次活动的顺利进行和实际效果。
二、广泛宣传
为了使广大就业困难群体都了解相关的就业促进政策，我们开展了 “就业岗位、技能培训、法规政策”三下乡活动、“向返乡农民工发放一封慰问信，一张春风卡，送一条
就业信息，提供一次免费技能培训”的“四个一”活动等多种形式的宣传和就业援助。全区累计发放慰问信5000份，春风卡2000份，《农民进城就业指南》1200份，《劳动合同法》1000份，《就业促进法》500份。
三、调研座谈
2月18日，劳动就业服务局王连仲局长带领相关工作人员深入净月街道办事处，与镇街、各社区的相关领导和负责人以及企业的代表进行了深入的座谈，实地调研我区的就业和医保等各项工作。各社区书记认真提出了当前就业工作中存在的问题，如各年龄段就业存在着不同的困难等，并对下一步工作提出了很多好的建议。企业代表也分别发言，交流了就业形势和岗位需求等。
四、专场招聘
2月20日，吉林省东北虎园有限公司在净月开发区人力资源市场进行了专场招聘会，提供岗位45个，共有90余人报名，60余人参加了面试。2月末，吉林省优而特家具制造有限公司也会在新湖镇开专场招聘会，提供岗位近40人。
五、送岗直通车
3月11日，净月人才市场将会举办“送岗直通车进净月”大型人才交流会，搭建用人单位与求职者之间的沟通平台。现场将有企业40余家提供1000余个招聘岗位。
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