员工宿舍的规章管理制度范本

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员工宿舍的规章管理制度范本

　　制定员工宿舍管理制度的目的是使宿舍管理合理化，整齐的环境及和谐的公共秩序，保持宿舍良好的清洁卫生，使员工获得充分休息，以提高工作效率。下面爱汇小编整理的员工宿舍的规章管理制度，供你参考。

员工宿舍的规章管理制度范本

　　员工宿舍的规章管理制度范文一

　　一、目的：为保证本公司员工寝室的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。

　　二、住寝资格：公司设定通勤车线路以外地区的员工。

　　三、入、离寝流程 1、凡需要住寝员工，在入职时填写《住寝申请单》，经人事行政部审查后，到寝室管理员处进行登记、分配，办理入住手续。

　　2、员工退寝时，到人事行政部开具《退寝通知单》，到寝室管理员处进行登记后办理退寝，出厂时将《退寝通知单》交至保安室; 四、寝室管理 1、寝室组织：每个寝室选取寝室长一名(或由寝室成员轮流担任) ，负责本寝室相关事务、卫生轮值安排及秩序管理，特殊情况由寝室长向人事行政部进行汇报; 2、安全管理：住宿员工上下班路线为宿舍与工作车间之间 (在厂区内) ，上班前或下班后不在厂区期间(包括离开及返回厂区途中)发生交通事故等任何人身、财产损失均由员工自行承担。

　　3、时间管理：下班后员工外出必须在 21：00 前归寝，超过 21:00 必须提前请假，否则不许进入厂区和寝舍;21：30 分前住寝员工必须返回各自寝室，不要在其他寝室逗留，22：00 统一关灯，关灯后不得有影响他人的行为，如大声喧哗、打闹、大声放音乐等，如有违反者处以每次 200 元罚款。

　　4、钥匙管理：寝室钥匙实行统一管理，所有寝室钥匙均需到寝室管理员处进行备份;不允许私自更换门锁，确因需要更换锁具的，必须到寝室管理员处申请后方可，同时提交备份钥匙; 不交备用钥匙及私自更换门锁

　　的，第一次罚款 200 元，第二次取消住寝资格，严重的做开除处理; 5、卫生管理：各寝室自行负责寝室内卫生，每天清扫，保持整洁，严禁将室内垃圾堆放至走廊及门口，违者每次罚款 200 元;累积三次取消住宿资格;住寝人员自觉维护公共区域卫生，禁止随地吐痰，禁止乱扔垃圾、食物残渣、包装物、杂物和烟头等，各类垃圾禁止丢弃在寝室地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱(桶)内，一经发现，每次罚款 100 元; 6、公物管理：寝室内铺位按公司规定统一摆放，不准私换床位，拆卸床铺;员工自行增加生活、休息、娱乐等设施应向寝室管理员申请，经人事行政部同意后方可实施;自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重予以 50 元-500 元的处罚; 7、个人物品管理：员工要保管好自己钱物和贵重物品，丢失或损坏者责任自负; 8、违禁品管理：自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，不得在寝室内使用热得快、电炉、电磁炉、电茶壶、电暖器等功率超过 350W 的. 电器，寝室内禁止使用酒精炉，严禁存放棍棒、钢管、刀具及其它危险品 (枪、毒品、酸碱物等) ，违反者除予以没收违禁品外，另处以 200 元罚款; 造成事故的，责任人将承担全部经济和刑事责任。

　　9、来访管理：公司寝室仅限本公司员工住寝，未经许可一律不得留寝外来人员，对来公司探亲或介绍的应聘人员必须向人事行政部申请，经批准后方可住寝;20：30 以后男女员工不得相互在异性员工寝室逗留，违反者视情节轻重处以 50 元-100 元的处罚;非夫妻间宿舍严禁男女混住，违者罚款 200 元; 10、禁酒管理：寝室内严禁喝酒，存放酒水，违者罚款每次 200 元，累积二次做开除处理;酒后吵闹、喧哗、寻恤滋事的，罚款 500 元，情节严重的移送司法机关并做开除处理;

　　11、其它事项; 1)严禁在宿舍内立火(清真寺指派的宰鸡人员及其家属除外) ，严禁从食堂打饭回宿舍就餐，违者罚款 50 元; 2)严禁在宿舍里进行赌博，违者没收赌资、赌具，另处以 200 元罚款; 3)严禁偷盗，违者立即开除厂籍，并移送司法机关处理。

　　4)严禁打架斗殴，违者处以 200-1000 元罚款，情节严重者移送司法机关处理。

　　5)严禁跳窗进入宿舍，违者罚款 100 元。

　　6)严禁往下水道扔、塞卫生纸和其它物品，违者罚款 200 元。

　　恶意破坏的罚款 500 元。

　　7)严禁在卫生间以外地方大小便，违者罚款 200 元。

　　8)严禁旷工违纪员工在寝室逗留，违者罚款 1000 元。

　　员工宿舍的规章管理制度范文二

　　1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐 100 元。

　　4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

　　5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。

　　宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

　　6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收 (录) 音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

　　7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。

　　下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。

　　团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

　　9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

　　10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。

　　员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

　　12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的. 行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为 10—200 元，报公司行政部审批后执行。

　　13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐 100 元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐 100 元/次。

　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

　　员工宿舍的规章管理制度范文三

　　一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

　　2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

　　未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。

　　二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

　　自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。

　　三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

　　为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的`员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补 100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

　　二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

　　1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元 2.当月当选优秀宿室给予 50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予 100-200 元以上罚款

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