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公司计划生育工作总结

时间:2017-08-01 09:53:48 计划 我要投稿

2017年公司计划生育工作总结

  计划形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事。那么2017年公司计划生育工作总结应该如何制定呢?下面是爱汇网小编为大家整理的2017年公司计划生育工作总结,供大家阅读!

  2017年公司计划生育工作总结篇1

  2017年上半年以来,我国资公司人口和计划生育工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,围绕县委、县政府下达的人口计生目标管理责任,继续坚持计划生育基本国策,突出“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展和人口长期均衡发展”这个中心,提高人口素质,促进生育文明,进一步加强领导,强化措施,努力实现宣传教育、综合教育、科学管理三统一的计划生育局面。

  一、加强领导,明确责任

  我公司始终把人口与计划生育工作列为首要工作之一,纳入重要议事日程。由总经理对我公司的人口和计划生育工作负总责,实行“一票否决制”,并配备分管领导和兼职计划生育工作人员。年初,因工作需要,经研究决定,成立人口和计划生育综合治理领导小组,形成了一把手亲自抓、负总责,分管领导具体抓,有关部门负责人共同抓的工作格局。今年四月份召开了人口和计划生育工作会议,我公司签定了人口和计划生育目标管理责任书,明确了2017年的责任目标。据此建立了人口计生工作责任制,制定了《人口与计划生育工作职责》,与其它业务工作同部署、同督查、同落实。各部门、各下属企业按照“谁主管,谁负责”的原则,切实 1

  抓好每一环节的人口和计划生育工作,做到思想重视、责任落实、措施得当、衔接到位。确保人口和计划生育工作各项指标达到规定要求。

  二、注重干职教育,增强计生意识

  我公司始终把人口计生工作人员队伍建设放在首位,2017年是“十二五”规划的开局之年,人口和计生工作面临新的机遇和挑战,我公司更加注重对干部职工的思想政治教育和业务能力培训,增强计生意识,提升服务能力。认真组织我公司干部职工学习《中华人民共和国人口与计划生育法》等计生文件材料,重点学习十七届六中全会精神及党中央、国务院作出的《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,使广大干部职工进一步认识新时期人口与计生工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性,牢固树立抓计划生育就是抓经济、抓发展的新观念,进一步增强人口安全意识、忧患意识、大局意识、责任意识和人均观念,不断增强搞好人口与计划生育工作的责任感、使命感和自觉性。

  三、发挥国有企业职能,扎实做好人口和计生工作 年初,我公司研究制定了《2017年人口与计划生育工作实施方案》,下发到各部门、各下属企业,要求认真贯彻落实。

  (一)充分发挥国有企业宣传的优势,加强人口计划生 2

  育法律法规宣传教育工作,把《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》等计生法律法规及国家政策规定纳入年度普法教育内容,利用“三八”妇女节等节日,继续大力开展“婚育新风进万家”、“送法进公司”等活动,采用发放宣传资料、悬挂横幅等多种方式,大力宣传相关政策及法律法规,使群众逐步树立起科学、文明、进步的婚育新观念。迄今已发放了各类宣传资料100多份,取得了良好的社会效果。

  (二)发挥服务的职能优势,为人口计生工作提供高质量的服务。我公司积极协调服务机构配合人口计生工作人员,为他们提供专业指导,确保人口计生工作优质高效开展。服务进一步降低门槛,针对二女结扎户或独生子女困难户实行无偿援助、减免公证费用等措施。依法维护了他们合法权益,为计生工作的顺利开展提供了法律保障。

  (三)抓好我公司工作人员及其配偶计生工作。我公司建立了工作人员生育、节育情况花名册,进行动态管理,提高了统计准确率。为育龄对象提供计生优质服务,扎实做好查环查孕和妇科普查工作,确保“双查”对象100℅到位。强化计生督查工作,严格执行奖惩措施,确保“四率”,即晚婚率、计生率、领取独生子女父母光荣证率和节育率均达到100℅。

  四、下半年工作思路

  回顾半年来的工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求相比,还有一定的距离。我们决心在下阶段工作中,振奋精神,更加努力的工作。第一,2017年是“六五”普法的启动之年,我公司将把人口和计划生育有关法律法规的宣传纳入“六五”普法规划,提高全民自觉执行计划生育法律法规及政策的意识。第二,进一步搞好人口计生工作方面的法律服务,充分发挥我国有企业职能对人口计生工作的保障作用。

  2017年公司计划生育工作总结篇2

  201*年,×公司的计划生育工作在党政领导的高度重视下,在矿区计生办的具体指导下,认真贯彻落实油田201*年计划生育工作会议精神。加强宣传教育,促进群众婚育观念转变;深化优质服务,达到职工群众满意;以创建“计划生育特色宣传十佳”和“关爱女孩”活动为载体,推进新型生育文化建设;落实优惠政策,推行利益导向机制。现将各项工作简要总结如下:

