规范合同汇编5篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编收集整理的规范合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

规范合同汇编5篇

规范合同篇1

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　注册地址：

　　经营地址：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：出生年月：

　　居民身份证号码：联系电话：

　　现居住地址：邮编：

　　户口所在地：邮编：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款，合同范本《浙江省劳动合同书》。

　　一、劳动合同期限（选择下列其中一项）

　　□本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。

　　□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月日止。

　　□本合同为以完成一定工作任务为期限的`劳动合同。本合同于年

　　月日生效，于

　　工作完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事

　　工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

　　2.乙方的工作地点为：

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

　　2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。

　　3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

规范合同篇2

　　使用说明

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。

　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

　　实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

　　甲方（用人单位）乙方（职工）

　　名称：姓名：

　　法定代表人：身份证号码：

　　地址：现住址：

　　经济类型：

　　联系电话：联系电话：

　　根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。

　　2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）

　　3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。（二）试用期限

　　双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）

　　1、无试用期。

　　2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。

　　（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____________.

　　（二）乙方的工作任务或职责是________________.

　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

　　三、工作时间

　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　四，工资待遇

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资______元/月；试用期满工资_______元/月（______元/日）

　　2、其他形式：____________.

　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

　　（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健健康及其相关权益。

　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的`工资标准支付工资。

　　七、劳动纪律

　　（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

　　八、本合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　4、乙方被依法追究刑事责任的。

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

　　9、本合同约定的解除条件出现的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的。

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止

　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

　　十一、违约情形及责任

　　（一）甲方的违约情形及违约责任：__________________.

　　（二）乙方的违约情形及违约责任：__________________.

　　十二、调解及仲栽

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　1、__________________

　　2、__________________

　　3、__________________

　　（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人：（或委托代理人）

　　20_年____月___日 20_年___月___日

　　鉴证机构（盖章）______

　　鉴证人：_______

　　鉴证日期：20___年___月___日

规范合同篇3

　　编号____________

　　甲方:_________________________

　　乙方:_________________________

　　签订日期:_______年_____月_____日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________

　　乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________邮政编码________________________

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限：

　　第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。

　　二、工作内容。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到____________________________标准。

　　三、劳动保护和劳动条件。

　　第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬。

　　第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________________________。

　　第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

　　五、保险福利待遇。

　　第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的`待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　六、劳动纪律。

　　第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更、解除。

　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一) 甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

　　(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四) 被依法追究刑事责任的。

　　第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

　　(一) 濒临破产进行法定整顿期间的;

　　(二) 因防治工业污染源搬迁的;

　　(三) 生产经营状况发生严重困难的。

　　第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

　　(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

　　(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

　　(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;

甲方:_________________________ 乙方:_________________________

　　签订日期:_______年_____月_____日签订日期:_______年_____月_____日

规范合同篇4

　　甲方：____________ 性质：_____

　　地址：_________________________

　　乙方：____________ 性别：_____

　　身份证号码：___________________

　　文化程度：_____________________

　　户口所在地：___________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

　　第一条劳动合同期限

　　1.劳动合同期限按下列第_项确定。

　　(1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。

　　(2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。

　　(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从________之日起至________之日(起讫时间必须明确具体)。

　　2.本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二条工作内容及要求

　　乙方从事________工作。

　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第四条工作时间和休息休假

　　1.工作时间按下列第____项确定：

　　(1)实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

　　(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。

　　2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　第五条劳动报酬及支付方式与时间

　　1.乙方试用期间的月工资为____元。

　　2.乙方相对应的岗位(工种)的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

　　3.甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。

　　4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。

　　4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

　　第八条劳动合同变更、解除、终止的条件

　　1.具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：

　　(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(2)乙方不能胜任原工作岗位的。

　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同：

　　(1)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　6.具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

　　(5)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的`工资标准支付劳动者工资的;

　　(6)甲方未依法缴纳社会保险费的;

