- 相关推荐
人才代理招聘协议
甲 方：
地 址：
联系人： 联系电话：
乙 方：
地 址：
联系人： 联系电话：
开 户 行：
银行账号：
甲方因业务需要，就委托乙方招聘人员事宜，达成协议如下；
一、甲方需向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、具体岗位要求以甲方职位需求为依据，乙方须按甲方提供的要求提供相关人员。
本合同规定的人员招聘以外的事宜均与乙方无关。
二、甲方委托的职位岗位：
三、乙方保证所提供的人员信息和简历是通过合法渠道获得的、并由乙方合法拥有的。乙方同时保证其向甲方提供人员信息和简历的行为属于其业务范围、不违反中国现行法律法规、不侵犯任何第三方的合法权益。
四、乙方需提供正确的人员简历给甲方，不允许有协助候选人员
欺瞒甲方的行为。
五、甲方需要提供正确的用人信息反馈给乙方，如因甲方提供虚假信息或做出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须负责做出赔偿,并赔偿乙方金额为该员工职位的双倍代理招聘费用。
六、甲方用人需求计划如有变动须提前七天通知乙方，在乙方确认后方可执行。
七、甲乙合作后，乙方不得使用任何方式，接触、寻访、转介绍甲方入职后的员工给到其他公司从事任何工作。一旦发现，乙方必须作出赔偿，赔偿金额为该员工职位的双倍代理招聘费用。
九、乙方通过各种渠道寻访人员，通过电话的形式对候选人进行简单筛选，按照甲方指定的时间和地点通知人员参加甲方复试。
十、每月甲方应如实统计所录用乙方人员的名单，通过书面方式（电子邮件、传真等）确认甲方录用乙方提供的人员情况，乙方有权对所面试人员进行调查、回访。
十一、所有由乙方推荐人员的代理人报名事项归乙方负责，乙方须在接到甲方发来的拟报名名单后的7个工作日内向甲方提供“保险代理人资格证准考证”。
十二、甲方须按照总价1000元/人的标准向乙方支付本次协议的人员招聘代理费。
甲方支付节点为：乙方所推荐人员经甲方岗前培训合格（包括代理人资格证考试通过）并上线后一周内支付1000元。
十三、乙方每月根据双方确认的人员录用情况（即考试通过及培
训合格后正式上线）开具发票随同付款通知及发票一起以快递或挂号信的方式邮寄给甲方。甲方在收到付款通知的发票后5个工作日内将相关款项以支票或汇款方式到乙方的账户，延期支付将承担延付款项每日万分之三的滞纳金。但乙方未开具发票的，甲方有权拒绝支付且不承担逾期付款的违约责任。
本协议如有未尽事宜，甲、乙双方应当通过协商解决。经甲乙双方协商一致，可以订立补充协议。协议双方就本协议下条款的解释或履行发生争议时，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
双方须严格遵守合同，任何一方违约均应承担相应的违约责任并负赔偿损失。
本协议有效期自2012年____月_____日至2017年_____月_______日止。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
盖章： 盖章：
日期： 日期：
人才代理招聘服务协议2017-04-26 08:01 | #2楼
甲方： 乙方：北京建奇管理咨询有限公司 地址： 地址：北京通州新华西街48号605室 邮编： 邮编：100010
代表： 代表：陈刚
手机： 手机：13391515578
电话： 电话：01080888189
甲乙双方就委托招聘及人才信息服务事宜经协商，订立本协议：
一、代理期限：
乙方荐举的人才需完成初始注册或转注册的资料提供，否则代理期限延长至乙方荐举的人才在甲方所在地完成初始注册或转注册之日。
二、基本条件
1、甲方为合法的规范经营企业，因经营业务需要特委托乙方有偿荐举符合甲方条件的各类经营管理人才。
2、乙方拥有充足的人才信息资源可以满足甲方对各类专业人才的需要，以人才信息、人才服务等为经营产品。
三、人才代理
在协议有效期内，甲方委托乙方举荐各类人才，甲方委托乙方所推荐的人才条件如下：
（1）具有全国注册造价师（转注册）1人，甲方与乙方所推荐人才达成两年合作意向，一年一付，性质为甲方顾问（挂证不挂章），地域不限.
四、合约实施事项
1、在代理期内，在乙方保证所举荐人才的相关信息及资料真实有效的前提下，甲方与乙方所举荐的人才签订聘用协议，受聘人员将注册执业资格证（或注册证）、毕业证书、身份证等相关就职材料交付甲方办理资质申请手续。
2、甲方在办理好资质申请证件查验手续后应将相应材料归还受聘人，注册证书交由甲方，注册章由乙方保管，聘用时间自签订合同时间开始计算。
3、若因甲方原因受聘方所提供材料有遗失、损坏等，由甲方负责进行恢复原状或另行协商。
共 2 页
4、乙方确保所提供人才能在甲方成功注册。
5、甲方与人才的合同到期后，如果不愿意继签，甲方负责为人才办理转出手续。
五、服务费与付款方式：
1、本协议所指代理招聘职位全国注册造价师（转注册）1人，招聘服务费为：税后￥5000元/人（大写：伍仟元整）。
2、甲方应在注册人员提交注册执业资格证、毕业证、身份证并在网上转注册成功后付清招聘服务费。
3、乙方成功举荐1人，甲方即付清1人次的招聘服务费。
4、所有付款将以银行转账或现金方式支付。
六、违约责任：
1、在本合同签订之日起1年内，甲方未支付服务费而聘用了乙方曾经推荐过的人员，甲方同样要支付服务费给乙方（金额按本合同规定执行）。
2、在合同有效期内,甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
七、合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，由有异方向当地人民法院提起诉讼。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。如有未尽说明事宜，双方再签订补充协议，补充协议效用与本协议同等法律效力。
九、本协议代理期为壹年整
十、扫描件有效。
甲方： 乙方：北京建奇管理咨询有限公司 签章： 签章：
日 期：2012年 月 日 日 期：2012年 月 日
共 2 页
【人才代理招聘协议】相关文章：
招聘人才协议04-24
人才招聘协议11-04
招聘人才合同03-07
人才招聘委托协议11-25
委托招聘人才协议02-04
人才招聘委托协议集锦03-07
招聘人才协议书05-14
委托招聘人才合同08-12
人才招聘口号11-04
代理招聘合同06-13