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博知中英文学校开学工作汇报材料

时间:2017-03-27 17:50:56 汇报材料 我要投稿

博知中英文学校开学工作汇报材料

辛勤中品尝着耕耘的酸甜苦辣;前进中记录着跋涉的艰辛足迹;收获中凝聚着集体的智慧与力量;活动中昭示着领导的关心与支持

博知中英文学校开学工作汇报材料

几年来,我们努力实践“科学发展观”的重要精神,认真贯彻执行党的教育方针,高举素质教育的大旗,团结教师,以人为本,自觉履行职责,勤奋踏实工作,勇于开拓创新,把握机遇,克服困难,取得了令人欣慰的成绩。

目前,学校有教职员工近百人,学生2300多人,教学班46个。高级教师4名,一级教师14人,二级教师数名;党员干部8人,老公办教师8人。师资力量雄厚,队伍稳定,为创规范化学校在人员配备,资源整合上打下了牢固基础。

一、完善制度 强化管理求实效

规章制度以其强制性约束着大家的行为,防止滥用职权,避免暗箱操作,杜绝工作中的随意性,更好地奖勤罚懒,奖优罚劣。完善的制度是实施依法治校的前提和保证。有些制度约束了校长的权力,我想校长的权力不在于逃避约束,逃避监督,而在于把握大多数人的意愿,利益体现在完善的制度之中。

几年来,我校进一步依法办学,完善规章制度,实行教师聘任公示制度、教育收费公示制度、民-主评议班子成员制度、班子成员坐班制度、评先评优制度、培训学习制度、听课评课制度、德育月工作制度、教学月考制度、联考备考制度、会考中考制度、完善值日制度、

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门卫制度、请假制度等等。

二、身体力行 树立正气讲奉献

大量事实警示我们:一个充斥不正之风、歪风邪气,只讲私利,不讲奉献的组织,是没有生命力的。一所学校,树立正气杀邪气,服从大局讲奉献的关键,在于校长。我认为,有什么样的校长,就有什么样的教师;有什么样的教师,就有什么样的学生。作为校长,我时刻注意自己的言行举止,严以律己,不损公肥私;履行指职责,不玩忽职守;宽以待人,不包庇姑息;一视同仁,不亲疏有别;坚持原则,不感情用事;发扬民-主,不独断专行;雷厉风行,不拖泥带水;求真务实,不贪图虚荣;善于自省,不固步自封;勇于改革,不因循守旧;一心为公,不图谋私利;讲求奉献,不斤斤计较;深入课堂,不高高在上;厉行节约,不铺张浪费。

三、积极激励 建设队伍出新招

教育强国,祖国现代化建设事业渴求一大批高素质的人才,高素质的人才依赖高素质的学校的培养。高素质的学校依靠一大批高水平的教师的支撑。因此,教师队伍的建设,始终是我的工作重点,努力造就一批师德高尚、业务精湛的教师队伍,是我一生的追求。

我相信,“重奖之下必有勇夫。”三年来,学校酝酿,出台了一系列激励措施:

1、评选师德标兵。学校制定师德标兵评选条件,每年一次评选师德标兵。

2、要求每个老师上公开课。老教师上示范课,新教师上汇报课,

完全按照“新六步教学法”授课。凡达到要求的教师给予一定的精神奖励和物质奖励。

3、全面实行多媒体教学。每周进行一次电脑课件制作培训,对掌握多媒体教学的教师给予肯定和奖励。

四、创造条件 服务师生强职能

我们知道,人具有很大的潜能,一个人是否得到充分的发展,关键在于他的潜能是否得到很好的发展。

学校是培养人的地方。既要促进学生的全面发展,也要为老师的专业成长提供机会,满足教师实现自我价值的需要。

为满足教师掌握现代教学手段的需要,全校已实行多媒体教学。又扩增了一间语音室、计算机室。同时,增设心理辅导室、音乐舞蹈室、美术室。为实验室、图书室的再完善,又添置书架、书柜、书籍等相应设施、设备,为教育教学提供了方便。

为满足教师开阔视野,及时了解教改动态,提高专业水平,学校出台了教师培训制度、外出听课制度、集体备课制度。

五、警钟长鸣 常抓安全不松懈

“安全无小事,事事关大局。”“安全无小事,出事是大事。”“坚持安全第一,预防为主”的方针,高度重视学校的安全教育工作。

学校把三月份作为安全教育月,以“大力提高中小学生的自我保护意识和能力”为主题,采取开主题班会、队会。收集安全知识资料,组织安全知识竞赛、交通安全知识讲座,展出交通安全知识图片等形式,对师生进行家庭生活、户外生活、社会生活、交通、消防、禁赌,

预防传染病等安全知识教育和自护自救教育。加强校园周边占道经营,违规摊点整治。坚决禁止“三无食品”进入校园;健全门卫管理制度,防止社会闲散人员进入校园;坚持点名制度,严明校规校纪,防止学生在校外发生意外伤害事件;加强节假日值班护校,坚持24小时值班制,做好防盗工作,学校积极定期定时进行安全排查,发现问题及时整改,把问题扼杀在萌芽状态。

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