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公司迟到考勤打卡管理制度

时间:2022-04-07 05:23:25 考勤制度 我要投稿

公司迟到考勤打卡管理制度

  考勤制度为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精 神,并使员工的工资核算做到有法可依。下面爱汇小编整理的公司迟到考勤打卡管理制度,供你参考。

公司迟到考勤打卡管理制度

  公司迟到考勤打卡管理制度范文一

  为了加强公司人员出勤管理,提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充,特制定员工打卡考勤制度。

  1. 打卡人员:在公司办公室正式上班的员工,上、下班一律要求进行打卡考勤。

  2. 打卡时间:。上班时间开始后60分钟内到班者,按迟到论处;超过60分钟以上者,按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。

  3. 打卡要求:除双方当事人当月全勤奖,并通报批评一次。

  4. 其它情况:凡因公外出不能按要求打卡的',必须事先电话向部门负责人请示,并事后填写好公出单,写明原因、请假事由和具体时间,经部门经理签字批准,交行政部签字核实。

  5. 奖罚措施:行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计,根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查,作为其它福利发放的参考依据。

  1) 全月无迟到、早退及旷工情况,全勤奖100元随当月工资一起发放。

  2) 员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元,第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

  3) 员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者),同时有相关人员证明,视为忘打卡1次,忘打卡3次就视为迟到一次。

  4) 员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。

  公司迟到考勤打卡管理制度范文二

  上班迟到或早退 15 分钟,罚款 20 元。

  单月内迟到累计满 3 次按 旷工一次处理; 上班迟到或早退 30 分钟,罚款 50 元。

  单月内迟到累计满 3 次按 旷工一次处理; 上班迟到或早退 60 分钟(含)以上,按旷工一次处理(旷工一 次扣除个人 2 天基本工资) 。

  发生迟到时,员工应按实际到岗时间进行指纹打卡,迟到不打卡 者,视为旷工一次。

  所有迟到情况一律不许用存休冲抵。

  公司保留对经常性迟到早退的员工, 或因迟到早退给工作造成不 良影响的员工给予纪律 处分或经济处罚,直至辞退的权利。

  上班以后不得私自离岗,否则按旷工处理。

  公司实行上、下班指纹录入打卡制度。

  全体员工都必须自觉遵守 工作时间,打卡次数:一日四次,即早上上班打卡一次,中午下班打 卡一次,下午上班打卡一次,下午下班打卡一次。

  因公外出不能打卡应提前告知办公室,说明外出日期、事由、外 勤起止时间。

  如因特殊情况不能事先告知,应在事毕到岗当日告知办 公室, 否则按旷工处理。

  因停电、 考勤机故障未打卡的员工, 上班前、

  下班后要及时到办公室登记签字。

  所有上下班未打卡员工,在主管经理证明其按时上班的情况下, 必须在 2 天内告知办公室补考勤,否则一次罚款 20 元。

  员工休假必须提前申请。

  如因紧急情况或突发急病而无法提前请 假时,应在休假当天上午 8:00 通过电话向部门经理请假,并在上班 后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。

  因私事而不能正常出 勤的',须请事假,完成审批程序后方可休假。

  未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假 者,2 天(含)以内按旷工处理,2 天以上按自动离职处理,扣除其 所未发工资。

  休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》 ,员工休 事假三天以上的,需提前三天申请。

  旷工扣款规定: 未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者一经查明对 责任人予以旷工处理。

  每旷工一天按个人日工资额二倍扣款。

  凡旷工连续二天或全年累计三天者,一概予以违纪辞退,将被 解除劳动合同并没有任何经济补偿。

  各员工如要离职,需提前三十日以书面形式通知公司(试用期 员工提前三日) ,公司在员工完成业务以及清理完所办理的债权债务 的情况下,可允许离职。

  公司迟到考勤打卡管理制度范文三

  1、严禁代替他人打卡

  2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情

  3、严禁打完上班卡后吃早餐

  4、打完上班卡,请立即进入工作岗位,不得从事与工作无关的事情,其它事情请在打卡前处理完毕

  5、下班后请先打卡,然后再去处理其它的事情,工作时间只能从事与工作相关的`事情

  6、08:30后打卡为迟到;17:30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)

  7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)

  8、打不上卡请及时报告综合部

  9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内,请与综合部联系

  上午:7:30--11:30 下午13:30--17:30 加班:18:00开始

  五、凡迟到或早退10分钟以内者,扣款10元/次;每个月累计三次以上,按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者,直接按半天事假处理。

  六、打卡时间以考勤钟时间为准,出现红字或违反规定的上、下班时间,按迟到或早退的规定来处理。

  八、上下班忘记打卡者,必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效),签卡次数每个月限3次。超过3次以上,签卡10元/次。

  十、委托他人打卡或代人打卡者,一经发现,双方当事人第一次予以警告,罚款10元;第二次记小过一次,罚款30元;第三次记大过,罚款90元并开除。

  1、员工每月出勤28天为满勤,根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的2天调休时间外,每请假一天扣发20元,如当月没有请假,28天以外每加班一天补发加班工资20元。

  2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖,次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖20元。

  3、全年出勤奖:根据全年12个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖500元。

  二、调休和请假

  1、按每月规定的2天正常休息时间为调休。

  2、每月调休2天以外如有事需再申请休息为请假。

  3、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准,再交由行政人事部,请假或调休在一天内的由部门组长签字批准;请假超过一天则须由厂长签字批准。

  4、

  5、员工每天上下班应按时打卡,每日4次。

  6、员工调休或出差未打卡,应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字(员工—主管—店长—总经办)。签字须在24小时内完成,超出24小时一次罚款10元。

  7、无故不打卡一次罚款10元。

  8、迟到、早退在5分钟以内每分钟罚1元,月底从工资中扣除。迟到、早退超过5分钟视为旷工,每次罚20元。

  9、员工考勤卡只能有本人打卡,不得托别人代打。否则发现一次,代打者与被打者各罚款20元。发现二次者公司将给予除名。
 

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