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锅炉房交接班管理制度范文
为指导和规范锅炉房交接班，应制定规范的锅炉房交接班管理制度。下面小编为大家整理了有关锅炉房交接班管理制度的范文，希望对大家有帮助。
锅炉房交接班管理制度篇1
一、交班锅炉人员在交班前应对锅炉运行作一次全面检查和调整，必须具备下列条件方可交班：
1、检查确认锅炉主要受压部件使用正常，无变形、泄漏等异常情况。
2、燃烧工况稳定，燃烧设备运转正常。
3、水位、压力均在正常运行范围内且灵敏可靠，附件和仪表灵敏可靠。
4、辅机运转正常(指声音、温度、转速、振动等)。
5、排污阀无泄漏，清炉工作已完成，锅炉房打扫干净，维修工具已在指定位置摆放整齐并无短缺。
6、交班记录已填写完毕，并做到正确无误、无遗漏。
7、锅炉房周围卫生区干净，室内保持整洁。
二、接班人员应在接班前15分钟到达锅炉房，对交班工作作全面检查。主要检查内容如下：
1、与交班人员共同检查可见受压部件和受热面有无泄漏鼓疱变形及其他异常。
2、冲洗水位表，确认水位表工作正常，显示水位正确无误 。
3、触摸每只排污管，确认排污阀不泄漏。
4、看炉膛火床，确认燃烧工况稳定。
5、对所有转动机械通过看、听、触摸等方法，确认运转正常。
6、检查常用维修工具，无损坏且完整无缺。
7、检查交班记录是否完整正确填写。
8、听取交班人员口头介绍运行情况和注意事项，以上工作完毕后应在交班记录上签字接班。
三、遇以下特殊情况处理
1、当锅炉发生事故时，必须待事故处理完毕，经锅炉房负责人同意后方可交接班。
2、到交接班时间而接班人员尚未到场，交班人员应及时向有关领导报告并坚守岗位。
3、当发现接班人员不能履行职责(如饮酒)时，交班人员应及时报告领导并不得交班。
锅炉房交接班管理制度篇2
一、 交接班
1、交接班人员在交班前应对设备进行认真的检查和调整，使设备保持正常运行状态，并把当班运行情况做好详细的'记录，签字方可离开。
2、交班前卫生应保持清洁，并向接班人员详细介绍设备运行情况。
3、交接班必须在规定的时间内，接班人员未到前，交班人员不得离开岗位。
4、接班人员要做到按时上班，有事要提前请假。
二、 检查内容
1、 锅炉
燃烧机、水位计水位、压力表压力
2、 空调
空调温度、冷冻、冷却泵压力、风机 3、 热水 热水温度、水箱水位
4、 水处理
原水压力、计量泵、高压泵、电导率、供水泵压力、储水箱水量、锅炉补水箱水量
5、 小水处理
原水压力、计量泵、高压泵、电导率、供水泵压力、储水箱水量、锅炉补水箱水量
6、 有无漏水漏汽现象
锅炉房交接班管理制度篇3
1 目的
为指导和规范锅炉房交接班制度。
2 范围
适用于锅炉房交接班管理。
3 职责
3.1司炉操作工对本制度实施负责。
3.2锅炉房管理人员、设备生产部对本制度实施情况进行监督检查。
4 内容
4.1 坚持接班人员提前10分钟到岗，做好接班的准备工作。
4.2坚持集体交接班。接班人员到齐后，应由交班人员与接班人员按照以下内容进行逐项交接检查。
4.2.1 设备运行、阀门变化、值班记录等是否与实际情况相符;
4.2.2 详细了解曾发生的故障、设备隐患和处理措施;
4.2.3 检查所交接的工具、仪表、仪器、安全防护工具、消防器材和办公用品等是否完好;
4.2.4 检查交接班最后一次仪表、仪器等读数值;
4.2.5 检查制冷机房及周边环境是否清洁卫生。
4.3 严格执行“五交、五不交”的规定。
4.3.1“五交”
4.3.1.1 交本班设备、仪表、仪器运行和阀门变动记录，以及设备、管道、阀门的跑、冒、滴、漏情况记录;
4.3.1.2 交本班设备运行、仪表、仪器运行、阀门和环境卫生情况记录;
4.3.1.3 交本班生产中出现的异常、设备故障、设备隐患及处理措施等情况记录;
4.3.1.4 交本班工具、仪表、仪器、安全防护用具、消防器材和办公用品等完好情况;
4.3.1.5 交本班有效的`上级指示、要求和注意事项。
4.3.2 “五不交”
4.3.2.1 生产设备运行情况不明、事故隐患不明、阀门变动情况不明不交;
4.3.2.2 原始记录不清、数据记录不全不交;
4.3.2.3 工具、仪表、仪器、安全防护用具、消防器材和办公用品等不完好不交;
4.3.2.4 岗位环境卫生不好、接班人员喝酒、接班人员生病不交;
4.3.2.5 接班人员迟到10分钟不交。
4.4 交接班手续完成后，由交班人员与接班人员填写记录并签字认可。
4.5 接班前发现的问题由交班人员处理后交班，交班后发现的问题由接班人员负责处理。
4.6 交班人员若有故障未处理完毕，须经接班人员同意方可离岗。
5 记录
《SZS燃油燃气锅炉运行记录》
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