　　(7)法律、法规规定的其他情形。

　　7.除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　8.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　9.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　第九条违反劳动合同的责任

　　1.甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　2.乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%。

　　3.乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

　　第十条双方需要约定的其他事项

　　第十一条其他

　　1.本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3.本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

　　4.本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_____________ 乙方(签字)：________

　　法定代表人(盖章)：_______

　　签约日期：_________________ 签约日期：___________

规范合同篇5

　　甲方:_______有限公司

　　法定代表人:_______

　　地址:______

　　乙方:_______有限公司

　　法定代表人:_______

　　地址：______

　　甲乙双方准备共同投资举办本合同约定演唱会，于____年____月__日在____市___区达成如下约定

　　1.演唱会概况：

　　1.1演唱会的名称、类型与主题：“______演唱会”，属于商业演唱会，是以_____为主题演唱活动（以下简称“本次演唱会”）。

　　1.2演出场次:____场。

　　1.3演出规模:约_____名观众。

　　1.4演唱会的举办时间与地点：于______年______月____日_____时至____时，在_____市______体育馆，如变更时间与地点应由双方共同协商决定。

　　1.5演唱会的投资与举办及组织:本次演唱会由甲乙双方共同投资，并共同委托具有演唱会举办资质和经验的机构具体承办。

　　2.合作方式：

　　2.1双方按约定提供投资，用于本次演唱会的各项支出。

　　2.2双方除提供投资外，还须按约定完成所分配的工作任务，共同协作完成本次演唱会;双方约定的分配工作任务，系本协议签署的基础和分配利润的前提之一。

　　2.3双方按照约定比例、方式分配本次演唱会全部收益。

　　3.合作内容：

　　3.1双方投资：

　　3.1.1双方确认，本次演唱会的总预算为人民币_____元，包括：前期筹备费用、广告宣传、场地费用、各项演出酬金及相关支出；总预算如遇不足，由双方确认后按约定投资比例共同追加。

　　3.1.2根据总预算确定总投资额，双方的投资比例分别为：

　　(1)甲方投资____元，占总投资的____%;

　　(2)乙方投资_______________元，占总投资的________%。

　　3.1.3双方投资款项的支付进度如下，并将款项汇入双方共同指定银行账户。

　　(1)本协议签署后_____个日历天内，支付投资额的___%;

　　(2) 于____年_____月_____日前，支付投资额的__%;

　　(3) 于____年_____月_____日前，支付投资额的____%。

　　(4)追加的投资，由双方本着不影响演唱会工作进度的原则确定到位进度和期限。

　　3.1.4双方同意就本次演唱会在______方名下在银行开立专用账户，该账户为本次演唱会支出与收入的主账户。凡各方投资、票房收入及广告赞助收入都进入该账户，所有涉及演唱会的支出也均从该账户中支出。

　　3.1.5 双方均同意在双方对演唱会成本预算签字确认后，双方对演唱会进行运作。在预算范围之内的成本支出，须经双方共同签字后方可支出，超出预算部分也需经过双方另行协商同意后再行支出。

　　316本次演唱会的成本预算由双方共同编制和决定。

　　(1)经双方签字认可的'本次演唱会成本预算表为本协议书不可分割的组成部分。

　　(2)本次演唱会在实施过程中如因实际情况致使成本增加时，双方应立即处理并经双方共同确认后执行。

　　3.2双方分配工作任务：

　　3.2.1甲乙双方分别为本次演唱会的第一、第二主办单位，决定本次演唱会全部事项，包括但不限于演出内容的确定、预决算的制定、本次演唱会权益的分配（主办单位、承办单位及协办单位的选择与确认）、票价的制定和票务销售方案的确认、宣传方案的确认、接待方案的确认、财务方案的确认、赞助商的确认等。