  一、加强宣传教育,促进群众婚育观念转变。201*年,公司计生委针对广大干部群众的不同需求,深化了宣传教育的内容,扩大了宣传教育领域,拓宽了宣传教育的途径。一是利用计划生育宣传栏,重点宣传了计划生育法律法规、关爱女孩行动的内容及意义、艾滋病预防和防治的要点内容和做好婚前检查的必要性、重要性等新形势下职工群众关心的问题。全年更换宣传教育栏内容4期。二是利用电子屏幕、计生宣教室宣传了“全国13亿人口日”、“世界人口日”、“关爱女孩行动的口号”和避孕节育、优生优育、生殖保健等科学知识。全年制作电子屏幕4版,举办生殖健康培训2期。三是利用订阅的《中国人口报》、《新家庭》、《黄种人》、《人生》等报刊杂志,宣传构建幸福家庭是与人口、资源、环境协调发展的重要理念。使广大职工群众掌握更多科学知识、人口与发展的规律,增强自我保健意识和生育行为的自我调节能力。

  二、以创建“生育特色宣传十佳”和“关爱女孩行动”活动为载体,推进新型生育文化建设。今年,公司计生委、计生协按照局计生办下发的《关于开展计划生育宣传特色十佳评比活动的通知》和《ד关爱女孩行动”工作实施方案》文件精神,加强了活动的组织领导,策划了活动的实施方案,开展了贴近生产经营的帮扶活动和引导女孩健康成长的“关爱女孩”才艺汇演活动,推进了新型生育文化的建设。

  201*年3月,我公司计生委收到了局计生办、计生协《关于开展计划生育宣传特色十佳评比活动的通知》,公司领导非常重视“特色十佳”活动的开展,要求计生办根据文件精神,结合公司特点及职工群众的需求,认真开展调查摸底,了解职工群众的需求信息,制定出符合公司发展和职工群众需求相协调的活动方案。4月份,公司计生委对广大职工群众进行了摸底调查并了解到,由于公司外闯市场力度加大,职工出工时间较长,职工家庭在日常生活中出现了更换窗纱、水龙头、门锁时较困难,独生子女教育出现问题时不知如何解决等诸多实质性问题,同时还得知,外闯市场职工由于长时间在外工作,也需要一些医学和保健方面的知识,来预防疾病的发生。根据需求信息,公司计生委于5月份制定了《围绕市场搭平台 贴近生产服好务》的活动方案。在活动中,加强了组织领导,成立了以党委书记为组长的活动领导小组,组建了协会会员志愿者优质服务队,建立了《服务家庭联系卡》,联系了×市寰宇教育咨询中心、东区医院等社会资源为外闯市场职工及家庭提供家政、家庭教育、健康保健咨询服务活动。截止11月份,服务外闯市场职工及家庭160多人次,更换窗纱50米、水龙头3个,家庭护理2人,家庭教育咨询服务80人次,健康保健咨询服务66人次。发放《写给世纪父母》、《人生的幸福基于健康》和《婚恋生育卫生》书籍360多册,投入资金×元。本次活动的开展,解除了外闯市场职工的后顾之忧,稳定了职工队伍,架起了干群沟通的桥梁,保证了外部市场工作的顺利完成。

  “关爱女孩行动” 是国家人口计生委更名后开展的一项重要活动,,是建设新型生育文化的重要载体,也是婚育新风进万家活动的深化.提升和发展。根据《ד关爱女孩行动”工作实施方案》文件精神,公司党委下发了《“关爱女孩行动”工作实施方案》,举办了系列的“关爱女孩行动”活动,重点做好 “关爱女孩行动”倡议、“关爱女孩行动”签名和“关爱女孩”才艺汇演等活动。5月27日,公司计生委在办公楼前开展了纪念中国计生协成立25周年活动,协会会员代表王×宣读了《“关爱女孩”倡议书》,公司党政领导主要领导及160多名职工家属在“关爱女孩,就是关注民族的未来”的条幅上签名。9月份,组织了“关爱女孩”才艺汇演,选出4个优秀节目上报公司,1个节目被公司选拔到局里参加比赛,并获器乐类节目一等奖。“关爱女孩行动”受到了公司领导的高度重视,公司领导在积极参与活动的同时,投入经费3560多元,为参加节目的选手购买了《21世纪百科全书》。本活动大力传播了文明.健康的婚育新风,普及了相关的法律法规和科普知识,营造了有利于女孩生活的环境。

  三、深化优质服务,全心全意满足育龄群众的服务需求。计划生育优质服务的主要内涵是:针对群众在生育、节育、不育方面的需求为中心,开展以技术服务为重点的优质服务,提供群众满意的宣传教育、技术服务、信息提供、随访服务等综合服务。201*年,公司计生委根据服务的内涵,重点做好了一下几个方面的工作。一是配备避孕药具柜,为育龄群众及时提供满意的避孕药具。全年发放避孕药具240盒版。二是组织育龄群众免费参加公司的健康检查,并提供知情选择信息指导。在检查中,查出患子宫肌瘤4人,囊肿2人,乳腺增生10多人次。三是印发《婚检与优生》学习材料一期;组织向媛等10名育龄职工群众参加局“三优”课堂学习,增强了育龄群众的“三优”知识,提高出生人口素质和家庭生活质量,优化了独生子女健康成长环境。四是慰问生育、节育育龄职工,每逢女职工生育和节育措施失败时,计生干部都会及时去慰问,并对生育女工进行随访。全年,慰问生育、节育育龄职工8人次。五是帮助女职工及时办理《再婚二孩的.审批》、《不孕证鉴定》和《病残儿鉴定》手续,及时解除职工的困难。

