信息管理部岗位职责描述

信息管理部岗位职责描述

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的信息管理部岗位职责描述，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一、岗位描述：

　　信息管理是保障网络（包括因特网、局域网、广域网和其他数据通信系统）、通讯设施（包括电话、传真、手机、短信、email等远端通信工具）正常运行，通过网络实现信息共享（如公司员工可以共享打印机、传真机等硬件或软件）的职业。在故障发生时，能够迅速定位和排除错误，设计、组装、管理和维护公司计算机网络，提供计算机技术咨询与支持，以保证公司信息安全。

　　二、工作内容：

　　1、负责公司网络（包含局域网、广域网及视频会议系统）维护工作。

　　2、负责公司日常计算机维护、计算机外部设备维护、操作系统、自建系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。

　　3、负责公司通讯设备（包括电话、传真、无绳电话、EMAIL等远端通信工具）及通讯网络维护工作；负责通讯费用统计、申报工作。

　　4、负责公司各会议室管理，保证视频会议系统设备安全、稳定运行。

　　5、负责公司监控系统维护工作。

　　6、负责公司机关固定资产清点、统计、申报工作。

　　7、负责公司食堂补贴统计、报销工作。

　　8、负责公司其他电子信息类设备设施维护工作。

　　三、影响程度

　　1、计算机维护：全部

　　2、网络维护：全部。

　　3、通讯设施维护及费用：全部。

　　4、监控系统维护：部分。

　　5、固定资产：部分。

　　6、食堂补贴：部分。

　　四、工作关系

　　1、本部门内部关系：科室内相关岗位

　　2、本单位内部的工作协作关系：公司各相关科室、车间

　　3、本单位外部的工作协作关系：公司信息管理部、信息网络中心、软信中心、中国移动、中国联通、中国电信。

　　特征

　　（一）管理特征

　　信息管理是管理的一种，因此它具有管理的一般性特征。例如：管理的基本职能是计划、组织、领导、控制，管理的对象是组织活动，管理的目的是为了实现组织的目标，等等，这些在信息管理中同样具备。但是，信息管理作为一个专门的管理类型，又有自己独有的特征：

　　1、管理的对象是信息资源和信息活动；

　　2、信息管理贯穿于整个管理过程之中，有其自身的管理，同时支持其他管理活动。

　　（二）时代特征

　　1、信息量迅速增长

　　随着经济全球化，世界各国和地区之间的政治、经济、文化交往日益频繁；组织与组织之间的联系越来越广泛；组织内部各部门之间的联系越来越多，以至信息大量产生。同时，信息组织与存储技术迅速发展，使得信息储存积累可靠便捷。

　　2、信息处理和传播速度更快

　　由于信息技术的飞速发展，使得信息处理和传播的速度越来越快。

　　3、信息的处理方法日益复杂

　　随着管理工作对信息需求的提高，信息的处理方法也就越来越复杂。早期的信息加工，多为一种经验性加工或简单的计算。加工处理方法不仅需要一般的数学方法，还要运用数理统计、运筹学和人工智能等方法。

　　4、信息管理所涉及的研究领域不断扩大

　　从科学角度看，信息管理涉及管理学、社会科学、行为科学、经济学、心理学、计算机科学等；从技术上看，信息管理涉及计算机技术、通信技术、办公自动化化技术、测试技术、缩微技术等。

　　分类

　　1、按管理层次分类：宏观信息管理、中观信息管理、微观信息管理；

　　2、按管理内容分类：信息生产管理、信息组织管理、信息系统管理、信息产业管理、信息市场管理等；

　　3、按应用范围分类：工业企业信息管理、商业企业信息管理、政府信息管理、公共事业信息管理等；

　　4、按管理手段分类：手工信息管理、信息技术管理、信息资源管理等；

　　5、按信息内容分类：经济信息管理、科技信息管理、教育信息管理、军事信息管理等。

【信息管理部岗位职责描述】相关文章：

调度部岗位职责描述（通用12篇）03-06

行政岗位职责描述01-17

描述采购岗位职责12-09

职位描述与岗位职责06-28

职位描述与岗位职责02-08

项目总工的岗位职责描述12-08

酒店职位描述岗位职责12-27

酒店客房部岗位职责岗位描述（通用17篇）04-10

描述采购岗位职责(15篇)12-10