公司考勤打卡规章管理制度

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公司考勤打卡规章管理制度

　　考勤管理是企业劳动纪律管理的最基本工作，也是绩效管理工作的一部分，它的对象是公司全体员工。下面爱汇小编整理的公司考勤打卡规章管理制度，供你参考。

公司考勤打卡规章管理制度

　　公司考勤打卡规章管理制度范文一

　　1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间：[周一至周日] 夏季冬季上午 8:00——12:00 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00 下午 14:00——17:302、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。

　　] 3、打卡制度 ①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工 1 日论，并记大过 1 次。

　　②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。

　　当月超过 2 次，记迟到 1 次。

　　依次累计。

　　③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工 1 日论，记大过 1 次。

　　签证之主管应负连带责任，记大过 1 次。

　　④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

　　四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到 30 分钟以内的，每次扣 10 元;迟到 30 分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。

　　(迟到不打卡按旷工计) 。

　　2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退 3 分钟以内，每次扣罚 10 元，30

　　阜阳市满好超市有限公司分钟以上按旷工半天处理。

　　3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣 1 天工资，旷工一天扣罚 2 天工资，一月内连续旷工 3 天或累计旷工 5 天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工 7 天的作开除处理。

　　4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款 20 元。

　　5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款 20 元，造成重大损失的，由责任人自行承担。

　　五、批假权限请假必须由本人亲自到人事部办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。

　　注：上班期间需外出办事者，应填写外出工作说明，由部门主管签字后，交于人事部。

　　公司考勤打卡规章管理制度范文二

　　员工必须按时上下班，排队打卡不得插队，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象。

　　三、严禁代人打卡，如发现代打卡当事人处罚记警告一次 50 元，被代打卡人记书面警告一次 30 元。

　　。

　　四、全勤奖： 4.1 每个月员工实行全勤奖：50 元， 4.2 所谓全勤是全月依 26 天计算，没有迟到、早退、请假、旷工等给予全勤奖。

　　4.3 迟到、早退说明,延迟 5-10 钟之内上班，为迟到行为，提前 5-10 下班的，为早退行为, 迟到早退超过半小时按旷工论处。

　　4.4 办公室人员上班时间规定：上午：8:00-11:30 下午：12:30-17:00 4.5 车间人员上班时间规定：白班 8：00-20：30 五、迟到、早退、旷工规则。

　　5.1.一个月累计迟到时间不得超过 30 分钟，迟到 3 次以上(包含 3 次)每次超过 30 分钟，当旷工处理。

　　(因偶发事故特殊原因迟到超过 30 分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假。

　　) 5.2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理，次日无效，发生 3 次以上(含 3 次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应按制度处罚。

　　5.3.员工漏打卡需填写《漏打卡申请单》，经部门主管确认时间后,签名批准，交人事部办理。

　　5.4.相关管理人员应督导员工按规定时间出勤，部门主管有违规没有核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额的双倍处罚。

　　5.6.上班时间内因有公事外出的，要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开，因有私事外出的必须填写请假条办理放行。

　　5.7.旷工说明：无故旷工半天扣一天的工资，旷工一天将扣取 2 天工资，旷工二天将扣 4 天工资， (依平均工资扣取)旷工三天属于自动离职公司可除名。

　　5.8.旷工同步扣取绩效分数，职务补贴，岗位补贴及相关奖金。

　　5.9.旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后交出"辞退报告"经厂长以上人员批准呈到人事部备档。

　　6、以上依公司考勤管理，以人事/保安做好监督，希望各位遵照执行。

　　公司考勤打卡规章管理制度范文三

　　1、严禁代替他人打卡

　　2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情

　　3、严禁打完上班卡后吃早餐

　　4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕

　　5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的'事情，工作时间只能从事与工作相关的事情

　　6、08：30后打卡为迟到;17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)

　　7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)

　　8、打不上卡请及时报告综合部

　　9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系

　　上午：7：30--11：30 下午13：30--17：30 加班：18：00开始

　　五、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。

　　六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

　　八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。

　　十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10元;第二次记小过一次，罚款30元;第三次记大过，罚款90元并开除。

　　1、员工每月出勤28天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的2天调休时间外，每请假一天扣发20元，如当月没有请假，28天以外每加班一天补发加班工资20元。

　　2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖20元。

　　3、全年出勤奖：根据全年12个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖500元。

　　二、调休和请假

　　1、按每月规定的2天正常休息时间为调休。

　　2、每月调休2天以外如有事需再申请休息为请假。

　　3、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准;请假超过一天则须由厂长签字批准。

　　4、

　　5、员工每天上下班应按时打卡，每日4次。

　　6、员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字(员工—主管—店长—总经办)。签字须在24小时内完成，超出24小时一次罚款10元。

　　7、无故不打卡一次罚款10元。

　　8、迟到、早退在5分钟以内每分钟罚1元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过5分钟视为旷工，每次罚20元。

　　9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。否则发现一次，代打者与被打者各罚款20元。发现二次者公司将给予除名。

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