　　3.2.2甲方作为本次演唱会第一主办单位，须对本次演唱会的全部安全（含保安、消防等）事务负责并承担全部责任。

　　3.2.3在向演唱会相关主管机关报审、备案时，甲方作为第一申报单位，乙方作为共同申报单位。

　　3.3利润分配与盈亏责任：

　　3.3. 1 甲方按___%的比例分享本次演唱会的盈利，按__％的比例承担本次演唱会的亏损。

　　3.3.2 乙方按__%的比例分享本次演唱会的盈利，按 __％的比例承担本次演唱会的亏损。

　　3.3.3双方确认,双方在本协议项下权利和对本次演唱会所拥有的权益，任何一方不得私自转让或转由他人享有；否则，将视为违约行为，且此类转让合同无效。

　　3.3.4本次演唱会的成本预算表是双方权益分配及盈亏承担的基础文件，双方依据成本预算表对本次演唱会进行投资并按比例承担盈亏。

　　3.3.5本次演唱会的收益核算与分配：

　　(1)本次演唱会的净利润是指全部收益在扣除各项成本、税费且返还全部投资款项后的净额。本次演唱会的利润（亏损）计算公式为：本次演唱会的利润（亏损）额=演唱会收入（票房收入+赞助收入+广告收入+ 预算资金节余部分）-实际成本支出。

　　(2)全部收益的项目按照本协议约定确定。

　　(3)收益核算由甲方负责编制草案，经双方共同认可后生效；乙方提出疑问、异议，甲方均应予必要解释、配合核查。如此类疑问、异议仍未得到满足,提出方还可自行委托会计师进行财务审计，甲方应予配合;如经审计出现差额或不实收支项目，则由双方协商处理，但在此情形下审计费用由甲方承担。

　　(4)双方同意，在招募本次演唱会赞助商时，向营销方、承办方等合作方的提成比例或酬金视具体情况由双方共同决定。

　　(5)双方同意，除现金赞助外，实物赞助及其他任何形式的广告赞助均无代理费提成。

　　(6)双方同意，向赞助商（现金赞助）赠送本次演唱会入场券为赞助总额的_____%。实物赞助及其他赞助赠送的入场券数量，可根据实际情况双方协商决定。

　　3.3.6双方同意，本次演唱会的结算工作在本次演唱会结束后的____个工作日内完成，结算表需经双方同意并签字。双方所投入的资本金及本场演唱会的利润部分，按双方承担的盈亏比例进行分配。双方应得金额需在结算完成之日起_____个工作日内汇入双方指定账户。

　　3.3.7若本次演唱会出现亏损，经甲乙双方确认，在双方投入资金与本场演唱会所有收入相加，不足以冲抵亏损额度时，甲乙双方均有义务向本场演唱会指定账户按盈亏比例注入资金，且必须在结算完成之日起 ____个工作日内支付完毕。

　　4.工作安排：

　　4.1工作方案:

