2017公司工会工作计划_2017年公司工会工作计划范文

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　　俗话说，做事没计划，犹如盲人骑害马。那么2017公司工会的工作计划要怎么做呢？下面是爱汇网小编为大家整理的2017公司工会工作计划,供大家阅读!

2017公司工会工作计划_2017年公司工会工作计划范文

　　2017公司工会工作计划篇1

　　20xx年中心工会工作的指导思想是：以党的和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的要求，紧紧围绕服务中心工作和维护职工合法权益两大任务，切实履行好工会职能，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强干部职工的凝聚力和归属感，为推进行政审批和公共资源交易两个平台改革发展作出积极的贡献。

　　一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到中心工作上来

　　1.着力服务中心工作。维护中心党组威信，积极配合中心党组，加强干部职工政治思想教育，开展党的十八届五中全会精神和系列讲话精神学习活动。动员、组织广大干部职工支持、配合和参与“五水共治”、“三改一拆”、G20峰会和第三届世界互联网大会等、市政府中心工作，增强大局意识，激发干部职工的责任感和使命感。

　　2.大力提升队伍素质。学习和贯彻好《工会法》、《劳动法》的要求，加强形势任务教育，使干部职工正确对待各种利益关系，做深化改革、促进发展的中坚力量。举办行政审批和公共资源交易业务培训班，提高干部职工专业技术能力，主动适应改革发展工作新的需要。

　　3.充分发扬民主监督。树立全心全意依靠干部职工的管理思维，不断完善机关民主管理制度，发挥好干部职工在党务公开、政务公开以及食堂管理、劳动保护、工作环境等方面的监督作用，发挥好工会组织在保障重点工作、维护职工权益方面的桥梁纽带作用。

　　二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事

　　1.维护女职工的权益。加强对机关女职工工作的领导，充分发挥女职工半边天的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创巾帼文明岗。举办庆祝“三八妇女节”活动，开展有益妇女身心健康的活动，让女职工过好自己的节日。组织好妇女病的.普查和防治工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。

　　2.做好“送温暖”工作。对生病、住院的职工及时组织看望;对突发性家庭灾难的职工及时进行慰问，对受灾严重的及时发动干部职工进行捐款救助;对家在偏远地区、父母配偶在异地生活的职工，要更多地关心他们的生活，在节假日探亲、照料老人小孩方面给予大力照顾。关心退伍军人和离退休干部职工，在“八一建军节”和“九九重阳节”时组织好有关走访慰问活动，努力办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。

　　3.组织各类文体活动和技能竞赛。除积极参加市工会组织的“提素质、强服务，建功十三五”系列竞赛活动外，3月份组织“三八妇女节”女职工联谊活动;4月份举办“谁羽争锋”第二届羽毛球比赛;5月份组织好工会疗休养活动; 6月份开展端午节民俗文化活动;7月份组织扑克“红十”比赛;8月份举办棋类比赛，慰问退伍军人; 9月份开展中秋节民俗活动;10月份举办“爱乒才会赢”第三届乒乓球比赛，慰问离退休老同志;11月份举办“我运动我快乐”第三届趣味运动会;12月份举办第一届电脑打字争霸赛。通过形式多样、丰富多彩的活动，充实干部职工的业余文化生活，使大家情绪得到放松，身体得到锻炼，以更加饱满的精神和满腔热情，积极投身于中心两个平台的改革创新与发展工作。

　　三、加强机关工会自身建设，提高工会工作的整体水平，不断提升为职工服务的能力

　　1.定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法，努力探索新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的突破。

　　2.充分发挥工会小组在各项工作中的作用，逐渐形成团结互助、好学上进的小集体，小组成员之间相互关心，及时为生活有困难的小组成员排忧解难。

　　3.加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解中心改革发展、管理制度调整给职工队伍、劳动保障、工作环境带来的新变化，反映职工的现实要求，解决职工的实际困难。

