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机关人员考勤规章制度方案
要想真正实现考勤管理的目的，提高机关效能，少不了检察文化的引导。因为检察文化正是激发干部的协作意愿，统一干部意识的重要手段，有着“润物细无声”的魔力。下面爱汇小编整理的机关人员考勤规章制度方案，供你参考。
机关人员考勤规章制度方案范文一
一、会全体干部职工均严格遵守上、下班制度。
上班时 要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离 岗。
二、考勤签到时间为上午 8：30 以前，下午 3：30(时 间如有变动按上级规定作相应调整)。
具体工作由会办公室 负责组织和监督实施。
三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办 事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管 领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间;因公或因私 外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。
到外 出差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假) 手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视 同缺勤处理。
经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履 行报告手续。
会领导班子成员外出办事须通知办公室方可。
四、请假和销假手续办理。
工作人员因病、因事需要请 假的，必须填写请假条，说明事由、时间。
请假 1 天以内者， 由科室负责人审批;请假 3 天以内者，经科室负责人同意， 报分管局长审批;超过 3 天必须向局长请假。
假期结束，请
假人必须向准假人销假， 否则超假按旷工处理。
对不请假者， 一律作旷工处理。
请假条交办公室汇总。
五、实行年休假制度。
各科室根据工作情况，有计划地 安排好工作人员的'年休。
因工作无法年休的工作人员的事 假、病假可以用年休假来抵冲。
六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日 内予以公布，接受监督。
如有异议，自公布之日起二日内将 情况反馈办公室，逾期视为认可。
七、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核 的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突 出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。
对于 因工作无法年休的工作人员休假延续。
八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾 期不归连续超过 15 天，或者一年内累计缺勤超过 30 天，依 照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。
九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则， 如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。
如有虚填瞒报现 象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事 人的责任。
十、本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以 本制度为准。
机关人员考勤规章制度方案范文二
一、局全体工作人员均应严格遵守上、下班制度。
上班 时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、 离岗。
二、全体工作人员上、下班都要签到、签退，签到时间 为上午 8：00 以前，下午 2：30 以前;签退时间为上午 12： 00 以后，下午 17：30 以后(时间如有变动按上级规定作相 应调整) 。
签到必须由本人签名，不准他人代签。
具体工作 由局办公室负责组织和监督实施。
三、工作人员外出办事应报告主要领导或分管领导后， 一律到办公室登记备案，明确去向、事由、时限;外出完毕 后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。
出差需延长时 间的，经主要领导或分管领导同意后应在上班后一日内补办 手续，否则视为缺勤。
四、工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条， 说明事由、时间。
请假半天以内者，由分管负责人审批;请 假半天以上者，经分管负责人同意，报局主任审批。
假期结 束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。
对不
请假者，一律作旷工处理。
请假条交办公室汇总。
五、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则， 如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。
如有虚填瞒报现 象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事 人的'责任。
六、考勤情况实行一周一统计、一月一通报。
由局办公 室于次月前 5 个工作日内公布，接受监督。
七、 考勤情况作为年终评先评优、 目标考核的重要依据。
违反规定的，按县效能建设相关规定给予处理。
八、本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以 本制度为准。
机关人员考勤规章制度方案范文三
一、考勤要求及程序 (一)全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位， 认真履行各自岗位职责。
(二)为严肃考勤制度，局办公室负责对全局干部、职工的出勤情况作不定期检查。
(三)考勤实行签到制度，工作人员每天上、下午上班时在门卫处的考勤表上签到。
(四)因公外出不能签到的'，必须到办公室办理免签手续。
工作人员的免签单由本处室负责人审批、处室 负责人的免签单由分管局领导审批、局领导的免签单由办公室主任签名。
所有免签单必须在回单位上班后 一星期内办理完毕。
二、有关处理规定 (一)迟到、早退、擅自离岗一次扣当月全勤奖的 10%。
(二)机关集中学习、会议等集体活动迟到、早退或擅自不参加的扣发当月全勤奖的 10%。
(三)事假每天扣当月全勤奖的 10%。
(四)病假、婚丧假、产假、年休假、探亲假每天扣当月全勤奖 10%(20 年工龄以上扣 5%;30 年工龄以 上扣 2.5%) ，扣完为止。
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