　　4.1.1 __方应在本协议签署后-个工作日内制作演唱会具体工作进度表，经双方共同确认后执行。

　　4.1.2 __方应在本协议签署后_____个工作日内制作演唱会具体全面工作方案，经双方共同确认后执行。

　　4.1.3上述工作进度表或工作方案如因特殊情况需要变更，亦须经双方共同确认后执行。

　　4.2甲乙双方具体负责下列工作事项：

　　4.2.1甲方负责完成下列工作事项：

　　(1)负责本次演唱会的策划、统筹和组织工作。

　　(2)负责本次演唱会演出内容的确认、硬件设备的租赁、搭建与使用

　　以及演出需要的相关合同的签订。

　　(3)负责办理本次演唱会演出批准文件。

　　(4)负责本次演唱会运作成本的制定与控制、执行。

　　(5)负责本次演唱会宣传方案的制定与执行。

　　(6)负责本次演唱会票务方案的制定与执行。

　　(7)负责本次演唱会接待方案的制定与执行。

　　(8)负责本次演唱会财务方案的制定与执行。

　　(9)负责本次演唱会对外的协调与联络工作。

　　(10)负责本次演唱会各参与单位的确认与协调工作。

　　4.2.2乙方负责完成下列工作事项：

　　(1)承诺发挥自身优势与资源为本次演唱会进行宣传资源的提供、赞助商资源的提供和其他社会资源的提供。

　　(2)负责与甲方共同制定本次演唱会的宣传方案。

　　(3)负责与甲方共同制定本次演唱会的票务销售方案。

　　(4)配合甲方共同完成本次演唱会航空公司、宾馆饭店等工作。

　　(5)有义务就本次演唱会的各个工作环节提出合理化建议和改进意见。

　　4.3相关事项安排：

　　4.3.1双方同意以——方的名义与演员或其经纪公司签署演出协议。

　　4.3.2双方代表均有权以同等身份出席与本次演唱会有关的各种活动。

　　方均有权了解、顏与本次演唱会有关的各婦议的具体

　　4.3.4凡与本次演唱会有关合约中涉及的所有支出款项，双方均必，出具合法有效发票，经双方指定财务人员确认后，方可入账报销。无合法有效发票的支出款项，须经双方逐一确认后，方可支出，否则，将不会被列入本次演唱会成本。

　　4.3.5双方享有的本次演唱会赠票，赠票数量为甲方_____张、乙方__张（内场票及看台票各占50%)。此外，需赠送演出艺人本场演唱会赠票_____张。本次演唱会的各类工作证、车证、节目册获取的时间另行商定。

　　5.其他事项：

　　5.1不可抗力：由于地震、台风、水灾、火灾、传染性疾病流行等自然灾害或战争、政府行为及其他不能预见并且对其发生的后果不能防止或避免的不可抗力原因，致使直接或间接影响本协议的履行，或不能按约定的条件履行时,遇有上述不可抗力的合约方，应立即通知其他合约方，并需同时提供不可抗力的书面说明，及协议不能履行或部分不能履行或者霈要延期履行的理由的有效证明文件，根据所发生不可抗力对本协议影响的程度，由双方协商是否继续履行或延期履行本协议。

　　5.2违约责任

　　5.2.1双方同意,本协议任何一方未履行或未完全履行本协议各合约方各自项下约定之义务时，即构成违约。违约方应向守约方承担违约责任，同时必须向守约方赔偿因未履行或未完全履行本协议本方项下约定之义务及责任而给守约方造成的经济损失。

　　5.2.2任何一方延迟提供投资款项或迟延分配收益，则每延迟一日应向其他方支付本次演唱会总投资额______%的违约金并赔偿因此造的全部损失;如累计延迟超过_____日以上时，每日应向其他方支付削述标准两倍的违约金，其他方还可采取解除本协议并对违约方已投入款不予返还而直接抵为对其他方的赔偿款。

　　5.2.3任何一方如在本协议履行过程中，弄虚作假或虚列收支或采取其他方式占用总收益、减少给其他方的分配，则其他方有权要求违约方公开道歉、支付违约方的投资份额_____%的违约金并赔偿全部损失。

　　5.2.4如因任何一方工作失误或过错导致本次演唱会失败、亏损或超支、或者导致另一方承担其他责任，则该方须承担相应赔偿责任。

　　5.3争议解决：

　　5.3.1双方因合同的解释或履行发生争议，应先由双方协商解决。

　　5.3.2如协商不成,按照第____种方式解决。

　　(1)将争议提交___仲裁委员会依照其最新生效的仲裁规则进行仲裁。

　　(2) 向___地（如：甲方所在地或乙方所在地或本合同签署地）有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　5.4本合同一式二份，双方各执一份。自双方签署后生效。本合同双方的联络方式如下，任何一方改变其联络方式,均须书面提前通知另一方，否则送达至原授权代表或以原联络方式送达即视为有效送达：

　　(1)甲方指定联系人:_________，电话 ________，传真__，手机_______，电子信箱______，通信地址_____，邮编___。