　　4.加强工会会员日常管理，抓好会费的收支管理及工会经费的合理开支，增强工会整体工作水平和经费保障能力。

　　总之，在新的一年里，中心工会要在市直机关工会和中心党组的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行好维护职工合法权益的基本职责，团结和带领广大职工群众，为推进两个平台改革和发展做出新的更大的贡献。

　　2017公司工会工作计划篇2

　　XX年是电信改革发展的关键性一年。我局工会在～年总的指导思想是：进一步贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面履行工会四项社会职能，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕电信生产中心，团结和动员广大员工把握全局，突出重点，围绕中心，狠抓落实，努力在重点工作上有新突破，在工会工作的整体水平上有新提高，在促进电信改革、发展、服务有所作为，在工会自身改革和建设上有新进展。加快企业的建设发展步伐，解放思想，推进改革，突出维护职能，加强民-主管理，为实现**电信XX年各项目标、任务而努力奋斗。

　　根据这一指导思想和工作总要求，～年我局工会要着重抓好以下几方面工作：

　　一、学习十八届三中全会精神，加快改革发展步伐

　　组织全体电信员工认真学习十八届三中全会精神，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出主动贡献。

　　继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的主动性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，主动发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。主动开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。充分挖掘市场潜力，最大限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。

　　继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。进一步开展学先进，赶、超先进的活动，主动树立先进典范，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。

　　在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，主动投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。

　　二、加强民主管理，维护职工的合法权益

　　坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民-主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。

　　继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。

　　继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。将局务公开工作落到实处，这是推进企业民-主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。

　　三、关心职工生活，维护群众利益

　　继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。把送温暖活动作为一项经常性的工作来抓，把企业对职工的关怀和爱护送到每一个职工的手中。按照集体合同要求继续做好职工疗养工作，关心职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到企业的温暖。

　　高度重视女职工工作，在通信建设和改革发展中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特殊权益，引导广大女职工面向新世纪，塑造新形象，再创新业绩。

　　四、大力开展创建社会主义精神文明活动

　　广泛开展争当文明职工活动，加强爱国主义思想教育，提高职工的思想素质，努力提高服务质量，树立洪泽电信新形象。抓好服务窗口精神文明建设，在职工中营造比服务质量、比业务技能、比工作责任心的.优良氛围。

　　继续做好评先创优工作，在企业中树立好的典范，鼓励职工学先进、赶学进，让企业涌现出更多更好的先进单位和先进人物。

　　针对企业职工特点，开展群众喜闻乐见的文化文娱活动，以促进职工的身心健康，改变企业的精神面貌。

　　五、加强工会自身建设，提高工会工作水平

　　随着改革不断的深入，机构、人员频繁变化，工会的组织建设任务也愈加繁重。进一步深入开展工会建家工作，提高工会小家工作水平，带动局工会整体工作水平的提高。建立健全工会各项管理台帐，用好、管好工会经费。使工会工作做到有思路、有计划、有实施、有总结。

　　总之，要进一步认清形势，把握大局，振奋精神，明确目标，真抓实干，努力开创工会工作新局面，在改革发展稳定的大局中更好地发挥工会组织的作用。

　　2017公司工会工作计划篇3

　　20xx年是“十一五”计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。按照上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，

　　开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中，重点抓好以下几个方面：

　　1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，20XX年底，场工会准备对效益较好的20个项目，进行6000—10000元的奖励，并对做出突出贡献的予以重奖。

　　2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3—5项指标创出新纪录。

　　3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。

　　4、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素质，尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，帮助广大职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。

　　5、突出维护基本职责，加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道20xx年公司工会工作计划5篇20xx年公司工会工作计划5篇。深入实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。

　　6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程”，对生病、住院的.职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元以上给予救助。(学校德育工作计划)

　　7、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。加强对女职工安全卫生状况的监督，最大限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。

　　8、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。20XX年，在全场41个职工食堂中，继续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收集，有针对性地提高一线职工生活水平。

　　9、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设，全年投资3万元左右，为一线工区、泵站配备电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。

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