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建筑工地安全奖惩制度

时间:2017-07-21 14:48:51 奖惩制度 我要投稿

建筑工地安全奖惩制度范文

  为确保项目施工进度,预防安全事故的发生,应制定规范的建筑工地安全奖惩制度。下面小编为大家整理了有关建筑工地安全奖惩制度的范文,希望对大家有帮助。

  建筑工地安全奖惩制度篇1

  为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强各班组的安全生产管理力度,提高安全生产管理水平,及时消除事故隐患,有效防止伤亡事故的发生,进一步规范施工现场检查制度。根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度,结合本项目部实际情况,特制订以下安全生产奖罚条例:

  一、奖励

  1、在整个项目施工期间,无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组,项目部命名为安全先进班组,颁发奖状、锦旗和奖金,以资鼓励。

  2、在施工期间,项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患,避免重大安全事故的发生。项经部将视情节予以200元以上的奖金。

  3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位,报公司批准积极予以奖励。

  二、处罚

  1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚50元/次,不扣好帽戴的罚20元/次。

  2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人50元以上。

  3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚50元。

  4、不走施工安全通道、斜道、楼梯,而攀登外脚手架的罚50元。

  5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚100元以上。

  6、晚上或午休睡在脚手架上的罚30元。

  7、未经施工负责人批准,随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚50元。

  8、未经施工负责人批准,随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚100元。

  9、未经施工负责人批准,随意拆除安全网的罚50元。

  10、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的,罚责任人100元。

  11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚50元。

  12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚50元。

  13、未用插头,随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚50元/次。

  14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚50元。

  15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品,情节严重者送公安机关处理,并罚200元以上。

  16、在工地打架,根据双方情节轻重罚500元,被打者不还手,罚款补偿被打者。先出手打人者除罚款外开除出工地。各承包班组长未能管好自己的职工,未能在现场制止打架事件的处1000元以上罚款。

  17、故意损坏或破坏施工现场安全设施、消防器材,造成安全隐患和事故的,除从重处罚外,送公安机关依法追究刑事责任。

  凡违反以上所定的罚款条例的,除个人给予罚款处理外,其班组长加罚100元。同一个人违反两次以给予加倍处罚。至本工程结束,若个人只违反一次的,罚金予以退回。

  以上条列自2012年3月20日起执行,希望各班组落实清楚并坚决执行

  在日后工作中大家相互监督与督促,让安全伴随着我们的工作。

  建筑工地安全奖惩制度篇2

  为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,切实加强施工的安全管理,消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生。现依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、《建筑安全生产管理条例》及上级的有关要求,结合本工程特点,特制订本建筑施工安全生产奖罚制度,并在2012年2月20日起执行。

  请各施工班组、工地主要负责人、工地管理人员认真学习,并贯彻实施。

  (一)、建筑施工安全生产奖励制度

  第一条:在安全检查中,对安全检查总评分获得达标等级的工地,公司给予经济奖励(工地主要负责人占30%,工地质安员、施工员共占70%):

  1、在公司季度安全生产检查时,安全评分获90分以上(含90分,以下同)的工地,奖励1000元;

  2、在区建设局安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,奖励1500元;

  3、在省、市安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,奖励2000元;

  4、在住建部安全生产检查时,被评定为达标的工地,奖励5000元。

  第二条:在公司安全生产季度综合评定考核中,评分达90分以上(含90分)的分公司或项目部、奖励1500元。

  第三条:在公司年度考核评定中,对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员(包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员),公司除精神鼓励外,还给予经济奖励如下:

  获一等奖,奖励2000元;

  获二等奖,奖励1500元;

  获三等奖,奖励1000元。

  注:在安全生产中有特殊贡献的人员(如及时制止重大事故发生的有关人员),公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励(包括公司有关管理人员)。

  第四条:员工对企业安全生产工作提出合理化建议,并经实施而取得显著效果的.,公司给予其经济奖励如下:(以书面建议为准,并经所在单位核实上报公司质安科承办)

  1、获一等奖者,奖励2000元;

  2、获二等奖者,奖励1500元;

  3、获三等奖者,奖励1000元;

  注:如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。

  4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议,虽未被采纳实施但精神可嘉,给予精神奖励500元,以资鼓励。

  第5条:对被省、市评为安全生产和文明施工称号的工地,公司给予奖励5000元。

  第六条、各项目班组在各级安全检查,评分中获得优良成绩的,可参照执行。

  (二)、建筑施工安全生产处罚制度

  第一条、安全管理:

  1、新进场未经三级教育并考试合格而安排上岗作业(以教育登记卡及考试卷为依据)。

  出现5人或5人以上者,该段施工员按罚款额的(下同)20%连同受罚;

  出现10人或10人以上者,工地质安员按30%连同受罚;

  工地主要负责人强行安排的,责任人按100%连同受罚。

  对工地每出现一人罚款50元。

  2、电工、焊工(含气焊工)、起重作业人员、登高架设人员、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员,无证上岗每出现一人罚款200元。

  3、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕,无办理验收(包括阶段验收)手续就投入使用的。(以验收签证单为依据)每出现一人罚款500元

  4、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。每出现一人罚款500元

  5、对上级检查人员发出的隐患整改通知,不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。罚款200元(按次数加倍计算并累计处罚)

  6、未进行安全技术交底,并履行签字手续的。每例罚款50元。

  7、各班组进入现场必须到质安部办理登记,递交作业人员身份证复印件、婚育证明及计生证(女工)并办理工地出入证。

  第二条建筑机械(包括机具)安全管理

  1、施工升降机有下列安全隐患:

  1)吊笼限位开关、紧急出口开关、上下限位开关、及山下极限碰块、断绳保护开关缺或不能有效使用,每处罚:500元。

  2)绶冲器(弹簧)失效;升降机底层进出口未设防护棚;。

  3)卸料平台无防护门或未关闭、平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳或高度不足1.2米、架体与外架有刚性连接共同受力、防护门有缺陷等,每处处罚:200元。

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