  四、切实落实计划生育优惠政策。落实计划生育优惠政策是推行利益导向机制的法宝,是维护职工群众根本利益的基础。今年,公司计生委在“六一”国际儿童节期间,对345名独生子女进行了慰问,送去了每人30元的购书卡,投入资金×元。11月份,集中对112名独生子女发生的保育费进行报销,报销费用达×万多元,同时,还落实了计划生育范围内各种休假时间。这些优惠政策的落实,极大的促进了职工群众实行计划生育的自觉性。

  2017年公司计划生育工作总结篇3

  今年以来,**公司计生工作在上级计生部门的关心指导下,在办事处的大力支持和帮助下,在公司居民的积极参与下,以科学发展观为统领,紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务,依靠公司干部和群众,有条不紊地在公司开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。现将上半年工作小结如下:

  一、认真仔细做好计划生育统计工作

  信息统计上报及时准确,截至6月30日,公司最新统计数据为总户数:3564户,7523人,其中,已婚育龄妇女867人,期内出生14人,其中男孩6人,女孩8人。新婚4对。

  二、创新宣传手段和形式、让计生观念深入人心

  1.创新宣传手段,利用现代科技手段,开展“零距离”婚育新风宣传工作

  为了加大计生法律法规的宣传力度,搭建居民与公司之间的交流平台,今年在公司博客上刊登了计生工作专栏,我们为公司育龄人提供计生法律法规、新型婚育观念、优生优育、生殖健康等知识,进行避孕药具的随访。上半年共出黑板报6期,悬挂宣传横幅2条,发放了1000余份宣传单和宣传手册。

  2.开展形式多样的宣传活动

  上半年共组织3次大型宣传活动,在春节期间,开展了“庆元旦、迎新春”活动,让居民过一个文明祥和的春节同时充实了精神文化生活。走访慰问了多位行动不便、家庭困难的计生家庭,开展了“迎新春、送春联”活动,共为育龄妇女送春联60余幅,“三八妇女节”与辖区共建单位同庆迎三八妇女节活动,邻居节、五好文明家庭创建”等一系列活动。在“5.29”计生协会成立30年,公司工作人员发放各种宣传资料,XX余份。积极宣传人口文化,健康生活等知识。

  三、加大流动人口的管理、为他们提供优质服务

  公司召开人口和计划生育工作总结研讨会,参会人员有公司全体成员及计生专干、计生协管员共二十多人参加此次会议,会议对如何抓好下一步人口与计划生育工作进行了深入的探讨,确立下半年人口和计划生育工作思路。为了进一步加强我公司流动人口计划生育工作,提高管理和服务水平,公司计划生育、综合治理、公司民警联合开展流动人口大排查活动,重点对外来人口进行排查摸底。本次活动,我公司坚持以人为本,加强计生宣传活动,深化计生优质服务,免费发放计生宣传资料,真正做到了流动人口育龄妇女与常住人口育龄妇女同宣传、同管理、同服务,也为做好下一阶段的计生工作打下了坚实的基础。

  四、药具管理规范

  公司结合计划生育技术服务工作,开展生育关怀进千家活动,大力宣传避孕节育知情选择知识,让广大育龄群众选择科学、安全、有效的避孕节育措施,走出对避孕节育认识的误区。让育龄群众科学选择适合自身生理特点的安全、有效的避孕节育措施。避孕药具管理规范,做好育龄妇女避孕节育工作,对新婚、孕产期、哺乳期的及重点管理对象妇女做到及时随访,为她们提供宣传资料和避孕药具。

  五、计划生育协会工作

  上半年,计划生育协会组织育龄妇女学习2次,活动4次,积极帮助计生困难家庭和特别扶助家庭解决困难问题。帮困活动2次,开展以优生优育和生殖保健为主的技术服务。全面实行避孕节育措施知情选择,定期对落实避孕节育措施夫妇进行随访。新婚及有生育现象的夫妇免费发放叶酸及新生儿出生缺陷筛查,接受孕前优生咨询和孕期保健服务。对已婚育龄妇女每年进行免费优质的生殖保健服务,开展以优先优惠为主的政策服务。

  六、建创工作有序开展

  公司将此项工作作为今年的计生重点工作,在年初制定了详细周密的工作计划,合理安排工作进度,在春季入户期间和活动时将此事宣传给居民,为了更好的方便居民,我公司特安排工作人员周六正常上班为居民办事,此项工作得到居民群众的好评。

  以上是我们公司上半年的工作,虽然取得了一些成绩,但仍然存在许多不足,下半年我们将继续扎实推进公司计划生育工作,切实做好计划生育服务工作,圆满完成全年的计划生育工作指标。