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食堂临时工人合同

时间:2022-05-14 09:24:16 合同书 我要投稿
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食堂临时工人合同3篇

  在当今不断发展的世界,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编整理的食堂临时工人合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

食堂临时工人合同3篇

食堂临时工人合同1

  甲方:

  乙方:

  根据甲方工作需要,经甲乙双方友好商议,达成如下协议:

  一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作,乙方应按照甲方工作要求按时完成,遵守甲方各项工作制度,服从食堂管理人员的'领导。

  二.甲方次月16日前支付乙方上月工资,月工资3000元整,医疗、保险、交通等费用由乙方负担,每月给与4天休息。

  三.乙方工作职责:

  1. 食堂餐饮工作宗旨:按照章丘项目管理中心所提要求,服从餐厅管理人员领导,精打细算,注重菜品干净卫生,让职工吃上放心,满意可口的饭菜。

  2. 负责给来访客人炒菜。

  3. 根据甲方提出的要求,随时更新、丰富菜系品种,听取章丘项目管理中心建议,在原有菜系品种上推陈出新,逐步提高烹饪水平。

  4. 配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作:参加操作间区域内的清洁卫生,包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态,所用厨具设备不得人为损坏丢失,发现问题及时向餐厅管理人员汇报,并作出妥善处理。

  四.聘期一年。双方认可以上约定,本协议自 年 月 日起,行至 年 月 日,乙方未达到以上约定,甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份,甲乙各执一份,签字生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

食堂临时工人合同2

  学校食堂根据工作需要聘用 ,性别: ,民族: ,家庭住址: ,身份证号:为学校食堂工作人员,从事学校 工作。为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下:

  (一)聘用期限:从 年 月 日起至 年 月 日止,聘期为 。合同期满,合同即行终止。

  (二)劳动报酬:由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写:壹仟贰佰元整)。(备注:工资按月记发,每月扣除200.00元,待期未核算后统一发放。)

  (三)工作职责和纪律:

  1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的,视实际情况追究相关责任。

  2、被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事,被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。

  3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

  4、被聘用人员必须按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。阻止无关人员进入操作间。

  6、被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

  7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育,并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

  8、被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的.分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

  9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核。

  10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

  11、被聘用人工作不到一个月的,概不发放工资。

  12、被聘用人要有高度的安全责任感,无论出现什么安全事故概由本人负责。

  13、学校小卖部工作人员,若出现短款、缺款、丢物现象,概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。

  (四)被聘用人有下列情形之一的,学校可以解除聘用合同:

  1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  2、严重失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的;

  3、严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  5、患病或非因工负伤,不能从事原工作的;

  6、不能胜任工作的。

  7、不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

  (五)学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同。

  (六)未尽事宜由双方协商解决。

  (七)本合同自 年 月 日起生效。

  (八)本合同共2页,一式二份,双方各执一份,合同解释权隶属校方。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

食堂临时工人合同3

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限( 1 )年,自 20xx 年 6 月 1 日至 20xx 年6月 1 日。

  二、乙方工作岗位和工作要求

  1、乙方的工作岗位是,甲方根据工作需要,可更换乙方的岗位,乙方应服从。

  2、乙方的工作要求:

  (1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。

  (2)工作期间一律穿戴整洁卫生,做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。

  三、乙方的报酬及相关待遇:

  1、乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币含养老保险等各项费用)。

  2、xx局对机关内工作人员实行补助政策,每人每月99元。

  3、xx局对伙食实行补助政策,每日50元。

  4、xx局对食堂工作人员进行绩效考核,考核结果为绩效工资的发放标准。

  四、乙方的权利与义务

  (一)、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (三)、食堂员工实行合同制,合同每1年签订一次;

  (四)、其他:乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1、食堂员工对医院管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞职申请,如无故自行终止合同,结算时扣除一个月工资。如工作不负责任,完成不了合同书所规定的.工作或出现重大工作失误,甲方有权立即终止合同。

  2、乙方因疾病不能按时上岗。

  3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、旷工时间超过一天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

  (三)、合同期内,乙方如提出解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起开始计算。

  (四)、有下列情况之一的,乙方可以随时通知解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

  (五)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、法律、法规规定的其它情况。

  六、其他

  本合同经双方签字生效,本合同一式两份,甲乙双发各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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