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工会小组的日常工作计划

时间:2022-04-01 08:31:54 工作计划 我要投稿
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2017工会小组的日常工作计划

  计划工作是管理活动的桥梁,是组织、领导和控制等管理活动的基础。那么工会小组的日常工作计划是怎样的呢?下面是爱汇网小编为大家整理的2017工会小组的日常工作计划,供大家阅读!

2017工会小组的日常工作计划

  2017工会小组的日常工作计划篇1

  在学院党政领导下和市教育工会的指导下,围绕学院中心工作,认真履行“建设、维护、教育、参与”四项职能,充分发挥党组织与群众之间的桥梁和纽带作用。遵循学院党政和工会工作要点的要求,坚持以人为本,务实创新的工作理念,结合学院实际,积极开展工作。

  按照2017年目标责任书的内容,主要活动计划如下:

  一、不断加强理论学习,提高部门教工师德水平

  工会积极配合党支部,坚持组织教工学习党的.基础知识、时政知识、将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高干部政治觉悟的基础上,开展师德教育。

  遵循学院开展群众路线教育实践活动的部署,扎实学习,开展好活动。

  工会定期组织干部学习《职工代表大会制度》、《甘肃省职工代表大会条例》提高理论水平,全心全意搞好工会工作。

  二、认真总结工作经验,更好地开展工作

  1、第四周召开第三届工会委员会议,讨论第三届工会工作报告,安排和讨论2017年4月初第四届教代会和工会会员大会的工作。

  2、按学院计划参与组织于4月初召开的第四届一次两代会。

  3、进行四届一次两代会代表意见整理归类工作,收集双代会代表意见,上报学院党政,敦促解决。并上报天水市教育工会相关资料。

  4、召开四届工会委员、经审委员、女教职工委员干部会议,进行分工、安排本年度工作。

  4、制定2017年工会工作计划。

  三、继续做好老干部管理工作

  从老同志们的实际需要出发,适当组织离退休职工能够参加的活动。

  1、指导离退休教职工协会开展工作。

  2、“五.一”前,支持离退休职工协会组织离退休老人员去春游、座谈活动。

  3、组织离退休人员参加第十五届教职工运动会。

  4、及时慰问伤病人员,把学院党政的温暖及时送达离退休人员。

  5、搞好离退休职工的慰问服务工作。

  6、暑期全院教职工体检

  7、组织重阳节离退休老干部座谈会和户外游憩活动。

  8、元旦、春节两节期间,代表学院党政慰问天水地区离退休职工及遗属。

  9、探望因病住院的退休职工。

  10、1、2号家属院离退休职工活动室检查维护。

  四、树立服务意识,真心实意服务一线职工

  1、庆祝“三八”妇女节,按照计划在三月至四月间,为全院女会员职工常规妇科检查,本年度是全院职工体检,根据民意测评,女职工的体检合并暑期举行.进行健康讲座。

  2、为全院职工搞好服务。

  3、端午节、暑期、教师节、中秋节、两节慰问学院教职工。

  4、坚持探望病患制度。

  凡是知道教职工(含离退休教师)本人,或者骨干教师患病住院的,工会或工会小组干部陪同学院领导或受学院领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。

  5.坚持慰问丧事制度

  遇到教职工本人或直系家属作古,工会领导前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜。

  6.坚持庆贺婚嫁制度

  工会干部在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,遇到女教工分娩,工会女工委员或者工会小组及时代表工会前往慰问。

  7.继续建立困难教职工档案

  做到对学院困难教职工心中有数,帮组他们解决一些困难,并积极向上级工会反映,为学院困难职工申报困难补助,争取上级组织的帮助。

  六、做好教职工纠纷的调解工作,维护学院稳定,创造和谐环境

  七、发挥各工会小组和协会的优势,积极组织好教职工文体活动

  本年度,本着“全民健身”宗旨,组织文体活动。

  1、组织教职工参加春季田径运动会。

  2、组织“健身杯”职工篮球赛。

  3、组织秋季全院职工羽毛球、排球、乒乓球等球类比赛及选拔赛。组队参加省教科文卫工会组织的“读者杯”羽毛球、乒乓球比赛。

  4、组织春季、冬季教职工登山活动。

  5、组织教职工棋牌培训班及扑克牌“双扣”比赛。

  6、组织工会干部麦积山周末栽树劳动。

  八、办好福利,服务职工

  1、发放端午、中秋、国庆、元旦、春节慰问品

  2、组织教职工体检

  九、工会委员会议,理论研讨

  十、筹备召开四届二次会议的相关资料。

  十一、配合其他部门做好相关的工作。

  十二、完成上级工会及学院领导交办的其他工作。

  2017工会小组的日常工作计划篇2

  一、指导思想

  今年是全面贯彻落实党的xx届四中全会精神,实施十二五规划的收官之年,也是加强工会组织建设的关键之年。我校基层工会的指导思想是:以党的xx届四中全会精神为指导,坚持走群众路线,紧密围绕学校党政的中心工作,发挥工会组织的教育、建设、参与、维护作用,加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,服务师生、服务教学,为实小的和谐发展、科学发展做出积极贡献。

  二、重点工作

  ⒈加强“学习型”工会建设,推进工会自身建设。

  一是抓好党的xx届四中全会精神的学习,坚持走群众路线。将贯彻落实xx届四中全会精神与践行党的群众路线活动相结合,切实改进工作作风,建设学习型、服务型基层工会。开展丰富多彩的学习宣传活动,并完善教职工政治学习档案资料的收集整理工作。二是努力提升工会干部的自身素质。工会干部要积极带头参加相关的学习培训,同时加强“五力”教育工作,即增强工会干部的引导力、感召力、渗透力、执行力、创新力。了解时事政治,关注学校发展,多参与、多思考、多动笔,争做学习型、创新型、维权型、服务型、廉洁型基层工会干部。

  ⒉落实教代会职权,推进学校民主政治建设。

  一是健全和完善学校教代会制度。去年《江都区学校教职工代表大会规定》正式出台,对学校教职工代表大会的适用范围、指导思想、领导体制、工作机构、组织原则、地位职权等作出了较为全面系统的规定。我们将积极争取学校党政的支持,全面领会新精神,落实并完善本校的教职工代表大会制度。二是坚持校务公开制度。当前,校务公开工作的重心逐步从结果公开到过程公开,从部分公开到全面公开,从纸质公开到网上公开,我们将注意公开的实效,提高公开的质量,特别是广大教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题做到及时公开,实现“以公开促公开,以公正促形象”。坚持民主理财制度,充分发挥经费审查委员会的作用。

  ⒊强化师德师能建设,促进师资队伍整体素质的提高。一是强化师德师风建设。继续将师德师风作为“师德建设百千万工程”的首要内容,认真贯彻执行扬州市和江都区教育局下发的文件精神,组织学习《关于重申禁止中小学在职教师利用假期从事有偿家教的通知》、《关于在职教师从事有偿补课的处理办法》等文件,开展教师法律法规、职业理想、师德规范教育,宣传师德高尚的先进事迹,营造尊师重教的良好氛围。继续与全体教职工签定师德责任状。二是强化师能建设。配合学校行政进一步推动青年教师岗位练兵,引导青年教师树立强烈的竞争意识,弘扬奋发进取的红烛精神,在参与的各项活动中得到锻炼和提高,结合“青蓝工程”、“名师工程”等活动,提高教师的'综合素质。

  ⒋认真开展丰富多彩的文体活动,关心教职工的身心健康。

  认真推进全民健身运动,树立教职工健身锻炼的意识。积极开展教职工喜闻乐见的各类文体活动,并组织教工积极参加上级工会举办的全区教职工广播操比赛和“广场彩虹”演出等文体活动。不断丰富教职工的精神文明生活,激活工会组织活力,努力把学校工会真正建设成教职工信赖的“教工之家”。

  ⒌关心教职工生活,坚持开展“送温暖”工作。

  今年我们将恢复教职工体检工作,做到常规检查和重点项目检查相结合,并请有关专家解读“体检报告”,进行健康知识讲座。学校工会还将进一步做好教职工慰问工作,生活上关心大家,工作上帮助大家,及时发现和解决教职工的实际问题。教师子女升学,工会将与有关学校联系协调,为大家解决后顾之忧;教师生日当天,学校将会送上一份祝福;教职工遇有婚丧喜事、生病住院等特殊情况,学校会及时组织人员前去看望、慰问。让每一位教职工感受到“家”的氛围、“家”的温馨。我们将带着责任、带着感情,努力为教职工做好事、做实事,把学校的温暖和工会的关怀送到教职工群众心坎上。

  2017工会小组的日常工作计划篇3

  20XX年,我们将以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进工会组建,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

  (一)夯实基础,强化工会组织建设。

  一是以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”。

  二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。

  三是通过工会干部培训,加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体,结合企业实际安排培训内容,组织1—2期工会干部业务培训,逐步完善工会各项工作责任制度。

  (二)机制创新,强化职工维权工作成效。

  一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制,;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权服务站,及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制,实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动,研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

  (三)围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。

  一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金,举办全街道的劳动技能大赛,鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的`职工技能提升计划。督促企业开展员工培训,做到有计划、有记录、有成效。

  (四)关爱职工,强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。

  一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划,努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道,扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持,共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

  (五)深入宣传,强化企业文化。

  一是通过节日庆祝活动,抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动,充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的具体内容是:五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台,落实网络维权,方便基层工会组织和职工群众办事,切实加强宣传教育的信息化建设。


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